岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 3. 协调内外部资源，安排会议、差旅及销售活动支持工作 4. 统计销售报表，协助分析销售进度与目标达成情况 5. 响应客户需求反馈，及时传递信息并配合处理基础咨询 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 4. 有销售助理或相关岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

工作双休，节假日休息 帮助客户做售后服务，工作简单有师傅带，免费培训，带薪旅游，晋升空间大，快来加入我们吧！

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境 5.无经验要求，欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生

销售 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备客户服务意识，注重诚信与长期合作关系 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 一、负责公司对外关系对接（70%） 1. 跟进董事长主导及公司重点项目的推进、商务谈判与落地执行，确保项目目标达成； 2. 随同并支持董事长开展外部商务沟通、客户拜访及相关洽谈工作； 3. 组织安排上级主管部门或合作单位领导的接待与参观事宜，协助总经理与供应商、政府部门等外部机构建立并维护良好协作关系，统筹公司来访宾客的接待工作； 4. 承担公司对内对外各类文件、宣传材料、PPT演示文稿及总经理所需公文的撰写与整理； 二、负责公司内部沟通协调（30%） 1. 协助董事长统筹各部门之间的协同运作及日常事务处理； 2. 组织筹备各类办公会议及重要活动，负责会议纪要的起草、发布，并跟踪督查会议决策的执行情况； 3. 安排总经理差旅出行及相关事务，包括酒店预订、机票及火车票代订等； 4. 落实公司管理层交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄25-35岁，形象气质良好；须具备重点本科及以上学历；（必备） 2. 具备三年以上科技、产研或设备类相关行业从业经历，文字表达能力突出； 3. 具备销售意识，思维逻辑清晰，有实际项目参与经验； 4. 熟悉商务礼仪规范，具备客户接待能力，可接受短期出差； 5. 工作细致踏实、自律严谨，条理清楚，具有高度责任心和职业操守； 6. 有电力领域商务沟通及客户对接经验者优先考虑。 加分项：科研型企业从业背景 项目实操经验 销售导向思维 英语流利应用

岗位职责： 1.负责分公司办公室事宜及总公司资料上传下达任务工作 2.维护老客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有销售内勤经验 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件 5.诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

岗位职责： 1.负责日常整理销售清单及收款明细，辅助销售开具销售清单，维护客户关系 任职要求： 1.工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 2.具备基础沟通协调能力，能服从领导安排

销售助理 / 文员 工作地址 延安市延川县文安驿镇工业园区 薪资待遇 薪资面议 入职即缴纳社会保险 ️ 享节日福利 + 定期团建 + 带薪年假 岗位职责 1. 核心工作：协助销售部长跟踪订单进度，对接客户，整理合同与数据。 2. 日常接待：负责客户沟通联络，做好日常接待与交际工作。 3. 行政事务：熟练操作办公软件，做好文档归档、录入及内勤辅助。 4. 出行配合：持有驾照，需负责日常驾驶及外勤工作。 任职要求（重点） 招助理 2. 必须会开车，有良好的驾驶习惯。 3. 善于沟通，有日常交际能力，待人接物得体大方。 4. 工作细心，责任心强，抗压能力好。 5.  优先录用：已生育、有家庭、工作经验稳定者。

配合销售经理谈客户签单

岗位内容： 1. 配合销售团队推进日常销售事务，开发客户资源，助力业绩提升； 2. 整理客户资料与需求信息，归集产品资料及市场动态数据； 3. 负责线上新媒体平台账号运营，开展客户邀约与渠道拓展； 任职要求： 1. 具有良好的执行力与协作意识，能高效响应任务并灵活应对工作变化； 2. 精通Office办公软件，具备扎实的数据分析与信息整合能力； 3. 了解基础销售知识或具备相关从业经验，学习能力强，适应快节奏工作； 4. 大专及以上学历，专业对口优先，或拥有2年以上工作经验，不设学历年限限制。

市场/地推专员招聘工作地点：西安北关薪资待遇：6-9K，入职即缴五险一金休息制度：周一周二单双休岗位要求：大专及以上学历（有经验学历可适当放宽），经验不限，应届生可投主要工作：负责生源渠道拓展、线下地推活动策划执行、异业合作对接，有带教，小白也能快速上手想找稳定工作、爱沟通、执行力强的小伙伴，欢迎私信我咨询/投递简历~联系电话：

岗位职责 1.负责团队生源渠道的开发与拓展，精准对接目标群体，对生源引流目标负，保障渠道转化效率。 2.策划并执行线下地推活动，负责市场推广兼职人员的招聘、培训、日常管理及工作督导，确保地推活动有序落地。 3.对接校区周边商圈、社区等相关机构，挖掘合作资源，达成合作意向，拓宽生源引流渠道。 4.积极配合上级工作安排，高效完成各项临时性工作任务。 任职要求 1.有相关市场拓展、地推或销售类工作经验者优先，可灵活外勤，无需坐办公室。 2.有兼职地推、团队销售或督导相关工作经验，具备兼职团队管理及招聘兼职的能力者优先。 3.具备敏锐的市场洞察力，沟通表达流畅，能快速对接各类渠道资源。 4.拥有良好的团队协作意识，结果导向明确，执行能力、抗压能力强，能高效完成工作目标。 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+岗位工资+绩效奖金，多劳多得，薪资上不封顶。 2.福利保障：入职即缴纳五险一金，福利完善，保障齐全。 上班时间 单双休（每周一、周二休息）； 周内晚班：12:30-21:00；周末早班：9:00-18:00。

招聘钳工，工作地点位于宝鸡市。工作时间安排为长白班。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修任务 3.根据客户需求提供技术咨询与使用指导服务 4.规范填写安装维修工单，确保服务记录完整准确 5.严格遵守安全操作规程，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经验者优先 2. 具备基础电工知识，熟悉制冷原理及常用工具使用 3.吃苦耐劳，适应登高、室内外及不同客户环境作业 4.持有制冷与空调设备运行操作证或电工证者优先 5. 无学历限制，具备良好沟通能力与服务意识

找两个人装麦草，在宝鸡，要能吃下苦的人，两个人就在车上码草下面用挖机往上抓，，管吃管住一天三百，能干十天左右，有去的联系，

岗位职责： 1、对接客户 ，确认订单细节（规格、材质、工艺、数量、交期、价格），签订合同并录入系统。 2、下达生产指令，申购包材，跟进包材、生产排程、车间进度、品检放行。 3、协调处理异常（交期延误、品质问题、工艺变更），及时同步客户并内部推动解决。 4、安排出货、对接物流、跟踪到货，负责对账、开票、回款跟进。 负责跟进客户订单的全流程，确保各环节顺利推进； 5、订单资料归档、维护客户 、统计数据并输出报表。 任职要求： 1、大专及以上，供应链管理、商务管理等相关专业优先。 2、熟悉订单管理流程，有业务跟单工作经验3年以上，能独立处理跟单相关事务，有日化品包装跟单经验优先。 3、订单流程：熟练掌握 “接单→审单→采购→生产→品检→出货→对账→售后” 全流程，能准确转化客户需求为内部工单 / 生产指令 。 4、精通Excel、Word、PPT办公软件,熟练使用ERP系统。 5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 6、具备一定的抗压能力，适应快节奏的工作环境，接受加班。

岗位职责： 1、对接客户 ，确认订单细节（规格、材质、工艺、数量、交期、价格），签订合同并录入系统。 2、下达生产指令，申购包材，跟进包材、生产排程、车间进度、品检放行。 3、协调处理异常（交期延误、品质问题、工艺变更），及时同步客户并内部推动解决。 4、安排出货、对接物流、跟踪到货，负责对账、开票、回款跟进。 负责跟进客户订单的全流程，确保各环节顺利推进； 5、订单资料归档、维护客户 、统计数据并输出报表。 任职要求： 1、大专及以上，供应链管理、商务管理等相关专业优先。 2、熟悉订单管理流程，有业务跟单工作经验3年以上，能独立处理跟单相关事务，有日化品包装跟单经验优先。 3、订单流程：熟练掌握 “接单→审单→采购→生产→品检→出货→对账→售后” 全流程，能准确转化客户需求为内部工单 / 生产指令 。 4、精通Excel、Word、PPT办公软件,熟练使用ERP系统。 5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 6、具备一定的抗压能力，适应快节奏的工作环境，接受加班。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及合同归档管理 2. 负责日常销售数据录入、统计与基础分析，定期输出销售报表 3. 对接内外部部门，协调样品寄送、发票开具及售后问题初步处理 4. 接听客户咨询电话，记录需求并及时转达销售负责人 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，尤其Excel数据处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 4. 有销售支持或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.下订单(报价、输入PO, 追单，回复咨询，跟进内部测试流转细节） 2.销售出差的Backup(backup 出差销售当天所有要下订单的客户、事宜） 3. 商机的主动发现及协助转化成订单 任职要求： 1.大专以上学历、食品、生物、化学专业优先考虑; 2.耐心、认真的工作态度，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的谈判沟通能力及交际技巧; 3.具备良好的团队合作精神和高度责任心，能承受一定的工作压力; 4.有客户跟进和客户维护工作经验优先考虑。

1.跟单员根据公司分配的客户资源，主动对接并沟通，明确客户需求 2.为保障交易顺利推进，配合设计师完成签单工作，如有需要及时与客户联系确认 3.跟进设计进度，监督订单产品按时、保质、保量交付 年龄要求18至30岁

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘，核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑，年总产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需要，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄在28至38周岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、具有同等规模生产企业3到5年的现场管理经历，熟悉制造运营流程。 3、精通计件制管理机制，擅长人员招聘与岗前培训，掌握员工激励方式及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展与价值创造，不局限于单纯就业心态。 5、逻辑清晰，具备独立分析能力，能主动识别并高效解决实际问题。 6、需常驻厂区生活，根据生产需求可接受每周2至3次晚间加班安排。 7、年度综合收入为15万至25万元，由三部分组成：月度基本工资8000元至10000元，绩效奖金每月5000元至8000元，年终分红预计8万至12万元。

岗位职责： 1、开展业务拓展工作，对接客户资源，完成商务洽谈及合同执行相关事宜； 2、统筹协调销售、生产、物流等环节的协作，保障各流程高效运转； 3、负责公司所需物资的采购执行与管理； 4、跟踪市场变化，搜集行业资讯及竞品动态，为经营决策提供支持； 5、处理招投标事务并完成相关数据分析； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，具备3年以上B端销售经验，有金属材料或石油领域背景者优先； 2、熟练操作各类办公软件，具有数据整理分析及报告编写能力； 3、市场敏感度高，具备优秀的客户开发和采购渠道拓展能力； 4、目标导向清晰，计划执行能力强，逻辑严谨，责任心强； 5、具备良好的职业素养与操守，拥有较强的对外关系维护意识； 6、持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶机动车辆。 福利待遇：7K-12K 1、 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30 2、 按照国家法定节假日进行休假 3、 试用期限：3个月，表现优秀者可提前转正 4、 福利待遇：缴纳社保（五险）+节日福利+绩效奖金+定期体检 5、 工作地点：西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室

岗位职责： 1. 承接公司精准客户资源，完成从意向沟通到签约全流程； 2. 完成合作落地，确保客户满意度和项目回款及复购或转介； 3. 代表公司参与商务接待、行业活动，塑造专业品牌形象。 任职要求： 1. 1年以上大客户销售经验，抗压能力强，结果导向，最好有招商经验； 2. 形象气质佳，谈吐得体，具备优秀的商务礼仪与社交能力，年轻有拼劲； 3. 出色的谈判技巧和客户洞察力，能高效对接老板/高管级决策者； 薪酬福利： 底薪6K起+高客单提成，稳定期月均20K+； 公司提供精准客户资源，你只专注转化成交； 双休社保、节日福利、专业培训赋能； 定制化高管培养计划，与精英团队共成长。 公司标签：新媒体全案运营 × AI智能营销解决方案 × 科技创新企业

工作内容 全面主持驻厂仓库的日常运营，涵盖货物出入库操作、库存动态管控及现场工作统筹，保障仓储作业高效有序进行。 策划并落实团队培训方案，强化员工专业技能，定期开展绩效考核与人员管理。 科学安排仓库人员排班与工时分配，优化人力资源使用，满足生产运作需求。 推动仓库管理制度落地执行，持续优化作业标准，提升工作效率，降低运营成本。 作为对接甲方及相关协作部门的主要联络人，负责沟通协调，确保各项任务顺利实施。 监督仓储安全管理，规范人员操作行为与设备保养流程，控制盘点误差，维护数据真实准确。 及时应对运营过程中出现的突发状况，如货品破损、配送延迟等问题，确保业务稳定运行。 负责相关费用审核与结算事务，保证财务流程合法合规。 完成上级交办的其他工作，助力公司整体发展目标达成。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，仓储管理或物流类专业优先；具备3年以上仓储管理工作经历，有驻厂仓储实操经验者优先考虑。 技能要求：掌握仓储各环节操作流程，熟练运用WMS系统及常用办公软件。 个人品质：踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识，能接受灵活的工作时间安排。 能力要求：拥有较强的沟通协调能力、应变处理能力及团队管理能力，能够高效落实上级指令。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利政策，包含节日补贴、弹性工作机制及五险一金。 明确的职业成长通道，配套内部培训与晋升发展机会。 积极健康的工作环境，重视团队协作与员工个人能力提升。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工80人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要加工工艺涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。 因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄28至43岁，具备大专及以上学历，专业不限。 2、在同等规模制造企业拥有3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊及矩形管焊接等工艺流程。 3、具备良好的分析与解决问题能力，善于发现现场问题并推动改进；在生产排程安排与团队激励管理方面有一定实践经验或独立见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排休息时间。 5、年薪范围为12万至18万元，薪酬与实际产值挂钩，浮动核算。

岗位职责​ 一、生产统筹与进度管控：保障高效履约​ 计划落地执行：根据车间月度 / 周度生产计划，结合班组人员技能、设备产能，分解为每日工序目标，合理分配岗位任务，确保按时完成生产任务。​ 现场调度协调：每小时核查各工序进度，解决瓶颈问题：设备故障时立即联系维修组，同步调整生产顺序；物料短缺时对接仓库优先调配；员工请假时协调班组多能工顶岗，保障生产线连续运转。​ 数据复盘反馈：每日汇总生产数据（产量、设备稼动率、物料损耗），提交《班组生产日报》；每周分析差异原因（如损耗超标、效率滞后），提出改进措施（如优化清洗工艺、调整排班），并向生产主管汇报。​ 二、团队管理与技能提升：打造高效班组​ 日常人员管理：负责班组考勤、纪律督查，组织班前 / 班后会（传达生产指令、安全要求、质量通报）；每月参与员工绩效初评，结合产量、质量、合规性给出评级建议。​ 技能培训赋能：采用 “师徒制” 带教新员工，完成 7 天岗前培训（含 PET 分拣标准、破碎设备操作、安全规范）；每季度组织技能竞赛（如快速分拣杂质、设备故障排查），培养多能工，建立员工技能档案。​ 团队氛围建设：及时表扬优秀员工（如低损耗、提改进建议者），在班组内公示奖励；关注员工诉求（如调整排班、解决操作难题），处理简单人际冲突，提升团队凝聚力。​ 三、质量与安全管控：守住核心底线​ 全流程质量把关：带头执行 “三检制”：首件检验（每批生产前核查瓶片纯度、熔融指数）、过程巡检（每 2 小时抽查分拣环节杂质率、造粒环节颗粒均匀度）、成品互检，发现不合格品立即标识隔离，分析原因（如设备温度异常、操作失误）并整改。​ 安全生产第一责任：每日检查员工劳保用品佩戴（安全帽、防尘口罩、防割手套），每周组织安全隐患排查（重点查设备防护装置、电路、消防器材），建立隐患台账并跟踪整改；每月开展应急演练（如粉尘爆炸处置、机械伤害急救），确保 “零安全事故”。​ 现场规范管理：严格执行公司生产管理相关制度，确保物料定置存放、设备（破碎机、清洗机）每日清洁润滑、通道畅通。​ 四、成本与资源管理：实现降本增效​ 成本精准控制：制定物料消耗定额；跟踪设备日常保养，降低故障停机损失。​ 设备物料管理：组织员工完成设备日常点检，填写《设备维护记录》；每月盘点班组工具、辅料，确保账实相符、合理领用。​ ​​ 任职要求​ 基本条件：高中 / 大专及以上学历，身体健康（能适应白夜班轮班）。​ 经验要求：3 年以上制造业生产操作经验，其中 1 年以上再生资源（PET / 塑料）、食品包装等行业班组长 / 副班组长管理经验，熟悉破碎、造粒等设备操作优先。​ 核心能力：​ 统筹调度：能快速分解任务、解决生产异常，曾带领班组达成目标产能；​ 质量管控：掌握基础质量工具（如鱼骨图分析不良原因），能推动班组不良品率下降 10% 以上；​ 沟通协调：能顺畅对接质检、维修、仓库等部门，有效处理员工问题；​ 合规意识：熟悉 ISO9001 质量体系、环保安全生产规范，无重大安全质量事故记录。​ 职业素养：责任心强、原则性强，能承受生产旺季压力，具备 “带团队、保生产、控成本” 的担当意识。​

负责本公司生产管理工作，统筹生产运营全流程，涵盖生产计划编制、资源调配、质量管控、成本控制及安全管理等方面，确保企业生产体系高效稳定运行。 岗位职责： 1、协助总经理推进安全生产管理，落实国家安全生产法律法规，执行上级单位及主管部门各项规定，严格执行公司内部管理制度与标准规范。 2、制定年度生产方案，并按季度、月度进行分解，实施全过程综合统筹与动态管控。 3、全面负责公司生产运行、质量管理、工艺技术、设备运维及安全防控等工作，确保高质量完成总经理下达的各项经营指标与工作任务，组织落实生产执行，协调各环节生产秩序，实时掌握生产进度情况。 4、推动生产计划落地执行，开展跟踪督导与协同调度，指导并优化生产工艺参数，及时识别并处置生产异常问题，落实成本管控要求，强化原材料使用监管，在保障品质与产能的基础上实现降本增效。 5、围绕公司年度经营目标，牵头组织搭建人员组织架构，编制生产管理方案并开展分析评估，持续优化管理机制，提升生产运作效率。 6、对公司整体生产活动负主体责任，推动建立、完善并执行各级别、各岗位的安全生产责任制，确保达成安全生产目标。 7、全面主持部门日常运作，负责团队管理、员工培训、绩效考核及人才梯队建设，保障生产现场有序运转，设备设施保持良好工况。 8、完成总经理交办的其他工作事项，在总经理缺位期间代行其职责与权限。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工类相关专业优先。 2、具备10年以上相关领域管理经验，其中至少5年精细化工行业管理背景，精通精馏、结晶、萃取等分离工艺流程。 3、了解国家相关法律法规及产业政策要求。 4、具备良好的职业操守，责任心强，拥有优秀的团队领导力与协作精神；具备较强的沟通协调能力与决策判断能力。 5、年龄范围为35至55岁，性别不限。 6、掌握生产设备维护保养、检修管理、技术管理和项目管理相关专业知识。

跟进生产进度，安排车辆发货，处理日常事务

岗位职责: 1.负责生产流程中的质量检验工作，保障产品达到规定标准 2.汇总并记录生产相关数据，为提升生产效率与品质提供可靠依据 3.配合处理生产环节出现的问题，优化生产作业流程 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能顺利对接生产团队各项事务 2.工作细心严谨，可规范执行各项检验程序与要求 3.富有团队协作意识，能在集体中迅速融入并发挥作用 4.大专及以上学历，25岁以上，具备2年以上相关工作经验