【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车运用与维修专业骨干教师。要求本科及以上学历，持有中职教师资格证及相关技能证书。专业要求包括汽车专业（新能源汽车工程、汽车维修工程教育、智能车辆工程、车辆工程、交通运输（汽车运用工程方向）、汽车服务工程等相关专业）或机电专业（机械设计制造及自动化、机械电子工程、智能制造工程、机电技术教育、自动化、电气工程及其自动化等相近专业）。应聘者需品行端正，恪守师德，责任心强，具备良好的教学、带班及备考辅导能力，能胜任升学班高强度教学工作。核心要求为拥有2年及以上中等职业学校汽车或机电专业教学经验，以及2年以上升学班或职教高考带班及教学经验。需精通升学考试大纲、考点及备考教学，教学成绩突出。能独立开展专业理论及技能实训教学，擅长考点梳理、考前冲刺、培优补差，熟悉升学命题规律。优先考虑条件包括：有升学班班主任或学科骨干经历，所带班级升学率优异；具备中高级职称、高级汽修技能证书，或获得教学类荣誉；熟悉本地职教高考政策，有升学备考教研及教学资料编写经验。

岗位职责 1.负责重卡变速箱的拆解维修及装配； 2.有重卡（主要为重汽）变速箱大修检验者优先。

管吃管住一日3餐工资10000-15000加班领算50一小时

学徒工，技术工

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

重卡养护维修招聘修理工学徒工数名月薪5000-15000包食宿工资月结不拖欠！空调洗澡间千兆网速待遇优厚！ 岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与维修规范3.熟练掌握常用维修工具及检测设备操作，具备独立判断和解决问题能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

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任职资格 1、教育程度、工作经验 全日制本科及以上学历，机械相关专业;3年以上汽车行业项目转产工作经验; 2、专业技能、素质要求 a、具备本企业产品所涉及的专业技术知识，b、具备项目管理的思路，熟悉汽车行业APQP流程、汽车行业五大工具的基本要求; c、熟悉IATF16949质量体系的知识及五大工具,熟悉VDA标准及相关法律法规要求，能熟练应用计算机 办公软件; d、熟悉SAP系统操作技能及汽车行业核心工具知识; e、英语/日语 可以作为工作语言; f、能使用AutoCAD绘图软件，能用Solidworks，UG等三维绘图软件绘制零件图、装配图。 主要职责: 职责表述:项目推进 1、参与新项目合同评审，识别客户对产品以及开发流程的特殊要求 2、新项目的推进，识别项目过程中的风险，并进行升级报警 职责一 工作任务 3、组织各阶段评审 4、完成项目开发过程中向客户提交的资料。如PPAP等 5、项目过程中，与客户保持畅通的沟通关系 考核重点:项目节点完成率 职责表述:产品设计及验证 1、产品的3D数据和2D图纸的设计。 职责二 工作任务 2、手工样件的准备及制作。 3、DV及PV试验样件的准备。 4、DV及PV试验数据的分析。 考核重点:图纸准确率;手工样件的合格率;试验数据的解读 指责表述:工艺制定 1、制定、更新总成产品的工艺文件，如工艺流程、控制计划、作业指导书、防错验证 2、针对工艺文件对员工进行培训 职责三 工作任务 3、参与处理生产中出现的技术问题 4、工装样件的制作 5、组织新项目产品的试生产 考核重点:工艺文件的完整率、准确率;样件的合格率 职责表述:技术支持 职责四 工作任务 1、为产品售后服务提供技术支持 2、协助人力资源对员工进行技术培训 考核重点:各项工作的配合程度 职责表述:完成部门的其他工作安排 职责五 工作任务 1、服从本部门领导安排，完成工作。 考核重点:安排工作完成情况

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