实习生岗位 一、岗位职责： 1. 协助顾问进行人才寻访，通过招聘平台、人脉、简历库筛选匹配候选人 2. 完成简历初步筛选、电话沟通，了解候选人基本情况与求职意向 3. 整理、录入、更新候选人信息，维护人才库数据 4. 协助安排面试、复试，跟进面试流程与反馈 5. 整理职位需求、撰写/发布招聘职位信息 6. 完成顾问交办的其他日常支持工作 二、任职要求 1.全日制统招本科及以上学历（面向26年、27年毕业生）； 2.专业不限，想致力于长期在人力资源行业发展的同学皆可； 3.每周保证三天以上，优先接受全勤实习（特殊时段可协商请假：如期末、毕业设计、论文冲刺等）； 4.优秀实习生可正式入职。 三、福利待遇 1.日薪120-150元/天+月度话费补贴 2.成单提成 3.体系化培训带教，助力成长为专业顾问

岗位职责： 1.负责根据客户需求寻找合适的候选人，完成中高端人才的搜寻、筛选与推荐工作 2.与客户深入沟通岗位需求，制定精准的人才画像，提供专业的人才招聘解决方案 3.协调安排候选人面试，跟进招聘流程进度，推动offer达成并确保顺利入职 4.维护候选人资源库，持续拓展行业人脉，建立长期人才合作关系 5.定期复盘招聘项目进展，优化寻访策略，提升招聘效率与交付质量 任职要求： 1.学历全日制大专及以上，专业不限 2.有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，善于与人建立信任关系 4.目标感强，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.熟悉常用招聘渠道，对人才市场有一定敏感度，乐于从事人岗匹配工作

技能要求： 具备远程猎头经验，熟悉招聘流程与人才筛选工作。 办公地点： 居家办公，线上远程操作（全职岗位）。 岗位职责： 1. 负责为企业客户寻访并维护中高端人才； 2. 深入理解客户对人才的综合需求，制定相应的人才搜寻方案； 3. 根据职位要求开展岗位分析、简历检索与筛选、候选人沟通与评估、推荐人选、协调面试及后续跟进、背景核查以及入职协助等工作； 4. 维持与客户及已录用人员的良好互动关系。 职位亮点： 1. 公司拥有自主签约客户资源，职位均为一手信息，配备专人处理回款事宜，无需担忧客户来源与岗位稳定性；支持远程居家办公，时间安排灵活，工作地点无限制； 2. 全职岗位，享受双休制度，提供底薪+五险一金，设有高额提成激励机制； 3. 提供年度健康体检、法定节假日福利等员工关怀待遇。 薪酬结构： 基本工资 + 绩效工资 + 年薪（其中40%-70%按月发放） 企业优势： 1. 支持远程居家办公，工作模式更加自由灵活； 2. 服务对象涵盖国内大中型企业及具有跨国业务的机构，积累广泛行业高端人脉资源； 3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室和专业猎头团队，业务实力强，客户满意度高； 4. 团队结构稳定，人员流动率低，成员普遍具备本科及以上学历，部分为硕士或博士，具备丰富的行业实战经验； 5. 拥有多位年业绩达百万乃至千万元级别的资深猎头顾问，长期与公司共同发展； 6. 客户资源丰富且质量高，获得客户的高度认可与信赖； 7. 企业文化开放包容，具备国际化氛围，工作环境轻松活跃，倡导积极进取精神； 8. 无需打卡考勤，周末双休，提升工作效率与生活平衡。

一、 职位核心价值 您将超越基础的简历筛选工作，成为猎头业务中不可或缺的交付核心。作为交付专家，您是连接客户、候选人与顾问的关键桥梁，在这里，您将： 系统掌握前沿猎头方法论： 从岗位需求分析、人才图谱构建、全方位人才搜寻，到面试组织、背景核实，完整参与猎头全流程运作。 聚焦“交付”执行，高效产出成果： 在资深人员带教下，专注推进已签约的RPO或批量招聘项目，通过扎实执行实现快速闭环与业绩增长。 享有明确的双通道发展路径： 专家方向： 深耕交付领域，成长为特定行业的交付负责人或项目主管，主导大型招聘任务。 顾问方向： 积累实战经验后，可转型为全流程猎头顾问，全面负责客户对接与项目交付，收入潜力无限。 二、 岗位职责 人才挖掘与评估： 运用公司先进的RNSS系统、内部数据库及多元渠道（招聘平台、社交网络、员工推荐等），精准锁定目标人选。 沟通与初面： 主动联络候选人，开展职位介绍与电话访谈，判断其能力与岗位契合度。 流程推动与协调： 统筹安排客户与候选人间的面试环节，提供面试指导并跟进双方反馈。 候选人关系管理： 作为主要对接窗口，持续维护候选人体验，完成入职前沟通及背景核查工作。 协同作业与支持： 与项目顾问密切配合，参与项目讨论，及时同步进展，保障招聘项目按时高质量完成。 三、 我们期待这样的您 学历背景： 全日制本科及以上学历，专业不限（人力资源、市场营销、商务英语、心理学等相关专业优先考虑）。 经验要求： 优秀应届生亦可胜任；或具备1-3年电销、客服、招聘专员、HR助理等相关岗位经验。 关键特质： 强烈的成就驱动与收入追求： 认同“结果导向”机制，期望通过绩效获得丰厚回报。 出色的沟通与人际交往能力： 乐于与人互动，拥有良好的电话交流技巧和亲和力。 抗压能力与心理韧性： 适应高强度、目标明确的工作节奏，面对挑战能迅速恢复状态。 学习意愿与团队协作精神： 主动吸收新行业知识，具备良好合作意识。 基础的数据意识与条理思维： 能有序管理多个职位及候选人流程，确保信息清晰准确。 四、 我们提供有竞争力的回报 薪酬构成： 行业领先的底薪 + 高额绩效奖励 + 项目交付提成。个人收入与交付成果直接挂钩，付出越多，收获越大。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、法定节假日休假。 完善的“师徒制”培养体系（涵盖行业认知、寻访策略、沟通技巧等模块）。 定期组织团建活动、节日礼品、年度健康体检。 现代化办公空间，开放包容的工作氛围，年轻活力的团队环境。 透明的晋升机制与内部发展机会。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、初面评估到推荐入职的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑与组织架构 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人触达效率与转化率 5.协同团队进行市场趋势研判与岗位薪酬调研，提供专业招聘建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备猎头或招聘相关经验者优先，无经验但具备优秀沟通力、学习力与目标感亦可培养 3.具备较强的逻辑分析能力、人际敏感度及商务谈判意识 4.抗压能力强，结果导向，能适应快节奏与阶段性高强度工作 5.普通话标准，具备基础办公软件操作能力，有行业资源者加分

工作内容： 1. 为客户推荐合适人才，并提供寻访、评估及输送服务； 2. 搭建并持续维护人才信息库； 3. 对候选人开展初步面谈与综合评价； 4. 协助客户完成薪酬协商及入职相关事宜； 5. 定期跟进候选人在岗情况，保障客户合作体验。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2. 具备5-10年招聘或猎头领域从业经历； 3. 具有良好的表达能力和人际互动技巧； 4. 熟悉互联网行业及软件开发技术方向； 5. 责任心强，重视团队协作精神。 全国范围内诚邀英才加入，支持有异地发展规划的管理者，公司可提供从零开始组建团队的支持。

岗位职责： 1、根据自身熟悉的行业、企业及职位特点，制定目标人才的招聘策略； 2、利用多种渠道高效寻访候选人，并完成简历的初步评估与筛选； 3、输出候选人简历推荐报告，协调并推进后续面试及入职流程； 4、开展人才寻访与客户资源拓展工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展； 2、具备招聘或人力资源相关经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，目标导向明确，有志于在猎头领域长期成长； 岗位福利： 周末双休 法定节假日 年假 五险一金 年终奖 拟上市企业 岗位晋升 朝阳行业 职位发展： 招聘顾问-猎头顾问-项目经理-公司合伙人

1、开拓并维护合作客户，深入挖掘客户对中高端人才的具体需求； 2、与客户高效沟通，开展职位分析，制定匹配的人才寻访策略，确保人才交付的及时性与精准度； 3、全程跟进招聘流程，涵盖人才搜寻、面试协调、offer协商、背调核查等环节，提供全周期服务； 4、协调企业与候选人之间的互动，保障双方在招聘过程中的良好体验； 5、负责招聘相关数据的整理与分析，定期汇报项目进展，开展复盘优化，不断提升交付效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上猎头或企业招聘相关工作经验； 2、有消费品领域从业背景者优先，熟悉市场、品牌、运营及职能类岗位人才画像； 3、具备较强的项目管理与执行能力，有成功招聘案例者优先考虑； 4、热爱人才招聘工作，性格稳重，具备良好的抗压能力、自我驱动力及团队分享意识；

您不再只是传统的“简历处理者”。作为交付专家，您将成为猎头业务链条中的核心执行力量，是连接客户、候选人与顾问的关键桥梁。在这里，您将： 系统掌握高端猎头实战能力：从岗位需求分析、人才图谱构建、全方位人才搜寻，到面试组织、背调执行，深入参与猎头全周期运作。 聚焦“交付”主线，高效产出成果：在资深顾问带领下，专注执行已签约的RPO或批量招聘项目，通过标准化流程实现快速闭环与业绩增长。 明确的双通道职业发展路径： 专业路线：深耕交付领域，成长为特定行业的交付负责人或项目主管，主导大型招聘任务。 顾问路线：积累项目经验后，可转型为全流程猎头顾问（覆盖客户开拓与交付），收入潜力无限。 二、 岗位职责 人才挖掘与筛选：借助公司先进的RNSS系统、内部数据库及多元渠道（招聘平台、社交网络、员工推荐等），精准锁定目标人选。 沟通与初面评估：主动联络候选人，进行专业的职位介绍与电话访谈，判断其综合能力与岗位适配性。 流程推动与协调：统筹安排客户与候选人之间的面试环节，提供面试指导并跟进双方反馈。 候选人关系管理：作为主要对接窗口，持续维护候选人体验，完成入职前沟通及背景核实工作。 协同支持：与签约顾问保持紧密配合，参与项目复盘会议，及时同步进展，保障招聘项目按时高质量完成。 三、 我们期待这样的您 学历背景：全日制本科及以上学历，专业不限（人力资源、市场营销、商务英语、心理学等相关专业优先考虑）。 经验要求：欢迎优秀应届生投递；或具备1-3年电话销售、客户服务、招聘助理、HR支持类岗位经验者。 核心特质： 强烈的成就驱动与回报追求：认同“结果导向”机制，期望通过业绩实现高收益。 出色的表达与人际交往能力：乐于沟通，具备良好的电话交流技巧和亲和力。 抗压能力与心理韧性：适应高强度、快节奏的工作模式，面对挑战能迅速恢复状态。 学习意愿与团队协作精神：愿意接触新行业、新知识，具备良好的合作意识。 基础的数据意识与逻辑思维：能够条理清晰地跟进多个职位及候选人流程。 四、 我们提供有吸引力的回报 薪酬构成：具有市场竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 项目交付提成。收入与交付结果直接挂钩，付出越多，收获越大，上不封顶。 福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日休假。 完善的“导师制”培养体系，涵盖行业认知、寻访方法、沟通谈判等多维度培训。 定期组织团队活动、节日关怀、年度健康体检。 现代化办公空间，开放包容的工作氛围，年轻活力的团队组成。 透明的晋升机制与内部流动机会。

我们是谁： 赋猎咨询，一家关注前沿科技的猎头公司，我们主要关注大模型领域的国内科技公司，类似deepseek、字节的seed、腾讯混元、kimi、智谱等都是我们客户，主要交付大模型基座算法、agent算法 提供视角：大数据，人工智能，这些科技产业的未来，到底会是怎么样子？漫威里的画面会不会成为未来的现实？ 完善的培训体系：行业研究、人才mapping，老板对话，在这里你都能实现 愉快的工作氛围：我们没有复杂的体系，也没有传统公司死板的流程，我们这里很简单，一切以交付客户为中心，只做对结果有意义的事情 你需要做的事情： 1.调查并研究相关行业、市场和客户信息，进行项目需求分析； 2.通过Coldcall、招聘网站、公司数据库等途径搜寻人才，进行mapping； 3.沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态； 4.进行候选人的初试，制作人才推荐报告，协调客户面试安排，并做好协调沟通工作； 我们需要这样的你： 1.26 27年毕业生，学历不限 2.对科技，前沿技术感兴趣优先 3.有较强的目标感； 4.有良好的学习能力

金华市浦江县招二次结构木工

招清理淘宝退货一名要做过的，200/天早8点-8点沈桥汇帮园

跨境电商仓管任职要求：1.35岁-45岁，会操作电脑，熟悉办公软件，具备数据录入和系统使用能力；2.工作认真负责，有较强的责任心和执行力；3.有仓库管理相关经验，能直接上手管理；4.能适应仓储作业环境，具备良好的纪律意识；5.具备基础沟通能力，能配合团队完成日常任务。注意：面试需要填写简历、做逻辑题、做电子版的EXCEL表，介意勿扰薪资福利：底薪7-8K，有提成（每月到手综合9-10K），具体面议，定期团建，节假日礼品等上班时间：8：30-18：00，休息1.5小时，月休2天面试地点：义乌陆港一期5座1楼102英宇进出口上班地点：义乌城西溢香街28号怡轩服饰8楼联系人：黄女士

急招大理石保养师傅薪资：4000-4500元/月每日仅工作3小时，工作轻松、工时短（可兼职）岗位职责1、大理石地面打磨、抛光、晶面养护2、熟练操作各类磨地、石材护理设备3、每日完工后清洁、保养专业机器，做好设备维护任职要求1、有大理石/石材养护实操经验，会操作磨地机、晶面机2、爱惜工具，能独立完成设备日常检修维护3、做事细心踏实，服从安排，责任心强联系电话：金

下沙新华书店-招聘保洁1名要求识字，能吃苦耐劳，男女不限工作时间：做六休一，7:30--11:30；12：30--17:00每周值班三天（17:20-20:00）工资待遇：月综合工资3600元，高温费、年终奖另计；免费提供集体宿舍。男女均可，63岁以内地址：下沙新华书店仓库（文海北路359号，下沙奥特莱斯斜对面）联系人:刘先生

主要负责与客户沟通对接

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

招专业手工劈背划背熟练工一名，地址杭州临安联系电话，待遇面谈

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

NO.1直客公司，杭州第三家。公司直招。 1。公司提供大量精准意向客户资源，每天都有新数据，电话微信邀约为主。 2。公司提供免费带薪培训。 3。不收手机!!! 4。缴纳杭州社保。 5。节假日正常休息。 6。舒适的办公环境，同事都能和谐相处，轻松的办公氛围，零食下午茶，生日蛋糕，每月团建。 7。周末双休。 [5号发薪]绝无拖欠!!! 底薪6000+高提成15%-45%+开单奖500+3000-30000的业绩奖金+不定时奖励+不定时下午茶 新人综合薪资1w+，公司月薪4w+，可拉工资条条。

岗位职责： 1、面向直播商户精准介绍电商平台核心优势与商业机会，推动其入驻及开店开播全流程落地； 2、主导客户拜访与需求诊断，协同运营团队为客户定制增长解决方案并持续跟进效果； 3、负责所辖商户的全周期客情维护，提升满意度与复购/转荐率； 4、独立完成销售目标，具备从0到1开拓新客户及新业务场景的能力； 5、积极参与公司组织的专业培训与带教实践，快速掌握行业知识与销售方法论。 任职要求： 1、学历不限，对直播电商有热情，愿意长期深耕销售一线； 2、具备良好的沟通表达能力与执行力，能独立完成客户拜访与推进； 3、抗压能力强，目标感强，认同结果导向与团队协作价值观； 4、性格积极外向，富有感染力与服务意识，有互联网或直播相关经验者优先； 5、入职即缴五险一金，提供系统化培训与成长带教支持。

岗位职责： 1.负责公司核心产品的销售与推广，开发新客户，维护老客户。 2.运用专业的销售技巧，为客户提供精准的解决方案，达成业绩目标。 3.我们提供优质的客户资源和完善的培训支持，让你快速上手。 任职要求： 1.年龄25-50，大专本科及以上，有强烈的赚钱欲望和出色的沟通能力 2.具备1年以上销售经验者优先（如果你是销售天才，欢迎零经验挑战！）。 3.结果导向，有韧性，有团队协作精神。 4.最关键的一点：行动力要快！我们能今天拍板，你能明天到岗！如果你渴望挑战高薪，并希望在一个优秀的平台上快速成长，我们期待你的加入！ 薪资福利： 1.工作时间自由，8点半到11点，下午自行安排，周末双休，节假日正常休息 2.综合薪资底薪+奖励+津贴+绩效，入职一年平均年收入9到15万左右，多劳多得，没有上限！

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【潘多拉杭州短期兼职】【岗位职责】：•负责引导顾客扫码参与吧唧（徽章）DIY互动体验，提供全流程的操作指引。•协助顾客完成手机端素材编辑及PDF文件生成，并指导其使用自助打印机输出照片。•指导顾客使用吧唧制作机完成成品的组装与制作，确保互动环节的顺畅进行。•完成销售任务【任职要求】：•，形象气质佳，富有亲和力，具备良好的服务意识。•具备优秀的沟通表达能力与耐心，能够清晰、准确地引导顾客完成各项操作步骤。•具备一定的销售意识或相关经验，能够在服务过程中积极促进顾客参与及转化。【时间】：6.24-6.28、7.2-7.5、7.9-7.12、7.16-7.19【薪资】：26/h【门店需求】：杭州in77报名：（报名请发生活照）。

临时工招聘招聘手工活临时工3名上班时间：8点上班，需提前10分钟到岗工作时长：一天10～11小时结算方式：工资日结工作地点：永康西城街道联系电话