岗位职责 1、根据产品运营需求，对接客户沟通，协助新品完成初期销量积累； 2、收集并整理客户反馈的问题信息，进行归纳分析后向上级汇报； 3、针对店铺后台出现的差评，通过电话或微信及时联系客户，了解产品使用情况并妥善处理问题； 4、持续积累客户资源，高效满足产品评价需求，助力提升转化效果； 5、掌握公司产品的核心卖点与目标客户需求，利用图片或视频形式展示产品优势，帮助客户更直观了解产品，促进成交。 工作内容： 拍摄产品评价图+处理差评（需通过电话或微信与顾客沟通，日均约3-5通电话） 此岗位欢迎应届生，无经验者亦可！

非直播岗位，无需出镜 包住宿，缴纳社保，无需早起 非销售性质，不涉及电话沟通 固定坐班，无需外出，工作稳定，晋升通道清晰 岗位职责： 协助运营完成基础性事务（有专人指导，流程清晰，零经验也可上手） 任职要求： 1.对直播内容感兴趣，平时喜欢观看直播 2.热爱传媒领域，性格开朗，不拘谨 3.具备基本沟通能力，会使用电脑基础操作即可 上班时间： 13:30-22:30（含1.5小时休息时间） 单休，可灵活调休一天 享受带薪年假10天以上 该岗位适合初入娱乐直播行业者，可系统学习运营方法、直播搭建流程、话术技巧等内容

包吃包住，购买社保，入职首日即计薪，工作内容简单易上手，主要熟悉公司平台，负责线上沟通与日常维护！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000元+提成（行业最高）+奖金＝综合收入6000-20000元，表现优异者可享年终分红，业务部门平均薪资7500元，半数同事月入稳定8K以上 2. 面试通过后立即办理入职，一次面试定录用 3. 员工餐：餐食由公司统一提供，干净卫生，口味佳，吃过的都说好 4. 工作地点固定，无需外派或出差 任职要求： 1. 态度积极，具备良好的服务意识； 2. 掌握基础电脑操作，办公室坐班，性格稳重，愿意学习 我们的优势： 1. 发展有前景，收入有保障，公司安排专人指导，全程教学，学会为止，无需外出作业 2. 公司位置好找，交通便利，楼下就是奶茶店、小吃摊、烧烤铺，生活配套齐全

岗位职责： 1. 负责公司线上平台的日常对接与运营管理。 2. 策划并落实销售方案，确保销售目标达成。 3. 统筹产品上线、营销推广及客户服务体系工作。 4. 梳理销售数据，持续优化运营执行策略。 5. 对接上级主管，统筹电商部门运作，推进湖南区域落地实施计划。 6. 协同规划即时零售渠道——美团平台、淘宝闪购、京东到家的运营管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业； 2. 具备2年以上电商平台同岗工作经验（有O2O模式经验者优先），熟悉快消品领域者更佳； 3. 具备较强抗压能力，拥有良好的沟通与组织协调能力。

一、岗位职责 1、负责与客户沟通，维护并更新商家入驻等相关基础信息； 2、负责对接客户，进行产品信息编辑、上下架等日常运营管理； 3、熟练后可参与客户远程培训等相关支持工作； 4、及时响应并解决客户售后咨询与问题反馈； 5、收集并同步各省份相关政策的变动与更新； 6、按时完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具有一年以上客服相关工作经验，具备优秀的沟通技巧和应变能力； 2、需具备大专及以上学历 三、福利待遇 1、六险一金：按国家规定比例为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障； 2、带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪学习提升机会、年终奖金、年度旅游、带薪年休假、部门团建活动、生日礼遇、下午茶点、祝贺、丧事慰问； 3、其他福利：融洽温馨的工作氛围、节日福利全覆盖、大小节庆均有惊喜礼物 【工作时间】8:50-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 四、晋升空间： 1、专业方向：初级运营专员--中级运营专员--高级运营专员--金牌运营--资深运营--专家运营老师 2、纵向发展：运营专员--运营组长--储备运营主管--运营主管--高级运营主管--储备运营经理--运营经理--高级运营经理

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司日常运作，后续逐步深入运营管理和运营策划相关工作。 （欢迎应届生及实习生加入！！！） 基本要求: 无需经验，态度端正，勤奋踏实，具备学习意愿和积极心态 薪资待遇 试用期综合薪资4800（3800无责底薪）+500~1000绩效奖金+提供住宿，转正后5000(综合薪资)+奖金+补贴+提供住宿 晋升至管理层后保底薪资8000-30000元+额外管理奖金 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行十分钟即可到达办公地点 公司设有公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您符合要求，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责社群日常运营，开展兼职人员的招募、维护及互动工作。 2. 执行市场运营管理，每日跟踪业绩进度，激发团队工作热情。 3. 与团队成员保持顺畅沟通，协助完成注册及订单转化。 要求：具备网络运营相关经验，具备较强赚钱意愿，有社群运营经历者优先考虑。 工资待遇：3000底薪+3000绩效+15%提成，综合收入5000-8000元，工作时间早九晚六，大小周休息，享受法定节假日，缴纳五险。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零基础入职，公司提供系统化培训与成长机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 只需完成客户交接后的服务对接； 专注老客户关系维护与服务质量提升，助力企业形象建设 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利说明： 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00，中午休息2小时，准时下班，杜绝加班！ 2. 每周固定双休，法定节假日按规定休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4. 统一缴纳五险一金，配备清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，拒绝加班文化！不加班！不加班！（职业发展触手可及）

一、岗位职责及工作内容： 1、负责直营站点司机的日常管理及电话沟通； 2、搭建司机微信社群，及时响应并处理群内司机提出的问题，提供解决方案； 3、在微信群中与司机保持互动，发布平台激励政策及活动详情； 4、按时或灵活推送安全提示，传达平台最新规则，同步收集竞品动态； 5、结合实际需求策划司机相关活动，并积极参与组织实施； 6、借助活动发掘优秀司机，选拔队长人选，推进司机分层管理体系； 7、通过持续互动增强司机对平台的归属感，提高长期合作意愿； 8、围绕公司设定目标，开展司机新增拓展工作； 9、组织并邀请司机前往站点参加培训、车辆核验等事项； 10、依托后台数据识别司机租售车意向，邀约到店促成交易达成； 11、协助司机完成违规订单的申诉流程； 12、从系统信息中挖掘人证报考潜在对象，引导其在站点报名考证； 二、任职要求： 1、具备高度责任心和持之以恒的工作态度，性格阳光，服务意识强； 2、学习能力强，善于主动获取新知识，遇到问题积极寻求解答； 3、能适应工作压力，具备良好的团队协作能力； 4、有司机运营或车辆租赁/销售相关工作经验者优先； 5、执行力突出，乐于与司机群体沟通交流； 三、岗位福利： 1、周末大小周休息 2、入职即缴纳社保及公积金 3、提供免费专业培训 4、享受下午茶点、生日福利

1、负责店铺的日常运营管理，达成既定营业额指标； 2、依据时间节奏推进渠道年度、季度及月月度销售复盘与规划编制，围绕规划完成预算申报及经营目标的过程管控； 3、每日跟踪店铺核心数据，从流量获取、客单价、转化率等维度开展分析，并快速实施优化策略； 4、对渠道关联平台规则、页面宣传内容、违禁信息、批量订单等潜在风险点进行识别与防控； 5、统筹站内外营销资源，包括促销活动策划与付费投放执行，确保资源高效利用； 6、建设渠道人才梯队，结合品牌发展战略拟定爆款产品孵化计划并推动落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告或相关专业优先； 2、具备半年以上电商运营工作经验，有电子电工类目运营背景者优先考虑； 3、掌握主流电商平台的基础规则与操作流程，能根据平台特性制定有效运营方案；了解目标用户消费习惯，熟练使用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动跨部门协作。

南五台景区补一人，工资200 7天连干， 现在常宁宫地铁口集合，下班送回地铁口 能来的私聊我打电话：

招聘 宁乡本地人，但是老板都在重庆，需要带一个宁乡本地人去，专业帶小孩的保姆，一个二岁多，一个一岁多，主要带一岁多的孩子，有四十岁左右，几个月回来的，或者一年回来的最好，有去的话，工资可以跟老板面谈，先私聊我，

招聘信息，急需招聘一位单工，年龄在60岁以下，接产房，母猪不多，初十上班。联系方式：，杨！

1、内容运营(图文、视频)检查文章内容 2、账号维护及打造 3、自由工作时间(不固定硬性工作时间，有空就做) ，放心咨询

湘西土家族苗族自治州龙山县招打柜子/做家具吊顶

你好 我公司招聘业务员 工资7000-1200元. 线上线下 兼职全职都可以。有兴趣的可以聊聊

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 【收入和前景】 1、真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包（公司实行薪资保密，只公开了部分）： A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。 奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w，为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w，给一个骨干21w，一个骨干12w，以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金！ 2、有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊！ 这里有一个区别：这个工作，有积累吗？ 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3、其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1、深度洞察客户需求(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗)。 2、针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3、前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4、入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5、培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1、个人能力的飞速成长；2、个人收入的提升。 6、我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1、对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工？不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996，那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2、聪明。学习能力强，可以举一反三。 3、较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1、我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2、这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升？ 3、本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 【关于行业】 别人都说经济不好？ 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长！ 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”，衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢？一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”：我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”：公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”：公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于

薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，综合月收入4K-8K，无责任底薪3-4k+500绩效+提成； 2、奖励与福利：年终奖金、工龄补贴、社保、商业保险、工作餐、下午茶点、生日礼品、员工周年纪念礼、节日礼包、慰问关怀福利、部门每月组织团建活动、公司不定期开展集体活动、球类兴趣俱乐部； 3、培养与发展：资深运营带教、岗位专项培训、部门内部培训、每年四次调薪机会，具备广阔的职业成长路径。 岗位职责： 1负责店铺商品链接评价体系的日常维护； 2监控并管理商品链接“问大家”板块内容； 3负责登记商品链接相关数据报表； 4跟踪链接日常运行状态，并及时向上级反馈沟通； 5分析竞品动态信息，并与上级进行汇报交流； 6对商品链接整体情况进行监管，熟练运用千牛后台工具完成链接维护工作； 7完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、面向26届实习生，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、熟悉办公软件的基本操作； 3、具备吃苦耐劳精神，有持续自我提升的意愿和能力； 4、语言表达流畅，逻辑思维清晰

岗位职责： 1、负责公司电商运营相关工作的落地与推进； 2、独立完成日常运营、管理及推广等相关事务； 3、分析竞品品牌与价格策略，制定相应的应对方案； 4、结合店铺商品特点，自主策划店内各类促销活动并跟进执行细节； 5、协同公司整体营销计划在电商平台的实施与执行。 6、统筹店铺整体布局，包括商品发布、展示规划及上下架安排； 7、负责日常营销与交易数据的整理分析，统计订单信息，跟踪畅销商品趋势，提取高频成交关键词； 8、参与宣传推广方案的策划、研讨与落地执行； 9、处理客户售后问题； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备amazon等电商平台销售经验者优先； 2、电子商务、信息管理、国际贸易、日语等相关专业优先； 3、英语通过CET-4，或日语N1、N2及以上水平，具备优秀的读写能力，能流畅阅读外文资料； 4、热爱互联网行业，熟练使用网络检索信息，对电子商务有一定理解； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，抗压能力强，富有进取精神。 薪资福利 1、上班时间：早上9:00至下午6:00，中午休息1.5小时。双休！！！ 2、办公环境：环境优美舒适，管理方式人性化； 3、职业发展：渠道运营专员--中级渠道运营专员--高级渠道运营专员--渠道运营主管---渠道运营经理； 4、健全的培训机制：入职培训--转正培训---产品培训---技能培训；配备Mentor机制，一对一系统指导，助力员工快速成长； 5、带薪休假：正式员工享受带薪假期，除法定节假日外，满一年享有5天带薪年假，逐年递增；工作满一年者，除产假外，在生育1年内可享哺乳假，允许每天提前1小时下班或延迟1小时上班； 6、年轻活跃的企业氛围：月度活动丰富多样，如爬山、K歌、漂流、聚餐、野炊、露营等。

岗位职责： 1、负责家居大件及家具类产品的信息整理、产品上架与推广，推动销售目标达成； 2、优化商品详情页，策划A+页面内容，制定图片与视频呈现方案，执行广告投放及后续优化； 3、深入掌握产品特性，提炼核心卖点，持续维护并优化商品表现，提升曝光与转化，分析策略效果，实现业绩增长； 4、制定科学的补货计划，保障库存周转与销售连续性； 5、带领运营助理开展工作，指导其能力提升，共同完成销售任务； 6、配合上级及其他团队成员完成相关协作事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好英语能力，通过大学英语四级或六级者优先； 2、学习能力突出，工作细致认真，具备团队协作精神及较强的抗压能力； 3、有TEMU平台运营实操经验，对跨境电商领域有浓厚兴趣者优先考虑； 4、责任心强，自我驱动力高，能够灵活高效地开展工作，注重结果导向。 【加入我们】 *专注家居精品领域，深耕跨境电商行业十年，拥有多项创新专利与自主品牌优势。 *提供富有竞争力的薪酬福利，包含每日特色下午茶、法定节假日及春节长假，关注每位员工的职场幸福感。 *倡导灵活高效的工作方式，追求卓越绩效，为长期贡献的优秀成员提供丰厚的国内外旅游奖励。 *实行扁平化管理，鼓励创新思维与个人发展，为人才搭建清晰的职业上升通道与定制化成长支持。 *打造开放、友善、目标驱动的工作氛围，不提倡无效加班，期待你以高度职业素养和持续学习热情，携手共创跨境电商新篇章。

岗位名称：应急救援队员； 岗位要求：1.遵纪守法，具有良好的职业道德；2.具有高中（含相应学历）及以上学历；3.年龄在1735周岁之间，身体健康的公民； 薪资待遇：实行聘用制，一个聘用合同期限为5年。业绩突出者可续聘一个合同期，连续聘用期限最长不超过9年。购买五险金，聘用期间享受人社局、财政局相关要求的待遇。聘用期满即自主择业。

招夜班网管, 薪资2000元以上/月, 联系孙经理

不外出，不加班，办公室固定岗位，空调房内轻松办公，日常交流为主 公司直接招聘，零经验可入职，提供带薪岗前培训 工作时间：9:30-18:30，周末实行大小休，法定节假日正常休息，午间休息1.5小时，坐班制 工作内容：公司提供客户资源，通过电话及线上沟通方式，协助商家完成主流电商平台的店铺入驻手续，操作流程清晰，系统化指引，上手简单，按步骤执行即可 无需外出！无需地推！固定办公室作业！无业绩考核压力！ 重点事项重复强调 奖金机制：包含成单奖励、排位奖金、绩效激励等多项奖金 1.缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利假期 2.年度多次调薪机会，春节开工红包 3.提供下午茶点，组织省内及省外团队建设活动，节日红包等福利 任职要求：*********，性别不限，普通话表达清晰标准

岗位优势：9-6行政班，周末大小休； 非销售岗，无需接打电话； 大平台直管，管理规范 工作内容： 负责抖音APP内商家及品牌店铺入驻信息的审核（含提问类审核）， 及时与商家沟通，协助其补充或修改相关资料， 确保商家顺利完成入驻流程 时间及休息： 9:30-18:30，大小周休息， 法定节假日正常休假 薪资福利： 综合收入6000-10000+，年收入稳定在8-12W+； 新人前两个月综合5000-6000， 转正后稳定6-8K，绩效优异者可突破万元， 当前团队最高月薪达2.2W

了解拼多多平台运营规范，可独立负责店铺日常运营与维护。 代运营请勿打扰。

岗位职责： 1.策划并执行网店产品陈列布局及营销推广策略，提升店铺整体运营效果； 2.负责拼多多平台的推广投放及店铺促销活动的申报与执行； 3.对推广数据进行持续追踪与效果评估，及时优化调整投放方案； 4.定期输出运营数据分析报告，并基于数据表现提出可行性优化建议； 5.整理销售相关数据信息，按时完成销售报表制作，策划匹配销售节奏的促销方案； 6.分析用户访问路径与流量分布，协同设计人员优化页面布局与视觉呈现； 7.定期与其他部门沟通协作，反馈运营问题并跟进解决方案落地。 任职要求： 1.具备约1年拼多多店铺独立运营管理实操经验； 2.拥有大专及以上学历。