综合薪资5-7K，薪资可面议！周末双休！法定节假日固定休假！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推动并落实集团各项行政运营标准与流程规范，确保在区域内的有效传导与执行落地。 2.以业务支持者身份深入区域一线，理解业务运作，识别实际需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场发展策略的制定与实施，配合业务扩展及优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2.统计并评估职场行政支出与能源消耗情况，提出降本增效建议，推动办公环境创新与员工体验提升。 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域各职场资源配置现状（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提高资源利用效能。 2.响应区域各类行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）和SSC（执行落地）提供切实可行的服务解决方案。 3.组织协调区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单处理时效、问题闭环率等。 2.汇总并分析区域员工与客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3.协助组织区域职场活动、专项项目推进及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/对接人进行指导与赋能，提升整体执行能力。 2.与协作部门及业务团队保持高效互动，增强区域行政服务响应效率。 3.与总部及相关上级单位建立顺畅的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4及以上水平； 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力； 6.责任心强，反应敏捷，抗压性强，注重细节，具备服务意识。

较强的沟通协调能力，文件整理，灵活。

负责老年公寓日常运营及护理团队工作质量监管，关注服务细节，具备团队引领能力，重视沟通与情感管理。

工作职责： 1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等) 2、团队营销计划制定及达成 3、负责所属团队的⽇常管理（考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等） 4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护 5、组织并参与各项公司的活动

工作内容： 1、统筹公司行政事务管理，保障日常运营高效有序； 2、参与行政制度的制定与实施，持续优化内部管理流程； 3、负责行政部门日常工作的监督与指导，推动工作效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类行政问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

【岗位职责】 1.制度文件管理：主导公司管理制度与业务流程的制定及优化，推进管理体系标准化建设； 2.会议与接待管理：统筹安排公司各类会议事务及外部来访接待工作； 3.资产管理：负责非经营性固定资产与办公物资的日常管理工作； 4.后勤管理：全面管理公司车辆调度、员工餐厅、宿舍安排以及环境保洁和安保工作； 5.企业文化建设：组织开展品牌宣传、企业文化推广及员工关怀机制建设； 6.信息化管理：负责公司IT设备、网络系统、数据服务器等软硬件的采购、运维与技术支持； 7.完成上级交办的其他临时性任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备五年以上相关岗位工作经验； 2、有大型企业行政管理经验，精通制度体系建设、企业文化推进及后勤保障（含车辆、食宿、安保保洁）管理，具有电力设备制造或工程施工行业背景者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力和多任务处理能力，工作认真负责，执行力强。 【职位福利】 入职即缴纳五险一金及商业保险、公司免费提供食宿、工龄奖、节日福利、全勤奖、绩效奖金等 备注：目前实行单休制，工作时间8:00-17:00（冬令时）/17:30（夏令时），预计公司将于10月份搬迁至城阳高新区管委办公，无法接受者请勿投递！

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、会务安排、行政支持等相关工作。 2.统筹人事相关事务，包括人员招聘、员工关系协调、培训组织及人才发展推进。 3.协助监督公司运营管理工作，涉及财务统筹、市场推广、产品开发等环节的协调与跟进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各类行政事务。 2.拥有良好的团队管理与领导力，善于推动团队协作与成员成长。 3.有一至三年人事行政相关工作经验者优先。 4.年龄要求：******。 上班时间： 上午9.00—12.00，下午13.30—17.30，午休一个半小时，月休四天 薪资福利： 1.薪资待遇：3500元。

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化的行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务单元日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时同步政策调整与流程更新，确保信息传达准确统一； 4、承担跨部门联络与协同工作，协调解决公司运营过程中涉及多部门的事务性问题； 5、针对行政相关问题开展分析总结，积累服务与管理实践经验，持续提升客户满意度； 6、承担国际化对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外机构处理各类行政事宜； 7、参与部门重点项目的落地，主导或推动关键环节的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经验，有跨部门协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的跨团队协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作中保持稳定高效输出。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先。

岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的建立及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出资源配置优化建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续改进； 6、持续优化现有管理机制与操作流程，提升工作效率，降低运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握资产管理工具的应用，具备一定资质实操经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等工作； 2、策划并组织基地节庆活动，负责现场布置与资源调配，具备良好的统筹能力，有效管控行政采购全流程； 3、优化部门工作规划，推动行政人事体系有序高效运转，带领团队落实各项既定目标； 4、全面负责基地办公场所与员工寝室的日常管理，含巡检、卫生监管及人员配置等事项； 5、主导公司行政接待、会务安排以及大型活动、年度会议的整体策划与执行； 6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施； 7、配合上级领导完成其他临时交办的相关工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36周岁之间； 2、具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公场地装修项目经验者优先； 3、具有较强的文书撰写能力与基础数据分析能力； 4、精通常用办公软件操作，熟练运用Excel、Word、PPT，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力出色。

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莱钢建安公司招聘1，电焊工4名 [岗位要求]50岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，责任心强，无违法犯罪记录有电焊证，持证上岗 2，电工10名 [岗位要求]45岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，责任心强，无违法犯罪记录有电工证，持证上岗 3，钳工8名 [岗位要求]35岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，责任心强，无违法犯罪记录 4,[薪资福利]月工资：电焊工5000-7000，其余工种4500-6000，按照生产完成情况发放绩效奖金，缴纳五险一金，劳保护品按月，按季度准时发放；享受公司各项福利待遇。 [工作地点]莱钢大道磁悬浮基地 意者联系我们咨询电话： :(留言说"报名") 瑞报名地址：济南市钢城区人力资源服务产业我要置顶窗口(钢城区永兴路187号，黄羊山加油站西100米路南)

主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

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岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

1、具备中层管理经历者优先，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心与担当意识；具备全局观、创新思维及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄要求28至38岁，身高不低于1.65米，形象良好、性格开朗、细致专注，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，条件优秀者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商确定时间面谈，薪资待遇已在资料中标注，具体细节以当面沟通为准； 5、工作地点：兰山区；

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日照市五莲县招桥梁，高铁承台墩柱，钢筋绑扎及模板安装，天工

1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐 4、实习期月薪2500元，转正后2700元+提成，综合收入3500-4500元，岗位无销售性质 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保，奖金发放需与医院及公司负责人沟通确认 6、其他福利包括：团队建设活动、节日礼品、免费营养午餐、社保、晋升奖励、岗位津贴、优秀员工奖励 招聘要求： 1、年龄在28至36周岁之间，具备电脑表格制作能力及常用函数操作基础 2、掌握计算机基本操作，能熟练使用各类办公软件，精通VLOOKUP、IF、SUMIF、数据透视等功能 5、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力与团队意识，适应环境能力强 6、具备一定的计算机操作基础，会打字，熟悉函数工具及日常办公软件应用

现在缺一个钢筋工

岗位职责： 1.协助开展公司日常行政工作，包括文档整理、资料归档及会务安排； 2.负责电话接听与客户来访接待，提供高效的行政保障服务； 3.统筹办公用品的采购及库存管理，保障办公物资及时供应； 4.促进内部信息传达，协助实施公司各类活动与培训事务； 5.配合完成领导交办的其他行政支持类任务。 任职要求： 1.具备良好的协调能力和沟通表达能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.工作认真负责，具备细致严谨的工作作风； 4.能够适应一定工作压力，胜任多任务并行的工作节奏； 5.具有团队协作意识，能主动配合跨部门协同工作。

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