小车机电汽车维修师傅一名，徒弟一名

底薪加提成工作环境好

5年以上中小型柴汽油车发动机\底盘\变速箱维修经练\能吃苦耐劳、责任心强

精修，发动机，大底盘，变速箱等

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

包吃包住。吃苦耐劳6000~8100个月。

‌岗位职责‌： 以学习技术为主，薪资面谈，包吃包住，只招长期，短期勿扰 地址：平北镇波汽车服务中心 上班时间9点到6点，中途有休息 任职资格： 身体健康，能吃苦 2、工作认真负责，听从安排。

卡车维修，保养

岗位职责： 1.负责客户车辆的故障诊断、维修保养及轮胎更换等专业技术服务 2. 严格执行途虎养车标准化作业流程，确保维修质量与服务规范 3.配合门店完成汽车美容、常规检测、零部件更换等一站式养护工作 4. 主动与客户沟通车辆状况及维修方案，提升客户满意度与复购率 5.协助维护工位设备及工具，保障作业安全与环境卫生 任职要求： 1. 汽车维修相关经验不限，具备扎实的机械原理与电路基础知识更佳 2. 持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先 3. 熟悉主流品牌车型结构，能独立完成常见故障判断与处理 4.责任心强，服务意识好，适应快节奏线下门店工作环境 5.学历不限，热爱汽车后市场服务行业，愿在途虎平台长期发展

岗位职责： 1.负责汽车的日常维修与保养，确保车辆正常运行； 2.解决汽车故障，确保车辆正常运行； 3.提供优质的客户服务，解答客户疑问。 任职要求： 1.具备良好的技术能力和服务意识； 2.能够独立完成汽车维修工作； 3.对工作认真负责，有团队合作精神。

急招大龄日结二保焊工330-360每天，不是流水线，不体检，活轻松简单，年龄18-52周，工作地址在廊坊香河

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天津市东丽区招工艺管道管工 岗位职责： 1.负责工艺管道的预制、安装、焊接、试压及吹扫等全流程施工工作 2.依据图纸与技术规范进行现场放线、定位、支架制作与管道组对 3. 配合质检人员完成焊缝检测、压力试验及竣工资料整理 4.参与施工方案编制与安全技术交底，落实HSE管理要求 5. 协同设备、仪表等专业完成交叉作业，保障项目进度与质量 任职要求： 1.具备工艺管道管工相关工作经验，熟悉化工、制药或能源类项目施工标准 2.熟练掌握管道下料、组对、焊接（氩弧焊/电焊）、法兰连接等实操技能 3.持有有效特种作业操作证（如焊工证、压力管道作业证）者优先 4.能识读工艺管道单线图、PID及施工蓝图，具备基本测量与计算能力 5. 吃苦耐劳，适应出差现场作业环境，服从项目统一管理

周一：【高东大型停车场】长白班！不体检！招聘岗位：车辆点检员任职要求：20-45周岁，持C证及以上驾驶证。2.自备安卓智能手机。3.无案底，无大面积纹身。工作内容：负责场内车辆外观、内饰全方位检查，做好车况核验登记，完成日常点检相关工作。薪资福利：•试用期2个月：底薪4500元左右•转正后：底薪5500元左右•长白班为主，免费工作餐！上班时间：08:00-20:00，加班充足，多劳多得，综合月薪-元/月！每月10号发薪。•法定节假日享有三倍薪资！•日常表现优秀，满一年十三薪有人报名联系：[爱心][爱心]凯誉劳务：赵高公路1022号[烟花]

大量要人高东·曹路大型停车场点检员招聘招聘岗位：车辆点检员任职要求45周岁以内，踏实肯干，吃苦耐劳2.工作认真有责任心，服从现场管理安排3.配合日常加班4.自备安卓智能手机，持有有效驾驶证工作内容负责场内车辆外观、内饰全方位检查，做好车况核验登记，完成日常点检相关工作薪资福利•试用期2个月：底薪4500元左右/月•转正后：底薪5500元左右/月•岗位以长白班为主，加班充足，多劳多得，综合月薪8000-15000元•法定节假日享有三倍薪资•工作稳定，免费工作餐•日常表现优秀，满一年十三薪有意者可直接联系面试。今天下午面试

车辆点检员工作地址:高东大型停车场08:00-20:00，长白班为主试用期2个月：底薪4500元左右；转正后：底薪5500元左右；综合月薪8000-15000元/月！每月10号发薪免费工作餐负责场内车辆外观、内饰全方位检查，做好车况核验登记，完成日常点检相关工作自备安卓智能手机20-45周岁，持C证及以上驾驶证

工作地点 北京市昌平区东三旗村北甲2号东方旧机动车交易市场昌平市场内A10号 岗位职责 1、负责店内银行质押车辆的日常管理工作； 2、完成质押车辆接收、盘点、换证、释放等流程； 3、妥善保管车辆钥匙、合格证等重要资料； 4、监管期间发现异常问题及时上报，规避质押风险； 5、按时完成日常业务报表，严格执行公司各项工作安排； 6、配合公司及银行开展巡视、检查工作； 7、岗位实行半年轮岗制（就近同岗安排，薪资根据轮岗后项目波动），服从轮岗调配。 任职要求 1、年龄 21-50 周岁，高中及以上学历，男女不限； 2、熟练使用基础电脑办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责、细心严谨。 薪资待遇 1、试用期 3 个月，月薪 2400 元；转正后月薪 2700 元； 2、岗位每半年就近同岗轮岗，薪资随轮岗项目略有浮动； 工作时间 早 9— 晚17:00，双休，法定节假日正常休息 入职流程 面试 → 培训 → 考核 → 正式上岗入职

【岗位说明】 开车测试智能驾驶系统，每天5-7小时，保证行车安全，发现问题并告诉工程师。 双休（周中轮休）、年假、法定节假日带薪休假、缴纳当地五险一金 【薪资构成】 基本薪资 5100 * 12 + 季度绩效5100 * 4+年终奖 5100 具备全职司机 或 智能驾驶测试员经验！！！ 具备全职司机 或 智能驾驶测试员经验！！！ 具备全职司机 或 智能驾驶测试员经验！！！ 【必备资质】 拥有5年以上驾龄、10万公里以上的安全驾驶记录。 近1年内无严重交通违法，近3个记分周期无记满12分记录。 【工作时间】 早班：06:30-15:30 晚班：11:10-20:10 夜班：19:40-03:20 （110的夜班补助）

工作职责： 1. 负责摩托车轮毂、铝铸件、锻件以及机械传动类核心零部件的结构设计与产品开发； 2. 在新车型外观设计阶段，配合完成电机、传动系统与轮毂等部件的空间布局，并能及时提供初步布置数据； 3. 协同底盘总工及三电工程师开展详细结构设计工作，联动电机、电池供应商推进电机壳体、电池壳体等部件的协同开发； 4. 编制底盘相关结构件的技术需求文件（SOR），协助采购部门完成供应商评估与定点工作； 5. 制定并执行零部件试验验证计划，保障零部件开发进度符合项目节点要求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业，具有3-5年两轮电动车或摩托车领域结构设计工作经验； 2. 熟悉机械传动系统设计流程，了解铝合金压铸、浇铸及锻造等制造工艺； 3. 熟练使用三维设计软件（如CATIA/SolidWorks/UG）及二维出图工具； 4. 具备较强的沟通协作能力，学习积极性高，愿意迎接新挑战，富有创业心态和团队合作精神。

专业要求：车辆工程、机械工程、机械设计、汽车运用工程、材料成型与控制工程、工程力学、电气工程及其自动化、机械电子工程、热能与动力工程、机电一体化等机械或汽车相关专业 学历要求：本科及以上 岗位需求： 1.熟练掌握常用三维设计软件操作； 2.具备大学英语四级及以上水平； 3.具有较强的沟通、协调与组织能力； 4.对汽车设计工作有浓厚兴趣，能够接受出差安排。

岗位职责: 1.负责汽车线束产品的方案设计与开发工作，确保设计符合功能需求及可靠性标准； 2.参与项目全周期管理，涵盖概念构思、产品设计至批量生产阶段； 3.熟练运用CATIA与CHS线束设计工具进行三维布线与结构设计； 4.编写线束开发流程文档及相关交付成果文件； 5.主导并执行设计评审流程，持续推动设计方案优化。 任职要求： 1.具备扎实的产品设计功底和良好的创新意识； 2.熟练掌握AutoCAD、CHS、CATIA等设计软件的操作； 3.具备较强的项目协调能力及团队协作意识； 4.深入了解汽车线束设计技术，能及时把握行业最新设计动态； 5.具备独立分析并解决研发过程中各类技术问题的能力。

岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务，涵盖座椅、仪表台、门板等内部构件的创意与结构设计； 2、运用专业设计工具完成内饰零部件的三维建模及模拟仿真分析工作； 3、协同项目组成员高效沟通协作，保障设计成果满足客户要求及相关技术标准。

岗位描述： 1.参与内饰团队各类明细表单的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所用材料及其细部结构的设计任务； 3.协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4.编制并输出相关技术图纸； 5.承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件匹配等方面的设计职责； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与保障；

永红招一个洗车工，有意向的打电话。

1、制定车型感知质量目标并实施管理，推动目标有效落地； 2、主导项目开发全流程中的感知质量工作，规划整车感知质量开发方案并组织实施； 3、针对项目各阶段及产品设计提出感知质量专业意见，包括对模型、数据、样件、样车进行评估，准确评分，开展综合分析与处理，形成完整报告，并提供优化建议；组织感知质量问题的汇报与评审，推进问题整改及闭环管理； 4、牵头建立或持续优化感知质量评价体系，组织制定或完善零部件感知质量开发标准； 5、开展不同车型的对比分析，研究零部件结构对感知质量的影响，为项目开发与设计提供实践性指导建议

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