天津滨海新区车管所 不熬夜不加班❗ 负责：车辆登记材料核验 待遇：税后到手6000+ 五险一金周末双休 早九晚五 到点下班 正式工 一直干到退休 工作简单轻松，不要求经验，35岁以内的大专以上学历。不限专业，男女生均可，应届生往届生 工作地点：滨海新区塘沽区四大街车管所，上岗快，联系电话

长期招聘汽修机电中工，机电师傅（4000-20000）带提成，学徒工1000-2000，工作勤劳踏实，提供吃住。工作地点孟连县城，联系电话微信同号。

4s店，招机修师傅，薪资福利待遇优。可直接电话联系：

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.填写维修工单，确保维修记录完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修规范 2.掌握汽车机械、电子及电控系统基础知识 3. 工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 无学历及经验硬性限制，技术扎实者均可应聘

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

汽车维修保养，轮胎拆装，四轮定位

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能稳定和运行安全 2.按照标准流程进行发动机、底盘、电气系统等关键部件的检修与保养 3.使用专业检测设备对车辆问题进行分析，提出有效维修方案并实施 4.配合团队完成维修任务，及时汇报维修进度与重大技术问题 5.保持工位整洁，规范使用和维护维修工具及设备 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修技术 2.持有汽修类相关资格证书者优先考虑 3.能够独立完成常见故障排查与维修作业 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，有实践经验者优先录用

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束城检测站 | 机动车检测员招聘 招聘岗位：机动车检测员（多名） 岗位要求： · 了解机动车构造，持有驾驶证，能熟练驾驶 · 愿意长期从事检测行业，踏实稳定 · 有相关工作经验者优先，高学历者优先 年龄 20 岁 -35 岁，车间工作更合适。 福利待遇： · 周六日双休，法定节假日全休 · 基本工资3000元 + 全勤奖 · 待遇优厚，工作稳定 联系电话：

铭丰达检测站招聘 实习期工资2600，三个月 工作时间：朝八晚五 工作内容：主要从事汽车年外检拍照等工作 职位要求：年龄18-40岁，五官端正，身体健康， 为人和善。要求有熟练的车辆驾驶经验。 应届毕业生优先录取 具有良好的服务意识和沟通协调能力，有责任心。 严格按照公司检测标准完成日常检测，定期汇总、 反馈检测异常问题 不提供住宿 地址罗七路刘三岗 电话刘站长

工作职责 1. 负责开拓与维护保险公司、4S店、专修厂合作关系，促成电池包返厂维修； 2. 负责电池包维修金额报价，协调技师安排维修事宜； 3. 跟踪电池包维修进度，负责对接后续回款事宜； 4. 整理业务数据并进行分析，优化各项流程，完成业务指标； 任职要求 1. 中专及以上学历，汽车维修、保险相关专业优先； 2. 熟悉新能源后市场电池板块者优先，掌握保险理赔政策与法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力，适应出差者优先（前期可能为川内出差，后期可能会涉及周边云贵等地）； 4. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶汽车，有汽车4S店事故专员或保险定损经验者优先。

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要求：25-35周岁，男女不限；普通高中或以上学历。福利待遇好，青白江区常住居民优先），工作类似于交警车管所车辆查验工作）

岗位职责 1、负责整车线束的原理图与3D结构设计，完成DMU检查、电源与接地规划、电器盒选型、Inline连接器选型、导线规格选定、接插件管理等工作； 2、承担整车线束三维布局设计任务，开展接口匹配性校核； 3、负责整车线束二维图纸绘制，编制线束BOM清单，并跟进供应商样线制作进度； 4、组织并参与线束及其相关零部件的性能测试验证，进行故障分析与问题定位； 5、解决整车线束在装配实施过程中的各类技术问题。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业； 2、具备5-10年或以上相关领域工作经验，拥有主机厂工作背景者优先考虑； 3、熟练掌握相关设计软件操作； 4、具备良好的沟通协作能力，能接受短期出差安排。 同时招聘线束原理工程师、线束3D工程师、线束产品工程师

岗位职责： 1、全面负责品质检查科巡检人员的日常管理工作 2、组织实施生产现场各环节的质量监督与管控任务 3、对生产人员在制造过程中的作业行为进行监督与技术指导 4、主导生产及交付阶段不合格品的识别、隔离、统计及相关管理事务 5、针对不良品需提出处理建议，协同相关方开展原因分析，制定改善对策，并验证纠正或预防措施的执行效果，对存在重大质量风险的工序可责令停产整改 6、参与产品检验方案及关键控制点质量策划的评审与实施 7、确保相关质量管理文件及时修订与维护 8、组织开展内部体系审核、产品审核及过程审核工作，并跟进改进措施的有效落实 9、建立并监控质量体系相关过程指标，对未达标的项目实施纠正与预防措施，运用持续改进方法推动目标达成 10、负责公司早会信息的记录，以及决议事项的追踪与效果确认 11、推动VAVE提案的提出与落地执行 任职资格： 1、具备机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业背景 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 3、具有5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车行业的品质岗位实践 3、熟悉各类质量标准，具备异常问题判断与解决能力 4、掌握质量成本控制要点，了解IATF16949质量管理体系要求 5、具备基本的计量与实验知识 6、学习能力强，能熟练应用QC七大工具等质量分析方法 7、责任心强，具备安全意识、质量管控意识及良好的团队协作精神 8、职业素养良好，服务意识强，擅长沟通交流

岗位职责： 设计及DRE岗位均有招聘需求 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、负责制定开闭件技术方案； 3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程； 4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出（DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽）； 5、编制开闭件相关报告类技术文档。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，掌握开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通常用办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位职责: 1. 负责制动系统的方案设计与开发工作，确保产品满足技术要求及安全规范。 2. 至少参与过两个完整整车项目，协同跨部门协作，保障项目按计划推进。 3. 有日企工作经验者优先考虑 4. 可独立完成制动系统的匹配计算及相关部件选型任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领并激励团队成员。 2. 熟悉制动系统设计原理，具备丰富的实际项目应用经验。 3. 能够适应高强度工作节奏，及时应对并解决研发过程中的各类技术难题

岗位职责： 1、负责整车热管理系统的架构设计，涵盖空调系统、电机冷却系统及电池冷却与加热系统等模块的集成规划； 2、主导纯电动乘用车冷却系统的整体架构设计与布置方案，包括散热器、电子风扇、水泵、副水箱等部件的选型与匹配； 3、开展整车热管理系统的一维仿真分析，优化系统性能参数，并基于仿真结果为热管理控制策略提供技术支持与改进建议； 4、负责压缩机、HVAC总成、Chiller、电子阀、WPTC等关键零部件的设计输入与选型评估； 5、组织编写SOR、DVP等试验相关技术文件，确保开发过程符合验证要求。

岗位职责: 1. 主导汽车悬架系统的方案设计与开发工作，确保产品满足技术规范及安全要求。 2. 带领设计团队，协同跨部门协作，保障项目按计划顺利推进并如期交付。 3. 结合市场动态与客户实际需求，持续优化产品性能与品质表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队领导经验，能有效指导并激发团队成员积极性。 2. 熟悉悬架系统设计原理，具备丰富的实际项目操作经验。 3. 适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决研发过程中各类技术难题的能力。

我们正在招聘一位资深车身造型设计师，全面主导并推进公司车身造型的设计理念与发展方向。 工作内容： 1. 主导整车车身造型设计及细节精修优化； 2. 与工程部门协同配合，保障设计方案的可实现性与工程落地性； 3. 持续关注并分析汽车行业的设计潮流，为产品创新提供前瞻性建议； 4. 牵头开展设计评审工作，提升团队整体设计能力与专业水平。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业设计或相近专业背景； 2. 具备五年以上车身造型设计相关从业经历； 3. 热衷于汽车设计事业，熟悉汽车行业发展趋势； 4. 精通各类常用设计软件工具； 5. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。

负责电动摩托车整车电气系统（涵盖电机控制、电池管理、充电模块、照明单元、仪表显示等）的技术方案规划、电路原理图设计及PCB布局工作，确保电气系统符合车辆性能、安全规范与可靠性标准。 参与电动摩托车电气部件（如电控器、充电设备、动力电池、传感器元件等）的选型评估与认证流程，综合分析其性能参数、成本结构及供应商技术能力，协助构建合格供应商资源库。 制定电动摩托车电气系统开发进度计划与实施节点，明确各阶段工作任务与交付成果，协调资源推进项目执行，及时处理研发过程中的技术难点与突发问题。 2. 电气系统测试与性能优化 制定电动摩托车电气系统的测试策略与测试用例，涵盖性能验证、耐久性测试、电磁兼容（EMC）检测、安全合规性试验等内容，搭建测试环境并主导测试实施。 对测试采集数据进行整理与分析，定位系统潜在缺陷与薄弱环节，提出针对性优化措施并推动落地，持续提升电气系统的运行效率、稳定性和故障容错能力。 配合整车样车试制、系统联调及道路实测工作，重点监控电气系统在真实使用场景下的工作状态，采集运行数据，为后续迭代改进提供数据支撑。 3. 技术文档编制与资料管理 承担电动摩托车电气系统相关技术文件的撰写任务，包括设计规范、技术协议、测试总结报告、维修指导手册、物料清单（BOM）等，确保文档内容准确、完整且符合标准化要求。 建立并维护电气系统技术资料档案体系，动态更新文档版本信息，保障技术资料的可追溯性与共享效率，为生产制造、售后服务等环节提供有效技术支持。 4. 行业技术动态跟踪与创新研究 持续关注电动摩托车电气技术发展动向、行业标准更新及政策法规变化，定期开展技术趋势调研与竞品分析，为公司技术路线规划提供决策依据。 主动推进技术创新实践，探索新型电子技术、先进材料在电动摩托车电气系统中的应用可行性，助力提升产品技术水平与市场核心竞争力。

专业要求：车辆工程、机械工程、机械设计、汽车运用工程、材料成型与控制工程、工程力学、电气工程及其自动化、机械电子工程、热能与动力工程、机电一体化等机械或汽车相关专业 学历要求：本科及以上 岗位需求： 1.熟练掌握常用三维设计软件操作； 2.具备大学英语四级及以上水平； 3.具有较强的沟通、协调与组织能力； 4.对汽车设计工作有浓厚兴趣，能够接受出差安排。

职位描述： 1.掌握底盘系统设计的核心要点； 2.具备独立开展底盘及附属系统设计的能力； 3.能够独立承担底盘系统前期预研任务； 4.具备新技术、新标准的转化能力，可编制与修订企业技术标准； 5.可独立完成项目计划制定、工作量评估及执行过程跟踪。 任职资格： 1.具备较强的学习能力、适应能力及管理能力，责任心强； 2.热爱汽车制造行业，具备4年以上相关工作经验； 3.能够接受加班及出差安排。