缝纫工
招聘:想尝试的电话联系更直接不是传统的人工裁剪,是机器裁剪,轻松不累,容易上手很简单。工资待遇:6000,加班另算。要求:20-40岁,愿意学,会电脑更容易上手。工作内容:沙发坐垫布套,抱枕套等等,有人教,简单容易上手。福利:包吃,午饭晚饭,干不干活都包。包住,不需要宿舍有住宿补贴。每月团建,全勤奖,节假日福利,生日福利,年终奖等等。品行要好,不好的不要。
杭州滨江区婴儿厂,招聘踩平车缝纫工.月薪个人计件8000到10000
8000-10000元/月
缝纫工平车工包吃社保包住20人以上月结全职
婴儿厂,招聘踩平车缝纫工.月薪个人计件8000到10000,熟练月薪10000以上,入职缴纳保险,免费吃住,不用体检,零费用入职,报名电话
上什缝纫工
1-1218 网店羽绒服 量大面料比较软 有技术上的要求 夫妻对5对 可做到年底 工资准时可现金 另招过年不回家的车位 20名另招烧饭阿姨一名 地址后社庙58号优优衣社
保安保洁保安队长
招聘:1保安队长5000元/月,50周岁以下,12小时,做六休一2.白班保安5000元/月,有加班费.高温费,初中以上,45周岁以下,12小时全月无休3.夜班保安4500元/月,有加班费.高温费,初中以上,60周岁以下,12小时,全月无休.4.保洁部保洁主管3500-3800元/月,调休55周岁以内,做六休一,7:30-16:305.保洁3000-3200元/月,60周岁以内,有加班费.高温费,做六休一,工作时间:7:30-16:306.工程部主管5000元/月,调休60周岁以内,工作时间8:00-17:00做六休一7.工程4500调休60周岁以内,工作时间8:00-17:00做六休一地址:隽逸路50号,电话:肖
挡车工
诚招,丰田喷气对班挡车工2名做20d单丝 ,招,对班机修1名,对班帮机1名 对班上轴工2名,长日班勤杂工2名 长日班卫生工2名 联系地址:苏州市吴江区盛泽镇南三环路1368号靠近中心大道。
山东济宁兖州区虹纬纺织(原天虹)最新招聘;周一、周四携带身份证面试入职
3000-4000元/月
挡车工纺织工保险餐补高温补贴社保1-2人月结全职
山东虹纬纺织(原山东天虹)最新招聘;周一、周四携带身份证面试入职。粗纱挡车工,细纱挡车工15人。综合薪资,3300一6000以上男女不限:18一48岁以下。三班两运转,上12休24,月休10天。运转试验员1人,上12休息24,综合工资3200-3300。规定年龄缴纳五险,提供工作餐、住宿。班车接送!工作地点:济宁高新区德源路1号报名热线电话:
杭州富阳小家电包装260下班发
8000-9000元/月
包装工包住包吃20人以上日结恒温车间坐班
长白班~小家电手工活265每天,小家电包装!坐班!长白班,工作简单!55岁以下都可以!小家电包装(空调车间)【需求】包装工【要求】18-55岁,,坐着上班。厂区环境好,上班自由轻松,可带手机。【工作内容】公司主要以手工包装组装家用小电动螺丝刀为主265每天!!,包吃,包住,综合工资6000以上。【食宿】包工作餐,包住,3人/间,水电费平摊,有空调、热水器及洗浴,工作地;杭州富阳
招聘下沙普工6K左右(包吃住)
5000-6000元/月
长白班车间普工包吃包住20人以上月结
不用体检,今天中午12.30面试,普工。松下电化小时工,18-38周岁,体检单1月内的可以用长白班+空调车间+包吃住产品:洗碗机、洗衣机、电饭煲组件。时间:一般12小时长白班,做六休一。薪资:20/小时,月综合工资约20元/时×11时/日×26天/月=5500元左右。环境:空调车间,无气味,无噪音
夫妻房长白班吃住在厂5号发薪资
5000-6000元/月
糖果厂长白班包住包吃免费培训20人以上月结
周六末29元一小时,一天319元夜班359一天萧山糖果厂,待遇好,额外夜班补贴一天40元!底薪:2700平时加班21.5/元/H周六末加班29/元/时:平时一天综合190一天周六末319一天月综合薪资:5500-6500特殊岗位有特别津贴,按岗位夜班津贴40男女不限可以接受夫妻工,年龄18周岁—45周岁,能适应倒班,部分可以安排长白班没有明显纹身,没有皮肤病工作时间:12小时二班倒,白班8:00-20:00,晚班20:00-8:00(每天计薪11小时)待遇说明:,工作餐自付每餐两元,月工资5500-6500月发薪日期:次月5号食宿条件:提供夫妻房(4人间,空调,热水器)水电费平摊,需要办理健康证免费办理
240日结包吃住不查纹身案底
6000-8000元/月
操作工汽配厂包住包吃免费培训20人以上日结
萧山大江东汽配厂21一个小时,两班倒,上班时间8-8,包进,不查案底,纹身,征信,包吃两餐,不体检,当天安排住宿,第二天安排上班,,包住,不想住宿补200房费,工作内容:做汽车车身,底盘,发动机等都是机器人操作,好上手,看看机器就行要求:18-48岁,能吃苦耐劳,身体健康,住宿4-6人间水电平摊,日结150剩下工资次月20-25号发
杭州西湖区优势:不用体检,直接安排住宿上班
7000-8000元/月
包装工包住包吃社保保险高温补贴加班补贴夜班补贴工龄奖11-20人月结电子电器恒温车间坐班
优势:不用体检,直接安排住宿上班,吃饭休息不扣工时包吃:公司福利食堂,菜品丰富包住:提供免费四人间住宿(配套设施齐全)水电费平摊,有独立厨房可以烧饭,夫妻可以安排可带手机比较自由小时工:22-27/h满7天可以预支1000元年龄:16-53均可安排
普工
我们企业主要是生产手机数据线、蓝牙耳机、手机电脑配件,手机后壳等,目前的话在招小时工,包吃住,上六休,一早八点到晚八点,工作十个小时,吃饭两个小时,都是坐班,每个月十号发工资,月工资8500以上,住宿的话是四人间,六人间都有的,上下铺,空调、洗衣机、独立卫生间都有
288一天招普工+免费吃住
6000-8000元/月
电子厂车间包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
️杭州下沙最好的电子厂️飞凤电子厂男女不限,随时面试️【企业优势】免费吃住,节假日发放福利,高温费,生日礼物,有年终奖,缴纳杭州五险️【起薪】0-3个月3110元4-6个月3310元7个月以以上3510元 ️【岗位补贴】 岗位补200-500元/月;夜班补贴20元/晚加班费按2490计算(平时加班21.47/小时;休加加班28.62/小时;法定节加班42.93元/小时,月综合工资6000-7500元左右。 ️【工作内容】做品牌logo️【社保情况】缴纳杭州五险️【工作环境】环保车间,车间干净,工作舒心,岗位为站坐式,不穿无尘服,不看显微镜,对身体完全无害,工作轻松,长短期都可以,人性化管理,有自由的休息时间️【吃住情况】 免费工作餐和免费住宿【班次】12小时两班倒,站坐式【招募要求】男女不限,18~40需要体检,一个月内的不用️【福利】节假日发放福利,高温费,生日礼物,有年终奖️【地址】杭州下沙
普工
招工10人,要想挣钱的,280-350一天,1月15-18号放假回家过年,可以年底回家,可以长期干,管吃住,厂吃厂住,男女都要18-47岁
包装苹果数据线薪资待遇优美
8000-10000元/月
贴标签普工操作工长白班包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
生产产品:手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱、电子设备上班形式:长白班、两班倒、坐班普通工衣招聘要求:18到45周岁男女不限身体健康当天面试当天安排住宿招聘岗位:普工组装、包装、检测、插件、QC、物料员、贴标、巡逻员、日检员、出货员、SMT操作员技术员薪资待遇:小时工:26小时,包吃包住,新老员工同等待遇,每个月保底280个工时,平均每天8-10个小时,综合工资7000以上每月10号发薪日正式工:底薪2490+岗位津贴+全勤+绩效+超产,按国家劳动法结算,一周五天八小时,超出的全是加班,正常1.5倍,周末2倍,节假日3倍入职有五险一金,年底双薪,带假年薪,做的越久底薪综合工资越高,月工资6800—7800住宿4-6人间空调宿舍,独立卫生间,配备WIFI,有公用洗衣机食宿免费(需自行承担水电费)
电子厂诚聘包装工280一天包吃
7000-8000元/月
电子厂普工车间操作工包住包吃交通补助有提成免费培训6-10人月结
预约名额,当天安排宿舍正式工到手6500-7500,小时工280-300一天,月到手7200-7800。年底结清一、【招聘岗位及要求】:1、年龄16-45周岁,有无工作经验均可,男女不限,身体健康,无传染性疾病,文化无要求。2、操作工、手机组装工、自动化,普工、包装,品检、检验、维修、质检、SMT、CNC数控等岗位。3、凡符合以上录用要求者面试当天可直接带上行李报道,面试当天安排入职、安排宿舍。二、【工资及福利待遇】:1、招聘正式工,每月稳定;2、每月15准时发工资,中途可预支工资;3、管吃管住,宿舍空调,热水器,卫生间等基本设施完善;4、恒温空调车间,车间干净无灰尘,坐式上班,无需穿无尘服,不怕吃苦可多上班,工资更高】。入职当天签订劳动合同,合同上会标明工价及工资注;【正式工,工资按照起薪3110+加班费(5天8小时外算加班)+绩效+全勤+岗位津贴+其他福利形式计算工资,】5,全勤奖:200-400元/月;生产奖金200-500元/月;绩效奖200-400元/月;重点岗位450;技能奖300-500元/月,每月由单位主管根据个人表现评定发放。6、年终奖金-每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖:4000—6000元三、【其他福利待遇】:1.饮食供应:米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包等,供员工自助选择。2.住宿条件:公寓宿舍4到6人,有空调,洗衣机,独立卫生间,电视,免费宽带。如果外住每人每月300元房补3.保险:公司为员工缴纳五险一金,员工离职时可转出或退保。4.前景:公司每年有四次晋升机会,员工可通过内部提拔晋升。
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