天津市武清区招外墙保温/真石漆带班，45岁左右，懂规范，会排版放线

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天津市武清区招外墙保温 岗位职责： 1.负责外墙保温系统的现场施工与安装，包括基层处理、粘贴保温板、锚固、抹面及饰面层作业 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程进行作业，确保工程质量达标 3.配合项目部完成施工进度计划，及时反馈现场问题并提出合理化建议 4. 做好材料领用、损耗控制及工完场清等现场管理工作 5.参与质量自检与工序交接验收，配合监理及甲方质量检查 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.具备团队协作精神，能配合其他工种协同施工 5.年龄20-55周岁，身体健康，无妨碍高处作业的疾病 岗位职责： 1.负责外墙保温系统现场施工与安装，包括基层处理、保温板粘贴、锚固、抹面及饰面层作业 2. 严格按施工图纸、技术规范及安全操作规程作业，确保工程质量符合验收标准 3. 配合项目部落实进度计划，及时反馈现场问题并提出合理化改进建议 4. 做好材料领用登记、损耗控制及工完场清等现场管理事务 5.参与工序自检、交接验收，配合监理及甲方质量检查与整改 任职要求： 1.年龄20-55周岁，身体健康，无妨碍高处作业的疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场统一管理安排 3.具备外墙保温相关施工经验，熟悉常用工艺及材料特性 4.具有良好的团队协作意识，能与其他工种高效协同作业 5.学历不限，具备实际操作能力及安全施工意工资 岗位职责： 1.负责外墙保温系统现场施工与安装，包括基层处理、保温板粘贴、锚固、抹面及饰面层作业 2.严格按施工图纸、技术规范及安全操作规程作业，确保工程质量符合验收标准 3.配合项目部落实进度计划，及时反馈现场问题并提出合理化改进建议 4.做好材料领用登记、损耗控制及工完场清等现场管理事务 5. 参与工序自检、交接验收，配合监理及甲方质量检查与整改 任职要求： 1.年龄20-55周岁，身体健康，无妨碍高处作业的疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场统一管理安排 3.具备外墙保温相关施工经验，熟悉常用工艺及材料特性 4.具有良好的团队协作意识，能与其他工种高效协同作业 5. 学历不限，具备实际操作能力及安全施工意识工资350至400

山东聊城有3栋铝模外墙带保温的工程，从地下开始施工。天津有两栋铝模工程，预计月末安排人员进场。

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会计岗位招聘 一、岗位职责 1. 全盘账务处理：负责公司日常凭证制单。 2. 资金管理：每日/每周资金流水核对；负责银行对账。 3. 往来款项管理：核对客户往来；安排付款。 4. 费用报销审核：审核报销单据的合规性与真实性，确保符合公司制度。 5. 档案与系统维护：整理、装订、归档会计凭证及账簿；做好电子数据备份。 二、任职资格 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，会计学专业。 2. 工作经验：2年以上账务处理经验，熟悉一般纳税人企业操作流程。 3. 专业技能： o 熟悉国家财税法规、会计准则及最新税收政策； o 熟练使用财务软件及Excel； o 持有初级会计职称者优先。 4. 综合素质： o 做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德； o 能承受月末、年末高强度工作节奏，适应短期加班； o 逻辑清晰，善于发现问题并提出改进建议。 5. 其他：年龄、性别不限，能尽快到岗者优先。

津南区双桥河镇，食堂招聘厨师，上六休一工资七千，吃饭人不多，活不累，联系电话刘经理。上八点下七点，两点到四点休息

一、 岗位职责 1.核心资源拓展： 负责目标城市/区域内物业小区充电桩投建项目的市场开发，重点攻克中高端社区、大型住宅区及商业综合体，达成公司下达的场站投建与签约指标。 2.商务谈判与签约： 独立主导与物业公司、业委会、街道办等关键决策方的商务谈判，完成合作协议的签署与落地。 3.客情关系维护： 建立并维护与各大物业公司、业委会的长期良好合作关系，定期回访，挖掘二次开发机会，解决项目落地及运营过程中的外部协调问题。 4.竞品与市场洞察： 收集并分析当地社区充电桩市场的竞品动态、政策导向及物业合作模式，为公司制定市场拓展策略提供一线数据支持。 5.跨部门协同： 配合工程、运营等部门，推动已签约场站的现场勘测、进场施工、电力报装及交接，确保项目顺利交付。 三、 任职要求 1.核心资源要求（硬性条件）： 必须具备极强的天津本地物业人脉资源，手握可直接对接的物业、业委会或街道社区资源，能够独立推动项目快速进场。 2.行业背景偏好： 有社区增值服务、物业配套设备等相关行业BD经验者优先录用。曾与物业公司成功开展过以下业务合作者绝对优先： ①新能源汽车充电桩/换电柜； ②社区直饮水/净水设备； ③两轮电动车充电桩/智能换电； ④社区电梯广告/门禁广告/道闸广告； ⑤社区快递柜/智能回收箱等； 3.能力素质： 具备出色的商务谈判能力、公关交际能力和敏锐的市场嗅觉；能够精准识别关键决策人，具备极强的目标导向和抗压能力。 4.经验要求： 3年以上To B或To G（物业/社区）市场拓展经验，有完整的社区设备投建项目从0到1落地经验者优先。 6.职业素养： 认同新能源行业发展前景，具备强烈的赚钱欲望和内驱力；为人诚信，具备良好的职业操守。

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