行政主管，按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1、负责行政管理制度的优化与更新 2、牵头推进各部门业务流程的梳理、建立及日常维护 3、统筹公司重要会议安排及对外接待事务管理 任职要求： 1、具备5年以上行政管理工作经验（涵盖制度建设、流程管理、接待及政府事务对接等），熟悉体制内运作模式，能独立撰写政府类公文报告； 2、掌握行政管理领域的专业知识与实务操作； 3、具备良好的计划统筹、组织协调、应急处理能力，熟练操作各类办公软件； 4、完成上级交办的其他相关工作

上班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5. 对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

岗位职责： 统筹公司行政、人力资源、工会党群、安全、资产及信息化管理工作，确保日常运营高效有序。 制定并优化公司内部管理制度，推动制度执行落地，持续提升管理流程的规范性与实效性。 全面主导招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源各模块工作，匹配公司战略发展的人才需要。 统筹安排访客接待、会议组织、后勤支持、资产维护与安全管理，合理控制行政运行成本。 组织开展工会事务与员工关怀活动，营造积极向上的企业文化氛围，协调内外部关系，妥善处理劳动纠纷及政府对接事项。 落实集团及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先。 3年以上人力资源相关工作经验，具有一年以上同岗管理经验者优先考虑。熟悉国家劳动法律法规、人力资源各模块运作流程及行政后勤管理体系。 掌握行政统筹、制度建设、后勤保障与安全管理实务，具备独立构建与优化管理体系的能力。 精通招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块的实际操作与项目推进能力。 熟练运用办公软件、iHR系统、飞书等数字化办公工具，具备信息化协同管理能力及基础数据分析能力。 具备较强的统筹规划、跨部门协作与复杂问题应对能力，能适应高强度工作节奏。 具备优秀的沟通协调、冲突调解与风险预判控制能力。 责任心强，作风细致严谨，具有团队管理、激励下属与授权推进工作的能力。

办公室主任 （一）岗位职责： 1.监督公司统计岗、财务岗相关工作，确保项目有序推进。 2.监督公司各部门制度执行，为内勤工作的顺利开展提供有力保障。 3.对公司关键财务数据进行细致核查。 4.主导公司外联工作。 （二）岗位要求： 1.专科及以上学历，40岁以内，有企业管理或综合办公室主管工作经历者优先。 2.具备基本的财务知识，逻辑思维强，文字功底佳，熟练运用办公软件；驾驶技术熟练，有项目统筹协调能力。应届生优秀者可酌情考虑。 3.具备良好的职业操守，严谨细致、责任心强、抗压能力强。 4.具备良好的沟通协调能力，能够独立对接外联工作。 5.本岗位试用期总经理亲自带，需快速上手。 （三）福利待遇： 1.薪资水平：5000-8000元/月（根据工作经验、资质能力面议）。 2.其他福利：公司提供食宿、社保五险、定期团建、年终奖金；办公环境舒适、团队氛围轻松；周休一天半，法定节假日休息。 3.工作时间： 周一至周五8:30-18:00，午休2小时，周六8:30-12:00。 （四）工作地址：金堂县淮口街道鑫峰混凝土有限公司。

综合性管理人员

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

1. 行政体系构建与持续优化：主导公司行政管理制度及流程的建立、完善与落地执行，覆盖办公环境维护、固定资产统筹、办公耗材采购与发放等环节，推动行政工作标准化、高效化运行。 2. 办公空间运营管理：全面负责办公区域的布局规划、装修改造及日常维护，确保办公场所整洁、安全、宜人，及时协调处理设施设备故障，保障良好的办公条件。 3. 会务与活动统筹执行：组织策划公司各类重要会议、年度大会、团队建设等集体活动，从方案拟定、场地安排、人员对接到现场执行全流程跟进，保障活动有序开展，促进团队协作氛围。 4. 外部关系协调与接待管理：对接政府部门、合作伙伴等外部单位，保持良好沟通联系，承担重要来宾的接待任务，展现公司专业、规范的对外风貌。 5. 员工后勤支持服务：统一管理员工食宿、通勤车辆等后勤事务，积极回应员工合理诉求，提升基础保障水平，助力员工安心履职。 6. 行政团队建设与能力提升：带领行政团队完成日常运作，制定工作计划与考核标准，开展内部培训与经验分享，持续提高团队专业素养与服务效能。 7. 行政成本控制与预算管理：编制并执行行政经费预算，严控各项支出，通过优化采购策略、提升资源利用率等方式实现降本增效。 1. 年龄要求：30-45周岁 2. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具备5年以上行政主管岗位实战经验，熟悉行政全模块运作，有能力独立搭建行政管理体系。 4. 职业背景：有制造业上市公司行政工作经验者优先，了解制造型企业运营特点及行政服务需求。 5. 专业技能： - 掌握系统的行政管理理论知识，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 - 具备出色的组织协调能力，能高效整合内外资源，推进跨部门协作。 - 拥有良好的语言表达与人际沟通能力，可与各层级人员顺畅交流，妥善应对各类事务。 - 具备敏锐的问题洞察力和应急处置能力，面对突发状况能快速响应并提出有效对策。 6. 综合素质： - 工作态度认真细致，责任感强，具备主动服务意识和团队协作精神。 - 严守保密原则，能够妥善保管公司敏感信息。 - 承压能力强，适应高强度工作节奏，确保各项任务按时高质量完成。

一、岗位职责 1. 独立负责公司日常行政事务的综合管理，涵盖办公环境维护、固定资产管理、行政采购、会议组织与接待等工作（可独立撰写会议纪要），确保各项事务高效、有序运转。 2. 全面负责人事基础模块工作，包括员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计、社保公积金缴纳及员工档案的整理与维护。 3. 协调内部各部门之间的行政支持需求，协助组织公司文化活动、团队建设及员工关怀项目，提升员工归属感。 4. 负责公司及关联公司工商变更、资质年审等工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3-5年及5年以上行政、人事相关岗位工作经验，能独立负责多模块工作，熟悉劳动法律法规及行政人事操作流程。 3. 工作严谨细致，执行力强，具备优秀的沟通协调能力与解决问题能力，能独立高效处理日常及突发事务。 4. 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力，能独立完成文书拟写、报表整理等工作。 5. 责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，能在压力下保持工作条理与效率。 6. 有驾照，具备熟练的驾驶技能。 7.有对招标流程熟悉、制度流程优化或员工活动组织经验者优先。

园建工程项目施工，需4-5名技工，小工数名。 工作内容：负责园林土建全工序：场地平整、混凝土、钢筋模板、防水、砌体粉刷、各类石材/PC砖铺贴、路沿石、水沟井体、水景、石材切割、成品保护、现场材料转运及垃圾清理等全套园建施工。 任职要求：技工：有园林土建、石材铺贴、瓦工等相关实操经验，能独立作业。小工：踏实肯干，有无经验均可，配合技工做辅助作业； 薪 资：技工350-400/一天，小工180-240一天，分包工和点工，具体详谈。 备 注：工作地点在陕西汉中，有意向可详谈

自贡市自流井区招水电、工地小工/杂工、开槽/切割、给排水，族

明天差一个师傅机投附近上车

龙泉西河汽车零部件厂 包吃包住+当天安排宿舍+接受身份证复印件+每周可预支 [發]岗位要求： 1.注塑（24-50岁，男女不限，，两班倒） 2.组装（24-50岁，男女不限，长白班） 3.打包（24-50岁，长白班） 上班时间：8:00-20:00 薪资福利：计件制，5000-7000 元 薪资发放：每月15号发工资 吃住情况：包一日三餐包住宿（住宿在厂区），当天安排住宿2-3人间空调房 [爱心]温馨提示：入职一周内体检，不能穿拖鞋短裤短裙，面试带上身份证

双流公兴上市公司通信公司、待遇6500+ [烟花]优势：包吃住+坐岗+免费体检+入职缴纳社保 [红包]薪资待遇：试用综合5500～6500元/月，转正综合6500～7500元/月，入职社保+ 招聘岗位：普工，通信模块生产、检验 招聘要求：男女不限，23～36岁 工作内容：通信模块生产、检测作业 上班时间：9:00-21:00，两班倒，上六休一 吃住情况：工作餐免费，；免费6人间宿舍，水电费平摊 体检安排：免费体检 特别告知：面试携带身份证原件+电子版/纸质版无犯罪记录证明 面试地址：双流双兴大道

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

亲们！有没有会做钢筋的，要4个人。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时补充宣传资料及便民物品 5.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理临时性事务 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.遵守职业规范，服从工作安排，具备团队协作精神

阿坝藏族羌族自治州红原县招钢筋工、钢筋绑扎

每月薪资4500元起，非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、职业发展空间广阔，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 岗位职责：负责酒店及机票类售后订单的处理与跟进 任职要求： 1、性别不限，中专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3、具有较强的服务意识，工作态度积极主动，应变能力佳； 4、经验不限，入职提供带薪培训 工作时间：每天8小时，每周休息2天，每月休8天 薪酬福利： 1. 底薪5000元（3000元无责任底薪+绩效奖金上不封顶）+班次补贴+上下班免费打车+额外福利+丰富员工活动，综合收入5000-7000元/月 2. 入职即缴纳五险一金 3. 其他福利包含季度团队及个人竞赛奖励、年终奖金、节日礼品、带薪婚假、产假、年假等 4. 组长、质检、讲师、主管等晋升岗位均面向内部员工公开选拔 5. 工资发放时间为每月月底，如遇周末或节假日则提前发放

职位亮点 正规平台，办公环境优质，团队氛围好 兼顾客户档案管理与客户服务，无需盲目外拓 公司提供客户资源，新人带教体系完善 时间弹性灵活，可兼顾家庭与个人发展 收入无上限，多劳多得，晋升通道透明 岗位职责 协助部门做好客户服务相关的行政事务、资料整理与活动筹备； 负责对接公司分配的老客户，完成保单日常服务、续期跟进与问题解答； 根据客户需求需求，提供专业的保障方案咨询与配置建议； 完成客户档案的更新维护，配合团队完成日常运营工作。 任职要求 年龄 22-50 周岁，大专及以上学历，有行政、客服、零售服务经验优先； 有责任心，善于沟通，愿意学习金融保险专业知识； 无不良从业记录，符合保险行业执业登记条件。 温馨提示 薪酬采用服务津贴 + 业绩佣金制，收入与个人业绩挂钩，上不封顶。 薪资范围：5k-16k（上不封顶）

收银前台：4700底薪，全勤奖金综合5000上下，月休4天，7天试用期 工作内容:负责记账本 打单子 做表格 收款入账 工作时间:两班倒 17:00－凌晨2:00 9:－客离 要求:满18岁以上，身高155以上，体重120以下，形象气质佳，普通话标准，有经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 协助处理来访接待及内外部沟通协调事宜 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的文书处理与时间管理能力 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

找钢筋工做几天点工，有吗。

1.负责前台接待工作，做好来访人员的登记与引导； 2. 及时处理家长咨询与问题反馈，提供良好的沟通服务； 3. 负责前台区域的卫生整理与环境维护，保持整洁有序。