主要负责招聘主播，经验不限，提供带教培训 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元，另享高额提成 每月休息4天

岗位:人事文员助理 双休！！！节假日休息不加班！ 工作时间8-3点 年龄:25-45岁高中及以上 1.配合主管行程内容做助手助理 2.资料整理，复印，接打电话 3.邀约面试人员 工资4000+

人事助理: 负责公司人员招聘协助做人员管理，要求热情有亲和力，有保险、人力资源、销售等经验优先 电话客服: 公司提供既往在公司投保的老客户，为客户做好售后保全服务、积分礼品兑换、三节一生（端午中秋春节生日）礼品派发、公司回馈客户的免费身体体检旅游等活动通知； 在服务的基础上带动销售，销售形式以会议销售形式为主，我们负责电话等形式邀约，公司专职讲师统一讲解 薪资：3k-5k,具体面议 以上职位: 要求年龄21-56岁，周末双休，法定假日息，早八晚四午休一个半小时，节日福利，公司团康，公司给交，），坐班工作轻松电话沟通为主，时间相对自由，办公室氛围轻松，愉悦，不耽误接送孩子，有事假病假年假 一个有钱有闲的工作期待你的加入，一个15分左右的面试兴许是一个工作机会，一个改变人生的机会，售后部门最高职级的职场经理周晓伟经理亲自带亲自面试，欢迎联系面试

能者企服全面扩招，所有岗位需求量大，业务员，电话销售，人事行政，客服等，有的联系我马川

1. 招聘：招人、面试，办入职/离职； 2. 薪酬：算工资、缴社保公积金； 3. 员工关系：处理合同、沟通矛盾，组织活动； 4. 培训：安排新员工培训、技能提升等； 5. 档案：管人事资料，做数据统计。

主要负责招主播有无经验均可有人带有人教工作时间早9晚5无责底薪3000+高额提成月休4天

岗位职责:负责公司各岗位空缺的招聘工作 岗位福利:早九晚五，无责任底薪3000元，另享提成，每月休息4天

任职要求：掌握常用办公软件，具备高中及以上学历，不限性别

工作内容：线上平台招聘美团京东饿了么骑手 工作时间：10：00-18：00 工作地点：自己在家就可以 薪资结构：无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张 工作简单，需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。 工作要求：有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃 发薪日：月底结算工资

岗位职责： 1.负责文件、档案及资料的规范化管理，包括整理、分类、归档与登记，以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。 2.协助开展招聘工作与员工关系维护，参与制定人员配置方案，管理劳动合同，优化人员管理制度；发布岗位需求，筛选简历，组织并协调面试流程。 3.承担薪酬福利相关事务，落实绩效考核执行，推进薪酬核算及福利政策的实施。 任职要求： 1、工作细致严谨，态度认真负责 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格积极乐观，富有团队正能量

招聘 外卖店夜班 年龄22～55，男女不限 工资4000～4500，两天公休，供饭 负责外卖出餐打包备餐，要求有责任心，服从管理 工作地点火车站西出口附近 联系电话

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【岗位职责】  1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；  5、完成上级交办的其他任务。 【薪资待遇】 薪酬（4300底薪补贴＋1500绩效），刚刚入职定岗p1或者是p2，薪资5800或者是6000元，除了基本的工资之外，还有额外的招聘提成，综合收入在7000-10000，招聘有伯乐奖，这个看个人能力多劳多得。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，配合上级完成人力资源相关制度的落地实施 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动，能适应快节奏的工作环境并承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与核对，支持薪酬和绩效相关工作的执行 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础性支持工作，确保流程规范高效 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具有较强的执行力和团队协作意识

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

岗位职责： 1、依据公司用人需求拟定招聘方案，落实职位发布、简历甄选、面试安排及录用流程跟进； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续； 3、配合组织新员工岗前培训及在职人员专业能力提升培训； 4、确保人事档案、劳动合同等资料的完整归档与信息保密； 5、负责考勤统计及计件工资核算工作 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑，欢迎应届生投递 2、具备1-2年人力资源相关工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件及钉钉系统； 4、具有较强的沟通协调能力，能够高效响应各部门用人需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务

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