工作职责 人事行政：办理人员招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续，负责五险一金操作、考勤统计与薪资核算，维护日常员工关系； 后勤支持：统筹办公室日常事务管理，包括办公用品采购与设备维护、文件合同归档保管，协助会议组织与记录，联动各部门推进工作进度并做好沟通协调； 销售协助：配合销售人员完成订单及合同处理，整理销售数据并编制统计报表，参与市场信息的搜集与汇总； 客户关系维护：承担客户接待工作，更新和管理客户档案资料，协助跟进客户反馈与投诉事项，助力提升客户满意度。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、市场营销等管理类相关专业优先； 1年以上人事行政助理或销售支持相关工作经验； 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 具备良好的协作推进能力、沟通技巧和服务意识，具有团队合作精神； 工作细致严谨，责任心强，执行力高，学习适应能力强。

【一、加入公司您可以拥有】 1、可提供实习证明或三方协议盖章； 2、可提供新人培养，一对一专人带薪指导； 3、可提供专业学习与技能提升机会； 4、可提供转正及加薪空间； 5、可提供职业发展空间与晋升路径。 【二、岗位职责】 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、支持团队日常行政工作，提升工作效率与协作水平。 【三、任职资格】 1、本科及以上学历，优秀专科毕业生亦可考虑； 2、具备人力资源管理基础知识； 3、能独立开展工作，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、对人力资源方向有强烈兴趣，愿意在实践中持续学习与进步。 【四、薪资福利】 1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2、薪资待遇： 试用期1-2个月，薪资包含无责底薪+绩效+奖金+全勤，综合薪资约5K，根据个人成长情况可达6K～10K以上，上不封顶； 3、缴纳五险一金，享有培训与晋升机会、每周下午茶、定期团建、员工关怀等福利。 【五、关于培养-晋升-成长】 1、新人1对1带教：公司提供多元化的专业培训、学习与发展平台，初期由专人带薪指导； 2、明确的晋升机制：公司管理层全部通过内部晋升产生！晋升路径从P1至P8阶梯式发展，如初级-中级-高级-资深等，定级定薪，试用期后即有机会晋升，每年具备调薪可能； 3、重视个人发展：制定个性化职业成长规划，涵盖短期与长期目标、所需能力、培训方案及晋升路线。 嘿！未来的同事~这里是华茵，我们有清晰的晋升体系、完善的培训机制、具竞争力的薪酬、高效又轻松的氛围，办公环境高端舒适，团队成员亲切友好，每日充满欢声笑语！福利保障齐全，活动精彩多样。快来加入我们吧~

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的管理与协调，建立健全各项制度，保障办公体系高效运转； 2、开展人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘支持、薪酬计算等工作； 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与动态更新； 4、协助策划并执行公司各类活动及会议，提供完善的后勤保障； 5、管理公司证照、档案资料及印章使用，确保规范有序； 6、定期独立或协同各门店完成稽查与盘点任务。 任职要求： 1、具有一年以上人事行政岗位工作经验，了解人力资源基本操作流程； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备基础数据整理能力； 4、性格积极外向，沟通能力强，富有服务意识和团队协作精神。

岗位职责 1、负责公司人力资源体系的日常运营与维护工作； 2、统筹招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、拓展多元化招聘渠道，引进优质人才，推动人才梯队的持续完善； 4、执行员工考勤、绩效评估、晋升调动、奖惩机制等人事管理工作，并进行数据分析与优化建议； 5、参与制定薪酬福利制度与激励机制，落实社保缴纳、员工关怀、企业文化建设及节日福利发放； 6、策划并执行团队建设活动，协助处理日常行政事务； 7、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备亚马逊相关工作经验者优先考虑。 2、熟悉人力资源六大模块，涵盖人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系，具备良好的沟通表达能力。 3、掌握国家劳动法律法规及相关合同管理要点，了解社会保险相关政策与操作流程。 4、具备较强的活动组织与执行能力，工作积极主动，善于沟通协调。 5、做事细致严谨，条理性强，责任心高，能适应一定工作压力。 薪酬待遇 1. 底薪6-8K+绩效 2. 五险，享带薪年假，优秀奖，年度调薪政策等 3. 假期均按照国家规定执行，公司在传统节日为员工发放节日礼品或礼金 4. 公司注重团队建设，每年度组织拓展旅游活动。 工作时间：大小周，9:00-18:30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

执行招聘流程，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升及劳动合同管理，负责考勤与人事档案维护 跟进绩效考核工作，组织公司各类活动，参与公司制度的制定与优化 落实招聘计划，推进招聘工作实施，管理员工宿舍及后勤事务 负责日常办公用品、劳保用品的统计、申购与采购工作 对接政府相关部门，处理安检、消防、环保等外部事务 推动企业文化建设，做好部门间协调及领导交办的其他工作

1.协助上级落实公司各项管理规范与制度执行 2.配合上级推进绩效考核相关工作 3.负责人员招聘、邀约面试、入职办理、岗位调整、离职手续及人事档案管理 4.考勤数据的统计与核实 1.报销单据的初步审核 2.撰写月度总结会议纪要 3.协助上级推动企业文化建设工作 4.办公区域绿植的日常养护 5.协助上级进行各类账号的维护与管理 6.完成行政后勤支持及领导安排的其他事务 7.办公用品的采购与日常使用管理 8.名片印制、桶装水订购、差旅酒店及交通票务的预订与结算 9.来访人员的接待与统筹安排 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人事行政相关岗位工作经验； 2、具备良好的沟通能力，团队协作意识强； 3、思维敏捷、表达清晰，具备较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，具备良好的团队合作精神与协调能力； 4、工作主动积极，执行力强，处事干练 福利待遇： 1、周末双休，缴纳五险，享受法定节假日，年假14天； 2、提供交通补贴，绩效奖金，节日福利，生日福利，每年至少组织一次集体旅游； 3、工作时间：9:00-18:00（每日8小时）

一部手机就可以 1.协助团队经理进行人才招聘与日常工作; 2.参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配; 3.跟进入职流程，确保各项手续顺畅进行; 4.管理人事档案，确保信息的准确性和完整性; 5.参与团队建设和员工培训，提升团队整体能力水

有招聘经验有限考虑～有招聘经验有限考虑～有招 聘经验有限考虑～ 重要事情说三遍 晋升发展空间大，多个渠道晋级，满足人生不同的职业选择～ 导师一对一带教，助力成长，欢迎有野心的你过来挑战～ 【岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议／活动组织、资产管理维护等）; 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5800-12000元／月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 主动来电优先考虑 4、上班时间 周末双休，节假日正常休息，更有12种特想福利带薪、随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 赶紧加入我们～

深圳市家用空调网单（格力美的 华凌TCL海尔），宝安区，南山，龙华区招聘空调安装，维修师傅，一定要在厂家售后就职过，要有服务意识，业务稳定，单量充足，长期有活，详情电联！

招聘电器维修学徒工、生熟手均可、18-43岁、、身体健康（有健康证)、无传染病、能刻苦耐劳。辅助维修师傅日常对各类电器安装，维修，保养工作。维修安装商用、家用各类空调（如中央空调、壁挂机、柜机、天花机、移动式、嵌入式等）；维修家电方面：液晶电视、洗衣机、电磁炉、电饭煲、冰箱、雪柜、冷库存、风扇、抽湿机、暖风机、冷水机等）

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【岗位职责】从事电子产品组装、检测、包装、插件、测试等工作，流程简单，无经验也能胜任，老员工耐心带教。​ 【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证，无犯罪记录，身体健康，能适应基础工作强度。​ 【薪资福利】小时工：31 元 / 小时，月保底 280 小时，综合月薪约 7000 元 / 月；正式工：税后综合月薪 8500 元左右，每月 8 号按时发薪，从不拖欠；免费提供 4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴一应俱全；饭堂多种菜品任选，管饱不限量；车间中央空调覆盖，冬暖夏凉，管理宽松。​ 【工作时间】每天平均工作 10-11 小时，加班自愿安排；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天申请，流程简便。

工厂直聘，不走中介，工资厂里签发，每个月10号发工资 新人入职奖励4000元，每月可领连拿3个月，老带新入职满一月奖励2000 一、薪资待遇 1、小时工28-30/小时，包吃住，长白班坐班月综合工资7800-9000 2、正式工：底薪底薪2860+200全勤，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。月综合薪资：7000-8500左右/月，人走账清 二、招工要求： 1.男女不限，年满18周岁--47岁以下 2.职位简介： 组装、包装、检测、扫描、贴标签、仓管、物流等 电子厂区主要做简单产品组装，耳机，手机，人机，手表等，岗位轻松，普通工衣，长白坐班，根据需求自主选择加班，多劳多得，工作自由，可携带手机。 三、吃住情况 1.免费食堂：多个菜系，刷卡即可就餐 2.免费宿舍：上床下桌，四人一间，独立卫浴，线网，空调热水器具备，提供夫妻房 3.空调车间，管理不严上班可以带手机，穿普通工衣， 五、工厂福利 ☆入职☆ 1：入职可有床上五件套 2：可申请借资200-1000 3：过年统一，留年奖励3000-4000元 ☆节假日礼品☆ 注意：入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试时带好所需行李，下午安排住宿

负责营销团队及业务岗位的人员招聘，通过线上与线下渠道开展简历筛选、面试安排及入职跟进工作，确保招聘目标达成与人员及时到岗。 考勤管理 执行员工日常出勤管理，包括外勤打卡审核、请假流程审批、异常情况核查，并按周期整理输出考勤数据报表，保障考勤信息真实准确。 薪资核算 每月按时完成工资、提成及绩效奖金的计算工作，结合考勤记录与业务成果进行数据核对，确保薪酬发放无误且准时到位。 员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织劳动合同签署与续签，开展离职访谈，维护员工沟通机制，妥善处理劳动纠纷及日常人事咨询。 社保公积金 统筹员工社会保险、医疗保险、住房公积金的新参、停缴、缴费基数调整、信息更新及报销对接等事务，确保操作合规及时。 人事台账与档案 建立并动态更新员工人事档案、招聘记录、考勤明细及社保缴纳台账，确保各类资料齐全、分类清晰、符合管理规范。 任职要求 具备1年以上人事专员岗位经验，掌握招聘、考勤、薪酬核算、员工关系维护及社保公积金全流程操作。 熟练操作Excel、考勤管理系统及相关招聘工具，工作细致、态度认真、责任感强。 了解国家劳动法律法规，具备良好沟通协调能力，可独立完成日常人事事务处理。 工作时间朝九晚五，有服务业务团队或销售团队人事支持经验者优先考虑。

人事助理 年龄25 - 45岁，男女不限；学历大专及以上学历（含函授大专以上）；形象良好、乐于积极爱心、有耐心和责任心强、具有社会活动能力、有销售经验的优先 薪资福利:1.；2.免费培训，公司提高完善的培训体系，终身免费金融和管理培训；3.绩效奖金、节日礼金、团建聚餐、外出旅游。 招工人数:3人 工作时间：周一至周六，周日休息，时间自由；上午8点 - 11点、下午2点 - 4点半（学校放学时间调整，提前半个小时） 工作地址:威县顺城路和中华大街交叉口353号

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5. 普通话标准，具备基础劳动法律法规常识

岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、规范管理员工劳动合同的签订、续签、变更与终止； 3、定期编制人力资源相关报表（如人力成本、入离职、考勤汇总等），及时准确上报； 4、为各分公司、办事处及项目组提供人力资源政策解读、员工关系支持及基础行政协调服务； 5、协助开展员工档案管理、制度宣贯及HR基础运营工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑； 3、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的组织协调与多任务处理能力； 4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能独立完成数据整理与文档输出。

岗位职责： 辅助项目顾问做好灵活用工项目的全面运营工作，其中包括： 1、项目人员的交付：对项目人员的交付结果负责。 对接客户：深入和正确理解项目中客户的岗位需求，做出岗位候选人的画像描述，了解面试的安排，了解客户负责人的面试进展动态和反馈。 对接内部或者外部招聘渠道：根据招聘需求， 落实内部或者外部的招聘（访寻候选人）渠道，管理招聘渠道 - 清晰传达给后台负责搜寻的招聘顾问，根据客户反馈调整和指导候选人搜寻方向。 2、客户拜访和客户关系维护。定期客户的相关项目负责人接触，回顾项目情况， 解决项目问题和征求客户意见。 3、项目员工的日常管理。包括但不限于员工的入离调转等日常事务及突发事件处理，劳动关系管理和劳动争议的处理。

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员； 2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训； 3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理； 4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物； 5.协助经理处理好人事部门的相关事务。 【任职要求】； 1.只接受人力资源专业相关的本科毕业生， 2.大专有一年相关工作经验也可， 3.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 4.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调； 5.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。 6.接受单休；节假日调休 7.上班期间需要穿着高跟鞋和化妆，穿鞋160以上，坐着办公的时间比较多 【福利待遇】； 1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【达到人事部经理年薪8-10万】 2.一经录用；为员工提供住宿； 3.试用期间有培训安排，带薪休假； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.每年总部会组织1-2次国内外的旅游机会； 【晋升制度】； 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】： 公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。 公司地址：深圳龙岗区五和大楼8楼整层

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一、工作内容： 负责联系银行逾期信用卡客户，提醒其按时还款。提供系统化上岗培训，依据标准话术进行沟通，协助客户完成还款流程。 二、任职要求 1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生及实习生报名；无相关经验者，公司将安排入职培训、岗位培训及日常指导； 2、具备基本电脑操作能力，打字速度不低于30字/分钟； 3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，抗压能力佳； 4、有电话营销、呼叫中心或金融行业工作经验者优先录用； 5、身体健康，工作认真负责。 三、薪资结构 1、无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+日/周/月激励奖金+忠诚奖励（200-600元/月）+各类补贴； 2、平均综合收入8K，业绩优异者月薪过万，收入上不设限； 3、入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）。 四、员工福利 1、额外购买商业意外险； 2、节日关怀丰富，涵盖元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、七夕、冬至及生日红包； 3、设立父母慰问金； 4、提供宝宝成长金，孕6个月至以下子女均可申领； 5、定期组织团建活动，团队氛围活跃。 五、晋升通道 业务发展路径：组员→储备组长→组长→储备主管→主管→经理，期待您的加入。 六、其他说明 1、入职满一年享5天带薪年假，随司龄增长最高可享20天； 2、享有法定节假日、年假、探亲假、婚丧假、产假、病假等带薪假期； 3、提供带薪培训，课程体系完善，涵盖岗前与在岗培训，助力能力持续提升； 4、实习生需保证至少6个月实习期。

招聘：佳润家信息录单员 薪资：3001-5000元/月 1. 负责将客户或供应商提供的订单、商品信息等准确录入系统，确保数据的完整性和及时性； 2. 核对录入数据的准确性，发现异常及时反馈并修正； 3. 协助整理和归档电子及纸质文档，保持数据记录的规范性； 4. 完成上级交办的其他基础文职或数据整理任务。

岗位职责： 1、联动业务部门，深入理解用人需求，制定招聘计划，统筹执行流程与节点把控，依据数据反馈调整优化方案，确保招聘任务高效完成。 2、配合上级组建并运营招聘团队，科学分配任务，组织培训提升能力，建立绩效评估机制，激发团队动力，营造积极协作的工作环境。 3、搭建行业人才资源池，维护候选人关系，推进新员工入职前的各项准备工作。 4、定期整理周度、月度招聘数据，形成分析报告，协同相关部门解决关键问题，持续提升招聘效率与质量。 任职要求： 1、统招大专学历，3年以上相关行业工作经验，具备1年以上团队管理经验（团队规模不少于3人）； 2、具备良好的团队管理能力、数据分析能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏； 3、熟悉大规模岗位招聘流程，能够准确解读职位需求并识别交付难点； 4、掌握劳动法及相关法律法规知识； 5、具有一定的市场敏锐度和行业洞察力。 工作时间：09：00-18：00，双休 薪资：7000-8500元/月，具体可面谈 职位吸引力： 1、职业发展路径：招聘主管——项目经理——招聘经理——招聘总监； 2、入职即缴纳五险一金； 3、休假福利：双休，享受各类带薪假期及相应津贴（含年假、婚假、产假/陪产假、丧假等）； 4、工作满一年可享5天带薪工龄假，后续每增加一年工龄增1天； 5、年度传统节日津贴2000元/人，每月活动津贴40元/人，配备生日礼品及庆祝活动。

招聘公司员工

超简单客服岗位，现仅缺1人！感兴趣欢迎主动咨询~加班完全不需要~ 你需要负责： 1、通过电话、微信等线上工具及时回应客户疑问（无通话时长要求） 2、对接公司现有客户，跟进产品使用情况并协助免费升级，以贴心服务确保客户满意度； 3、头脑灵活，具备良好沟通技巧，工作认真积极不拖延； 4、不限经验与学历，小白也可轻松上手。 我们提供： 1、薪资待遇：4000~4500底薪+提成（新人提成普遍1200~2400，多劳多得上不封顶，月均收入6.5k~7k）； 2、每日工作8小时，每月休息4天，享受法定节假日及额外病假； 3、入职即缴纳社保，权益有保障； 4、精准存量客户资源、主管一对一带薪指导、全天候空调办公环境。 看到这里说明你已愿意进一步了解我们~团队主要由90后、00后组成，公司2015年成立于深圳，至今已稳健发展多年，不画大饼不谈暴富，但能为你在深圳提供一份踏实稳定的收入来源，期待与你相识共事~

负责技师招聘工作 上班时间：上午10点至下午6点，大小周 可提供食宿，缴纳二档社保 需具备相关经验 薪资结构：5000元底薪+招聘提成

岗位职责： · 售后仓管理：全面负责售后部门的日常运营组织与协调，保障售后服务流程高效、规范运行。 （1）客户退货事务处理：对退回商品进行初步检验与接收，核对退货物品的数量、外观状况是否与客户申报内容相符，并完成退货入库的信息登记。 （2）翻新设备管理：按既定标准和进度要求推进设备翻新工作，确保翻新后的产品质量达到公司规定标准。 （3）售后技术支持：通过电话、微信、在线客服等方式为客户提供产品使用指导和技术支持，解答客户在功能应用、操作方式及故障处理方面的疑问，结合客户实际情况提供针对性解决方案，帮助客户顺利使用产品。 （4）客户服务响应：及时、专业地处理客户的售后咨询与投诉，确保客户问题得到有效回应与妥善解决。 （5）维修设备发厂数量统计：整理需返厂维修的设备信息，准确统计并安排寄送至工厂。 （6）产品软件程序更新维护 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备售后服务相关经验，有电子产品或机械设备售后背景者优先考虑 3. 熟悉医疗类产品操作，掌握良好客服沟通能力者优先 4. 优秀应届毕业生可适当放宽条件 岗位福利： 1. 每周三次下午茶供应 2. 不定期组织团队建设活动 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:45-18:15，单休，每月有两周享受1.5天休息

客服主管/经理 工作职责： 1、负责统筹前台客服团队的日常管理、业务培训及现场运营协调； 2、全面管理一楼接待区域的服务流程，保障秩序井然；及时响应并妥善处理顾客突发状况，具备高效解决客户投诉的能力； 3、监督并确保大厅区域环境卫生持续达标，保持整洁有序的接待环境； 4、主导大厅内各类突发事件的应急处置与后续跟进 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、空中乘务等相关专业者优先考虑； 2、具备五星级酒店或大型服务场所大堂管理经验者优先； 3、仪容得体、气质良好，普通话流利，性格积极乐观，富有亲和力，具备高度的服务意识； 4、掌握全面的客户服务技巧，拥有丰富的客诉处理实战经验