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1、负责员工入离职、调动、合同续签等手续办理，维护员工人事档案信息 2、协同相关部门完成数据统计、报表编制、工作总结等支持性工作 3、协助总经理处理日常行程安排、差旅行程规划、材料撰写 4、承担日常行政事务管理，包括后勤保障、接待服务、公文处理及档案管理等相关行政职能； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 6、持有驾照者优先 要求 1、负责员工入离职、调动、合同续签等手续办理，维护员工人事档案信息 2、协同相关部门完成数据统计、报表编制、工作总结等支持性工作 3、协助总经理处理日常行程安排、差旅行程规划、材料撰写 4、承担日常行政事务管理，包括后勤保障、接待服务、公文处理及档案管理等相关行政职能； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 6、持有驾照者优先

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1、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员升动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 5、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 6、负责公司员工福利、社会保险、劳动人员证书年检的办理。 7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。 10、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。 11、完成新同事的培训工作，讲解和配合每个部门新同事的工作内容。 12、编写公司每个部门的工作流程并发放到每个同事。 13、协助财务发放工资。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运行； 2. 组织并协调各类会议安排，确保会前准备、会中支持及会后跟进有序进行； 3. 管理员工宿舍、保洁服务及安保人员工作，维护良好的后勤秩序； 4. 协助推进企业文化建设，策划并执行员工活动，提升团队协作氛围； 5. 承担公司内外部沟通联络职责，妥善处理各项行政支持事务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识； 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力； 4. 熟练操作常用办公软件，可独立完成基础性商务文档制作； 5. 具备有效的时间规划能力，能科学统筹日常工作安排。

岗位职责： 1. 管日常行政：买办公用品、管资产、保持办公环境整洁。 2. 协助办入职、统计考勤、整理合同、做点简单人事工作。 3. 接待来访、收发快递、安排会议、打印流转文件。 4. 协调各部门事情，保证公司正常运转。 5. 完成领导安排的其他杂项事务。 任职要求： 1. 大专及以上，专业不限，形象干净舒服、做事积极。 2. 熟练 Office，细心有条理、不马虎。 3. 会说话、态度好、主动做事不甩锅。 4. 想稳定长期干，不频繁跳槽。 5. 有行政、前台、助理经验优先。 福利待遇 1. 五险一金足额缴纳，入职即享全面保障 2. 周末双休，法定假日正常休息，带薪年假充足 3. 弹性上下班，不内卷、不内耗，氛围轻松自在 4. 免费下午茶、零食、生日会、节日福利样样齐全 5. 带薪培训+专人带教，成长空间大，晋升透明 6. 餐补、交通补、通讯补一应俱全 7. 定期团建、年度旅游，工作生活两不误

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政、前台或助理类实习经验者更佳 3.熟练使用 Office 办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 具备基本商务礼仪素养，能适应多任务协同的工作节奏

本岗位为浙江省通信产业服务有限公司外包岗位，介意者请谨慎投递~ 岗位职责： 1. 负责前台相关事务，包括接听电话、接待来访人员并引导、收发邮件、会议室预订与登记、报刊书籍分发、快递月结对账及打印复印等工作； 2. 提供会务支持，包含会议室布置与清洁、会务物资整理保管、会场现场服务等； 3. 承担非现场用印对接工作，与地市公司沟通确认用印需求，并完成相应审核流程； 4. 完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，身体健康，形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2. 性格开朗，细致认真，踏实肯干，积极上进，具备较强的应变能力和抗压能力； 3. 遵从公司管理安排，具有良好的协作意识和团队精神； 4. 熟练操作Office办公软件，熟悉会议接待礼仪者优先考虑； 5. 有前台、会务或行政类工作经验者优先录用； 【加分项】具备基础的视频剪辑或图文处理能力（如公众号内容排版）者更佳。 福利待遇： 月薪5-6k，享有季度奖金、年终奖金、加班补贴，工作满一年后享受年度体检及疗休养福利，享有5天带薪年假。 工作时间： 8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休。 工作地点： 杭州市滨江区长河街道泰安路99号

岗位职责： 1.负责日常行政事务性工作（档案管理、考勤管理、会务管理、行政费用核销）等及总经办接待事务； 2.协同人力部门完成员工入离职手续与招聘工作； 3.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、电子商务等相关专业； 2.具有良好的沟通协调能力，细致耐心，责任心强； 3.熟练使用office办公软件，自备基础公文书写能力； 4、有行政助理类岗位实习或工作经验者优先考虑； 5.形象端正姣好，具备基本商务礼仪素养。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。

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工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责日常办公文件的打印、复印、扫描及分类归档，确保文档管理规范有序 2. 接听并转接电话，接待来访客户与合作伙伴，做好登记与引导工作 3. 协助安排会议日程、准备会务材料、撰写会议纪要，保障行政支持高效到位 4. 负责办公用品采购、库存管理及办公设备维护协调，控制行政成本 5. 配合完成领导交办的其他行政事务及跨部门协作任务 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，专业不限，应届生亦可 2. 年龄20-45岁，形象端正，具备良好的服务意识与职业素养 3. 普通话标准，沟通表达清晰，有较强的责任心和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 5. 性格踏实稳重，具备团队协作精神及快速学习适应能力

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钟点工薪资福利:20/小时工作地址:北苑（柳青跟保税区范围）

下午需要一个临时工，二十五一小时，下班给钱。能来的打电话十二点开始上班，过期不后。

上班时间：9：10-17：30，(周一休)。不接受单休、对岗位发展无意向者勿扰。 【岗位薪资福利】 1、薪资构成： 基本薪资5000元+上门客户激励50元/户+成交提成按0.5%+招聘激励100-200元/人（上门客户：作为家装企业，会有少量客户主动到访咨询，无需主动外拓） 2、入职前六个月在综合行政岗学习公司业务并开展行政人事相关工作。半年后根据个人发展意愿及能力表现可晋升为：商务经理或网销专员 一、行政职责： 1、负责前台接待来访客户及人员引导，提供茶水饮品服务。 2、办公环境的管理与维护，保障办公区域整洁有序，落实固定资产管理工作； 3、协助完成日常行政事务，包括办公用品采买与发放、文件归档整理、快递收发等； 4、配合组织公司各类活动及会议，准备所需资料与设备支持； 二、人事职责： 1、执行岗位发布、简历筛选、面试邀约及接待等招聘流程工作。 2、完成上级交办的其他临时任务。 3、负责月度考勤汇总、外出人员考勤抽查监督、数据核对与反馈，日常工牌佩戴检查并依规执行落实。 【任职要求】 1、性格外向、形象良好，具备良好的沟通表达能力 2、服务意识强，工作积极主动，有较强的责任心。 3、掌握基础办公软件操作（如Word、Excel）。 4、能适应较快工作节奏，具备一定抗压能力。

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