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满8点-20点餐补一天补助20元,不满足8-20点餐补补助10元
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
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小时工:工价30元一小时,360一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
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年龄:50岁以下
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月薪过万齿轮计件,多劳多得.厂吃厂住
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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5500小区门岗坐岗保安包吃住可预支交社保
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门卫包住包吃保险社保20人以上月结全职
小区门岗坐岗--巡逻岗的保安工作
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招聘要求:身体健康没有得过重大疾病,没做过重大手术
机械厂打磨工日均380/天有住宿有餐补
1.1-1.2万/月
打磨包住餐补6-10人
20-50周岁,长白班
38元/小时,有海工打磨经验
主要负责工件除锈打磨、焊缝焊后打磨
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打磨工38/小时长白五险10000/月
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大型机械厂招聘打磨工,主要负责工件除锈,打磨,焊缝焊后打磨。熟练使用磨光机气磨。长白班。包住宿,有餐补。可预支工资
工作地址:江苏启东
打磨工
9千-1.2万/月
打磨包住包吃3-5人月结全职要求必须会分段打磨的熟练工机械仪器
现诚招: 分段(舾装件)打磨熟练工9小时300-360 管住 不管吃
自动焊机手埋弧焊工二保焊工厂焊工氩弧焊焊接月结
招聘:焊接工程师薪资:10000-15000元岗位职责:1.负责焊接工艺方案的策划、设计与优化,编制焊接作业指导书、工艺卡片及WPS/PQR工艺文件,确保工艺标准化落地;根据产品图纸、材质要求及质量标准,确定合理的焊接方法、参数及焊材选型;2.指导焊工规范作业,监控关键工序参数,确保焊缝质量达标;快速响应并解决生产中出现的气孔、裂纹、夹渣、未焊透、变形、飞溅等焊接缺陷,分析根因、制定整改方案并跟踪闭环;3.建立焊接过程质量管控体系,开展首件确认、过程巡检及关键工序管控;协同质检部门进行无损检测,分析不合格品原因并落实整改措施;4.组织焊接工艺评定(WPS/PQR),完成评定试样的性能检测,确保工艺符合国内外标准要求;5.负责焊工的上岗培训、技能考核及资质管理,组织焊接技术交底与定期培训;6.联动生产、质量、技术、设备部门推进现场改善与工艺迭代,对接客户技术要求,参与项目焊接相关的设计评审、技术沟通与验收工作。任职要求:1.本科及以上学历;2.有5年焊接工艺相关经验,有重工机械、汽车零部件等行业背景者优先;3.熟悉手工电弧焊、气体保护焊(MIG/MAG/CO₂)、氩弧焊(TIG)、埋弧焊等主流工艺;熟悉AWS、ASME、GB/T150、NB/T47014、ISO3834等国内外焊接标准及工艺评定流程;熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG/CATIA等设计软件及Office办公软件;熟悉无损检测(UT/RT/MT/PT)流程与标准,能识读检测报告;具备机器人自动焊接经验;4.跨部门沟通协调能力好,能对接车间一线、质检、研发及客户等多方需求。备注:符合岗位职责要求,工资也可面议!
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(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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栏目概述
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