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岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4. 协助家庭进行育儿知识普及与早期行为引导，营造健康温馨的月子环境 5. 配合家属做好作息安排与情绪疏导，保障母婴身心舒适 任职要求： 1.具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有国家认可的育婴师、母婴护理师或相关职业资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，具备健康证 4.性格温和耐心，责任心强，具备良好沟通与应变能力 5.无不良从业记录，服从管理，尊重客户隐私

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岗位职责： 1.负责产妇产褥期护理，包括营养膳食搭配、乳房护理、恶露观察及心理疏导 2.照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸监测及睡眠引导 3.指导科学育儿知识，协助建立规律作息，预防常见婴儿疾病 4. 保持母婴居室清洁卫生，规范消毒婴儿用品及哺乳器具 5.配合家属需求，提供个性化照护服务并做好每日护理记录 任职要求 1无传染病及不良健康记录，体检合格，具备健康证 2性格耐心细致，富有爱心与责任心，沟通表达清晰 3服从安排，适应住家服务模式，能提供稳定长期服务

岗位职责： 1.负责产妇产后护理，包括营养膳食指导、乳房护理、伤口观察及心理疏导 2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸监测及睡眠引导 3.保持母婴居室清洁卫生，科学消毒婴儿用品，营造安全舒适的休养环境 4. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助联系医护人员 5.指导家属掌握科学育儿知识，协助完成产褥期家庭过渡与角色适应 任职要求： 1.具备月嫂专业培训证书，持有效健康证，无传染病及不良从业记录 2.熟悉母婴生理特点与常见问题应对，有实际服务经验者优先 3.责任心强、耐心细致，具备良好沟通能力与情绪管理能力 4. 身体健康，能适应居家住家服务模式，服从合理工作安排 5.学历不限，热爱母婴照护事业，认同科学坐月子理念

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【薪资区间】： 5500—7000元，每月15日发放上月薪资 【薪资构成】： 1、薪资构成：底薪+加班费+津贴 （1）底薪：2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月（1-3个月）； （2）加班工资：正班以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （5）车费补贴：湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元/人;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，次月一号在职有效，随工资发放； （6）入职奖励：1500元，入职员工打卡上班每满22天，次月工资发放日在职有效，分3次支付，，随工资发放。 【工作时间】：两班倒，月休四天 【招聘要求】： 1、符合法定年龄，性别不限，具备工作要求相应的文化程度； 2、具备良好视力、身体健康、服从安排； 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 【食宿介绍】： 1、住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房 2、餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐。 【福利待遇】： 1、全体员工享有国家法定假（13天）、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期。 2、培训晋升: A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师； B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长。 3、企业文化： 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、运动会、电影观赏会等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、医务室等文娱设施及生活便利设施。

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