招聘民宿管家 工作内容： -线上回复房客的咨询，促成订单 -安排客人入住、退房（线上及线下） -线上及时回复房客提出的问题   岗位要求： -五官端正，形象好 -性格开朗，为人和善 -有责任心 -待人礼貌，有耐心，对客人提出的问题可以耐心解答 -对房客的手机在线问题必须做到在工作时间内及时回复（不能超过2分钟） -具有计算机基础知识，打字速度要快（很重要！），能快速回复信息。 -思维活跃，能够短时间内上手工作 工作时间： -晚上6点—凌晨2点（晚班） -上午11点30分—下午7点30分（中班） -工作内容：安排房客入住；房客退房后查房；回复咨询，接电话，帮房客送日用品等  假期： -每月假期可自行安排、调休 薪酬待遇 -有餐补 -配办公桌，办公手机，办公电脑 招中班酒店式公寓管家。工作时间：中午11点30分—晚上7点30分。月休4天。工作内容：安排房客入住，接电话回复房客的咨询信息，帮房客送日用品等服务及咨询型工作。要求：性格温柔，有耐心，勤奋，有上进心，愿意服从公司的安排。试用期月薪3000，转正后底薪3500，加班费另计。3天试岗，试用期正常一个月，最多二个月。包午餐或者餐补200看，可以安排单人单间住宿，有空调。 招晚班酒店式公寓管家。工作时间：晚上6点—凌晨2点。月休4天。工作内容：安排房客入住，接电话回复房客的咨询信息，帮房客送日用品等服务及咨询型工作。要求：性格温柔，有耐心，勤奋，有上进心，愿意服从公司的安排，具有计算机基础知识，打字速度要快，能快速回复信息。3天试岗，试用期月薪3000，转正后底薪3500，加班费另计。试用期正常一个月，最多二个月。有餐补200，可以安排单人单间住宿，有空调。

品质巡检 物业费收缴 客户咨询 档案管理等

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

民宿管家，要求不抽烟，会开接驳车，包吃包住

平台会运营、评价会管理，线上线下对接客户服务思维灵敏，话术服务要专业、对接客户和阿姨卫生排房要迅速、采购和客户投诉会处理。

民宿管家工作

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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林芝米林，单位要两个前厅服务员，工资 5000.上六休一，干满半年年休 20 天，干满一年年休 40 天，下次性休只能 32 天，年龄不超 45 岁就行，主要负责前厅卫生，打包餐，开餐盯餐电话张经理

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物业招聘房管员 负责小区接待及物业收费相关工作 要求沟通能力强，有责任心，身体健康 有执行力 有工作餐、有休息日、有绩效和奖金等福利 地址：清华大街160号附近 详细信息请电话沟通 联系电话：

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住宅小区招聘 物业管家 岗位职责：业主服务、沟通协调、日常事务处理 待遇：薪资3200 元+月休4天+法休调休+年节福利 保洁员 负责单元楼道、园区等公区环境卫生打扫。年龄63岁以下，身体健康，认真负责。工资2500 元，月休4天+法休调休+年节福利等，单元不用下垃圾。 工作地点：南岗区会展家园小区（南直路与长江路附近） 维修工 负责小区内公共区域的日常维护。年龄62岁以下，身体健康，认真负责。夜值每班补助50元。工资2700元，月休4天+法休调休+年节福利等。 联系电话：

物全物业招聘启事 因公司业务发展及项目管理需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎符合条件的人士踊跃报名！ 招聘岗位及要求 一、物管收费员 1. 招聘人数：2名 年龄要求：50-60周岁 3. 岗位职责：- 负责小区物业费 - 解答业主关于缴纳、收费标准等相关问题的咨询； - 配合物业完成日常业主沟通 4. 任职要求：- 身体健康，做事认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力； - 遵守公司规章制度，服从工作安排。 二、保洁员 1. 招聘人数：1名 年龄要求：50-60周岁 3. 岗位职责：- 负责小区公共区域、楼道、电梯、绿化带等环境卫生清扫、保洁工作； - 定期清理公共区域垃圾，保持环境整洁； - 爱护保洁工具，完成日常保洁任务及上级安排的其他卫生工作。 4. 任职要求：- 身体健康，吃苦耐劳，干活勤快，无不良嗜好； - 服从管理，工作积极主动，责任心强。 物全物业

招酒店前台一名年龄18-30岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的服务意识与沟通表达能力；有酒店前台相关工作经验优先，熟悉酒店入住、退房办理流程，能熟练操作酒店前台管理系统、基础办公软件；普通话标准，做事细心负责，有耐心，能适应酒店轮班工作制。遵守酒店规章制度，责任心强，具备良好的团队协作精神。工作职责负责客人入住、退房、续住等手续办理，准确录入客人信息，做好登记存档；接听客人咨询电话，维护前台区域卫生整洁，管理前台物资，配合酒店其他部门完成日常运营工作。薪资待遇月薪4000-5000元，具体详情可到店咨询。工作地点城市精选（拉萨大昭寺店）应聘方式有意者请电话联系：期待你的加入！

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拉萨酒店招聘酒店前台1名年龄25－45岁，有1年以上工作经验者，形象气质好，要有责任心，要签一年以上合同，工资待遇面议。有意者酒店面试地址拉萨市城关区面试时间：10点-18点联系人，次总电话

招聘启事 本酒店位于老城区核心地段，现因经营发展需要，面向社会公开招聘以下岗位人员： 1. 酒店店长 1名 负责酒店整体运营管理、团队建设、服务品质把控、业绩目标达成及日常事务统筹，有同岗位酒店管理经验者优先。 2. 前台经理 1名 负责前台接待、收银、客诉处理、排班管理及前厅团队管理，熟悉酒店前台系统，沟通及应变能力强。 3. 客房领班 1名 负责客房卫生质量监督、布草管理、客房人员排班、成本控制及客房服务标准落地，有客房管理经验者优先。 待遇：薪资面议，带薪假期、晋升空间大。 工作地点：老城区某大酒店 应聘方式：姚经理

拉萨珠峰宾馆招聘：1.OTA运营专员年龄要求：男女均可、25-40岁学历要求：大专以上经验要求：有1-3年OTA运营经营薪资待遇：5000-7000元/月（具体面谈）、五险一金、法定节假日、2.前台接待年龄要求：、20-30岁、身高160以上、形象较好学历要求：大专以上经验要求：有1年以上工作经验薪资待遇：5000-6000元/月（具体面谈）、五险一金、法定节假日、有意者可/电话联系

西藏山南市云空间酒店招聘： 前台1名 底薪4000+提成 要求：找长期做的，有责任心，身体健康，有良好的执行能力、沟通能力、会汉语、勤劳努力，吃苦耐劳、非诚勿扰 招人专线：

【招聘】武当山南岩景区招一名客房、要求身体健康、能吃苦耐劳、做事麻利、要长期的包吃住、年龄45一56、工资待遇3000 －3200 +福利、电话

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酒店前台接待员 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，年龄18-30岁，形象气质佳，普通话标准，熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统，具备基础英语沟通能力者优先，性格开朗有亲和力，服务意识强，能适应轮班（含夜班、节假日）工作，有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月，包吃住