要求： 1. 具备对口专业背景或相关学科授课经验； 2. 全日制本科及以上学历； 3. 持有初中及以上教师资格证，或具备丰富的教学实践经验。 注意： 面试请携带个人简历；需进行试讲，请提前准备约10分钟的试讲内容。 薪资待遇： 1. 基本工资（依据学历）+课时费+岗位绩效，综合收入4000-7000元/月。 2. 每月休息4天；享受法定节假日休假安排。 3. 享有带薪寒暑假、五险缴纳、节日福利等待遇。

青岛市北校区：四实验中学 教师岗位描述 一：岗位职责: 1、承担正课、引流课、晚辅、班课、一对一教学任务，做好学生留存工作。 2、负责与家长及学员的日常沟通与关系维护。 3、完成续费目标并积极促进转介绍。 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，有连续3年以上教学经历者优先考虑 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，能积极参与招生与服务相关工作 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长 主管 执行校长 专业类晋升通道 成长型 优秀型 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可超40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、餐补、内部推荐奖金 3、培训：入职后提供带薪培训，涵盖企业文化、职业发展规划、教研能力提升、学生留存与续费技巧等，持续开展岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向专项培养 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼物 5、薪资构成: 试用期底薪4000元+课时费，试用期1－3个月，期间享受全额底薪，转正后底薪保持4000元

招初中数学晚辅班课老师，晚辅可以解答数理化作业问题

此岗位涉及加班安排，介意者慎投。 笔试面试流程：填写登记表—笔试—面试（整体耗时较长，能接受者再投递哦~） 职责描述： 1.产品策划： -负责小学教辅产品的市场调研与规划，依据调研数据提出优化建议及新产品的结构设计方案。 -主动搜集一线教学中的实际问题，深入了解教师、家长及学生的需求痛点，制定有针对性的选题策略。 2.内容研发： -结合教学实践经验，深入分析学科课程标准、教材与教辅资料，研究考试命题方向及同类产品内容，进行归纳解读并输出成果，推动产品内容升级。 -跟踪教育领域前沿理论，研判发展趋势，系统整理相关教育资源，构建内部信息资料库。 -承担部分稿件的约稿、组稿与审稿任务，对接外部作者资源，拓展合作网络，壮大优质作者队伍。 3.教学研究： -建立规范化的教研体系，持续探索并改进教研方法，提升教研实效。 -组织编辑团队开展集体教研活动，定期实施业务培训，提高整体编校水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备4年以上教学或教育培训经历，熟悉课堂授课模式及教辅图书的应用场景。 2.有教辅编审经验者优先考虑；优秀教师、专职教研人员亦可优先录用。 福利待遇： 【周末双休】 【带薪年假】 【春节长假】 【五险一金】 【节日福利】 【生日礼物】 【学历补贴】 【结婚/生育喜金】 【年度调薪】 【项目制绩效激励】

一、岗位职责 1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、开展与家长、学生的沟通与服务支持； 3、参与教研提升及相关日常教学活动； 4、落实续班缴费、转介绍、控制退班等业务目标； 5、执行校区交付的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，英语专业背景或具备相关经验者优先； 2、性格积极乐观，具备基本营销思维与推广能力； 3、具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 4、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，能适应一定工作压力。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，享有多次调薪与晋升机会。 五险一金、提供住宿、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖 1.五险一金：全员缴纳五险一金。 2.免费工作餐：工作日可享受免费午餐。 3.提供住宿：公司为员工提供为期四个月的住宿安排。 4.法定节假日：依法享受节日休假或调休安排。 5.全勤奖：员工当月全勤且无异常出勤记录，可获200元全勤奖励。 6.健康体检：每年组织一次全面健康体检。 7.子女学习基金：员工子女报读内部常规课程，每季度最高可申领3000元学习基金。 8.公费培训：公司统一组织并承担培训费用。 9.通讯补贴：对有岗位需求的员工给予通讯费报销。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元不等的节日补贴。 11.团建聚餐：定期组织团队建设及聚餐活动。 12.生日慰问：员工生日当月可享公司慰问福利。 13.婚假：正式员工可享3个工作日婚假，另发结婚礼金400元。 14.产假：正式女员工可享158天产假，并发放生育礼金200元。 15.陪产假：男性员工因配偶生育可享5个工作日陪产假。 16.哺乳假：哺乳期未满18个月的女性员工，每日可享1小时哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届实习生在实习期间可享3天带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪休假；工龄满20年者，额外增加5天带薪年假。 19.五年、十年功勋奖：在职满5年一次性奖励5000元，满10年一次性奖励10000元。 四、晋升通道 专业通道：以业绩为核心，实现持续加薪 管理通道：打破框架，唯才是举；你有热情，我给信赖；你有能力，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试 —入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

毕业时间:不限 招聘截止日期：2025.12.31 数学陪练招聘全程线上面试考核 兼职内容: 1.按照标准，配合门店在系统上进行各年龄段陪伴式训练: 2.完成各年龄段陪伴复习任务； 3.解决用户疑问沟通，及时与总部反馈沟通问题； 4.定期参加总部组织的线上培训。 任职要求: 1.亲和力强，有责任心，具备良好的沟通能力和耐心: 2.热爱数学，数学相关专业优先，高考110分以上优先， 特殊情况表现优异者可放宽； 3.有电脑设备，可开启摄像头，相对安静的陪练环境； 4.服从公司安排，遵守公司规章制度。 三、福利待遇 1.40-80/小时(含所有复习），平均月入2-8k，寒暑假可上 w; 2.可提供实习证明和创业平台; 3.丰厚奖励，多项奖金; 四、面试准备: 1.简短的自我介绍（1分钟) 2.题目试讲10分钟 注：应聘者准备一张白纸，做题时需写出详细步骤。 五、面试要求： 1.打开语音及摄像头。 2.语言流畅，普通话标准 3.有引导有互动，富有亲和力。 4.相貌端正，衣冠整齐。 5.题目回答正确，讲解题目无误

岗位职责: 1. 承担数学学科的授课及教案准备工作 2. 参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 对教育工作充满热忱，具备较强的学习意识与发展意愿 4. 热心投身教育事业，语言表达流畅，擅长与学生及家长互动沟通 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升优先从内部员工中选拔 员工可自主选择职业发展路径及晋升方向（如教学名师、学科管理、校区综合管理等）

岗位职责: 1.承担中德广场初中数学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的整理与教学工具的开发工作 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3.拥有协作意识，能与团队成员共同优化教学效果

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 上课、备课、课后反馈 进行正课，晚辅，班课，一对一授课。 二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先 2，具备爱心耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识 4本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长主管执行校长 专业类晋升通道 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。 5、薪资构成:底薪4000元+课时费，综合8-12k。 6、五险一金 7、提供员工宿舍

你好！我们正在诚聘一位对数学充满热情、怀揣教育理想的数学教师，携手陪伴孩子们开启数学世界的精彩旅程！ 你将负责课程准备、课堂教学以及数学活动的组织等工作，用专业与爱心为孩子们点亮数学之光。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 数学或相关专业本科及以上学历； 有教学经验者优先，但非硬性要求； 具备良好的沟通能力，能与学生建立良好互动； 热爱教育事业，富有责任感和团队协作精神。 期待与你同行，共同成为孩子数学成长路上的引航人！

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

海阳项目外包招聘叉车工一、招聘岗位：叉车工工作内容：跟生产线，装、卸车二、招聘要求：20-55周岁.三、工作时间：白班8：00-21：00夜班21：00-8：00白夜休四、薪资待遇：白班265一天，夜班245一天，一个月上20天班，工资5100，也可以上26天班超过22天算加班多劳多得。五、其他福利：年终奖+免费旅游报名电话

青岛市即墨区招装修木工吊顶最好3-4个人可包工

【工作地点】 佛山南海：桂城、大沥、黄岐 佛山顺德：大良、北滘、容桂 广州番禺：市桥、万科里、洛溪、亚运城 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保教学质量与学习成效； 2. 定期安排阶段性测评及课堂反馈，跟踪并评估学生的学习进展； 3. 开展基础思维训练，强化学生学科素养，激发潜能与脑力发展； 4. 关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与合理建议； 6. 积极参与公司及学科组织的培训、教研、讲座和各类工作会议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，统招背景优先考虑； 2. 热衷教育事业，有意愿在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力； 4. 具备较强的责任意识、抗压能力与吃苦精神； 5. 精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健运营，已成为区域教育行业的领先品牌。在这里，你将享有标准化的教学教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才成长机制，助力职业发展的每一步。 【岗位亮点】 （一）收入保障 + 多重福利 稳定薪资结构：由底薪、课时费与补贴构成；寒暑假高峰期收入可实现倍增，助力快速达成经济独立 （二）系统化专业培训 集中培训：入职后即享3-5周系统培训，夯实学科基础、教学能力和服务体系；后续持续开展校区复训、集体备课与磨课演练，为成长为优秀教师奠定根基 成长支持：配备资深学科主管与成熟教师全程带教，一对一指导备课技巧与课堂互动策略，帮助新教师迅速掌握核心技能，顺利站稳讲台 （三）年轻活力团队 00后为主力的团队氛围：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参加各类教学技能培训；每周定期举办教学研讨会，倡导用年轻人喜爱的方式分享与交流教学经验

【工作地点】 佛山南海：桂城、大沥、黄岐 佛山顺德：大良、北滘、容桂 广州番禺：市桥、万科里、洛溪、亚运城 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期实施阶段性测评与课堂反馈，跟踪学生学习进展并评估阶段成果； 3. 开展基础思维训练，强化学生的学科素养，全面提升孩子认知潜能； 4. 关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习方法； 5. 为学生升学规划提供专业支持与合理建议； 6. 积极参与公司及学科组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，统招背景优先考虑； 2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4. 能承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神； 5. 精通学科知识体系，有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健运营，已成为区域教育行业的领军企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及健全的人才成长机制，助力职业发展的每一步。 【岗位亮点】 （一）稳定收入 + 全面福利 保障性薪酬结构：由底薪、课时费与补贴构成；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速达成经济自主 （二）系统化专业培训 集中培训：入职后即安排为期3-5周的全面培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续持续开展校区复训、集体备课与磨课演练，为成长为优秀教师奠定基础 成长支持：配备资深学科主管与成熟教师全程指导，一对一传授备课策略与课堂互动技巧，帮助新人迅速掌握核心教学能力，顺利站稳讲台 （三）年轻活力团队氛围 00后为主力的团队构成：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参加各类教学能力提升培训；每周定期举办教学研讨，倡导用年轻化方式分享与碰撞教学经验

【工作地点】 佛山南海：桂城、大沥、黄岐 佛山顺德：大良、北滘、容桂 广州番禺：市桥、万科里、洛溪、亚运城 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保教学质量与学习效果； 2. 定期实施阶段性测评与课堂反馈，跟踪学生学习进展并及时调整教学策略； 3. 开展基础思维训练，提升学科综合能力，激发学生潜能与脑力发展； 4. 关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与合理建议，助力学业发展； 6. 积极参与公司及学科组组织的培训、教研、讲座及相关会议活动。 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历优先考虑； 2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力； 4. 具备吃苦精神，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5. 熟悉所授学科知识体系，有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展，已成为区域教育行业的领军企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才成长机制，为职业发展奠定坚实基础。 【岗位亮点】 （一）收入保障 + 优厚福利 稳定薪资结构：由底薪、课时费与补贴构成；寒暑假高峰期收入可实现倍增，助力快速达成经济独立 （二）系统化专业培训 集中培训：入职后即享3-5周系统培训，夯实学科基础、教学能力与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，全面打造优质师资 成长支持：配备资深学科主管与成熟教师一对一指导，传授备课方法、课堂互动技巧，帮助新人迅速掌握核心教学技能，顺利站稳讲台 （三）年轻活力团队 00后为主导的工作氛围：团队平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，无层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参与各类教学技能培训；每周举办教学研讨会，倡导用年轻人的方式分享与碰撞教学经验

【工作地点】 佛山南海：桂城、大沥、黄岐 佛山顺德：大良、北滘、容桂 广州番禺：市桥、万科里、洛溪、亚运城 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保教学质量与学习成效； 2. 定期安排阶段测评与课堂反馈，跟踪学生阶段性学习成果； 3. 开展基础思维训练，强化学科核心能力，激发学生脑力潜能； 4. 关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度与科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议； 6. 积极参与公司及学科组织的培训、教研、讲座和各类工作会议。 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历优先考虑； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域持续深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力； 4. 具备吃苦精神，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5. 熟悉所授学科知识体系，有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，已成为区域教育行业的领军企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及系统化的人才成长机制，助力职业起点稳步启航。 【岗位亮点】 （一）收入保障 + 优厚福利 稳定薪资结构：由底薪、课时费与补贴构成；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速达成经济独立 （二）专业完善的培训体系 集中培训：获得offer后即进入为期3-5周的系统培训，全面提升学科素养、教学能力和服务水平；后续包含校区复训、集体备课、模拟授课等实操环节，夯实教学基本功 成长支持：配备资深学科主管与成熟教师全程带教，一对一指导备课技巧与课堂互动策略，帮助新教师迅速掌握教学要领，顺利站稳讲台 （三）年轻活力团队氛围 00后为主力团队：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参与各类教学技能提升项目；每周定期举办教学研讨会，倡导以年轻人喜爱的方式分享与碰撞教学经验

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 中级老师：年薪15-20W，掌握初中学科知识体系，具备至少2轮升初一教学经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学方向，能指导学生构建知识框架并参与强基计划 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以提升教学品质 3、配合教研规划，参与集体备课与教学研究活动 4、根据续费目标，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力良好 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源波动），持续表现优异者可获得年薪上调 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节享受15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门活动经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享3折优惠，非直系亲属报读可享折上7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定额度的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多校区就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

周六周日，或晚课

工作内容 1、承担语言表演课程的教学任务，帮助学生提升表演技能与语言表达水平 2、策划并参与校内各类演出活动，指导学生进行创作与舞台实践 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业反馈与个性化建议 任职要求： 1、具备扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生的学习积极性 2、富有创新意识，能设计生动有趣的课堂活动 3、具备良好的协作意识，能与团队成员共同促进教学品质提升

岗位职责: 1.负责古筝课程的教学工作，帮助学生掌握基础演奏技能； 2.根据学生的实际水平与学习需求，制定并执行个性化教学方案； 3.策划并带领学生参与各类演出活动，提升实践能力与舞台表现； 4.维护教学场所的整洁与安全，保障良好的授课环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和耐心，善于与学生及家长进行有效互动； 2.拥有团队协作意识，能与教学团队协同达成教学目标； 3.具备扎实的音乐功底和教学能力，能够激发学生对古筝的学习热情； 4.有一定舞台表演经历，可指导学生参与音乐会等相关实践活动。

【招聘】托管机构聘英语老师 要求：本科以上学历，英语类专业，基础扎实，有耐心，喜欢孩子。 待遇优厚，环境好，氛围佳。 地点：滨海区央子镇 电话/微信：

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1、具备教师任职资格，拥有实际授课经验 2、曾在重点院校任教者，优先录用 3、针对学生课程薄弱环节，提供专业指导与建议 4、在威海荣成文登共设有六个校区，现需储备兼职教师

中职护理专业教师，中职烹饪专业教师，高中语文、数学、英语、物理、化学学科教师 任职要求：具备高中或中职教学经验，持有相应学段教师资格证书 岗位职责：承担学科教学工作

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-21:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-22 负责艺考生晚间自习的辅导与答疑，采用一对一或小班教学形式，需熟悉高中各学科知识点及考试重点，具备准确解答学生疑问的能力，要求有较强的责任心和耐心

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，定期组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范； 3、对教育工作有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

托管班辅导作业，讲解不会的题目，预习新课！

任职要求：7月10日至8月10日上课期间不得请假