
诚聘电话客服^人事两岗^双休节假日早八晚四
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
人事助理:
负责公司人员招聘协助做人员管理,要求热情有亲和力,有保险、人力资源、销售等经验优先
电话客服:
公司提供既往在公司投保的老客户,为客户做好售后保全服务、积分礼品兑换、三节一生(端午中秋春节生日)礼品派发、公司回馈客户的免费身体体检旅游等活动通知;
在服务的基础上带动销售,销售形式以会议销售形式为主,我们负责电话等形式邀约,公司专职讲师统一讲解
薪资:3k-5k,具体面议
以上职位:
要求年龄21-56岁,周末双休,法定假日息,早八晚四午休一个半小时,节日福利,公司团康,公司给交,),坐班工作轻松电话沟通为主,时间相对自由,办公室氛围轻松,愉悦,不耽误接送孩子,有事假病假年假
一个有钱有闲的工作期待你的加入,一个15分左右的面试兴许是一个工作机会,一个改变人生的机会,售后部门最高职级的职场经理周晓伟经理亲自带亲自面试,欢迎联系面试
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理劳动关系办理人事档案管理
任职要求:掌握常用办公软件,具备高中及以上学历,不限性别
人事专员/行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1.负责文件、档案及资料的规范化管理,包括整理、分类、归档与登记,以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。
2.协助开展招聘工作与员工关系维护,参与制定人员配置方案,管理劳动合同,优化人员管理制度;发布岗位需求,筛选简历,组织并协调面试流程。
3.承担薪酬福利相关事务,落实绩效考核执行,推进薪酬核算及福利政策的实施。
任职要求:
1、工作细致严谨,态度认真负责
2、具备良好的沟通协调能力
3、性格积极乐观,富有团队正能量
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1. 负责文件、档案及资料的规范化管理,包含资料的整理、分类、归档与登记,以及日常报表的收集、汇总、整理和流转。
2. 协助开展招聘工作与员工关系维护,参与制定人员配置方案,管理员工劳动合同;优化人员管理制度;发布招贤信息,筛选简历,组织并协调面试流程。
3. 承担薪酬福利相关事务,涉及绩效考核执行、薪资核算及福利政策的落实与跟进。
任职要求:
1、做事细致严谨,态度认真负责
2、具备良好的沟通协调能力
3、性格积极向上,富有正能量
招个愿意聊天沟通没问题的
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
工作内容:线上平台招聘美团京东饿了么骑手
工作时间:10:00-18:00
工作地点:自己在家就可以
薪资结构:无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张
工作简单,需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。
工作要求:有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃
发薪日:月底结算工资
人事文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
岗位:人事文员助理
双休!!!节假日休息不加班!
工作时间8-3点
年龄:25-45岁高中及以上
1.配合主管行程内容做助手助理
2.资料整理,复印,接打电话
3.邀约面试人员
工资4000+
装卸工月结
东大商贸有限公司招聘:
库内装卸工:月工资3500元
要求年龄:45到58之间
联系电话:
工作地点:红旗村委会附近
吉林舒兰市招力工小工,搬卸小件,8000以上,性别不限,包吃住,不压工资人走帐清,在沈阳工作
小工力工
招力工小工,搬卸小件,8000以上,性别不限,包吃住,不压工资人走帐清,在沈阳工作
工资8000本公司大量招聘办公室人事文员多名!!!!
8000-13000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
本公司大量招聘办公室人事文员多名
一、工作内容:
1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;
2、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话;
3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作;
二、任职要求
1、20到30周岁,学历不限
2、口齿清晰,说话流利,工作认真负责、勤快、品行端正,善于学习;
3、团队意识强,有一定的抗压能力
三、薪资待遇
底薪5000+提成100/人+丰厚奖金
月综合工资(8000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃,公司包吃包住公寓宿舍。
四、工作时间:6天8小时节假日放假上班时间9:00-12:00(12:00-14:00)14:00-18:00。
五、工作经验:
没有经验要求,小白也可以,一对一教你
公司福利:公司团建,旅游,年终奖,
高提成人事专员
7000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实,支持业务部门人才引进
3.办理社保、公积金等日常缴纳与增减员操作,及时响应员工相关咨询与事务处理
4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护,营造温暖、专业、有归属感的团队氛围
5. 整理更新人力资源基础制度与表单,协助优化HR工作流程,提升服务响应效率
任职要求:
1. 人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年HR助理或综合行政经验者更佳)
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,认同“以人为本”的健康服务理念
4.熟练使用Office办公软件,能独立处理基础人事数据与文档
5.认可初创企业成长节奏,愿意在健康管理行业长期发展,与“倾听耳语”共同成长
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责
1.招聘配置:根据公司业务发展及各部门需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历、邀约面试、跟进面试结果,协调用人部门完成人员选拔,维护招聘渠道、优化招聘流程,建立并更新公司人才库,确保高效完成招聘指标,提升邀约率与到岗率。
2.员工关系:负责员工入、转、调、离全流程手续办理,签订、变更、解除劳动合同,规范管理员工人事档案,确保档案信息完整、保密;处理员工日常咨询,协调解决员工之间的沟通问题,组织员工团建、节日活动等,维护和谐的劳动关系,提升员工满意度与归属感。
3. 薪酬绩效与福利:协助核算员工考勤、薪资,确保薪资发放准确及时;协助推进绩效考核工作,收集整理绩效数据;负责社保、公积金等福利的申报与缴纳,落实节日福利、带薪年假等相关福利政策,跟进员工福利反馈并及时上报。
4.人事日常事务:协助起草、修订公司人事行政相关规章制度,监督制度的落地执行;负责人事相关报表的统计、汇总与上报,维护HR系统数据,确保数据准确无误;收集及存档相关劳动、人事法规及公司制度文件。
5.其他工作:配合人力资源部门完成培训计划的协助执行、企业文化宣导等工作,完成上级领导临时交办的其他人事相关任务。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,持有人力资源管理师证书者加分。
2.工作经验:1-3年人事相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等核心模块,能独立完成基础人事工作;应届生有相关实习经验者可酌情考虑,有花都本地人事工作经验者优先。
3.技能要求:熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件,能熟练制作人事报表、运用Excel函数进行数据统计;了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备基本的用工风险防范意识;有HRM系统操作经验者优先。
4.素质要求:具备良好的沟通表达、组织协调能力,亲和力强,善于倾听与换位思考;工作细致严谨,责任心强,保密意识突出,能高效处理多任务并行,具备较强的执行力与抗压能力,稳定性强,愿意在人事方向长期发展。
5. 年龄要求:22-38岁,形象气质佳,无不良从业记录(可适当放宽)。
三、薪资福利(极具竞争力,优于花都同岗位平均水平)
1. 薪资构成:4500-8000元/月(底薪+绩效+全勤奖),能力突出者薪资上不封顶,根据工作经验与能力面议调整,每月固定日期发放工资(可协商),杜绝拖欠。
2. 基础福利:缴纳五险,享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期;节日福利、工龄津贴、年终奖、全勤奖全覆盖,定期发放节日礼品与福利补贴。
3. 额外福利:定期组织团建聚餐、员工旅游、集体生日会,丰富业余生活;提供岗前培训与在职技能提升培训,助力个人职业成长;部分岗位可提供食宿或食宿补贴,办公环境舒适,团队以90后为主,氛围轻松融洽,无官僚主义,提倡快乐工作、快乐生活,有清晰的晋升通道(人事专员→人事主管→人事经理)。
4. 通勤福利:临近清布地铁站,步行5分钟可达,无需挤公交、赶地铁,节省大量通勤时间;周边交通便捷,便于日常出行与通勤。
四、工作时间
9:00-12:00,13:30-18:00,8小时工作制,大小周/双休(可协商),无强制加班,偶尔加班可调休,兼顾工作与生活平衡,拒绝无效内耗,77%从业者反馈无需加班或偶尔加班,工作节奏舒缓。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人资
岗位职责:
1. 负责各分公司及总公司员工个人所得税申报工作的落实与完成;
2. 办理员工入职、离职、转正及劳动合同签署等相关人事手续;
3. 维护员工人事档案并管理人力资源信息系统的数据更新;
4. 协助开展薪酬核算及福利发放相关工作;
5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1. 具备一年以上人事劳动关系管理经验,熟悉劳动用工合规要求,具备风险防范意识;
2. 了解基本税法相关规定,能确保员工个税按时准确申报;
3. 人力资源相关专业背景者优先考虑。
人事招聘订单
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
临时工包吃1-2人
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小工长期包住包吃
江南一收购站想找一个50多到60的人干零活,要求身体健康,管吃管住,一个月三千 长年活 过完年就上班 ,40多到50多会开车的司机4000到5000中午供一顿饭,电话
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200-300元/天
力工1-2个月11-20人
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临时工包吃月结
豆腐坊招工男女均可,早2点到下午2点工资4500,早3点至下午3点,工资4500,供两顿饭,另招早2点到10点钟点工,早10点到下午4点钟点工,工资面议。同步!
力工小工
吉林吉林磐石市招聘:小工,力工(25-60岁)
1:修水泥路:工资面议
上午:6:00-11:30
下午:12:00-18:00
2:安装U型槽:180元/天
上午:6:00-11:30
下午:12:30-4:30
工作地点:磐石朝阳镇供吃供住
能长期工作,磨磨唧唧勿扰。
电话:(同步)
栏目概述
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