(需年前到岗）岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公物资管理、网络设备及后勤支持等确保办公环境高效有序； 2、对接配合街道办安监或其他部门，完成安全资料和日常巡查工作； 3、负责开展公司人力资源相关事务，包括员工招聘，入离职，人事档案，劳动合同等流程管理； 4、公司员工月度考勤核算，社保公积金增减员； 5、完成领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，擅长招聘模块和行政工作，服务意识强，具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 3、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。

核心职责 ‌招聘与入职管理‌：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职及离职手续。‌‌ ‌培训与绩效支持‌：组织新员工培训、协助制定考核方案、跟踪培训效果。‌ ‌员工关系与档案‌：协调员工纠纷、组织文化活动、维护人事档案及劳动合同。‌‌ ‌薪酬与考勤‌：核算考勤数据、计算工资、管理社保公积金缴纳。‌‌ ‌制度执行与合规‌：协助制定人力资源政策、确保劳动法规合规、处理行政事务。

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

一、核心职责 1.招聘与配置支持 1）协助发布及维护招聘信息（通过直聘等渠道）； 2）进行简历筛选，初步判断是否符合岗位需求； 3）协调面试时间，通知候选人并负责接待引导； 4）汇总面试评估表，将候选人信息准确录入人才库； 5）完成上级交办的其他临时任务。 表现良好者有机会获得转正资格

一、【岗位职责】 1、招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。 2、培训：负责公司的员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等。 3、员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工信息的更新和管理、员工关系的协调等。 4、薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资的计算、发放、福利政策的制定等。 5、企业文化：负责公司的企业文化建设及员工宣导。 5、其他人事管理工作：负责公司其他人事行政管理工作，如员工档案管理、劳动关系的处理等。 二、【任职要求】 1、最好1-3年工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先。 2、熟悉人力资源管理法规和政策，具有良好的人际交往能力和沟通能力。 3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用办公软件进行数据分析和处理。 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与公司内外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。 5、具备良好的学习能力，能够不断学习和了解行业动态及人事管理知识。 三、【上班时间及福利待遇】 1、09:00-12:00，13:30-18:30，固定周日休息。 2、带薪假期:享受婚假、产假、丧假等，法定节假日正常休息; 3、丰富的员工活动:下午茶+团建+员工生日会+年会; 4、提供开放舒适的办公环境，公司设有冰箱、微波炉等; 5、每年调薪，晋升机会多。期待有志者加入~

急招招聘专员！负责小象超市、美团、山姆骑手招聘，含渠道维护、信息发布、面试邀约及入职跟进。 薪资：有责底薪3000元+1000元/人招聘奖励，多劳多得。 福利：朝九晚六，月休四天，工作可弹性安排。 要求：熟练Office办公软件，沟通力强，有招聘经验优先。

岗位职责： 1. 负责招聘工作，了解各岗位需求，优化人才画像，参与招聘全流程，协助完成每月招聘任务目标； 2. 协助开展招聘执行工作，包括岗位发布、简历筛选、人员初试、背景调查、新人试用期跟进面谈等; 3.负责招聘渠道的日常管理与维护，及时开发新的招聘渠道，以满足不断变化的招聘需求及市场； 4. 负责日常人事档案、五险一金、考勤核对等基础人事工作； 5. 部门负责人安排的其他工作安排。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 2. 2年以上招聘专岗工作经验，1年以上跨境电商人事经验者优先，熟悉跨境电商行业优先； 3. 具有基础的人力资源专业知识，熟悉各类招聘面试技巧、员工关系等方面的工作经验； 4. 具备较好的数据分析能力，熟练掌握Excel、Word等办公软件； 5. 有较好的工作责任心、跨部门沟通能力、独立解决问题能力。

早九晚六每天工作8小时，周末双休，节假日正常放假， 可就近安排办公，门店办公，非写字楼办公 日常需要电话招聘，有考核，完成很简单 薪资5800-12500，半年可晋级加薪，其次有招聘奖金，带店奖金，综合薪资前三个月保底7000-8000，入职一年稳定薪资9000-10000真实可靠，本人入职2年+，月薪资12000 不过多啰嗦，以上接受可直接投，只有一轮线上面试，当天通知结果

主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人 工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 工作时间： 12:30-18:00，19:00-21:00，4000+提成，月休四天，自由调休。提供宿舍

人事职责： 1.公司人员的考勤管理及核算， 2.入离职办理 3.实施招聘工作 4.管理、开发招聘渠道，公司内部员工档案 5.员工关系处理等工作 任职要求： 1.18-26周岁，形象气质佳 2.工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性 3.工作态度良好，有责任心 福利待遇：底薪+绩效提成+奖金不封顶，综合薪资5-8k以上 综合薪资5000-8000，转正以后薪资福利待遇更高，公司提供晋升发展平台：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理。

全部高收入长期工 可接受长期工 全部高收入长白班长 白班 开年初六预报名 平时很少对外 招聘 全部是厂里自招正月初六一 正月十五入职的员工厂里直接奖1000给员工 全部都是包住 不想做提前三天讲随时可走 厂自招长期工，月综合工资8200+， 底薪+加班费+岗位津贴+技能津贴+新人津贴 生产电子产品手工活，打包，组装，测试独立岗位，坐班 没有流水线 18-40岁工作轻松 当天安排宿舍 每月10号发工资准时（工资厂里直接发)

招： 保安队长需要持中级消防实施操作证。 1、年龄：55岁周岁以下，五官端正、无违法犯罪记录，有带队经验， 2、待遇： 工资7000+元/月，购买五险， 12小时，包住不包吃。 3、地点：深圳市宝安区沙井街道 4、联系人电话：付队

(经济困难入职当天可借支100-200元)小厂管理不严；做事轻松；当天入职进厂；包吃包住/不扣钱；包进；不体检。月薪：6300-7000元左右/月纯收入 ------------------------------------------------------ 一；公司承诺： 1本公司招聘不收取任何费用；只要真心找工作百分之100录用！ 2凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可借支100-200元，每周六固定借支零花钱500-600元 二；工作内容： 产品：手机配件；摄像头监控；移动电源充电宝等各种电子配件 1厂里主要生产电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签;无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理；坐班 三；招聘要求：16岁到50岁 四；薪资福利： 免费包吃包住/不扣钱；加班稳定收入高，长白班/两班倒都招；可选择班次；愿意上夜班有夜补600-900元/月.，上不了夜班的可以选择长白班；每个月保底330个小时左右。可到手工资:6300-7000左右 五；免费吃住； 1；住宿：住宿为4-6人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立衣柜 2；员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 六；车间环境： 1车间配有：饮水机，休息间。 2车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3普通工衣；坐班 4小厂上班气氛好，可以到手机，管理宽松不严格。 --------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职，第二天上班，

(经济困难入职当天可借支100-200元)小厂管理不严；做事轻松；当天入职进厂；包吃包住/不扣钱；包进；不体检。月薪：6300-7000元左右/月纯收入 ------------------------------------------------------ 一；公司承诺： 1本公司招聘不收取任何费用；只要真心找工作百分之100录用！ 2凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可借支100-200元，每周六固定借支零花钱500-600元 二；工作内容： 产品：手机配件；摄像头监控；移动电源充电宝等各种电子配件 1厂里主要生产电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签;无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理；坐班 三；招聘要求：16岁到42岁 四；薪资福利： 免费包吃包住/不扣钱；加班稳定收入高，长白班/两班倒都招；可选择班次；愿意上夜班有夜补600-900元/月.，上不了夜班的可以选择长白班；每个月保底330个小时左右。可到手工资:6300-7000左右 五；免费吃住； 1；住宿：住宿为4-6人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立衣柜 2；员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 六；车间环境： 1车间配有：饮水机，休息间。 2车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3普通工衣；坐班 4小厂上班气氛好，可以到手机，管理宽松不严格。 --------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职，第二天上班，

深圳市宝安区招打孔，空调孔1个，抽油烟机孔190mm直径1个，在附近的师傅来

1. 统招大专及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验； 2. 根据部门招聘需求，开展岗位分析与人才画像梳理； 3. 负责招聘信息的发布，拓展并维护招聘渠道，进行渠道数据效果评估； 4. 协助推进员工关系管理及企业文化活动的组织与落地； 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作。 经验特别优秀者，薪资可面议。 福利待遇： 五险一金 包吃包住 加班补助 周末双休 早八晚五

岗位职责: 1. 协助跨部门联络与协作，保障工作流程顺畅推进 2. 配合绩效管理工作的开展，跟踪各项任务落实情况 3. 参与团队目标计划的拟定，协助日常运作及人员指导 4. 完成领导安排的其他支持性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，做事严谨负责，态度认真 2. 有较强的团队协作精神，能够较快融入工作环境 3. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、办理员工各类异动手续，全面统筹公司人员的入职、离职、转正、调岗等流程管理，保障操作规范与合规执行。组织并落实新员工入职培训工作，涵盖企业文化宣导、岗位技能指导等内容，助力新人快速适应工作环境。同步协调各区域分支机构，确保跨地区员工异动流程高效衔接； 2、维护OA人事系统中的人员数据信息，保证信息录入的及时性与准确性； 3、对OA人事流程进行系统化梳理与优化，推进流程标准化建设及智能化改进，提升流程运行效率。持续跟踪流程实施成效，主动识别运行障碍，结合员工使用反馈，迭代优化流程设计，增强用户体验与运营效能； 4、在流程推行过程中加强过程监控，及时发现执行偏差并协调解决。积极收集一线员工意见，推动流程动态调整与完善，确保流程实用性强且符合实际业务需求； 5、负责员工人事档案的建立、日常维护与动态更新，确保档案资料完整、准确并严格保密。配合外地分公司实现档案集中化管理，支持远程高效查询与共享； 6、依托公司人事管理系统，定期整理并提供各部门所需的基础人事数据及数据分析成果报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备良好的专业理论素养； 2、性格积极外向，富有热情，具备较强的沟通互动能力与团队合作意识，能良好融入集体并促进团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，表达清晰流畅，能够有效传递信息并妥善处理人际互动关系； 4、具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel等办公工具完成数据整理与分析任务，为人事业务决策提供有力支持； 5、具有一年以上人力资源领域相关工作经验

岗位职责： 1、依据企业战略目标及各部门人力需求，按月/季度达成既定招聘指标； 2、熟练运用各类招聘渠道及平台，确保人才资源充足、结构多元且质量达标； 3、开展同行业人才图谱梳理，持续跟踪并储备优质候选人； 4、搭建并维护企业人才库，规范简历管理流程，严格落实信息保密要求； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备五年以上招聘相关经验，精通招聘全流程，具备较强的沟通能力和人才甄选洞察力； 3、具备良好的自我驱动力，富有责任心，能适应阶段性高强度工作节奏。

【岗位职责】： 1、深入理解业务发展需求，结合部门人才规划制定招聘方案，并高效落地实施； 2、主导各层级岗位及核心职位的招聘全流程，包括寻访、评估与录用决策； 3、持续跟进候选人入职后适应情况，推动快速融入并提升初期工作效能； 4、拓展多元化招聘渠道，持续优化招聘体系与操作流程； 5、定期复盘渠道成效与招聘成果，及时调整策略以提升整体招聘质量与效率。 【任职资格】： 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），具备5年以上招聘实操经验，有猎头从业经历者优先，交付业绩稳定； 2、精通岗位需求解读，擅长人才画像构建、测评工具应用或设计，熟悉多渠道资源整合； 3、具备定向寻访和精准识别能力，对行业动态与人才分布高度敏感，掌握Mapping技能为加分项； 4、能够有效影响候选人选择，统筹招聘全流程推进，以结果为导向，确保招聘目标达成； 5、性格开朗，积极主动，抗压能力强，富有进取心和执行力，目标意识清晰。 【薪资结构】： 1、岗位薪资结构：固定工资（20-30K）+月度绩效+招聘提成奖金（人选月薪10%-15%）+年终奖+全勤奖+餐补； 2、半年度加薪机会，每次调薪幅度不低于15%； 【面试考察】： 不限定特定行业背景，重点评估招聘核心能力——四项关键素质：职位分析能力、人才搜寻挖猎能力、甄别判断能力、候选人影响力与把控力。 【福利关怀】 1、社会保障：入职即缴纳五险一金（含公积金、养老、生育、工伤、失业、医疗保险）； 2、带薪假期：享受婚假、产假、陪护假、年假等（PS：2025年春节放假12天，支持提前返乡、错峰返岗）； 3、员工关怀：节日礼遇、每日下午茶、月度/季度团建、年度旅游，工作生活双丰收； 4、团队氛围：同事友善、管理者专业，团队年轻有活力，倡导开放协作、共同成长； 5、全勤奖励：每月设置全勤奖金，表彰准时出勤的伙伴； 6、晚餐补贴：工作日20:30后下班提供餐费补助，为奋斗中的你补充能量； 7、齐全生活设备：配备空调、冰箱、微波炉、咖啡机、饮水机等便利设施； 8、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末双休； 9、公司地址：深圳龙岗坂田天安云谷 4栋36楼（甲A级写字楼），地铁10号线岗头地铁站C1出口步行约600米。 10、更多公司详情及福利内容，欢迎联系HR咨询，我在启疆科技期待你的加入~

深圳龙岗现在招阿姨包吃住，买社保，有意向联系我

重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿 岗位职责 1、通过邮件或站内信与客户交流，提供售前、售中及售后服务，维护客户关系，保障店铺好评率并提升信用等级； 2、妥善应对订单差评、客户投诉与售后纠纷，提出合理解决方案，降低退款与投诉比例，跟进售后动态，及时上报异常情况； 3、整理客户反馈意见，对投诉问题进行归类分析与数据统计，优化服务流程，提升用户体验，助力品牌口碑建设； 4、按月汇总客服相关数据，发现问题后及时与运营及其他相关部门沟通协调并推动解决； 5、配合运营团队完成其他日常运营支持工作。 任职要求 1、本科及以上学历，通过大学英语六级； 2、英文书面表达熟练，可独立撰写专业售后邮件并处理负面评价； 3、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力，抗压性强，反应敏捷。 【公司福利】 1、免费宿舍：为新入职员工提供四个月免费住宿（环境整洁，拎包即可入住）。 2、工作时间：周末双休，周一至周五每日工作8小时，上班时段可选9:00-18:30或9:30-19:00（午休时间为12:30-14:00），每天拥有半小时弹性打卡时间。 3、完善的保险制度：缴纳五险一金，深户与非深户均享受统一的一档社保待遇。 4、规范的假期政策：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年休假等各类假期。 5、职业发展： （1）健全的调薪机制：试用期为三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工每年享有调薪机会； （2）多元培训体系：试用期配备专属导师一对一指导，帮助快速适应岗位，定期开展业务与专业技能培训，助力能力提升； （3）双通道晋升机制：设置专业与管理双序列发展路径，结合科学的绩效考核体系，确保付出有回报； 6、丰富的企业福利：享节日关怀（妇女节、端午、中秋、春节等）礼品；参与亚马逊会员日、黑五等主题庆祝活动；享有生日周年礼遇、下午茶点、年度团建、年夜饭等；另设篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动、瑜伽房、健身房等多项社团活动，每周开放免费参与，平衡工作与生活！ 公司运营稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供安定的工作平台与充分的成长机会；团队年轻化，办公环境清爽宜人，氛围轻松融洽、真诚协作，成员以90后、00后为主，只要有能力、有成果，晋升空间广阔！ 与志同道合的伙伴携手同行，让奋斗更富意义！

保底5000，五险一金 保底5000，五险一金 岗位职责：1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、涵盖现金、账单、备用金三大核心分期产品，满足用户资金周转、消费还款等多元需求，市场需求稳定 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 4、结合日常信用卡分期工作中发现的问题和操作经验，就账单分期或操作流程的优化建议； 任职要求：1、18-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；普通话标准，抗压性好。 2、无不良违法行为,征信当前无逾期，无不良记录。 岗位福利：均薪7k+，，带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 上班时间：上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30 周日休息 地址：深圳南山区方大城T1栋1304-2

⏰ 时间：，下午 12:40-17:40 地点：罗湖区少年宫，元宵节活动！ 要求:3人，男女不限 ‍♂ 内容：游戏协助，物资发放，人员登记.工作引导 备注：需要工作勤快，不迟到，不早退，听安排！ 电话：，＋V 劳务：100元

1.负责核算员工的工资，确保工资准确无误地发放到员工手中； 2.负责员工的日常资料登记，包括但不限于员工信息、工作经历、培训情况等； 3.协助处理员工的入职、离职、培训及考核等行政事务工作； 4.维护前台区域的日常清洁与维护，确保环境整洁； 5.处理来访客人，接听电话，回复基本咨询，并安排相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询； 2.对工作细致认真，具有较强的责任心和职业道德； 3.能够熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

工作职责： 在线及时响应客户咨询，高效处理上级交办的各项任务，操作简单，零经验也可快速入门（提供标准话术） 薪资待遇：底薪8000+提成10%-60%+奖金 在职半年以上的员工平均薪资1.5w以上，缴纳五险一金 我们的优势： 工作压力小，新人成单快，配备优质客户资源，无需外勤，办公室固定坐班，团队以95后及00后为主，氛围活跃轻松

招一名熨烫人员，工作简单，容易上手，计件工资，供饭，上班时间灵活。 联系人：孙

岗位职责： 1. 负责公司所需人才的招聘工作，保障各岗位用人需求及时满足； 2. 统筹管理员工从入职、培训、考核到离职的全流程事务，确保各环节高效运转； 3. 推进员工绩效管理执行，落实绩效评估与结果反馈机制； 4. 负责员工人事档案的建立与维护，确保信息完整准确并严格保密； 5. 及时响应员工各类诉求，提供有效支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备1年以上人力资源相关岗位工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及日常沟通事宜； 3. 熟悉人力资源管理体系和操作流程，能够熟练运用相关工具与方法； 4. 具备团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量； 5. 具有较强的应变与问题解决能力，可应对工作中各类突发情况； 6. 能独立开展工作，同时具备优秀的组织规划与执行能力。 福利待遇： 1、薪酬绩效：基本底薪（待遇面谈）+补贴+绩效奖+带薪年假。 2、六险一金，为员工缴纳社保及住房公积金，入职即享团体意外险，提供双重保障。 3、多种补贴：通讯补贴、交通补贴、工龄补贴、职务补贴。 转正后享受通讯补助：100元/月（随工龄增长递增，上限500元/月）； 交通补助：50元/月； 工龄满1年享有企龄工资200元/月，满2年400元/月，满3年600元/月……逐年递增，无上限限制。 4、工作环境：5A级写字楼办公，氛围积极健康，风气端正清朗。 5、工作时间：5.5天工作制，7.5小时/天，5.5天/周（合计40.5小时）； 上午 9:00-12:00（3小时）； 下午 13:30-18:00（4.5小时，其中16:30-17:00为下午茶时间0.5小时）； 入职满三年及五年者，可分别享受对应期限的弹性工作时间政策。 文娱生活：工作日提供下午茶，每月举办员工生日会（含生日礼品），春节、端午、中秋等传统节日统一发放节日福利； 每年安排1-2次集体旅游；公司不定期组织团建活动、部门聚餐等丰富业余生活。

全程写字楼内办公，无需外出，无绩效考核压力，提供下午茶，带薪培训 公司直招，工资每月按时发放，欢迎无经验者及应届毕业生加入 薪资福利：试用期6500-8000元，转正后9000-15000元，收入上不封顶，首月实际到手七八千元可期 工作内容：线上为用户提供问题解答与支持 作息时间：上午9点至晚上7点，月休6天，实行大小周休息制度 1、入职初期安排每日带薪学习培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益 3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，可直接入住 4、每年多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 5、每月15日准时发放薪资 任职要求：年龄20-40岁，具备基本打字能力（速度不限，会操作即可）