各位同行好[微笑][合十]大连需要安全员2名，年龄要求40-50岁，会用电脑做简单资料，现场有一定的沟通能力，薪资：9000元/月，包吃住，（），干的好可以长年跟项目走。联系电话：刘

辽宁金属矿招聘安全员2名。月薪6000元，包吃住，缴纳五险。年龄要求56周岁以内。工作内容为一天一炮，白班，下井时长一至三个小时。如果每日炮数增至两炮，薪酬可调整至8000元。

瑞光招聘安全员一名，要求年龄在28至50周岁之间，具备3年及以上工作经验，持有一般安全员证，并有制造行业安全员经验。薪资面议。报名需提交简历并附带安全员证照片。

沈阳幼师学校项目，找一个半成手安全员，就一栋楼，联系电话:

大连市瓦房店市招钢结构安全员C3，工资4000-8000

大连市瓦房店市招安全员/安全负责人

招聘安全员1名，工作时间早八晚五，月休4天，节假日休息。薪资4500-5000元，缴纳五险。负责安全环保相关工作，有化工经验者优先，有相关工作经验者条件可放宽。要求持有安全员证，大专以上学历。

铁岭招聘专职安全员，要求会内页建筑综合楼相关工作。有意者可电话详谈，公司位于阜新。

大连市瓦房店市招安全员/安全负责人

皇姑大润发下午需要两名牌匾安装大工。

庚美健身（仁达华府店）招聘会籍顾问、保洁有无经验均可，门店免费培训底薪高提成奖励联系：

辽宁省朝阳光伏桁架团队正在招聘人员，有意者可联系报名。

盖县招聘一名能够胜任消防工作的人员，目前有空闲者可以来电联系。

【•16】早餐店急招人！下班早、活儿不累、工资月月准发！招—后厨工作人员上班：4:30-14:30，下午早早就收工，不熬大夜！日常：包包子、烙饼，煮粥、刷碗、零活都是家常活，简单好上手薪资：底薪+满勤奖+绩效提成，综合工资2800每月4天小休，不休一天多加50块年龄60岁以内就行，没干过也没事，老师傅一对一带，熟练工优先录用老店客源稳定，待遇实在，绝不拖欠工资！报名电话：

招聘持有安全员B证和C证的人员，在酒泉九鼎从事维修工作，工期约为5至10天。

安全员C1证，C2/C3证 安全员C1证: 1. 熟悉塔吊、施工电梯、物料提升机、钢筋加工机械、电焊机、泵车、脚手架机具等工地设备。 2. 负责设备进场验收、安装/拆卸旁站、日常巡检、维保监督、设备台账管理。 3. 监督特种机械设备检测备案，检查特种作业人员持证上岗（塔吊司机、司索、电梯司机）。 4. 做好机械设备安全技术交底，排查机械安全隐患，督促整改闭环。 5. 整理机械资料：设备合格证、检测报告、维保记录、运转记录、台账。 C2/C3证 1. 年龄：18‑55周岁，身体健康 2. 学历：中专/高中及以上，或初级以上职称 3.工作经历：施工管理相关工作8年以上 4.证书：取得建筑施工专职安全员C证（安全生产考核合格证书）；

陕西宝鸡水利项目招聘安全员，要求持有安全员证（不限专业），最好具备水利项目管理经验，熟悉安全资料编制，能够分解安全文明施工费。

招聘专职安全员。岗位要求：持有建筑C1安全员证，证书可立即办理转注；熟悉工地安全管理，会做全套安全资料者优先；能做现场安全巡查、安全晨会、隐患排查整改、安全台账、安全交底、安全验收等工作；有建筑施工现场安全员工作经验，熟悉安全规范，电脑办公熟练，服从项目管理。工作内容：现场安全巡查、安全隐患排查、安全资料编制与归档、安全台账管理，落实项目各项安全管理工作。有意者可电话联系。

安全员C1证，C2/C3证 安全员C1证: 1. 熟悉塔吊、施工电梯、物料提升机、钢筋加工机械、电焊机、泵车、脚手架机具等工地设备。 2. 负责设备进场验收、安装/拆卸旁站、日常巡检、维保监督、设备台账管理。 3. 监督特种机械设备检测备案，检查特种作业人员持证上岗（塔吊司机、司索、电梯司机）。 4. 做好机械设备安全技术交底，排查机械安全隐患，督促整改闭环。 5. 整理机械资料：设备合格证、检测报告、维保记录、运转记录、台账。 C2/C3证 1. 年龄：18‑55周岁，身体健康 2. 学历：中专/高中及以上，或初级以上职称 3.工作经历：施工管理相关工作8年以上 4.证书：取得建筑施工专职安全员C证（安全生产考核合格证书）；

岗位职责: 1.负责高职单招题库产品在辽宁各市、县的推广工作 2.主要目标客户群体是高考志愿填报机构，单招培训机构以及在校教师 3.通过微信群，短视频进行营销推广。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够按时完成上级交给的任务 3.具备良好的学习能力，能够不断提升工作效率

1.通过地面推广、客户转介、线上渠道及门店接待等团队协作模式开发客户资源。 2.具备良好的沟通与团队配合能力，能与客户顺畅交流，有效维护新老客户关系。 3.依据公司执行方案，为客户提供全流程服务（涵盖产品介绍、配送到家等环节）。 4.协助讲师推动成交，负责后续客户跟进及定期回访，提升客户满意度。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-04 【公司简介】公司宗旨：不允许欺骗客户，一经发现取消合作 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场！ 业务范围覆盖全国主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：免息分期5年，没有利息。 也可停息挂账、延期还款1-3年，避免催收、不曝光通讯录，到期本金结清！避免QS、停止罚息、违约金等费用。签订合同，未成功全额退款！ 2、互联网金融/网货平台：延期还款1-3年！避免催收困扰，高额利息/罚息，不曝光通讯录，不联系紧急联系人。到期本金结清，利息罚息全免除！签订合同，不成功全额退款！ 3、房地产一站式解债综合服务：解除限高，限飞，断供保房、房贷延期还款，担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济。签订合同，不成功全额退款！ 一/工作内容及业务流程： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00）（10:00-19:00），午休1小时，工作氛围轻松无压力。 业务流程： 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。 二/帮扶制度： 公司提供客户资源吗 1.【快捷获客路径】 1.社交圈层：微信朋友圈（同时，朋友圈 2.线下广告：小区快递收发点、超市等展架； 3.微信朋友圈、微信群； 4.新媒体获客（抖音、快手、小红书等短视频内容生产，投流，优质内容评论引流等）； 5.贴吧、百度问答等图文平台引流； 6.精准渠道客户资源：金融行业等； 7.公司定期分配潜在客户名单。 *根据自己的情况，选择合适的获客组合即可 看似同行不少，能以结果为导向的凤毛麟角。 四年时间，真诚的帮助全国30000多个家庭解决了债务难题，沈阳4家分公司,行业元老级水平，法务协商团队平均从业时间为3年，顶级的规划方案+顶级的法务协商水平是立身之本。 公司专注线下实体，大部分客户都是口碑+转介绍来的，不已结案为目的，以解决客户实际问题为结点，以客户口口相传为行业立足之根本

丹东市振兴区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1. 协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2. 具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3. 通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1. 薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

岗位福利:五险，双休，法定节假日 任职要求:高中及以上学历，年满十八周岁 岗位职责:从事电话销售工作

辽宁金属矿招聘安全员2名，月薪6000元，包吃住，缴纳五险。年龄要求56周岁以内。工作为白班，下井时长一至三个小时。若兼顾相邻矿区，薪酬可调整至8000元。

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专层次； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入超过20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营，达成既定销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开拓与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：依据市场实际需求统筹安排。

任职要求： 1. 依据企业战略方向，主导高价值招商项目的规划与实施，全面把控项目从立项、定位到落地的各个环节； 2. 维护公司品牌形象，深化大客户合作关系，提升客户忠诚度与持续合作意愿，积累并稳固核心客户群体； 3. 主导商务接洽过程，设计谈判方案，精准识别并保障优质客户资源的引入； 4. 深入挖掘高净值投资人群体中招商项目的融资潜力，厘清项目商业模式与资金运作路径，推动融资事项高效执行； 5. 持续关注行业变化、市场走向及同行在招商与资本合作方面的策略动向，总结自身优势，为招商策略迭代提供有效支持。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融、经济类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招商或投融资领域工作经验，其中至少1年专注于大客户运营管理； 3. 掌握高端商务谈判方法，能够妥善处理多方利益协调场景； 4. 精于客户诉求洞察与长期关系维系； 5. 形象良好，具备优良职业气质，严格遵守商务礼仪，可代表企业出席高层次商务交流活动； 6. 目标意识强，抗压能力强，能适应短期出差安排。

岗位职责： 1.负责沈阳地区餐饮商户的开发工作，通过上门拜访、电话联络等方式，推动京东外卖入驻及美团代运营服务落地，达成签约指标； 2.协助已签约商户完成平台开店、菜品上传、页面美化等上线准备工作，并提供初期运营支持与指导； 3.根据商户实际情况制定定制化合作方案，结合所在商圈特征策划营销活动（如满减优惠、新品特惠），增强合作稳定性； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集经营数据与意见建议，联动内部团队解决商户实际问题（如差评应对、流量提升）； 5.关注市场竞争变化与行业动向，按时提交市场拓展与运营分析报告。 任职要求： 1.有1年以上本地生活领域商务拓展经验者优先，了解沈阳餐饮市场情况者更佳； 2.具备良好的谈判技巧，能够准确传达代运营服务优势（如提升曝光率、优化订单转化）； 3.能适应灵活工作时间，接受短期外出办公（公司提供交通补贴）； 4.大专及以上学历，拥有外卖平台或企业服务相关资源者优先考虑。