1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

深圳宝安福永诚招后厨主管1名：1.负责厨房全面管理，把控菜品质量、口味标准与出品效率，稳定菜品品质。2.管理厨房团队，合理安排排班分工，做好技能培训与日常考核。3.管控食材成本、库存与卫生安全，严格执行食品安全规范。三、【职位要求】1.学历不限，有同岗位的工作经验；2.身体状况符合国家餐饮行业要求，有餐饮行业健康证；3.无不良记录和奢好，品行端正，能吃苦耐劳；4.善于沟通，爱干净，服从工作安排，有团队精神，学习能力强；5.年龄30-40岁左右；6..严格遵循质量标准，确保出品质量符合要求。四、【薪资标准】全勤综合工资7500-9000左右，薪资结构底薪+全勤+补贴+绩效。上班9小时，月休3天五、【福利待遇】1.包吃住，有空调、热水器、洗衣机、无线网有意联系，

深圳龙岗日料店招聘 招：寿司刺身师傅｜板前师傅｜中工｜学徒｜料理长 会手握、刺身、烧鸟优先，手艺好薪资上不封顶 包吃住｜月休4‑5天｜社保｜节假日补贴 工资月结，不拖欠，待遇面谈 地址：深圳横岗

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验 能接受夜班

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

主要工作烘焙制作，有无经验均可，工作时间10个半小时，中午休息约4个小时，月薪5000，干的好还会加工资

有经验优先

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

昆山陆家沪士电子厂区食堂招聘厨师长。本食堂日供5000份，4个餐次：午餐2500份、下午餐520份、夜宵1000份、凌晨800份，现场现做，长期稳定。岗位职责：1. 全面负责后厨整体管理，制定每日菜单、成本管控、把控菜品口味、控制食材损耗；2. 统筹人员排班，安排4个餐次人员分工，保障中午2500份高峰正常出餐；3. 落实食品安全：食材验收、留样、索证索票、台账、后厨卫生消杀，对接甲方及市场监管检查；4. 管理后厨团队，人员协调、出品管控、设备维护、库存管理。任职要求：1. 有千人以上工厂团膳食堂厨师长经验，熟悉大锅菜运作，酒楼管理经验不匹配；2. 精通食堂食安台账、留样、迎检全套流程；3. 抗压能力强，高峰在岗盯现场，能接受轮班；4. 持有效健康证，责任心强，会带队伍。薪资待遇：10000元左右，包吃住，全员轮班，工资准时发放。

【招聘：厨师长 1名】 工作地点：温州市区 薪资：12000-18000/月 要求：精通海鲜家烧，扎实中式烹饪功底，能做粤菜、川湘融合创新菜；做事细致认真，可根据顾客反馈改良菜品，稳定把控出品质量与口感；负责菜品摆盘装饰，兼顾食材管控、仓库库存管理，有厨政管理经验优先。 福利：包吃住，外地师傅可协商补贴，有意可视频沟通、安排试菜。 ️联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1. 负责面包、蛋糕、西点等烘焙产品的研发、制作与品质把控 2. 严格执行标准化操作流程，确保出品稳定、卫生安全 3. 参与新品测试与口味优化，配合门店或市场反馈调整配方 4. 负责烘焙设备日常清洁、保养及基础故障排查 5. 协助完成物料盘点、成本控制及生产计划执行 任职要求： 1. 热爱烘焙行业，具备扎实的实操技能和食品卫生意识 2. 能独立完成常见面点制作，熟悉发酵、整形、烘烤等关键工艺 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应早班及节假日排班 4. 具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1.全店收银、日结对账、备用金管理 2.前厅排班考勤、督导服务规范 3.主导会员办理与充值、维护会员群 4.处理顾客投诉与突发情况 5.闭店检查、每日汇报营业数据 6.库存进销系统录入 【职位要求】 · 3-5年餐饮行业经验，有领班或店长经历，25-40岁 · 高中及以上学历，熟悉中餐/火锅/烧烤类门店运营 · 具备基本沟通协调与团队管理能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-6800元/月 · 奖金：绩效奖金 + 全勤奖金 +工龄奖 + 年终奖 · 福利：包吃、免费工服、节假日福利、生日福利、晋升空间

招聘，厨师长1万左右，北京烤肉店，招聘打杂。会切点东西就行，工资5500-6000联系孟总说朱总，电话，着急

管理公司直招起重铺管船大管1名，工资50000。厨师长1名，13000。面试通过后即可上岗，有意者可报名。

天津市红桥区三甲医院食堂招聘：厨师长10000元，面点大工6500元，中工5000元，小工4500元。同V

北京东四十条。招厨师长。工资一万三。别招川菜一名工资九千。店八百平米。老板重庆的。招川渝人。休四天。早九晚九点半下班。有体息。电话许总。

南充市顺庆区诚聘中餐（厨师长）要求：主营川粤融合菜，环境雅致，诚邀资深厨师长携手共事，岗位要求1.中餐厨师长，十年以上后厨管理经验2.精通川菜、粤菜，懂融合菜研发创新3.把控菜品出品质量、口味、成本管控4.负责后厨人员管理、食品安全及卫生管理5.善于带团队，做事稳重，有责任心6.年龄要求：35—48岁薪资：10000-12000元有高端餐厅、会所从业经验者优先。有意者欢迎联系。联系电话：

面包学徒，吃苦耐劳，能学到真东西

岗位职责： 1.做好产品制作：按照公司标准配方和操作流程，完成面包、甜点的制作、烘烤和装饰，保证每批出品的口味、分量和卖相一致 2.把好出品品质：自己出品前先看一遍，核对颜色、形状、克重、口感，不合格的不出烘焙间；发现配方或工艺执行有偏差，及时反馈给烘焙组长/烘焙主管 3.做好备货与损耗管理：根据当日出炉节奏和销售预估，配合备货、控制生产数量，减少烤多了卖不掉的情况；物料快用完时及时报备 4.管好效期：先进先出，按规定做好效期管理 5.守住食品安全：严格执行原料存储、操作卫生规范，做好设备、操作台、工具的日常清洁消毒 6.跟上新品落地：配合总部新品上市，学习新品工艺，完成试做，按标准执行到位 7.保障活动产能：配合门店营销活动，提前备料、盯住节奏，保证活动期间不断货 任职要求： 1.有实操经验：1年以上烘焙实操经验，能独立完成面包、甜点的主流品类制作；有连锁烘焙门店经验优先 2.持证优先：持烘焙相关技能证书（如西式面点师、烘焙师职业资格证）者优先 3.手上活过硬：熟悉面包、甜点工艺，出品稳定，能分辨醒发、烘烤是否到位 4.懂食安、有细节：熟悉食品安全操作规范，对出品品质有要求，不糊弄 5.能守标准、也会反馈：严格执行标准化配方，遇到不合理的环节能提出改进建议 6.能扛生产节奏：接受早班，高峰期能高效完成生产任务，抗压能力好 7.有团队意识：善于沟通，愿意学习新产品工艺 我们希望你是什么样的人： 尊重食材：不浪费、不糊弄，出品拿得出手 有成本意识：关注物料损耗，能省的地方主动省 认同品牌：服从门店管理，发现生产端的问题主动说、不藏着

成都双流区招厨师长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，大专以上优先，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

【超市招聘】长期稳定招人，可长期做！ 招聘岗位：烘焙师/学徒、收银员 一、烘焙岗位负责面包、蛋糕、西点日常制作、烘烤、整理台面，保持后厨卫生整洁。有无经验均可，学徒带薪教学，上手简单，踏实肯干即可。薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，工作环境干净轻松，稳定不内卷，适合长期发展。 二、收银岗位 负责超市收银、收银区域，工作轻松简单。 要求细心负责、态度好，会基本手机操作即可。 薪资待遇： 薪资面议，待遇优厚，工作环境干净轻松，稳定不内卷，适合长期发展。 联系方式： 工作地址：铜山区南洋国际超市 欢迎想稳定上班、长期干的小伙伴咨询！

【上市公司直招｜厨师长】9000-10000元/月，包吃包住，五险一金要求：熟悉1-2个菜系，会研发新菜，懂成本核算，会管人，会基础电脑；负责：厨房出品、菜单更新、成本控制、团队管理；福利：月休【4】天、带薪年假、节日福利、生日礼、团建、学位福利、晋升空间大；地点：【广东省清远市清城区石角镇广清产业园】电话/：【】欢迎自荐或转发推荐

岗位职责： 1. 严格按配方和工艺流程操作，确保出品稳定、口感优良 2.维护烤箱、搅拌机等设备清洁与日常保养，保障安全生产 3.配合门店/厨房完成每日生产计划及临时加单任务 4. 参与新品测试与口味优化，提出合理化改进建议 任职要求： 1.热爱烘焙行业，具备扎实的面点制作基础和实操经验 2.工作细致、责任心强，能适应早班及节假日排班 3.具备良好的卫生意识和食品安全知识 4.有 bakery、咖啡馆或星级酒店烘焙工作经验者优先 5. 学历不限，接受热爱烘焙的应届毕业生或转行人员

深圳龙岗招一名专业做川味鱼火锅、麻椒鱼火锅的厨师长，技术要求要够硬，味道要好，半桶水勿扰，要试工，薪资8000-10000， 联系电话

厨师长（后厨骨干｜懂摆盘、有创意、懂炖汤、了解食补者优先） 岗位简介 我们主打年轻化、创意融合菜系，现招聘厨师领班一名。不招只会流水线炒菜的师傅，希望你审美在线、有菜品创新能力、执行力强，能带后厨节奏、稳出品、能优化门店菜单与摆盘呈现，懂炖汤、西餐融合菜经验者优先。 岗位职责 1. 出品把控 & 标准化落地 负责后厨日常出品、口味稳定、摆盘统 一、出餐速度管控，建立门店出品标准，保证高峰不翻车、品相精致稳定。 2. 菜品创意迭代 & 菜单优化 可根据季节、客群、网红趋势，独立研发融合新品，优化老菜口味、颜值、成本；会做精致摆盘、装饰点缀，提升整体菜品质感与顾客拍照传播率。 3. 海鲜/精致食材处理与烹饪 熟悉海鲜食材处理、火候把控、去腥保鲜、精细加工；有西餐、轻食、融合菜烹饪经验，懂西式调味、酱汁搭配优先。 4. 后厨管理 & 团队执行 能带新人、分配岗位、规范后厨卫生、物料摆放、库存管控；执行力强，落地能力强，服从门店经营节奏，能配合门店做活动套餐、引流套餐研发。 5. 成本管控 合理利用食材、控制损耗、优化备菜逻辑，降低后厨浪费。 任职要求 1. 有西餐后厨、融合菜、海鲜料理相关工作经验，熟练精致摆盘、盘饰审美； 2. 有菜品创新思维，不固守老套路，愿意根据门店定位更新菜品、优化颜值与口味； 3. 执行力强、手脚麻利、节奏快，能抗压，高峰期稳得住出品质量与速度； 4. 懂后厨标准化、卫生规范，有带团队经验优先； 5. 踏实稳定、有责任心，注重细节、审美在线，有网红店、精致餐饮经验加分。 我们提供 - 稳定门店、包吃住 - 氛围轻松、年轻化团队，不内耗 - 支持菜品创新，优秀新品有激励 - 可长期发展，能力突出可晋升后厨主管、技术股东 适合这样的你 不想做一成不变的流水线后厨、想做有审美、有创意、有技术壁垒的菜品，愿意跟着门店一起成长，能用出品帮门店做口碑、做复购、做小红书高颜值菜品。 有西餐、精致摆盘、融合菜作品的，面试可带作品优先录用！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.严把食材采购、验收、储存关，确保食品安全与卫生达标 5.协调前厅后厨配合，及时处理客诉及突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师岗位相关工作经验，熟悉牛肉火锅，擅长干锅，能做汤底。 2.具备良好的成本管控意识和团队管理能力 3. 持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4.责任心强，抗压能力好，具备较强沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，有中专/技校及以上学历或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈