重庆两江招水电，内架，外架，爬架/提升架

重庆市渝北区招建筑木工、拆架、内架

重庆市荣昌区招架子工、内架 岗位职责： 1.负责施工现场内脚手架（含满堂架、操作架、支撑架等）的搭设、加固、拆除及日常巡检维护，确保符合JGJ130等国家规范及项目安全技术交底要求 2.严格按施工图纸和专项方案进行内架搭设，控制立杆间距、步距、剪刀撑设置及连墙件布置等关键参数 3.配合施工员完成架体验收，及时整改安全隐患，做好搭拆过程影像及验收记录 4. 参与高支模、悬挑架等危大工程的现场实施与旁站监督，落实班前安全教育与工完场清 5. 协助材料清点与分类堆放，节约钢管、扣件等周转材料，杜绝野蛮施工 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效《建筑施工特种作业操作资格证》（架子工），且证书在有效期内 2. 具备3年以上房建/市政项目内架搭设实操经验，熟悉盘扣式、轮扣式等新型支撑体系者优先 3.身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病，能适应工地现场环境及阶段性加班需求 4.具备基础识图能力，能理解结构施工图及脚手架专项施工方案 5.安全意识强，服从管理，具备团队协作精神和基本沟通能力

活在成都青白江， 10米 26元！按地平方算！！首先看清楚了在打电话，

厂房内架子工，有住建委颁发的架子工证的优先，年龄男的 55周岁女的 50 周岁以内，身份建康

重庆市开州区招架子工，内架

锡林郭勒盟苏尼特左旗招架子工，必须持有国网证，在电厂或化工厂干过一天九个小时，付一个月，一年的工期，在电厂干过安装架子的优先

河池巴马招架子工，外架

滨州市阳信县招架子工

岗位职责： 1. 负责生产过程中原材料、半成品及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录表 2. 依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，及时发现并反馈异常问题 3. 协同生产、工艺部门分析质量问题原因，参与简单质量改善措施的落实 4. 妥善保管检验工具与设备，定期进行校准与日常维护 5. 遵守12小时两班倒排班制度（8:00-20:00，每半月轮换一次），保障检验工作连续性 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历优先，有制造业质检经验者优先，无经验者可带教培养 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识图能力和简单测量工具使用能力（如卡尺、千分尺等） 3. 身体健康，能适应倒班节奏，服从工作安排 4. 入职即缴纳五险一金（含社保），提供免费食宿，保障基本生活需求

合川汽配高薪6000-8000[强][强] 可日结280一天 男女不限18-45岁 车间干净，企业订单稳定 包吃提供住宿、每月10号发薪 工种：操作工（新能源） 薪资待遇薪资待遇：2400底级薪资+加班费周一到周五的加班费按20元/时结算 ，周末周六26.78元/时，节假日40元/时

重庆市璧山区招工地小工/杂工、通风安装/维修

零食仓库急招4.2米货运司机 职位描述： 1、负责公司的货物运送、数量清点，需要用小叉车拉出仓库，点完数，让搬运工装，需要车位交接， 2、不需要自己上下货 3、主要是配送区县货物，每天保证1-2车，计件多劳多得日流水800—1500、 任职要求： 1、c1本，1年以上驾驶经验，熟悉路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、责任心强、能吃苦耐劳.

职位描述： 1、负责公司的货物运送、数量清点，需要用小叉车拉出仓库，点完数，让搬运工装，需要车尾交接，签回单 2、不需要自己上下货 3、主要是配送区县货物，每天保证1-2车，计件多劳多得日流水800—1500、回货另算 任职要求： 1、c1本，1年以上驾驶经验，熟悉路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、责任心强、能吃苦耐劳.

招聘小时工。薪资为每小时12.0元，日结。岗位要求手脚麻利、勤快、细心、眼里有活，肯吃苦，会骑车，服从管理。岗位职责为洗碗和做清洁。

滁州南谯招架子工内架师傅会看图纸3名，

海口需要做长期的架子工4人、厂房做盘扣内架要有证。430一天。

滁州市南谯区招架子工、内架管理代班，要精通图纸，每天都要加班吊材料，

宿州市萧县招内架

岗位职责： 1.负责深圳南山区白石洲地下通道项目内架（需要有证）盘扣支模架的搭拆与拆模作业 2.严格按照施工方案及安全规范完成支模、拆模等配套工作 3.配合现场技术人员进行架体验收、巡检及隐患整改 4.做好工器具日常保养与现场材料整理，确保文明施工 5.落实高空作业安全防护措施，服从项目部统一调度与管理 任职要求： 1. 持有有效架子工操作证（特种作业操作证） 2. 熟悉盘扣式脚手架搭拆工艺及JGJ130等现行规范 3.具备地下空间或市政类项目同类作业经验者优先 4.年龄54岁以下身体健康，无恐高症，能适应轮班及户外作业环境 5.遵章守纪，安全意识强，无不良从业记录

赛力斯公司主要生产华为问界新能源汽车M5，M7，M9，购买五险一金! 现代化新能源工厂，环境舒适，晋升空间大。 1.招聘要求:18-45岁，身体健康工作简单，无需经验 2.薪资待遇:正式工底薪4600+全勤+绩效+岗位津贴+五险一金，各种补贴综合收入7000-8000元。新人稳岗补贴。小时工:26-28/小时，转正享受正式工待遇。 3.工作时间:每周5天8小时制，超出算加班。 加班工资:平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定节假日加班(3倍) 4.福利待遇 ①公司:提供免费餐食，品种类多样，营养丰富，免费包吃住， ②休假:员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假 ③宿舍:4-6人间，空调、洗衣机、热水器、WIFI、独立卫浴一应俱全。

重庆市九龙坡区招架子工，要求上班有责任心的，偷奸耍滑的不要！

岗位职责 1．定期开展对各部门体系记录的抽查工作，如实记录检查情况并跟踪整改落实； 2．负责体系文件的日常维护与管理工作； 3．负责客户验厂相关文件的整理及准备工作； 4．配合质检主管完成年度内审、管理评审、第三方验厂及客户验厂等支持工作； 5．根据需要组织各部门开展体系管理知识及相关要求的培训活动。 任职要求 1、大专及以上学历，食品安全、食品科学等相关专业优先； 2、掌握质量管理体系基础知识，能熟练应用品质管理工具与方法； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、具备较强的学习能力和抗压能力； 5、了解HACCP或ISO22000体系者优先考虑。 福利待遇 1.双休，法定节假日； 2.五险。

1、岗位职责： 1、开展连锁门店日常质量管控相关工作； 2、办理门店药品、医疗器械等经营资质的申请及信息变更手续； 3、组织门店人员质量培训，管理质量体系相关文件资料； 4、处理门店网络销售备案及相关信息更新事务； 5、统筹门店医保资格申报及迎检准备工作； 6、实施门店药品质量与陈列规范的定期巡检； 7、维护和管理连锁门店质量管理档案资料； 8、监督门店计算机系统的操作使用及审核流程； 9、完成其他与质量管理相关的工作任务及质管部门交办事项。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，药学或相关专业背景，持有执业药师资格证书； 2、掌握药品专业知识及药品质量管理相关法律法规； 3、熟悉连锁药店运营模式及GSP管理流程，具备3年以上连锁企业工作经验； 4、具备一定的组织管理与沟通协调能力。

井号空港同款稳岗超级好6.2茶园-华为·九洲隆瓴国有资产企业主要生产汽车电子/零部件研发制造、智能座舱、BMS、导航设备，厂区环境好，薪资标准高。———————————————招聘要求：男女不限18-40岁，具有汽车电子行业经验，高中学历及以上。能适应站立式作业、倒班等。———————————————招聘岗位：❶SMT普工井号插件+焊接+测试有（线路板、上料、插件、贴片、回流焊炉、补焊等）以上一项经验即可。福利待遇：试用期：基本工资2400元，岗位工资100元，质量考核300元，加班工资21元/h，夜班补贴40元/天。综合工资5500-7500元/转正后：岗位工资500元转正后工龄工资：3个月以上100元，1年以上200元，2年以上300元。贴片岗位：岗位津贴试用期150元，转正后300元。食宿：包吃包住，宿舍4-6人间。工资：每月15日发放上月薪资，招商银行。，常规体检。———————————————面试地址:重庆市南岸区江溪路1号超科电子信息产业园面试时间:上午10：00接人老师:孙老师

我们渝北沪光线束厂，包吃包住的，住宿2-4人间公寓，主要做汽车线束的，非流水线独立式岗位，每周可以预支工资，可以带手机上班，一个月工资在6000-8000元，#入职打卡满18天还有3500元的工作津贴，这是除去工资以外的补贴，首月工资最少9500元

重庆市渝北区招架子工

招聘：仓库运营经理(MJ000675)薪资：15000-30000元岗位描述1.仓储体系搭建：负责搭建全国仓运管理体系，全国仓运相关制度、流程制定实施并持续完善与优化；2.仓储标准管理：负责推行仓储6S管理、标准推广实施及跟踪，统筹全国各仓标品收货预约环节例外项，作业过程中出现的问题及时与相关部门沟通，协调并推动改善，保证现场作业正常进行；3.仓储运营管理：监控各区域仓储运营质量管理和成本控制，推动运作质量考核规范，确保全国库存准确率真实性，提升各区域运作人员效率，确保日常操作高质高效；4.仓运项目管理：负责仓运部门业务的迭代、优化，项目管理和实施（含新项目引入、开搬扩促等）；5.协同：负责中心仓、运输运营的日常管理，对接供应链、线上运营、品控、BD、团长运营、客服、网格仓等部门；岗位要求1、本科以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；8年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；2、拥有B2C/B2B模式仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；5、熟悉使用各类电脑办公软件

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主体外架班组小工3名，熟手优先，男60岁，