天津滨海新区车管所 不熬夜不加班❗ 负责：车辆登记材料核验 待遇：税后到手6000+ 五险一金周末双休 早九晚五 到点下班 正式工 一直干到退休 工作简单轻松，不要求经验，35岁以内的大专以上学历。不限专业，男女生均可，应届生往届生 工作地点：滨海新区塘沽区四大街车管所，上岗快，联系电话

汽车维修工。

负责汽车日常保养与基础维修工作，协助完成车辆美容及清洁任务，学习掌握汽车维修基础知识与操作技能。能吃苦耐劳，无经验要求，愿意从学徒做起，能适应团队协作，服从工作安排 岗位职责： 1. 负责车辆日常保养（如机油更换、滤芯清洁、胎压检测等）及基础故障诊断与维修 2. 协助完成洗车、打蜡、内饰清洁等车辆美容与养护工作 3. 在师傅指导下学习汽车构造、电路系统、发动机原理等维修基础知识与实操技能 4. 规范使用维修工具及设备，做好工位整理与安全防护 5. 配合团队完成维修进度记录、配件领用登记及客户沟通协助工作 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届生及零基础求职者应聘学徒岗 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和动手能力 3. 服从工作安排，能适应快节奏维修环境及团队协作 4. 无不良从业记录，热爱汽车行业，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

招聘：汽修学徒（长白班+包吃） 薪资：2180~3000元/月 学习，包吃， 联系方式

主要跑救援，有驾驶证，会汉语，发动机维修，底盘维修工数名

1 招轻卡重汽维修中工及以上4名，电路师傅2名 2 要求有责任心，有耐心，能吃苦耐劳。要求无不良嗜好，负责任，性格开朗 3 工作包吃包住 4 经验丰富者，能吃苦耐劳者优先 工资8000-10000，具体电话联系

小车汽修学徒，中工都可以，可包吃住，可补贴，不是连锁店，不开会，规矩少！

大车机修工一名。要求能吃苦耐劳，服从安排，业务稳定

汽车维修

招铆工，焊工（二保焊），打磨工，小工 地址：天津宁河 待遇：包吃包住 工资（电话详谈） 联系热线：（华）

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铭丰达检测站招聘 实习期工资2600，三个月 工作时间：朝八晚五 工作内容：主要从事汽车年外检拍照等工作 职位要求：年龄18-40岁，五官端正，身体健康， 为人和善。要求有熟练的车辆驾驶经验。 应届毕业生优先录取 具有良好的服务意识和沟通协调能力，有责任心。 严格按照公司检测标准完成日常检测，定期汇总、 反馈检测异常问题 不提供住宿 地址罗七路刘三岗 电话刘站长

工作职责 1. 负责开拓与维护保险公司、4S店、专修厂合作关系，促成电池包返厂维修； 2. 负责电池包维修金额报价，协调技师安排维修事宜； 3. 跟踪电池包维修进度，负责对接后续回款事宜； 4. 整理业务数据并进行分析，优化各项流程，完成业务指标； 任职要求 1. 中专及以上学历，汽车维修、保险相关专业优先； 2. 熟悉新能源后市场电池板块者优先，掌握保险理赔政策与法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力，适应出差者优先（前期可能为川内出差，后期可能会涉及周边云贵等地）； 4. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶汽车，有汽车4S店事故专员或保险定损经验者优先。

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要求：25-35周岁，男女不限；普通高中或以上学历。福利待遇好，青白江区常住居民优先），工作类似于交警车管所车辆查验工作）

负责自动驾驶辅助驾驶、道路安全测试 保障车辆与人员安全，规范操作、合规驾驶 及时反馈安全隐患，配合完成测试记录 8 小时工作制，日均驾驶 5-7 小时 轮班制（早 / 晚 / 夜班），周期性排班，不临时乱派 任职要求（硬性必达） 近1-2段工作经验跟汽车驾驶或者司机无关的不考虑。 过往做销售的，it岗位的不考虑。 不接受实习生 / 应届生 学历：中专 / 高中及以上 年龄：25-40 岁，男女不限 驾龄≥5 年 + 安全行驶里程≥10 万公里（缺一不可） 近 3 年违章≤20 条，无重大事故、无危险驾驶、无扣满 12 分 稳定性：至少 1-2 份工作稳定满 2 年以上 优先录用（加分项） 有自动驾驶测试经验 ≥1 年 持 A 照、网约车 / 专车 / 公交 / 代驾 / 租车相关经验 薪资福利（真实可查） 薪酬结构：17 薪 ① base 5000-6000 ×12 薪 ② 季度绩效 4000-5000 ×4 季 ③ 年终目标奖 5000-6000 ×1 月 夜班津贴：110 元 / 晚（按公司预算发放） 入职即缴五险一金（15 号为节点） 发薪日：每月 25-30 号 工作时间 早班：6:30-15:00 晚班：14:00-22:20 夜班：21:30 - 次日 03:00 上五休二（排班休，不一定周末） 培训期 2 周，班次略有微调

岗位职责： 1.负责新产品开发过程中的质量策划工作，协同项目团队完成产品特殊特性的识别与确认； 2.编制产品控制计划、质量保证分解方案、检验基准书、来料检验标准、制程检验文件等技术资料，并参与新制检具的设计评审及方案评估； 3.组织并主导PPAP文件包的整合编制、提交策划及后续执行进度的跟踪与落实； 4.参与新供应商的评审工作，设定新产品先期质量目标，并对新品检具开发方案进行评审； 5.针对生产过程中出现的异常问题及时反馈，组织相关责任部门开展原因分析、制定改善措施并跟进闭环，协调资源处理重大品质异常，验证改善效果，并输出总结报告； 6.明确样件、试生产及量产各阶段的控制计划，负责其编制、实施监督，确保制造过程处于受控状态； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相关专业，*******； 2.具备3年以上新产品先期质量管理及设计质量控制经验，有汽车行业工作经验者优先； 3.熟悉IATF16949质量管理体系及VDA6.3过程审核，具备内审员资格或接受过相关培训； 4.掌握产品项目开发流程； 5.熟练运用质量管理五大工具及8D报告方法； 6.有欧美系整车厂或零部件企业工作经验者优先，英语、韩语或日语熟练者优先考虑； 7.具备良好的沟通协调能力及独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、依据项目总体开发规划，编制外饰灯具系统二级开发计划，明确关键里程碑及各阶段交付成果； 2、针对整车灯具效果图、CAS数据等资料，开展法规符合性校核与工程可行性评估，协同造型团队沟通解决灯具造型相关技术问题； 3、综合性能要求、照明效果、成本控制等因素，完成灯具系统SOR文件、技术方案设计及3D/2D数据的制作与发布； 4、掌握灯具设计相关的国家及国际法规标准； 5、熟练操作三维设计软件及各类常用办公软件； 6、熟悉模具结构、注塑成型及装配工艺流程； 7、完成领导安排的其他相关工作。

J7AA0001 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

职责描述： 1、负责汽车人机工程学方面的校核、设计及相关研究工作； 2、开展整车相关法规的符合性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验法规； 3、承担整车机械部分的布置设计任务； 4、协同造型团队完成前期预布置工作，包括人机合理性分析、零部件布置评估及法规合规性论证等可行性设计支持； 5、负责汽车上车体或下车体的总布置规划与实施。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、适应能力及组织管理意识，责任心强，能够独立承担相关设计任务； 2、对汽车行业有浓厚兴趣； 3、专业技术扎实，具备良好的实践能力；

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1.研读海外N-CAP相关法规及标准规范； 2.制定并输出结构耐撞性安全开发的技术要求；开展结构安全性能开发中的造型与布置校核工作；编制性能开发计划； 3.开展碰撞安全可行性评估，制定碰撞安全性能验证方案；规划平台或车型的变形空间与传力路径设计； 4.参与CAE分析计划的制定，推动优化方案实施并跟踪落地；熟悉SFE或MDO等轻量化技术方法；规划并执行整车及零部件DVP，核查与验收试验样车状态，跟进试验执行过程； 5.审核碰撞试验结果，开展问题分析，推动改进方案实施并持续跟踪，确保碰撞安全性能目标有效达成； 6.编制与更新碰撞安全体系标准、开发流程等相关文件，关注并追踪碰撞安全技术发展方向。

岗位描述： 1.负责白车身及开闭件系统的整体方案规划； 2.开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估； 3.承担车身冲压、焊接、涂装、总装等工艺的设计与审核工作； 4.负责车身附件的布局规划及相关校核任务； 5.参与车身本体与周边系统的协调匹配设计； 6.编制并提交方案说明、系统分析、校核验证、安装维护说明及技术图纸等相关文档； 岗位要求： 1.熟练掌握汽车设计相关专业软件工具； 2.具备较强的学习与适应能力，工作认真负责，富有团队合作意识； 3.对汽车行业有高度热情，致力于汽车设计领域的长期发展； 4.能够承受工作压力，接受加班及频繁出差安排

岗位职责： 1、承担整车内外饰、下车体、上车体及前舱区域的布置与集成任务； 2、开展零部件周边空间校核、车辆对标分析等相关工作； 3、确保整车在上车体部分满足法规要求，达成人机工程、储物空间、尺寸目标及数据质量等指标； 任职要求： 1、车辆工程、机械设计等相关专业背景； 2、具备5年以上汽车设计领域工作经验，其中至少3年从事整车系统集成或总布置设计； 3、熟悉汽车总布置开发流程：可独立完成总布置设计、人机工程开发等核心工作； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、英语能力优秀，书面表达与交流流畅者优先。

岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务，涵盖座椅、仪表台、门板等内部构件的创意与结构设计； 2、运用专业设计工具完成内饰零部件的三维建模及模拟仿真分析工作； 3、协同项目组成员高效沟通协作，保障设计成果满足客户要求及相关技术标准。

座椅设计工程师 1. 负责整车座椅性能目标的设定与整体规划 2. 负责座椅零部件与整车在性能及结构层面的匹配协调 3. 主导零部件失效后的常规与非典型问题分析与解决方案制定 4. 具备至少5年相关工作经验，完整参与过2个以上项目 5. 具备主导数据设计方案的能力，能够统筹整体设计规划并跟进数据开发 6. 具备一定的三维建模技术能力 7. 能够适应出差工作安排