岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，确保服务过程专业、周到； 2. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象； 3. 熟练使用各类办公软件及常用办公设备。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与协调能力； 2. 掌握基础礼仪知识，能提供高标准的客户接待服务； 3. 熟练操作办公软件及办公设备。 年龄要求在26岁以上

岗位职责: 1.负责销售、设计、行政文员以及抖音媒体运营等相关事务 2.与团队成员保持高效沟通，保障各项工作任务按时推进 3.主动参与团队协作，共同促进项目顺利实施 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与各部门及团队顺畅协作 2.可独立开展工作，同时拥有较强的学习与适应能力 3.热爱本职工作，能够胜任节奏较快的工作环境 4.专业匹配且具备相关岗位所需知识基础，具有一年以上行业经验；若无对口学历但有实际岗位工作经验者，需满两年以上从业经历；销售类岗位不限于房屋装饰领域，具备相近或类似销售经验者均可接受 5.品德优良，价值观正确，诚实守信，无任何违法记录

岗位职责: 1. 负责项目部仓库物资的进出库管理及流程监督 2. 负责电子文档的整理与归档工作 3. 项目期间提供食宿安排 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 熟练操作常用办公软件。 3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力。

职位要求： 1、熟练电脑办公软件（会剪映优先），可接受应届生、小白 工作时间： 早九晚六点半，单休 薪资福利： 薪资架构：底薪+提成+全勤

办公室事物，人事、后勤。

岗位需求人数: 10个人。此岗位支持运营、人事、行政等方向的综合性实习，表现优异者可转正，可开具实习证明及签署三方协议。 岗位职责： 1. 实习初期分为三个阶段，分别涉及运营、人事、行政相关学习与实践。 2. 第一阶段，参与产品线下活动的学习与策划执行，本岗位专注于线下运营，不涉及新媒体或电商领域。 3. 第二阶段，接触人事模块工作，包括招聘流程、人才评估、面试安排及基础接待事务。 4. 第三阶段，掌握资料归档管理、信息传达协调、跨部门沟通协作等行政类职能内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验均可，具备踏实肯干的态度，愿意从基础岗位成长，认同企业价值观，注重自我提升； 2. 具备良好的沟通能力与表达技巧，思维清晰，有独立思考和判断的能力； 3. 能够应对突发情况并独立处理，拥有积极进取的心态与发展意愿； 4. 性格坚韧，善于融入集体，发挥个人优势，品行端正、热情主动，具备较强的团队合作意识。 福利待遇： 1. 实习期间综合收入5000至6000元（含底薪+奖金+提成+满勤奖励+带薪培训+补贴+免费公寓住宿），转正后月薪6000至10000元； 2. 提供设施完备的住宿环境，房间配备厨房可自行烹饪； 3. 享受带薪培训与带薪假期，每年提供2-3次国内外旅游学习机会； 4. 定期组织团建活动、生日会、公司集体出游等员工关怀项目。 晋升空间：实习生——中层管理——高层管理——分公司负责人 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

岗位职责: 1、具备较强的行政综合协调能力，文字表达能力突出，擅长对外联络与沟通； 2、掌握建设类企业相关制度及政策要求； 3、负责行政后勤管理规划的制定与执行，建立健全相关规章制度和流程，编制年度行政工作计划； 4、协助各部门完善岗位职责及规章细则，推动部门间协作与工作衔接； 5、定期巡查公司办公环境、办公设备及其他固定资产使用状况； 6、统筹证照与资质的申报、维护及管理工作； 7、牵头推进公司信息管理体系建设与运行； 8、组织安排重要访客接待及相关外部联络事务； 9、负责公司会议的组织与会务管理； 10、承担公司各类公文的撰写、报送、分发、归档、督办等工作，负责文书档案的整理、目录更新、保管流转及调阅应用； 11、推动企业文化活动开展及对外宣传推广； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、汉语言文学专业优先，具备良好的写作能力； 2、大专及以上学历，具有行政人事管理经验，熟悉现代企业人力资源管理运作模式及相关实践； 3、熟练操作办公软件，精通Word、Excel、PowerPoint，具备独立制作专业文档的能力； 4、作风客观严谨，工作踏实，态度敬业； 5、办事细致认真，注重细节，责任心强； 6、形象端正，气质佳，富有亲和力，执行力强，具备独立作业能力和良好沟通协调技巧。 试用期工资3600，试用期过后薪资面谈 职位福利：五险、年终分红、定期团建、多次晋升机会

岗位职责： 1、负责行政后勤事务的对接与费用申报，包括水电物业、车辆调度、饮用水供应、印刷服务等日常协调工作； 2、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的清点、登记与维护； 3、负责来访人员的接待安排及对外联络事宜； 4、负责办公区域环境卫生的巡查与监督； 5、依据公司行政管理制度，处理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象良好，气质出众，身高163cm以上； 2、具备两年行政或后勤类岗位工作经验，熟练操作各类办公软件及设备； 3、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力； 4、品行优良，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，做好相关登记； 2.提供基础咨询与引导服务，保持良好仪态和基本礼仪规范； 职位要求: 招聘邀约面试 1.形象端正气质良好，普通话流利，掌握基础办公软件操作； 2.工作认真踏实，积极主动，具备较强的责任心和进取心； 3.具备良好的职业态度，沟通协调能力佳，遵守公司各项合理管理制度。 上班时间: 调休制，早九点至晚七点，节假日正常休息，定期组织团队建设活动。 薪资:4-5k 你愿意付出努力，公司就愿意给予回报，期待你的加入！欢迎优秀的你！！！

经理助理岗岗位职责: 1、使用各类招聘平台软件进行沟通对接 2、接受专业培训，全面掌握工作内容，熟悉公司及行业情况 3、具备积极进取的态度，拥有良好的沟通能力和团队协作意识 4、完成上级领导交办的其他工作任务 二、任职要求 1、年龄25-30岁，具备专科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、对未来职业发展有清晰规划，具备责任心与团队合作精神 三、工作时间 上午8:30-下午17:30，午休2小时，周末双休（周六需出勤一上午） 每月安排两天调休，法定节假日正常休息，绝不强制加班 四、福利待遇 薪资5000+（保底无责底薪3000），定期组织团建活动 工作氛围融洽，晋升通道畅通，无需论资排辈 员工福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、弹性工作制及不定期实物奖励

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负责协助外出事务陪同、日常简单事务对接，工作轻松简单。 工作时间灵活自由，无需到岗坐班，每月根据约定时间配合即可，不占用过多私人时间。 要求做事稳重细心，保密意识强，性格好沟通，不随意打探和传播个人信息。 任职要求 1. 年龄18-23岁，形象干净整洁，性格随和。 ​ 2. 能接受灵活兼职模式，配合约定时间开展工作。 ​ 3. 有责任心，保密意识强，无不良嗜好。

会开车

可应届 固定周末休/法定全休 购买五险一金，接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：负责处理后台事务，工作简单，详情可以详谈了解。 新员工薪资6500+，老员工均薪8500，多劳多得，付出和收获成正比 带薪年假，过节奖，生活补贴，音乐会，团建行政班次，法定全休 享五险一金，各种下午茶! 感兴趣欢迎私聊哦~ 直招!非中介!

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岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的整理、归档及保密管理； 2、协助开展公司会议的相关工作，如会议记录、纪要撰写及信息传达； 3、负责办公用品的采购、发放与管理，保障办公环境的整洁与有序运行； 4、处理员工考勤、请假等基础人事事务，做好员工档案的维护与更新； 5、按时完成上级安排的各项行政支持任务，提升办公室整体运作效率。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务并行； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的保密意识； 4、拥有团队协作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极主动； 5、掌握PS设计软件者优先录用。

网吧前台招聘 • 岗位：网吧前台 • 要求：，年龄26岁以下，形象气质佳，沟通能力良好。 • 职责：负责顾客接待、收银、上网引导及店内简单卫生维护。 • 待遇：薪资面议，工作轻松。

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岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

职位描述： 负责招聘面试，公司的日常事务协助工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、吃苦耐劳做事认真负责

薪资待遇：3000-5000 工作时间：早上9:00—12:00，下午14:00—19:00 可盖实习章，签正式合同，工资待遇均写入合同，保障员工权益。 岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作 2.对日常文档进行归类与整理 任职要求： 1.年龄18岁—30岁 2.具备良好的语言表达与沟通能力 3.能够适应较为轻松的工作氛围 4.拥有团队协作意识

属熟悉办公软件，文字编辑能力 待人接物，沟通灵活

工作内容： 1、负责档案材料的分类、归档及日常管理，确保信息完整且便于查询； 2、落实档案管理规范，完成文件的收集、核对与存档操作； 3、协助档案管理系统的运行维护，并参与优化相关工作流程。 岗位要求： 1、具备较强的整理与归类能力，能高效处理各类档案事务； 2、了解档案管理的相关流程与规范，可独立开展文件接收与保管工作； 3、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能与各部门配合推进工作。

负责登记客户信息，整理好来访客户资料，完成领导安排的工作

岗位职责: 1.提供专业化的健康咨询支持 2.维护客户联系，保障服务流程顺畅 3.协助开展日常前台及行政事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够高效完成前台常规工作内容 3.有责任感，适应团队协作的工作氛围