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初中理化教师
5000-10000元/月
初中教师经验不限学历不限教师初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育一级教师三级教师初中教师资格证初中教育工作经验普通话水平测试等级证书正高级教师教师职称高级教师二级教师坐班可兼职
岗位职责: 1. 制定并实施面向初中生的物理与化学教学方案,确保授课内容充实且富有吸引力; 2. 编写并持续优化教学设计,满足不同学习特点学生的个性化需求; 3. 开展周期性及临时性教学测评,保障教学效果与课堂质量; 4. 保持与学生及其家长的顺畅交流,给予专业的学业指导与建议; 5. 主动参与教研交流活动,提升教学专业水平
初中教师
5000-8000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师活动策划小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学大班教学(25人以上)
工作周期:2个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-06-30 一、教师招聘: 工作内容: 1. 初期协助教学点负责人开展招生宣传工作(约一个月) 2. 后期承担小学、初中、高中学生文化课程教学任务,需具备扎实的专业功底 3. 可自主选择承接一对一或一对多授课形式,收入与工作量挂钩 工资明细: 1. 招生阶段享有固定补贴 2. 大班课授课按课时计酬 3. 一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入构成:招生补贴+大班课课时费+一对一提成+一对多提成(月均收入区间为4.5k-9k),完工后2天内完成结算 任职要求: 具备过硬的文化课专业能力,有教学经验者优先,对教育行业有热情 备注: 1. 主要面向2025届准研究生、专升本考生、大四学生或6月初起可全程投入者(教学点负责人能力突出者可放宽条件) 2. 工作周期预计从6月初至7月底结束(表现优异且有意向者可申请长期留任) 3. 参考往年收入水平,整体收入范围在9K至30K之间(负责人岗位设底薪加提成,业绩优秀者提成更高) 4. 热爱教育事业,关心学生成长 5. 公司提供实习证明,住宿全包 6. 团队成员年龄相仿,工作氛围轻松,无职场压力
初中政治历史教师
5000-10000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师一对一教学初中教育工作经验
历史及政治相关专业均可报名
初中任课老师
5000-8000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师活动策划小班教学(3-25人)培训机构线下教育
工作周期:2个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-06-30 一、老师招聘: 工作内容: 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作(约一个月) 2.后期承担小学、初中、高中学生文化课程教学,需具备扎实的专业基础 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式,收入与课量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有相应宣传补贴 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入由招生补贴+课时费+各项提成构成(月均收入范围4.5k-9k),完工后提前两天左右统一结算 任职要求: 具备过硬的文化课知识储备,有教学经验者优先,对教育行业有热情 注: 1:主要面向2025届准研究生、专升本考生、大四学生或6月初可全程投入者(教学点负责人能力突出者可放宽条件) 2:工作周期预计从6月初持续至7月底(表现优异且有意愿者可申请延长合作) 3:参考往年薪资水平,整体收入区间为9至30K(负责人岗位含底薪与提成,高能力者提成上浮) 4:热爱教育事业,关心学生成长 5:公司提供实习证明及住宿安排 6:团队成员年龄相仿,工作氛围轻松无职场压力
初中数学教师
4000-7000元/月
初中教师经验不限学历不限数学教师理科教师
岗位职责: 1、根据学生实际学习情况及课程目标,制定相应的教学或辅导规划与实施方案; 2、依据教学计划进行备课,撰写规范教案; 3、按照既定教案实施个性化授课,针对性地开展课程讲授; 4、监督学生按时完成作业,并及时解答其在作业中提出的问题; 5、批改学生作业,指导并督促其及时订正错误; 6、每周整理教学反馈记录及考试错题汇总,定期与家长进行一次沟通交流; 7、积极参与公司组织的教学研讨活动或相关培训; 8、完成校区总监安排的其他工作任务,如陪读等事项。 任职要求: 1、热爱教育行业,具备良好的职业操守,责任心强,工作积极主动; 2、品行端正,遵守师德规范,作风严谨,踏实肯干; 3、语言表达清晰流畅,思维敏捷,具有亲和力,耐心细致; 4、了解中小学课程体系设置; 5、掌握中小学生的学习与生活特征,能够因材施教,探索并运用多样化的教学方法,灵活调整授课方式; 6、普通话标准,善于洞察学生心理,具备与学生及家长良好沟通的能力; 7、持有《教师资格证》者优先考虑,全日制师范类专业背景者优先录用; 8、有教学、辅导、家教经历,或曾在学校、培训机构任职,或具备编辑工作经验者优先。
教师1年以下本科及以上外语发音标准学科应试类中学生培训机构不坐班线上教育英语一对一教学普通话发音标准
工作周期:3个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-13 岗位职责: 1.在线开展英语词汇教学,保障授课质量及学员学习体验 2.制定并执行科学合理的教学方案,提升学生学习成效 3.与学员及其家长保持顺畅交流,定期汇报学习情况 任职要求: 1.拥有较强的表达能力与授课水平,能有效调动学生积极性 2.具备协作意识,愿意与团队共同推动教学优化 3.有良好的自主管理能力,持续改进教学策略
数学老师
奥数老师
招聘一名数学老师,待遇从优,有意向者联系我
数学老师
1-1.5万元/月
奥数老师3-5年本科及以上
初中数学老师
线上初中数学物理答疑老师1000-3000
1000-3000元/月
奥数老师1-3年本科及以上培训机构大型教育机构经验普通话发音标准线上教育助教教师不坐班
线上初中数学物理答疑老师,批改作业,整理错题,底薪加提成
教师经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-14 【居家办公!高收入副业!时间灵活!无任务压力!免费提供培训!无需出镜!收入上不封顶!】 线上教育机构现因业务发展需要,面向社会公开招聘线上录题讲解教师,工作全程在线完成,支持远程居家操作,无需坐班。 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目,当日完成视频制作并上传即可 2.根据所领题目,参考标准答案与解析,以个人语言风格录制讲解视频 【招募科目】 (ZYB)(题目资源丰富、项目稳定、持续招人) 小学:语文、英语、数学 初中:数学、物理、语文、英语、生物、化学 高中:数学、物理、语文、英语、生物、化学
安徽安庆招聘:三坐标机床师傅薪资:5000-65000元/月不会可以安排去外出学习,大件产
5000-65000元/月
品检工月结
招聘:三坐标机床师傅 薪资:5000-65000元/月 不会可以安排去外出学习,大件产品检验
安庆
2月6日 08:04拨打电话
装配工
【主推安庆大型国企汽车厂】 正式工交五险一金 招聘普通岗位: 总装/焊装/装配等在整车制造相关岗位 工为主,年龄18-40身高160cm以上➕前科➕身体健康,BMI低于28。 2⃣薪资:固定工资+加班费+津贴+全勤+绩效+岗位补贴+工艺补贴+五险一金,综合薪资5500-9000,每月15号准时发薪 4⃣免费住宿:4人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全,水电平摊。 5⃣免费班车:5公里班车10分钟左右。 6⃣餐费标准:午餐补助12元(工作日),当日加班点超过4小时另补贴12元餐补 7⃣4月后待定 具体要求: 1、18-40周岁 2、身体健康、传染性疾病,纹身,; 3、身高在160cm以上,体重在50KG-100KG之间; 提醒:;超高工时,平均每月工时300左右。 注:正式工普工:标准工资2800(2170+630)+加班费2880(按加班费基数2170,出勤28天,每天11小时)+全勤300+技能津贴600(区间200-1000元,均值600元)=6580元;另外季度奖平均到每月280元,年终奖平均到每月350元,双边公积金每月386元,司龄奖每月100-500元(满一年100元),这些都折算到每月,员工工资为8100-8600元,折合小时工价26-28元。
安庆
2月6日 08:02拨打电话
气保焊二保焊15-30天11-20人日结点工二把刀勿扰焊工证
安庆市迎江区招二保焊/气焊340一天,年龄55内,包食宿,要求有证,工资日结月结皆可,正月初六开工,需要岗位的可提前预约!
安庆 迎江区
2月6日 08:01拨打电话
气保焊二保焊15-30天20人以上日结点工二把刀勿扰焊工证
安庆市迎江区招二保焊/气焊340一天,五十五以内包吃包住,要求有证,工资长年日结,正月初六开工,赶紧报名预约
安庆 迎江区
2月6日 08:01拨打电话
钳工电工1-2人日结
安庆市怀宁县,工厂更换一台电机, 工作内容:拆装电机,及皮带轮,现场有行车,预计本月9号,半天的活。电工,钳工各1人。
初中教师本科及以上
招聘岗位:小、初、高英语老师:数名 岗位职位: 1、负责所带班级课堂教学,不断提升学生学习成绩; 2、负责所带班级的续费窗口期续费工作; 3、日常备课、磨课及教研工作。 岗位要求: 1、初高教师全日制本科及以上学历,小学教师大专及以上学历,经验优秀者。 2、学科功底强,具备一定的教学经验: 3、责任心强,对学生认真负责。 4、有教育情怀,沟通能力强。 薪酬福利: 1、底薪1800元-2800元+课时费(主要收入)+其他奖金,现有老师综合月薪6000元-8000元; 2、保险补助、节假日礼品、定期团建、子女报班优惠等各项福利 3、骨干教师更可享受校区分红; 晋升通道: 1、教师每年享有两次晋升机会,晋升后底薪、课时费标准均会上调,教师共有6个等级; 工作时间:8小时制,月休4天 联系电话:(邓老师) (周老师)
初中教师经验不限本科及以上公立学校初中教师资格证初中教育工作经验线下教育教师坐班大班教学(25人以上)初一初二初三二级乙等
本校为全日制公办初中学校,现因人员流动补充招聘全职专业代课教师若干,欢迎各位英才到我校工作发展。 岗位需求: 初中语文1人、数学2人、道法1人、体育1人、历史1人)。可以盘龙城区域内稳定工作或有班主任工作经验者请注意特别备注。 基本原则: 坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优选拔的基本原则。 招聘条件: 1.具有良好的政治思想素质和教师职业道德,有扎实的教育基础理论和专业知识,掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和基本方法,能胜任聘任学校各年级的教育教学工作; 2.年龄:40周岁以内(1986年1月1日之后出生); 3.身心健康,性格开朗,无不良嗜好; 4.具有全日制本科及以上学历; 5.具有相应学科教师资格证,普通话水平须达到二级乙等及以上水平。(语文学科普通话要求二级甲等及以上水平)人,师范类专业、有公立学校工作经验或居住武汉盘龙城周边等条件者优先; 6.个人征信及违法犯罪记录查询无异常。 工作待遇 1.招聘考核结束后,被录用者与招聘管理方签定一年的聘用合同(可续聘),按照黄陂区教育局中小学校聘教师待遇的相关要求执行(试用期60天); 2.和学校在编教师享有同样的学习培训发展机会; 3.协调支持年青教师考编考公意愿,并提供背调考察支持。 招聘程序 (一)报名时间 2026年1月26日至2月28日 (二)应聘方法及程序 1.报名方式 应聘人员将个人简历及本人身份证、教师资格证、学科专业资质证书、普通话等级证、获奖证书等扫描件打包,以邮件形式发送至,邮件名需注明“姓名+毕业院校+应聘学科”。(资料可打水印) 2.面试时间 学校根据应聘人员上交的相关资料进行初选,初选合适的候选者在简历投送2周内会收到回复,通知参加面试。具体面试时间及要求以电话或短信通知为准。 3.联系方式 学校地址:武汉盘龙城经济开发区叶店路(盘龙三中) 联系电话:张老师()
初三政治道法老师
5000-10000元/月
初中教师1-3年大专及以上培训机构初中教育工作经验线下教育教师不坐班一对一教学初一初二初三
要求: 1.寒假班,暑假班,全托课,周一至周五白天可上课。 2.节假日周六日可排课。 熟悉天津中考考纲,有一对一或班课辅导经验,热爱教育行业,有责任心,有耐心。 课时费优厚,弹性工作时间,无需坐班。 地址:滨海新区生态城宝龙城
全职/兼职初中教师
8000-13000元/月
初中教师本科及以上
职位描述 工作职责: 1、遵守所在教学点的教学时间的安排。 2 、了解所带学生情况,准备教学计划和课前教案 3、 遵守课堂纪律,针对学生特点传授知识。 4、了解孩子成长点滴,与相关人员交流学生的课堂表现 5 、与学生多交流,注意观察其变化,开括高效的教学方法 6 、为学生做阶段性测试,检验教学成果及时查漏补缺 7、 协助教务老师与家长沟通孩子情况 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 喜欢孩子,细心、耐心、有爱心; 3、工作积极主动,责任心强,有学习力; 4、普通话流利,口齿清晰,沟通能力强; 5、具有教师资格证,托管辅导机构从业经验优先 公司名称 太原工大教育培训学校 上班地址 太原小店区龙堡街18号常青藤学校北门底商工大教育(常青藤校区)
中小学数学教师
2000-4000元/月
初中教师经验不限学历不限小学教育初中教育
具备中小学数学教学及课后作业辅导能力。 联系电话:*********** ***********
作业班+周末辅导
2000-3000元/月
理科教师经验不限本科及以上培训机构初中教师资格证线下教育教师助教初高中教育工作经验不坐班物理化学初中生小班教学(3-25人)一级甲等
可以处理初中数理化作业,周六周日可以带课,一对一或者小组。
初高中物理老师
4000-9000元/月
理科教师经验不限本科及以上
工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容,为初高中学生提供专业且高质量的教学服务; 2、激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习方法与学习习惯; 3、针对学生薄弱环节进行辅导,查漏补缺,助力学员快速提升学业成绩; 4、积极参与学科教研活动,持续提升教学能力与教研水平。 福利待遇: 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训: 1、新员工入职培训 2、教师在岗培训 3、管理技能培训 晋升通道: 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长
学科教师
4000-8000元/月
教师1-3年本科及以上
【工作内容】 1. 结合学生成绩情况,协助制定月度与周度学习目标及计划; 2. 跟进学生学习进展,监督课堂表现,提升学习效率与效果; 3. 梳理学科重点难点,掌握学生实际水平与能力差异,提供针对性改进方案; 4. 整理学习过程中遇到的疑难知识点,帮助学生系统化理解,分析学习数据并反馈,突破知识瓶颈。 岗位要求: 【工作经验】 1. 本科及以上学历,教育类、英语、理学等相关专业优先; 2. 工作踏实认真,热爱教育行业,具备良好的团队协作意识; 3. 沟通能力强,拥有较好的语言表达与书面表达能力
教师经验不限大专及以上坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2024-12-31 1.负责维护作业班的秩序与纪律 2.及时回应并解决学生疑问 3.登记和跟进作业完成情况 4.提供岗位入职培训支持 5.兼职岗位
高中化学教师
6000-11000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理毕业班经验保底6000-10000,面聊坐班教学法研发与培训课程研发可兼职一对一教学
岗位职责: 1. 承担高中化学课程的教学任务,保障教学效果与质量; 2. 积极参与校内教研活动,持续优化教学策略与课程内容; 3. 与学生保持良好互动,掌握其学习动态,给予针对性辅导; 4. 协同教务团队推进教学安排,确保教学进度有序落实。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识; 2. 热爱高中化学教育工作,善于调动学生学习积极性; 3. 有较强的责任感和耐心,适应一定的工作强度; 4. 持有相应教学资质证书,具备教学经验者优先考虑。
暑期临时教师
150-200元/天
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文
工作周期:2个月 每周工期:3-4天 工作时间:08:00-11:30、13:30-次日05:30 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-07-01 岗位:安庆市暑期兼职教学老师 工作内容:负责学科授课及课后作业辅导 工作时间:6月中旬至7月底,每日授课八小时 签订正式劳动合同,保障用工权益,无试用期,入职即为正式人员。 任职要求: 1.本科在读或已取得毕业证书 2.暑假期间可全职投入工作 3.具备实际授课经历,综合能力优秀者优先考虑 4.性别不限 薪资构成:教学工资4000-7000元(依据课程排布而定,多劳多得,上不封顶) 薪资发放:教学周期结束当日一次性结清,绝不拖欠 具体事宜欢迎随时咨询
暑期课程教师
2500-4000元/月
教师经验不限大专及以上坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-04 岗位职责: 1.承担暑期班日常授课任务,保障教学过程有序高效; 2.积极与学生沟通互动,提升其学习积极性与参与感; 3.参与课程方案的设计与执行,持续优化教学成果; 4.针对学员个体差异提供学习建议与阶段性反馈; 5.协助维护教学场所正常运转,营造良好的学习氛围。 任职要求: 1.热心投身教育事业,具备较强的表达能力与授课能力; 2.能兼顾学业指导与心理关怀,支持学生全面发展; 3.具有团队协作意识,能与教师团队协同达成教学目标; 4.面对教学实际问题具备应变与解决能力; 5.可开具实习证明,拥有教育相关实践经验者优先考虑。
中小学英语教师
4000-7000元/月
英语教师经验不限大专及以上小学教育初中教育教师线下授课全职坐班
备课授课 管理班级 课后沟通反馈
暑期临时教师
4000-8000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文
工作周期:2个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:00-次日05:00 工作时段:周末节假日 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-06-30 薪资:4—8k 岗位职责:辅导学生完成暑期作业及上下学期课程内容 工作时间:六月中旬至七月底,每日工作八小时 签订劳务合同,无试用期,入职即为正式员工
全职初中英语教师
5000-10000元/月
英语教师1-3年学历不限学科应试(小初高)可兼职
岗位职责: 1. 负责初中英语学科的教学工作,帮助学生深入理解并掌握核心知识点; 2. 研发并实践新颖有效的教学策略,激发学生学习兴趣,提升学习成效; 3. 定期与学生及家长保持联系,反馈学习情况,并提供针对性的学习指导; 4. 积极参与教研活动,持续优化教学内容与授课方式。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能与学生和家长建立良好互动; 2. 热爱教育事业,有耐心并善于引导学生主动学习; 3. 掌握基础英语教学方法,能够独立设计生动且高效的课程内容; 4. 具备协作意识,愿意与团队成员共同推动教学水平的提升。
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