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1.深入理解组织战略规划，明确岗位职责及关键绩效指标的实现路径 2.聚焦良率与失效分析方向 2.1承担良率/FA/重点问题/MIL相关全英文报告的整合、编制、制作与汇报工作 2.2主导Build阶段问题对应的专项小组搭建，推动跨团队协作沟通并输出有效解决方案 3.面向工厂制程相关事务 3.1负责测试规则的收集、整理、文档化及汇报；统筹线上测试与产线异常情况的管控 3.2统筹Repair/WIP数据的汇总、呈现与汇报；管理生产线手机签入/签出流程相关操作规范 4.支持DOE与离线测试相关工作 4.1负责DOE资料的收集、整合、文档制作与汇报 4.2管理离线测试阶段手机的分配、测试执行及签入/签出流程协调 5.岗位能力要求 5.1具备项目管理思维及相关实践经历，有iPhone或安卓手机类项目管理背景者优先 5.2英语听说读写流利，可熟练使用英语作为主要工作语言 5.3具备出色的沟通协调能力、报告撰写能力及快速建立跨部门协作关系的能力 5.4抗压能力强，能高效应对临时任务与突发状况 5.5有客户对接经验者更佳

1、主持工程部日常运作，落实公司各项政策与决策，组织制定并持续优化部门管理制度及工作流程。 2、负责本部门相关流程审批及关键文件审查，确保各项工作符合公司标准与质量规范。 3、保障生产线稳定运行，快速响应和处理设备故障、工艺异常等情况，确保生产效率与产品交付进度。 4、跟踪并分析产品良率数据，制定并推行改善措施，实现良率的持续提升。 5、对接研发端新产品导入（NPI）工作，整合资源，协调推进产品由试产向批量生产的平稳过渡。 6、主导新物料、新工装治具、新工艺的验证与导入，确保满足质量、成本与生产效率要求。 7、组织并督导设备与设施的日常点检、定期保养、维修及委外维修管理，健全设备全生命周期管理体系。 8、负责扩产扩线项目的整体规划与执行，涵盖团队搭建、设备选型评估、采购申请及产线布局优化等工作。 9、强化跨部门协同机制，与生产、品质、研发、采购等单位紧密配合，共同推动项目落地与问题闭环。 10、统筹部门人才梯队建设，组织实施员工培训与绩效考核，提升团队专业水平与作业效能。 11、参与编制并执行部门年度预算，合理管控支出，提升资源使用效益。 12、推进工程技术标准化建设，持续优化流程，鼓励技术创新，增强整体工程体系能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子、材料、自动化、机电一体化等工程类相关专业； 2、具有5年以上工程技术领域工作经验，其中至少3年团队管理或项目管理经验；具备光通讯、电子制造、半导体等行业背景者优先； 3、熟悉新产品开发（NPD）与导入（NPI）流程，掌握精益生产与质量管理常用工具，具备较强的逻辑思维、系统分析及异常问题解决能力； 4、具备扎实的项目管理能力，能同时推进多项任务，保障项目按时按质完成； 5、责任心强，具备优秀的跨部门沟通协调能力和团队合作意识，能在高压环境下带领团队高效运作； 6、熟练掌握设备管理、自动化应用、工艺优化等专业技能；持有中级以上职称或PMP等相关认证者优先。

岗位要求： 1、本科及以上学历 2、3年及以上工艺相关工作经验，或具备1年以上机械加工类工艺工作经历 3、掌握塑胶或五金（模具/冲压/电镀）等产品的工艺技术知识 工作职责： 在新产品导入立项后，负责样品制作及量产前的技术优化（以工程样品通知单及立项会议信息为依据） 1. 负责运输及成品包装辅助材料的开发，建立首次样品所需包材信息并推动采购执行，完成包装方案设计与验证，编制成品包装规格；（主物料由TD输出，PM协调采购）； 2. 参与新产品工艺方案制定、单位小时产能评估，审核制程图纸，开展实验设计验证（DOE）； 3. 主导样品试制与验证过程，推进问题整改，解决各阶段样品交付中的技术难题； 4. 首次样品交付后，组织更新工艺流程图、特殊特性清单，审核试生产阶段的PFMEA与控制计划（CP）、作业指导书（SOP），以及半成品和成品内控图纸的修订； 5. 量产准备阶段，更新各工序作业SOP，制定限度标准； 6. 推动样品转量产过程中的良率提升，组织PP试产及产品交付； 7. 开展新工艺、新设备、新材料的研发与导入工作。

岗位需求 一、招聘要求： 1、2年以上经验，能上公开课，带过比赛并获奖良好。 2、热衷儿童教育事业，工作稳定性强，喜欢和孩子在一起，有爱心耐心； 3、具有良好的语言表达能力及沟通能力，善于与家长沟通； 4、独立设计教学教案能力，对教学有独特见解和创新意识； 5、学习能力强，有热情、创造力。 二、薪资待遇： 1、视能力而定 2、项目合作（定期培训，提供发展课研项目收入） 地址：广州天河猎德花园 （快速发展的我们，诚邀您的加入，这里是施展您的才华，实现您的价值的平台！）

1、负责编制产品工艺文件，完成工艺技术资料的整理、立卷及归档工作； 2、指导并督促生产线及时处理生产过程中出现的技术问题，提供有效的工艺技术支持； 3、组织相关人员开展工艺管理工作，监督工艺纪律的执行情况； 4、参与新工艺、新技术的试验与研究，协助完成工艺试验课题的总结与成果评审，并推动其应用与推广； 5、完成上级领导交办的其他相关任务。

岗位职责 了解TWS生产工艺流程，掌握精益生产理念，具备5S管理基础 具备一定设备维修经验，熟悉基本电子电路原理，能熟练使用烙铁、万用表等工具 具备PDCA问题解决思维，能够推动工作有效开展 沟通协调能力强，逻辑清晰，具备良好的团队协作意识 善于分析问题，工作积极主动，态度端正 执行力强，注重细节，责任心强 工作内容 1，为生产环节提供工艺技术支持，持续优化生产工艺流程 2，能够进行故障维修与原因分析，管控产线工艺、操作及设计相关问题 3，主导重大异常及客户投诉的分析与改进，推进外观与功能类专项提升 4，编制周报、月报及客户投诉分析报告 5，参与新项目跟进，完成新项目物料的验证工作 6，负责工装夹具的日常点检与维护，并准确填写点检记录表 7，分析处理生产过程中的异常情况，填写异常单据，提出改善措施并推动闭环落实

书法老师 岗位职责： 1、在教学主管的指导下，保质保量完成日常授课工作； 2、熟练运用教学技巧，依据学员学习进度独立制定教案，实施个性化教学； 3、准确把握学员学习状态与发展路径，持续引导学员成长，践行机构教育理念； 4、配合教学主管提升教学服务质量，及时回应学员学习需求与家长反馈，保障学员顺利达标结业。 任职要求： 1、书法相关专业背景，或具备长期书法学习经历； 2、富有爱心、责任心，具备良好的亲和力； 3、擅长人际交流，具备团队合作意识； 4、学习能力强，能积极配合并执行管理安排。 工作地址 国贸、崇文门、中关村、五道口、亚运村、望京、金源、公主坟、玉泉路、北苑、常营、东直门、南锣鼓巷、蓝色港湾、通州万达、方庄、西直门、西铁营

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2026年应急管理部国家安全生产应急救援中心招聘应急救援人员：陕西省均有岗位一：待遇：五险一金，5-8千/月，管吃住。二：要求：为主，年龄：18-40周岁，(退役军).三：岗位：消防安全检查，预防，训练为主。四：工时：每周休2天，每月休8-10天。五：合同性质：跟应急管理部直属机构签合同，(由上级单位消防口派驻).六：安置周期：15个工作日（名额有限）

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职位性质：全职 工作地点：宝鸡 性别:不限 年龄：25～38岁 二年设计经验 学历：本科 职位描述 1)要求：机械专业，熟练solidwork或其它软件，善于与人沟通。 2)待遇：7000元起+项目奖+加班费+年终奖+六险 3)工作描述：非标零部件设计，会简单软件有限元分析；善于与人沟通。

工艺技术人员 任职要求 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、机械制造及其自动化、汽车工程等相关专业。 ​ 2. 2年以上汽车内饰工艺相关工作经验，熟悉内饰件（发泡、缝纫、包覆、装配等）生产工艺及设备。 ​ 3. 具备较强的工艺问题分析与解决能力，能独立完成工艺方案设计与优化。 ​ 4. 熟悉汽车内饰相关行业标准与质量要求，了解IATF16949质量管理体系优先。 ​ 5. 熟练使用CAD、UG等绘图软件及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。 ​ 6. 工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

岗位职责： 负责少儿围棋课程的授课任务，涵盖进阶班与段位班教学； 结合学员年龄特点及实际水平，制定针对性教学方案，调动学习积极性； 开展课堂对局、复盘分析，培养学员的计算能力、专注度与逻辑思维能力； 辅导学生参与围棋考级和竞赛，落实赛前训练与心理疏导工作； 配合教研团队参与教学研讨，不断改进课程体系与授课方式； 定期与家长交流，通报学习情况，推动家庭与学校的协同教育。 任职要求： 年龄：45岁以下，具备教学实践经验； 围棋水平：业余五段或以上，具有深厚的棋艺基础和实战对弈经历； 热爱围棋教学工作，富有责任感、耐心与亲和力，擅长与儿童互动交流； 具备较强的表达能力和课堂管理能力； 有相关教学经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受； 恪守职业规范，品行良好，无任何不良行为记录。

岗位职责： 1. 在研发总监的指导下，负责公司产品企业标准、零部件规范及检验标准/规程的制定与持续优化； 2. 依据研发中心提供的图纸或样机，完成图纸的国家标准转化、标准化处理及工艺要求的标注与完善； 3. 按照产品研发计划推进新项目开发，按时达成各阶段目标，独立主导新产品立项并全程跟进至最终验证与确认； 4. 负责现有产品的技术创新与工艺升级，持续规范并优化生产工艺流程； 5. 编制和完善新产品试产/量产所需的物料清单、工艺流程图、工艺文件及作业指导书，并承担工装工艺设计工作； 6. 制定新产品工时定额，持续优化生产流程，推动实现工艺标准化和防错化设计； 7. 配合工程成本核算与产品报价，为工程部及售后团队提供现场工艺支持与改进指导，保障售后服务顺利开展； 8. 根据公司产品战略及管理层要求，拟定年度研发计划与项目规划，开发现有产品线延伸产品（含配套辅助产品），拓展产品系列，做好技术储备； 9. 积极探索并引入新型产品、先进工艺、新材料及新设备，持续提升公司产品竞争力； 10. 完成上级交办的其他技术研发与产品优化相关任务。 任职要求： （必要条件） 1、硕士研究生学历，机械设计类或机电一体化相关专业，年龄45周岁以下； 2、具备矿山机械制造行业的从业背景； 3、拥有机械零部件、结构件及整机设备的设计经验； 4、熟悉齿轮、轴类零件设计；了解液压系统或接受过基础培训； （同等条件下优先但非必要条件）： 1、具有浓密机或类似产品设计经历； 2、掌握液压传动技术； 3、具备自动化装备设计能力。 公司提供： 入职即办理社保，每日工作7小时，公司提供午餐和晚餐 该岗位实行单休制，法定节假日按规定休假 不提供住宿

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责： 1、根据每月教学计划安排普通话考试课程授课进度，开展课堂教学 2、做好学员上课情况的记录与归档 3、负责课后学习跟进及作业布置，协助学员备考并取得普通话二甲或二乙等级成绩 二、岗位要求： 1、普通话水平达到一级乙等及以上 2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑 3、具备相关教学经验者优先录用 4、年龄需满21岁，或为大学三年级及以上在读学生

基本要求 1、负责3-12岁儿童国画等书画美育课程的教学工作； 2、具备爱心与耐心，对少儿书画教育有热情和责任感； 3、持有教师资格证，有培训机构授课经验者优先考虑； 4、工作地点可选咸阳或杨凌。 福利待遇 1、每周一固定休息，工作日每天上午9:00-12:00，下午2:00-6:00； 2、提供住宿安排，依法缴纳社会保险； 3、享受年假及定期组织的员工旅游活动。 特别说明 同等条件下，中国共产党党员优先录用。

1、岗位职责：方案设计，3D建模，工程出图，标准件选型，跟踪生产。2、岗位需求：熟练使用SolidWorks、CATIA设计软件，三维建模、强度校核、运动仿真，从事过大型自动化设备设计，大专及以上学历，两年以上设计经验，有较强的团队合作意识。

岗位职责: 1.负责机械设备的开发与结构设计工作 2.参与产品生产及组装流程，保障产品品质达标 3.配合处理制造环节中的各类技术难题 任职要求： 1.具备机械设计及相关领域的专业背景 2.精通机械设备的设计与加工工艺 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4.熟练使用AutoCAD与SolidWorks制图软件 5.持有驾驶证并具备实际驾驶能力 6.有桥梁钢模板设计相关经验者优先

一、岗位职责 1、精益体系构建与实施 1.1价值流分析：绘制碳碳复合材料生产线流程图，识别非增值环节（如沉积炉冷却等待时间），制定流动优化方案； 1.2精益工具应用：推动模具快速换模技术落地，实施设备微小缺陷消除措施； 2、专项效率改进 2.1长周期工艺优化：采用沉积炉多层装料结构设计，优化石墨化工艺参数以缩短周期； 2.2能源精细化管理：搭建分时能源使用监控看板，定位高耗能时段，调整设备启停策略； 3、数据驱动改善与标准建立 3.1指标跟踪分析：监控生产周期、一次合格率、人均产出等关键指标，按月输出改善报告； 3.2成果固化推广：将有效改善案例转化为标准化文件，并组织车间班组长培训执行； 4、精益氛围建设 4.1员工参与机制：设立“精益改善提案奖励”，每月收集一线建议（如工装夹具优化）； 4.2协同改进机制：联合工艺、设备团队开展瓶颈工序联合攻关项目。 二、任职要求 1、学历：工业工程、机械工程类专业本科及以上学历； 2、经验：具备3年以上制造业精益生产推行经验，有复合材料行业经历者优先； 3、技能：熟练掌握SixSigma等精益改善工具； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补助、学历补助、全勤奖金等； 4、享有婚礼贺金、生日礼品、夏季降温福利及节日慰问品； 5、绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖等多元化激励； 6、提供入职培训、在岗培训及内部或外部专项培训机会； 7、团队氛围积极向上，拥有良好的职业成长空间。 四、职业发展路径 技术方向：精益工程师—高级精益工程师—精益专家； 管理方向：精益工程师—精益主管—精益经理—精益总监； 跨部门发展：精益主管—精益经理—其他部门管理岗（具备较强管理能力者可带领多元团队）。

岗位职责： 1、完善设备管理及维护保养体系，制定年度、季度、月度施工设备预检方案，编制设备大中修计划、备件生产与供应安排； 2、结合项目实际需求，配合上级制定新设备购置及投资规划，参与设备选型与采购实施； 3、负责公司各项目设备运行状态的巡查、记录、评估及日常监督管理工作； 4、统筹各类设备的维保管理工作，拟定设备安全操作规范，制定维修保养流程，组织对设备维修人员的技术培训与操作考核； 5、协助上级处理重大设备故障事件，参与事故原因分析，提出整改建议，重大问题及时向上级及相关单位汇报，并按要求准确完成相关统计报表填报。 任职要求： 1、年龄不超过50岁，大专及以上学历，选矿、矿物资源加工、机械制造及其自动化、机电类相关专业，具有中级机械类职称。 2、掌握各类破碎、筛分及输送设备的工作原理与结构组成，具备一定维修经验，从事生产设施管理相关工作满10年（适用于矿山、水泥、煤矿选煤厂、磨矿等领域）。 3、具备砂石骨料生产线质量优化、产能提升及技术改造的实际操作案例经验。 4、理解机械基本原理，了解耐磨材料应用，能进行机械图纸绘制与识读。 5、具有破碎筛分设备售后服务经历或生产线设备运营管理经验者优先考虑。 6、有砂石骨料、水泥或金属矿山行业破碎筛分车间设备管理背景者优先录用； 7、吃苦耐劳，具备团队协作意识和奉献精神，服从工作安排，沟通协调能力强，愿意长期稳定发展。 入职即办理社保，该岗位实行单休制。 工作地点：主要常驻各项目部（约占60%，包括咸阳、宝鸡、汉中、商洛等地），部分时间在西安办公（约40%） 职位福利：项目部提供食宿、配备公务用车，出差费用按规定报销，享受带薪年休假、节日福利礼品等