学历：要求全日制本科及以上，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，需具备扎实的行政理论基础，能够迅速掌握行政工作的核心逻辑与运作流程。 工作经验：具备1-2年行政相关工作经历，熟悉企业日常行政事务流程者优先；应届毕业生如在校期间有行政类实习经验，且综合素质良好、学习能力强、执行力突出，亦可酌情考虑。 性格积极乐观，待人热情大方

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

岗位职责: 1. 承担中心综合性事务管理，统筹推进人事、财务、物资等方面的协同运作； 2. 推动实验室各项政策在中心的贯彻落实，牵头中心内部制度建设，组织中心文件发布，审核各类公文材料； 3. 组织开展中心党建与文化体系建设，策划并实施党群活动； 4. 负责中心重要文稿撰写、重大会议纪要整理、信息上报及档案归集工作，配合完成汇报材料编制； 5. 组织实施中心各类重要会议、活动及接待任务； 6. 协调处理中心重大事项，强化与职能部门及其他单位的联络协作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 硕士研究生及以上学历，中共党员； 2. 具备5年及以上综合事务管理或相关工作经验，具有扎实的文字功底； 3. 作风严谨，工作认真，具备良好的服务意识； 4. 具有较强的沟通协调能力与团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计任务，定期组织盘点活动，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定使用、检修及维护资产，完善使用记录，保障资产使用寿命与使用效率。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5. 主导固定资产的信息录入、调拨安排、闲置处置、报废流程及相关后续工作的执行。 招聘要求: 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2. 年龄不超过40周岁 3. 具备3年以上资产管理工作经验

一、职务描述 1.文件资料管理 负责工装项目施工图纸、合同协议、材料清单、变更通知单等资料的整理、归档、复印及分发，确保资料分类清晰、调取便捷；及时更新项目资料台账，跟踪资料流转状态。 2.行政事务协助 协助项目负责人对接客户、施工队及供应商，传递沟通信息，记录会议纪要并跟进决议事项的落实；负责项目相关的办公用品申领、差旅报销单据整理、用车及会议室预约等行政支持工作。 3.数据统计与报表 统计工装项目的材料采购量、施工进度、人工成本等基础数据，填报项目进度表、考勤表、费用明细表等报表，按时提交给上级领导。 4.后勤与协调工作 配合现场施工人员的后勤需求，如材料进场登记、工具领用记录；协助处理项目现场的临时性事务，协调解决施工过程中的简单沟通问题。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、建筑工程相关专业优先，有1年以上文员或工装行业助理工作经验者优先。 2.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的图表制作能力，能快速整理和录入数据；会使用CAD看图软件者优先。 3.工作细致严谨，有较强的责任心和耐心，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能准确传递信息。 4.了解工装行业基本流程，熟悉施工图纸、合同等资料的基本规范，能承受一定的工作压力，适应项目阶段性的加班需求。 5.具备良好的职业素养，严守公司及项目机密，服从工作安排。 是否需要为你补充工装文员常用的报表模板？

公司介绍:我们是先享后付商城，主要负责批量诉讼 岗位工作内容:主要承担公司批量诉讼案件的全流程处理，包括整理并准备立案所需的各项文件与资料。负责与法院及相关机构对接沟通，确保立案程序顺利推进，持续跟进案件后续进展，及时汇报最新情况，并参与庭审环节（以线上开庭为主）。无需经验，可从零开始培养！不会的地方全程指导！操作简便！ 上班时间8:30--18:30，单休，薪资上不封顶，轻松过万，欢迎来挑战高薪。

岗位职责： 一、负责公司招聘事宜： 1、协助发布、更新和维护招聘职位信息。 2、进行简历的初步筛选、电话邀约和面试安排。 3、负责候选人接待、面试记录及跟进，维护招聘渠道。 4、办理新员工的入职手续，包括背景调查、录用通知发放等。 二、员工关系与入职离职管理： 1、组织新员工入职引导、培训，协助办理劳动合同签订事宜。 2、管理员工档案，确保信息的准确、完整与保密。 3、处理员工的日常咨询，协助建立积极的员工关系。 4、办理员工转正、调岗、续签、离职等手续。 三、薪酬福利： 1、协助上级进行月度销售提成数据的统计与整理。 2、负责员工五险一金的申报、缴纳、转移及相关手续的办理。 3、协助组织员工福利活动（如节日礼品、团建活动等）。 四、行政管理模块 1、负责办公室日常维护，确保整洁、安全； 2、管理办公用品、耗材的采购、发放和库存管理。 3、负责订水、订票、快递收发等日常行政支持工作 4、领导交代的其他事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有1-3年人事行政经验； 3、责任心强，有耐心； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调 上班时间9：00-18：00双休，五险

1.负责公司岗位的招聘2.制定及执行考勤计划3.考核绩效及工资制表4.对接人力社保及相关

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，不打卡，收入丰厚。 以上岗位可先面试，了解公司及业务，有意向联系 阮先生 地址：振兴西路137号（沈家大礼堂）

岗位职责： 1. 客户开拓与关系维护 每周完成3家以上目标协会的实地拜访，初步建立联系（如对接秘书处、活动部门负责人），并持续维系已合作协会的日常沟通（如节庆礼品寄送、活动邀请函跟进处理）。 2. 需求挖掘与方案制定 调研协会实际需求（如会员企业在培训方面的不足），制定个性化合作建议（如联合开展培训并采用分润机制），起草初步合作协议（如会刊广告资源互换条款），提交上级主管审批。 3. 信息记录与情报汇总 将协会资料录入CRM系统，动态更新基本信息（如会员数量、年度活动计划），定期提交《协会需求变化分析报告》，同步反馈市场竞争方合作动向。 4. 活动落地与执行协助 推进小型合作项目实施（如区域型协会交流沙龙），统筹安排场地、物料及嘉宾接待事宜，收集活动成效数据（如参会企业后续转化情况），用于迭代优化合作策略。 任职要求： 1、具备酒店行业相关协会、商会资源者优先考虑，或有在连锁酒店、在线预订平台、酒店用品供应企业从事城区市场拓展、客户管理岗位满2年及以上经验； 2、本科或以上学历。

公司因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队 招聘岗位：产品引进及采购专员 岗位职责： 1、市场调研与产品筛选 1.1 负责采集浙江区域医药市场相关信息，跟踪控销支付价品种、黄金单品、国代控销品、电商（B、C端）流量品及高毛利产品、国代电商品类等领域的市场动向与竞争格局。 1.2 结合公司发展战略与实际市场需求，甄选具备发展潜力的产品，分析其市场空间、竞争优势与盈利模型，提交产品引入可行性建议。 2、产品引进与采购执行 2.1 对接供应商开展商务洽谈，建立稳定合作机制，保障采购产品的质量、价格合理性及供货连续性。 2.2 主导采购合同的签署、履约及进度跟进，协同物流、仓储等相关环节，确保货物准时足量入库。 2.3 控制采购支出，持续优化采购流程，提升采购运作效率与整体经济效益。 3、渠道合作与市场推广 3.1 与全国代理、省级代理及终端销售渠道建立并维护合作关系，推动产品在浙江区域的市场渗透与销售增长。 3.2 协同市场团队制定产品推广方案，提供技术指导与培训支持，助力渠道客户提升产品动销能力。 任职要求： 1、教育背景：医药、市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验：3年以上医药产品采购或市场拓展经历，熟悉浙江地区医药市场渠道架构与运营模式。 3、具备上游供应资源者优先考虑，拥有控销类产品、电商类产品及连锁渠道采购实操经验者优先。 4、专业技能：具备较强的市场研判、沟通谈判与成本管控能力，了解医药行业相关政策法规及采购作业流程。 5、综合素质：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识与创新思维，适应高效工作节奏。 薪资待遇：8000-15000/月（或面议），提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、五险、带薪年假、节日福利等 工作地点：浙江省杭州市临平区余之城

岗位职责 一、制定易货交易的销售策略，拆解目标并规划实施路径，确保业绩达成。 二、搭建标准化销售流程，优化易货全流程（从需求登记到记账环节），联动多部门保障运作顺畅。 三、推进 CRM 系统应用，实现客户资源的高效整合与管理。 四、进行销售数据统计分析，识别问题并提出有效优化建议。 任职要求 一、本科及以上学历，具备5年易货行业从业经验或B端企业销售服务背景者优先考虑。 二、拥有数据分析能力、良好的服务意识，擅长商务洽谈与沟通协调。 三、能适应全国范围内短期出差安排。

薪资详情 薪资范围:12000-20000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁及以上; 3、希望通过自身奋斗提升生活品质 4、男女不限，有目标、有行动力; 5、热爱销售工作，具备较强的沟通表达能力; (二)工作内容: 1、通过线上平台拓展并维护房源与客户资源，借助电话沟通明确客户需求; 2、接待门店到访客户，完成房源与客源匹配，依据客户意向安排实地看房; 3、开展面对面业务交流，推动交易达成，协助签约及后续过户手续办理; (三)薪酬福利: 1.培训:提供链家地产专属的带薪培训机制及持续进阶学习体系，助力职业发展无忧 2.晋升:每季度组织晋升评估，搭建公开透明的竞争平台，每月开放晋升通道，助力职业前景更广阔 3.收入:试用期享有高底薪，业务提成比例达45%-65% 4.福利:包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日关怀、生日礼金、高温补贴、公司团建、交通补助与话费补贴等全方位保障；另享内部租房、购房及服务费专属优惠；员工可免费参与各类进修课程; (四)你将获得: 1、具有竞争力的薪资待遇与福利体系; 2、快速成长机会（公司配备完整培训体系，涵盖新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）; 3、公平公正的晋升机制; 4、阳光正向的工作环境（加入链家，即是选择一种充满动力的生活方式！） 无论是否有相关经验，皆可胜任。!若您初入此行业，将切身感受到这是一个充满活力与进取心的团队，大家为共同目标全力以赴，每日充实而有意义! 【期待您的加入】链家地产！零基础 月薪过万 房产销售 内部发展 只要你年轻、有冲劲、愿学敢拼，一切皆有可能

负责浙江省内所属区县（可多区县）单体药房、连锁、诊所的产品开发、推广及客户关系维护等工作。 一、岗位职责： 1、开展辖区内药品销售终端的市场调研、新客户开发及日常维护工作。 2、独立完成单体药房、连锁药店、诊所的客户开发、持续跟进与客情维护，推动销售增长。 3、制定并执行所辖区域的产品推广方案，组织落实各类推广活动。 4、深入掌握市场信息，定期开展市场调查，及时向上级汇报市场变化情况，并提出可行性建议。 5、依据部门下达的销售目标，按期达成责任区域内终端客户开发数量及回款任务。 6、每日进行终端客户拜访与新客户拓展，推进产品动销与市场推广工作。 二、任职要求： 1、年龄45岁以下，性别不限，专业不限，高中及以上学历； 2、熟悉终端市场运作模式，具备一定的终端客户资源积累； 3、有1-3年医药行业终端销售工作经验者优先考虑； 4、拥有单体药房渠道资源者优先； 5、拥有连锁药店资源者优先； 6、拥有诊所渠道资源者优先； 工作地点：浙江省内各县、市、区。 公司为员工提供多个总代理品种，涵盖市场竞争力强、毛利率高、准入便捷的医保目录产品，确保业务代表获得可观收益。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的组织与协调 2. 实施并优化公司人事管理制度与流程 3. 统筹管理员工人事档案及劳动合同事宜 4. 策划并执行招聘、面试以及员工培训工作 5. 负责考勤统计、薪酬核算及相关福利事务管理 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业，具备日语能力者优先考虑 2. 熟知劳动法及相关人事政策法规 3. 具备较强的沟通协调能力与主动服务意识 4. 有2年以上行政人事领域工作经验者优先

岗位职责： 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理。 2、处理员工劳动合同签订、入离职手续、转正评估及岗位调动等相关事务。 3、配合完成人事档案管理、考勤数据统计、社保公积金申报等日常人事工作。 4、承担办公物资采购、固定资产登记、办公环境管理等行政支持任务。 5、协助开展公司会议安排、团队建设及其他组织活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 2、具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟悉劳动法及相关政策者更佳。 3、熟练操作Office办公软件，具有较强的沟通能力、组织协调能力和执行力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务态度和保密意识。 薪资待遇： 无责底薪4K-6K（试用期两个月） 月休四天 五险 工作时间 9:30-18:30

希望寻找一份稳定职业的来 收入或许不算高，也需付出辛劳，但这是一份充满意义的工作 工作内容涉及 人力+采购+库管+新媒体+活动策划 有社工经验者优先 擅长视频制作、活动策划、摄影拍摄 岗位职责： 1、负责长者入住时的来访接待及咨询电话接听； 2、负责院内文件资料、档案的整理与归档管理； 3、负责日常办公用品的采购、发放、登记及办公设备维护； 4、负责行政会议、重要接待、培训学习及相关活动的统筹组织； 5、协助长者家属与护理部完成入住手续办理； 6、了解长者基本情况与兴趣爱好，策划并开展文化娱乐活动； 7、负责院内考勤统计、劳动纪律巡查及考核协助工作； 8、配合开展院内人员招聘相关事务 任职要求： 1、工作细致严谨、责任心强、踏实肯干，具备良好的语言沟通与文字表达能力； 2、形象端正，气质良好，年龄不限 职位福利：加班补贴、五险、包吃、包住、年底双薪、多元晋升机会

薪资福利： 1、5-6K（面谈定薪） 2、五险+全勤奖100元+生日红包+节假日礼包+每周下午茶 工作时间： 朝九晚六，午休12：00-13：30，大小周休周一周二； 岗位职责： 1、负责校区前台接待、组织招聘面试、薪酬核算及员工关系管理等工作； 2、协调各部门与总部及各分校区之间的人员沟通与对接； 3、完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、薪酬核算及员工关系等模块； 2、性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的沟通表达、组织协调能力及判断分析能力，能有效规划并推进工作执行。 该岗位工位设在前台，欢迎投递简历，谢谢！

岗位职责： 1. 负责办公用品的采购执行、出入库登记及库存管控，保障办公物资供应充足并合理使用。 2. 维护日常办公环境，包含办公设备维护、空间布局优化及环境卫生监管，确保工作场所整洁有序。 3. 承担来访人员的接待、信息登记、引导服务以及电话接听与信息转达，展现公司专业形象。 4. 负责文件的接收、整理、归档管理，确保文档资料完整准确、便于查阅。 5. 组织和协助各类会议开展，涵盖会前筹备、场地布置、通知发布及会后记录整理，保障会议高效推进并及时传达决议内容。 6. 管理公司车辆调度安排、日常保养及维护工作，确保公务出行安全准时。 7. 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处理，保证资产账目与实物一致。 8. 妥善保管公司印章，并按规范流程办理用印手续，确保使用安全合规。 9. 办理公司各类证照（如营业执照等）的新设、变更、年审及注销手续；同时负责软件著作权、商标等知识产权的申请、变更与日常维护。 10. 协助完成上级交办的其他临时行政事务，如快递收发、名片制作等日常支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汉语言、行政管理等相关专业优先 2、精通Excel操作，具备较强的数据处理能力，对数字敏感 3、擅长文档编辑、表格制作及相关数据信息整理 4、沟通表达顺畅，工作细致认真，责任心强

挑拣工 薪资福利:220元一天 招工人数:5名 工作地址:湄池任家坞

招聘：手工 薪资：2000.0-4000.0元/月 职位详情： 来料加工

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供专业化的健康咨询支持服务 2.负责健康顾问日常运营辅助事务 3.协助开展新成员入职培训相关工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够及时高效完成各项后勤事务 3.拥有团队协作精神，能与团队协同推进任务

【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 工作内容： 1、负责公司各类档案的收集、归档与日常管理，保障文件资料的完整性与可追溯性 2、完成档案的扫描、复印及传递工作，及时响应内外部调阅与使用需求 3、协助档案管理系统的日常维护与流程优化，提升信息管理效率与规范性 岗位要求： 1、具备较强的档案处理能力，能高效完成各项基础操作 2、了解档案管理相关制度与标准，可独立开展分类、整理与归档工作 3、拥有良好的协调沟通意识和团队协作态度，能跨部门配合推进工作落实 4、本科及以上学历者优先考虑 岗位福利： 1、每日工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假 2、定期组织团建活动，享受生日关怀等员工福利 3、入职即办理五险一金 公司团队年轻化，成员以90后、00后为主 注：本次招聘为正式岗位，不涉及任何培训收费情形 【请勿重复提交简历】 【每份简历都会查看，若未及时回复可能是工作繁忙中，敬请谅解！介意者慎投】

日结！日结！ 演艺公司招聘 招聘:打杂 桌椅 板凳，搭舞台。包工作餐 22一小时. 明天8点30上班。

过年不回家，招会残局，联系

娄桥瓯菜排档需要两名杀洗工，一个小时21，可兼职或者全职。打

【招聘岗位】：办公室文员 【综合薪资】：3500 【提成待遇】：面谈 【工作时间】：中午12点-晚上9点 【休息时间】：每月休息4天 【岗位要求】：形象端正、性格开朗、具备良好沟通能力、善于团队合作、积极进取 【其他福利】：每月聚餐、周末团建活动、生日礼品、绩效奖励 【公司地址】：丽水市莲都区中东路299号3F(距银泰、万地1.5km)

年初一到初七：在椒江撕门票：需要年纪25～35之间，不限制男女，脑袋灵光。 工作时间：9点～16：00 工资200一天。 ☎

招聘档案目录打字员，数字化人员，前后整理员，需要仔细认真，工作地点不固定，宁波市区里面机关单位来回安排工作，具体的看领导安排，有意可以联系