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1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

工作内容： 1、通过电话与公司客户进行沟通联系 2、建立并添加客户微信联系方式 福利： 1、薪资增长快，提成待遇高，办公环境舒适，包吃包住 2、团队成员以年轻人为主，整体工作氛围轻松融洽，环境优越 工作时间： 中午12:00—晚上22:30 中间17:30-18:30为休息时间，每月可享四天调休，自行安排，节假日另行计算 要求： 年龄在18-32岁之间，不限经验与学历 公司提供免费带薪培训，入职过程不收取任何费用

工作内容: 1、通过电话与公司客户进行沟通对接 2、建立联系并添加客户微信 福利： 1、薪资增长快，提成比例高，办公环境舒适，提供食宿~ 2、团队年轻化，工作氛围轻松融洽！！！ 工作时间是中午12:00—晚上22:30，中间17:30-18:30为休息时间，每月可自行安排四天调休，节假日另行计算 要求：18-32岁！不限经验与学历 公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用

薪资待遇 日结100-200/天 工作时间 上午九点-下午四点左右，早到早退，可灵活安排时间 工作特点 包中餐、坐班、有wifi、有空调、工作真实可靠，，

能吃苦耐劳肯学肯干，月休4天

工作积极负责，能吃苦耐劳，服从公司管理及外调安排！

我们所有岗位都是公司直招，不打电话，接受实习生！ 岗位职责：1.负责产品宣传，增加曝光度 2.入职会有老员工一对一带教 3.组织能力，晋升机制公开 薪资待遇: 无责底薪4000+1500补贴+提成+五险 提供住宿(水电全免) 岗位要求: 1.男女不限，16岁-24岁 2.学习能力强，性格好 3.沟通能力幽默有趣 福利待遇: 1、00后零代沟快乐的氛围，丰富多彩的员工生活 (简单、开放、分享、感恩、自由、快乐分享) 2、工作简单 (八小时工作制，不加班也不上晚班) 3.温馨的住宿环境 (电齐全前行，全新床上用品，水电全免) 4、一经录用公司提供免费住宿 工作时间:8:30-12:0014：00-18:00(法定节假休息，工作八小时制不加班!) 地址:长沙市芙蓉区亚大时代23楼2305

岗位职责： 1.负责指定区域门岗值守，严格查验出入人员及车辆证件，做好登记与管控 2.按计划开展定时定点巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3.协助维护责任区域内秩序，妥善处理突发纠纷或紧急事件，必要时联动物业及公安部门 4. 配合完成消防设施日常巡查、监控设备基础查看及交接班记录填写 5.积极响应业主/客户合理需求，提供必要指引与协助，展现良好服务形象 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身高1.70米及以上，身高1.65米及以上，身体健康，无传染性疾病 2.初中及以上学历，具备基本读写能力与沟通表达能力 3. 责任心强，纪律意识好，能适应轮班制工作安排 4.无违法犯罪记录，持有保安员证者优先

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招聘一：宁乡海信日立招聘 1.【小时工30名】寒假工 【薪资待遇】18+1+1元/小时，保底19元/小时结算（未做到的按16+1/小时结算）。 2.【钎焊学徒30名】要求40以下 【薪资待遇】培训考证期工资3.8-4.5k，考证后薪资6-8k，入职买五险，另有年终奖、三项补贴、全勤奖、夜班补助等多重福利 【面试联系】

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

性格开朗、自信、能吃苦耐劳，不怕挫折和拒绝，具备简单沟通能力，有无相关工作经验均可面议。

九运铺值得你选择的原因： 1、平台实力强劲，流量充沛，资源丰富，业绩稳居行业首位 2、行业正处于快速发展阶段，普通销售人员月薪1.2w-2w，优秀者可达3w、4w以上 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，表达清楚，发音标准 2. 擅长人际交流，具备较强的表达与理解能力 3. 有明确的职业目标，工作积极主动，富有责任心 4. 面对变化能快速反应，具备良好的应变处理能力 薪资福利： 1. 提成比例高达25%-40%，叠加多项绩效奖励 公司现有40名销售人员，80-90%以上月收入过万，薪资中位数1.2w-2w，销售冠军月薪达3w、4w+ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险，保障员工权益，让工作更安心 公司优势： 1. 资源支持：公司统一提供高质量意向客户线索 2. 市场需求旺盛，签单效率高，成交周期短，平均签约时长约一周 3. 品牌影响力强：广告覆盖地铁、公交、五一广场、黄兴广场及抖音多账号矩阵，播放量行业领先 晋升机制： 1. 每季度组织晋升考核，机制透明 不设门槛，不看背景，不重学历，只看实际能力 只要你有思路、有冲劲、愿意发挥潜力 九运铺欢迎你的加入！

兼职店员 30 - 45岁，成熟稳重，能稳定出勤完成两个时段工作。工作时段需同时兼顾上午11:00 - 13:00，下午16:30 - 18:30 薪资福利:按小时计薪，待遇面谈 待遇优于本地同行业，稳定靠谱 工作地址:醴陵市东岸小学路12号

一、工作内容： 通过电话联系政、企等事业单位（学校、医院、超市、养老院）负责人，宣传消防培训重要性，并确定他们开展消防培训的时间、地点和人数等事宜。 二、任职资格： 1、年龄：25—38岁（优秀者可以适当放宽），有电话销售经验优先，； 2、性格开朗，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、可以接受电话外呼的形式，思维灵活，应变能力快； 4、较强的目标感，具有抗压能力，稳定的心态。 三、工作时间： 1、早上8：30-12：00，下午13：50至17：30（夏季17：50）；团队没有加班文化，面对B端客户，拒绝无效加班。 四、薪资待遇： 1、3000无责底薪+1000奖金（前半年）+提成+工龄奖+团队PK奖金+年终奖； 2、双休+入职五险+年休假+法定节假日+节假日福利公费聚餐出游 3、大平台+团队活动+团队聚餐+生日福利+良好的晋升机制。 五、职业发展： 1、入司培训：公司文化、职业素养、薪资福利、消防知识等； 2、传帮带的岗位培训制度：有专业客服团队带领零基础员工学习、传授客服岗位经验，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。

集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在全国开设超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。 工作内容： 具备商业地产、电商、本地生活O2O、连锁品牌招商（如棋牌/KTV/餐饮）经验者优先！拥有项目推广招商或行业电话销售背景者优先！ 1、面向目标意向客户详细介绍公司招商加盟模式及相关产品，解答咨询问题，宣讲招商政策，推动达成合作（公司提供高质量精准客户资源，日均投放成本达1000元/人）； 2、前期通过电话对接客户，结合多种形式展示公司商业模式成功案例及具体细则，后续以线上沟通+在线签约为主，辅以线下邀请客户实地考察； 3、在沟通过程中有效应对客户疑虑，清晰说明细节，引导客户建立合作意向，最终完成加盟合同签署。 基本待遇： 1、无责底薪4000元起，最高可达7500元（按业绩阶梯式调整）+高比例签约提成（12%~16%）+硬件项目提成+五险+年终奖金（月综合收入6000—15000元以上），业绩越突出，提成越高，收入上不封顶！试用期1-2个月； 2、团队活动：为丰富员工业余生活，增强企业归属感，部门及公司每月组织聚餐、K歌、户外拓展等多样化团建活动； 3、节日关怀：每逢节日及员工生日，公司将发放福利礼品，包括生日会、节日礼包、端午粽子、中秋月饼等； 4、培训体系：提供带薪岗前培训，涵盖收入规划、职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理学等全方位内容； 5、晋升机制：公司设立快速晋升通道，助力个人事业发展，晋升周期短，空间广阔，制度公平、公正、公开。表现优异者最快三个月可晋升为组长带队，三个月后亦有机会晋升为业务项目主管；晋升路径：员工→组长→团队主管→部门经理→高级经理→项目负责人→市场总监。 任职要求： 1、年龄25岁以上，性别不限，有商业地产、电商、本地生活O2O或连锁品牌（如棋牌/KTV/餐饮）招商相关工作经验者优先；具备电销经验并希望转型提升技能者优先考虑； 2、热爱工作，性格开朗，反应灵敏，学习能力强，抗压能力佳，具备自我驱动力； 3、具备出色谈判能力，市场洞察力强，自信诚实，善于整合资源； 4、有强烈事业心、责任感、感恩心态和积极进取的工作态度； 5、公司提供专业带薪培训（3-7天系统培训+实操演练），实行老员工一对一辅导，帮助新人快速成长，实现收入目标。 工作时间与休假： 上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，每月休息四天（可固定周日休息或灵活调休），国家法定节假日正常休假。

面销 岗位职责： 1.负责公司基本情况的讲解，熟练运用公司介绍相关的标准表达内容； 2.负责开拓市场，主动挖掘并开发潜在经销商资源，持续跟进维护，与重点客户建立稳定、长期的合作关系； 3.做好与上级之间的沟通衔接，优化对经销商的服务流程，提升服务体验与满意度，推动完成推客任务目标。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具有一年及以上会销经验者优先录用； 2.具备较强的目標意识和抗压能力，性格积极乐观，稳重得体，工作热情高，执行力强。 福利待遇： 1.底薪6K加提成，综合收入8-13K； 2.大小周休息、五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、下午茶、生日福利等；

对公客户总监：资源型人才 一、工作职责 1、开发并维护企业客户关系，协同项目团队与企业核心决策人开展商务洽谈，推动合作落地； 2、配合项目团队挖掘所在区域企事业单位团体客户在企业年金及员工综合福利保障方面的需求； 3、与项目组共同完成公司下达的业绩任务指标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的企事业单位资源积累（如医院、学校、银行、烟草、电网等行业），具有团险渠道、财险非车险渠道工作经验，或曾从事对公类销售岗位者优先考虑。 三、福利待遇 1、基本薪（8000-16000）+绩效薪+业务提奖+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。 对公督训/销售支持：管理型人才 一、工作职责 1、落实分公司BBC支持部部署的各项工作任务； 2、承接分公司组织发展与团队建设相关工作的推进与执行； 3、协助推动O2O项目的实施与落地； 4、负责团队增员支持、辅导培训等相关工作； 5、协助开展团队业务追踪、资源支持与督导管理； 6、及时掌握所辖人员心理状态，做好情绪疏导与沟通协调； 7、协助组织团队早会、夕会等日常会议运营； 8、配合完成分公司下达的各项经营目标。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、有讲师或组训工作经历者优先； 3、年龄*****，划重点 三、福利待遇 1、基本薪（5200-8000）+ 绩效薪+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、录用后签订劳动合同，为公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享有法定节假日。 线上运营经理：运营型人才 一、工作职责： 1、协助项目经理完成线上营销活动的策划与执行； 2、负责项目微信群的日常运营及内容发布。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至统招大专； 2、具备互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力强。 三、福利待遇： 1、世界500强企业，合同制员工，六险二金（含补充医疗险/企业年金）+定期体检+带薪年假+团队福利； 2、薪酬结构： 基本薪（3300-10000）+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+长期服务奖； 3、定期组织团队建设活动，设置多样化的月度激励方案及不定期旅游奖励； 4、公司提供系统化培训体系及多通道职业晋升机会。 岗位可根据个人能力按需选择。

薪资构成： 底薪4500，销售额的提成10%—30%，综合收入1万+ 工作时间：早9晚6，午休1个半小时，每周日单休 工作地址：开福万达广场A座 岗位优势：运营的客户都是公司老客户，每天打电话的量不大，重点是把老客户运营好达成复购。 岗位职责： 1.客户邀约：通过电话、企业微信等渠道，主动联系意向客户，进行专业、精准的产品推介与品鉴邀约。 2.关系维护：负责私域客户池（如微信群、企业微信好友）的日常维护与关系深化，通过个性化沟通，建立长期信任。 3.需求挖掘：精准洞察客户需求，提供专业的白酒选购建议与解决方案，促成销售转化。 4.客户服务：处理客户的售前、售中、售后咨询，提升客户满意度和复购率。 5.信息记录：系统化地记录客户信息与跟进情况，完善客户档案。 我们期待这样的您： 1.基本要求：年龄25-35岁，学历不限 2.沟通能力：普通话标准流利，声音有亲和力，具备出色的语言表达和沟通能力，善于与不同类型的人打交道。 3.销售意识：对销售工作有热情，有强烈的服务意识和成就导向，乐于接受挑战，抗压能力强。 4.学习能力：对白酒文化有兴趣或愿意深入学习，能快速掌握产品知识及相关销售技巧。 5.经验背景：有电话销售、客户服务、私域运营或快消品、奢侈品销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队基础培训与员工带教工作，提升团队服务意识与业务能力 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域或跨门店的轮岗培养计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和学习意愿 2.有服务行业工作经验者优先，热爱零售行业并愿意长期发展 3.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.愿意接受系统化培养，有志于向店长岗位发展的优秀人才均可报名

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