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一、工作职责： 1、计划调度：拆解生产任务，合理安排人员与设备班次，确保订单按时完成交付； 2、现场管控：巡视生产车间，优化产线布局，及时处理异常情况，提升生产线运行效率； 3、质量保障：监督作业人员按标准流程操作，控制关键环节，防止不合格品流入下道工序； 4、成本优化：分析生产过程数据，推动6S管理与标准化作业实施，降低能源消耗与物料损耗； 5、团队带教：开展员工安全规范与工艺技能培训，构建现场管理机制，增强班组执行能力； 6、协同沟通：对接内外部门，协调物料供应及异常问题处理，保障生产流程顺畅运转。 二、任职资格 1、中专及以上学历，具备2年以上食品行业生产管理经验，有食品饮料领域背景者优先； 2、熟悉生产排程原理，掌握基本管理工具，具备现场快速响应与问题解决能力； 3、工作认真负责、作风细致严谨，抗压能力强，具有团队管理与带教意识，能适应夜班安排。 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、包吃住、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等，新建高新技术企业，短期总部学习

岗位职责： 1、参与新产品的标准制定工作，确保符合相关规范要求； 2、负责作业指导文件的编制与定期更新，确保文档内容准确无误； 3、组织并开展QC团队的专业技能培训，提升整体业务水平； 4、针对生产过程及客户投诉中的质量异常进行分析，制定改善措施并验证实施效果； 5、推进产品质量优化及制造流程的合理化与标准化建设； 6、主导生产线良率的持续改善与提升工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上连接器行业品质管理经验； 2、熟悉冲压、注塑、电镀及组装等生产工艺流程； 3、具备独立开展质量异常原因分析的能力，并能主导问题改进及措施有效性验证； 4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用统计分析方法；

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岗位职责：大专及以上学历，欢迎无经验者加入，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需参与基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部将给予资金支持。 工作内容：主要跟随主管学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： ----1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 ----2、公司免费提供住宿 ----3、公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现 ----4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 ----5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会

待遇：操作简单好上手，按条计费，作品有额外提成！ 宝妈、学生党适合。 岗位要求： 1、个人有状态正常的抖音账号，不看粉丝高低 2、执行素材发布任务 3、配合沟通，问题及时反馈，不敷衍拖延 4、每日仅需少量时间，轻松出任务 零收费、不交押金，正规长期兼职，稳定做收益更高！

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岗位职责： 1.负责产品市场分析 2.线上处理订单 任职要求： 1. 具备订单处理事务 2. 具备较强的数据分析能力 3. 逻辑清晰 4.对市场趋势敏感 不会的可以学习，工作简单轻松，朝九晚五，双休

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招聘：现场调试带班 薪资：5000-8000元/月 薪资待遇：5000-8000元/月 岗位职责 1、负责公司机械设备（磨床等）、配套设备的现场安装、调试、试运行工作，确保设备正常投产运行；进行设备使用、日常维护、简单故障处理； 2、记录设备调试过程数据，整理调试报告，反馈设备运行问题、优化建议，配合技术部门改良设备； 3、配合售后维修、设备巡检工作 4、服从公司关于现场车间工作安排 任职要求 1、年龄20-45岁，中专及以上学历，机械制造、机电一体化相关专业优先，有无经验均可，可带薪培训； 2、熟悉基础机械结构、电路原理，能看懂简单机械图纸、电路图； 3、动手能力强，具备独立设备拆装、调试、故障排查能力，吃苦耐劳； 4、沟通能力良好，服务意识强，工作认真负责，服从团队管理； 5、有机械厂、自动化设备调试从业经验者优先录用，薪资可面