一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同，标准为4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开拓及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成上级交办的其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 1、具备2年内新房渠道拓展相关经验，熟悉中介渠道运营管理及分销合作模式，有实际成功项目者优先录用； 2、有与58同城、优居、贝壳等线上平台对接合作经验者，优先考虑； 3、了解本地房产中介市场环境，具备整合外部渠道资源能力，有建立长期战略合作伙伴关系的实际经验。 个人能力： 1、具备良好的沟通表达技巧，善于人际互动，能适应适度的商务接待场景。 2、性格积极外向，态度乐观进取，具有较强的抗压能力和团队协作意识。 3、有强烈的事业心和目标感，敢于迎接挑战，愿意从基层做起，对公司具备高度认同感与归属感。 薪酬福利： 无责任底薪5K+提成，综合月收入1W-1.5W，缴纳五险，每月15日准时发放工资及提成，享受国家法定节假日，春节带薪年假15天，提供外出培训学习机会，晋升路径清晰透明（中介渠道部经理-分公司渠道部总监-片区渠道部总监-大区渠道部总监-公司总经理及股东） 我们提供： 行业领先的薪酬福利待遇； 广阔的职业发展平台与个人成长空间； 充满活力的工作氛围与强有力的团队支持； 系统化的专业技能培训与持续提升机制。

渠道推广员 薪资福利:月薪6000元，五险一金

销售代表 酒店用品销售 职位介绍 我司集团母公司深耕国内酒店一次性用品生产领域30年，专注为四五星级酒店提供高品质产品，涵盖酒店洗浴用品、一次性易耗品及配套系列产品。 您的工作职责包括： 1、负责区域内酒店用品渠道与项目的拓展：定期拜访代理商及酒店客户，开展市场开发与产品推广； 2、协助渠道商进行客户开发、产品报价、价格协商，推动业务成交，并跟进配送及售后支持； 3、通过多种途径获取区域及周边市场酒店项目动态，收集并分析招投标信息，达成业绩目标，落实公司各项政策； 4、跟踪竞品市场动向，开展竞争对手分析，形成有效应对策略； 5、维护现有客户关系，深化合作，推动客户再开发； 6、整合内外部资源，完成项目信息的搜集与落地推进。 岗位要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适度放宽），熟练使用办公软件，身体健康，仪态得体，形象佳； 2、品德优良，性格亲和，具备良好团队协作精神，沟通表达能力强，学习能力突出，思维敏捷，抗压性好； 3、有招投标实操经验，具备基础公关协调能力； 4、具备市场洞察力与判断力，掌握市场营销技巧，服务意识强，善于人际交往，应变能力佳； 5、拥有一定客户资源与资源整合能力，能独立开拓客户，具备项目招标谈判经历，有酒店行业销售经验者优先。 您的福利：薪资可面议，含底薪+提成+社保， 年终奖金，节日福利，超长带薪春节假期，定期组织团队旅游与团建活动

岗位职责 1. 结合公司销售规划及市场发展需求，主动开拓并发掘具有潜力的渠道合作资源 2. 针对目标渠道开展调研与分析，综合评估其合作资质、资金状况及市场拓展能力 3. 协同门店销售人员，协助处理销售环节中的各类问题与需求 4. 熟悉建材行业基本知识者优先考虑，尤其了解门窗等建材产品性能、生产工艺及实际应用领域 5. 拥有成熟的建材类渠道资源者优先（如区域代理商、装修公司、建材市场商户等），具备成功开发及长期维护核心渠道客户经验者更佳 6. 仪容整洁，形象端正大方

基础条件：年龄20-45岁（经验丰富者可放宽），高中及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；形象良好，口齿清晰，净身高1.65m及以上者更具优势，部分岗位要求持有驾照且驾驶熟练。 经验要求：1-3年以上实体行业销售经验，建材、家居、家装、快消等行业渠道开发经验优先；高端市场岗位需3年以上一线品牌渠道开拓、代理商管理经验，有装修公司、设计师、地产项目等B端客户资源者加分。 核心能力：具备独立渠道开发与客户维护能力，擅长商务谈判与陌生拜访；市场敏感度高，能分析竞品动态与客户需求；抗压能力、执行力及学习能力强，可适应异地出差或区域调动。 职业素养：诚信务实，有强烈的事业心与目标感；具备良好的客户服务意识、团队协作精神，熟练使用CRM系统及办公软件；退伍军人、有创业经历或跨境销售（需英语/西语能力）背景者优先。 需

快消品业务员，厂商业务代表，主要负责客户拜访，维护商品陈列，销售业绩提成，上市公司平台，薪资待遇优厚

【岗位职责】 1.依据公司发展战略，开展“公对公”渠道建设与市场拓展工作； 2.负责与合作方进行商务接洽并完成协议签署； 3.搭建并整合行业渠道资源库，实施渠道管理及合作关系维护； 4.配合制定渠道扩展策略，落实公司业务布局与市场推广计划； 5.主动参与各类有助于建立战略渠道合作的交流活动。 【任职要求】 1.具备相关渠道资源，拥有至少3年渠道拓展工作经验，有房地产领域销售背景者优先考虑； 2.具备出色的市场开拓、客户沟通与商务谈判能力，具备一定的团队管理经验； 3.执行力强，富有自我驱动力。 【工作时间】 9：00-18：00（午休12：00-13：30），周末单休（固定周一休息） 【公司优势】 1.行业地位：尚层装饰集团总部成立于2006年，是国内领先的高端私宅装饰服务企业，全国一线城市建设20家直营分公司（武汉分公司于2013年成立）。 2.业务聚焦：定位为“中国高端家居运营商”，专注别墅/大宅空间设计、家居配饰及整体装修解决方案，主要服务社会财智精英与高净值人群。 3.办公环境：武汉分公司位于武昌江畔5A级写字楼，办公空间兼具舒适性与品质感，交通便捷（临近地铁5号线积玉桥站A口）。 4.企业文化：致力于为员工提供实现职业理想与人生价值的发展平台。 5.企业福利：提供五险、在职培训、部门团建、节日礼品、带薪年假、专项福利假（含妇女节假、青年节假、婚检假、女工假、六一亲子假、家长会假等）。 6.发展通道：支持轮岗学习、跨部门调动、岗位评级（高级、资深、首席）、职位晋升、年度调薪等多元化成长路径。

1.负责仿石漆产品的市场推广与销售，包括客户开发、上门拜访、客户信息收集及维护。‌ 2.协助区域经理完成销售目标，参与客户沟通、技术问题反馈及合同跟进。 3.部分岗位需配合团队进行产品培训、市场调研或技术支持。‌ ‌任职要求‌ 1.年龄一般要求25-45周岁，部分岗位接受经验不限或学徒。‌ 2.需具备良好的沟通能力、抗压性及责任心，有建材行业经验者优先。 3.部分职位要求自备交通工具或持有驾驶证。‌ 薪资待遇： 月薪多为底薪+提成模式，常见区间在3000-20000元/月，例如： 基础业务员：3000-8000元。‌1

工作内容主要是陌拜渠道，有业务经理带，无需工作经营，公司主营车子金融产品，提成高，自有资金。

长征路货场对面，华洋堂附近，招早班煮粥捞面师傅，可以教，5点到2点下班，包吃不包住，工资面议。 电话

焊工 工作地址:湖北荆门长城汽车 空调车间，车间环境干净卫生，无污染、无灰尘、无噪音，焊工

顾大厨红红干饭小炒招聘收银员 工作内容： 1. 负责餐饮前台收银，准确收款找零并开具票据 2. 快速高效为顾客点餐，准确记录菜品信息 任职要求 1.有餐饮收银或服务经验优先，工作细心负责 2. 有团队协助精神，具备良好沟通能力，能热情接待顾客 上班时间8：30-14：00，16：30-20：30，包午餐晚餐，工资3000-4000，联系方式，

专业裁房招付裁多名，学徒多名 汉川新河镇闵友工业园

招聘，后厨切配，前台点单打包 各一名 年龄二十五岁至五十五岁男女不限，早九到晚九，包吃包住，工资面议熟练工优先

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，有团队协作精神和持续学习意愿 5.无不良信用记录，认同企业价值观，具备基本商业合规意识

要求有企业管理经验，认同行业价值，愿意共担风险。无底薪入股，盈利享薪资+股权分红，和老牌企业合作共赢！ 岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款跟进、库存协调及售后服务协同工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及维护多层级合作关系的能力 3. 具备基本数据分析能力，能熟练使用办公软件进行业务汇报与计划管理 4.学历不限，热爱销售工作，目标感强，适应短期出差与区域轮动 5.诚信务实，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 4.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备快消快销品相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力

医院渠道销售

公司总部专注于实体行业，集研发、生产与销售于一体，全国多个城市均设有分支机构 工作内容 依托公司现有的线上平台资源维护客户关系，促进客户复购；线下初期将跟随主管共同走访老客户，主要对接事业机关单位、酒店、学校、银行等机构，开展合作洽谈，零售及批量业务均可拓展，入职后由专人手把手带教 任职资格 1. 年龄27岁以下，表达清楚，普通话标准； 2. 具备出色的学习能力与自律意识，耐心细致，责任心强，积极进取； 3. 性格坚韧，有强烈的致富目标，保持乐观向上的精神状态； 4. 富有责任感，不惧失误，关键在于勇于尝试； 5. 胆大心细，具备良好的沟通把控力； 6. 学历不限，欢迎应届毕业生加入（可开具实习证明），退伍军人优先考虑； 郑重声明：本岗位为公司直招，全程不收取任何费用 公司福利 1. 免费提供住宿，水电及床上用品全包，入住市中心配套小区，环境整洁，设施完善，配备独立厨房、卫生间、客厅及洗衣机，通勤至公司仅需5分钟 2. 享有年终奖金，定期组织团建聚餐，庆祝员工生日，发放节日礼品，安排年度旅游；每日供应下午茶，包含新鲜水果、零食点心及多种饮品，生日当天还将赠送精致蛋糕与红酒等 3. 提供带薪岗前培训，前期由主管一对一指导，零经验但有上进心者同样欢迎 晋升通道 专员—主管—副经理—公司经理—区域经理 所有管理岗位均通过内部培养选拔，支持内部晋升与跨岗调动

岗位职责 1、整合潜在客户信息，借助多元化渠道开展市场拓展工作。 2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广特点，具备从营销视角应对服务环节各类问题的能力。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位并富有工作激情； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强烈，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者，即使无经验也可加入，公司将安排专人全程指导培训； 5、具备知识产权、项目申报、投融资等相关领域销售或代理经历，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11:55 13:30-17:50，周末双休； 3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，节日期间发放传统节日福利； 5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等； 6、依照劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 7、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金，月薪6000起，收入上不封顶； 8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升课程、专项培训及内部交流分享会； 9、公司设立清晰的职业晋升通道：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与热情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2、维护公司前台区域的整洁与秩序，确保环境舒适规范 3、协助解答公司内部及客户相关咨询，及时处理各类问题 岗位福利： 1、早9晚5双休 2、00后团队氛围轻松每月组织团建活动自由参与 3、员工可享专属租房优惠 4、工作氛围自主宽松店长尊重员工不施压

因公司发展需要，招多名产品推广人员 岗位职责： 1、20-50岁，男女不限，地域不限； 2、推广智能电视机顶盒； 3、可兼职，兼职可居家办公，时间自由； 4、有团队、保险销售、地推经验者优先； 5、努力一点可实现月入过万； 6、可日结； 7、业绩优秀者可在三个月后转正！

一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营模式，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1. 熟悉各类信贷产品内容，结合客户实际需求，制定合理的信贷解决方案，协助客户高效解决资金问题。 2. 全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、材料审核至放款环节，确保流程顺畅、合规高效完成。 三、任职要求 1. 热衷于金融领域发展，对信贷工作有积极态度，具备良好的服务意识与责任担当。 2. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，能与不同类型的客户建立有效沟通。 3. 有信贷或销售相关经验者优先，了解金融市场动态及信贷政策者更受青睐。接受零基础人员，配备专人指导，无需担心入门问题。 四、薪资福利 1. 薪酬体系极具竞争力：无责任底薪4300元＋高比例提成，绩效奖金3k-3w+，收入不设上限，业绩突出者月薪过万可期，充分体现个人价值。 2. 福利待遇齐全：享受带薪年假、节日礼品、日常下午茶， 让职场生活更轻松。 3. 培训晋升机制健全：提供系统化的信贷专业培训，助力快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理新阶段。 五、工作环境 办公场所整洁宽敞，采光良好，配备舒适办公设备；团队氛围积极活跃，同事均为90后、00后，相处融洽和谐，期待你的加入～ 如有意向了解详情，欢迎随时联系咨询

职位描述 室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1· 办公室常态办公，环境舒适，节奏轻松 2 公司团队以90后、00后为主，氛围融洽，充满活力，同事之间协作支持，相处自然友好 3 员工享有带薪年假，依法享受节假日休假安排 4 日常工作依据公司提供的完整客户信息开展法务催收相关事务，流程清晰易懂，无需外勤，操作简便上手快，工作间隙可适度放松，无强制性加班要求 5 提供零食茶饮、定期团建聚餐，设置多种红包奖励与绩效奖金，福利丰富多样，满足员工多元需求 6 无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管全程指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！!!

[薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例行业领先（新人平均实发过万） 2.公司免费配备电动单车 4.新员工享系统培训，首月安排辅助订单，专人带教，无需担忧无单可做 5.提供武汉全城房源租房优惠支持 6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与利润分红 用心服务客户，真诚对待每一单，踏实做好每个环节。应聘店长岗位请继续查看以下信息： [任职须知] 1、具备灵活应变能力，认同武汉租赁市场潜力，并能提出个人见解 2、拥有带队经历，管理人数曾超过5人 3、熟悉门店运营流程、培训机制及业务指导方式 4、有房产行业背景或直销从业经验者优先录取！欢迎加入 [岗位职责] 1、组建5-10人业务团队 2、制定并落实团队作业规范，传授实战技巧与方法 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运作 [薪酬模式] 收入结构：管理奖金+销售提成+门店分红 1)销售通提：4500元起 2)管理奖金：3000-16000元不等 3)门店分红：一代门店年均约8W，二代门店年均约4W，店长综合年收入普遍可达20W以上，上不封顶！ 例如：带领5-10人团队，年收入区间20w-50W；管理5-10家门店的店长，年收入可达50-100W 若自带团队，条件可面议。 你可以凭借自身努力实现高收入目标。公司已培养出900余名年薪超10万的年轻员工，300多位年薪突破20万的优秀店长。 (1)收入可观。海居实行0元门槛通提制度，多劳多得，收入无上限。 (2)能力进阶。公司建立完善的人才培养体系，门店导师全程带教，总部提供晋升培训，理论结合实践，成长更高效。 (3)事业发展机遇。加入即成为海居事业合伙人，可选择业务合作、门店合伙或股权共享模式。职业路径涵盖初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，晋升通道公开透明，不论资历背景，唯才是举。 (4)幸福感提升，精神生活更充实。在海居，你将实现自我成长与价值跃迁。每一次市场突破都会收获认可与掌声，赢得团队尊重。工作中的协作与拼搏将缔结深厚战友情谊，结识良师益友。更有不少伙伴在此遇见人生伴侣，组建幸福家庭。2018年起，海居开启跨区域布局，徐东、汉口、南湖等区域已成功进驻，更多本地及外埠市场期待你的参与！ 愿意让你共享成果的企业不多，我们愿与你共担风雨、共享收益。 拒绝空谈套路，不看学历出身，有能力你就上！ 来海居的发展前景？ (1)高额回报。海居采用0元起提奖金机制，凭实力创造高收入。公司已助力900多名年轻人年入十万以上，300多名店长年收入超二十万。 (2)能力提升。依托“海居学堂”培训平台，边干边学，理论与实战融合，加速个人成长。 (3)创业级发展机会。入职即视为事业合伙人，开放业务、门店乃至公司层面的合作空间。从初级经理到高级营销总监，晋升路径清晰，机会公平开放，能力决定高度。 (4)生活品质与精神满足双提升。在这里，你能完成自我蜕变，在市场竞争中不断突破，收获掌声与舞台，赢得团队认可。同事间因协作而凝聚深厚情谊，许多人找到人生导师、知己好友，甚至另一半，成就美满姻缘。2018年至今，海居持续拓展版图，徐东、汉口、南湖均已落子，更多区域静待你一同开拓！ 员工福利包含：底薪+提成、员工旅游、定期团建聚餐

橙心直聘！诚心招聘！青年公寓管家火热招募中！！！名额有限！ 58同城与安居客端口资源免费使用！免费使用！免费使用！ 王家湾-钟家村-丁字桥-虎泉-徐东-菱角湖万达就近分配，住宿享优惠， 无需地推，不穿正装，工作轻松易上手，零经验可入职，支持短租， 一、薪资待遇 无责底薪：4000+按单提成（最高260/单）+额外补贴50； 有责底薪：4200+提成50%+388开单红包+在租奖+工龄奖+年终奖+长达15天年假（每单提成500-1000左右，收入多劳多得，综合月薪10K+）。 跳点底薪+储备津贴+职级晋升，最高底薪可达10700！ 新人入职首月保底6000起，第二个月8000起。 二、还有超多福利： 1、提供平台端口，无需自费开通； 2、丰富房源资源，覆盖武汉近城区1W+房间，可短租，； 3、租房服务费全免，个人租房也可享受佣金奖励； 4、每日成功开单即发现金红包； 5、资深导师一对一指导，陪同带看； 6、开单奖励388至2500不等； 7、不定期安排下午茶+每月团队活动+员工运动会+高温季节补贴； 三、上班时间： 早9:30-晚19:30；白天手机处理咨询，午休1小时； 核心工作时段为晚6:00-7:30黄金1.5小时（客户看房集中期）； 弹性工作模式，给予充分成长空间。 四、发展晋升路径： 出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总； 或出房管家-综合管家-商圈经理-储备区总-区总。 （晋升以业绩为准，每月公开竞聘！达成规定单量即可参与考核，进入管理层并组建团队，最快3个月晋升储备主管！） 五、岗位主要职责： 1、将公司现有房源信息上传至58、闲鱼、贝壳等线上平台及其他推广渠道，获取客户线索，无需主动拓客（90%客户为自主咨询）； 2、回复客户问询，匹配推荐合适房源，带领客户实地看房并完成租赁签约（公司支持，无中介费用，成交率高！） 六、我们期待这样的你： 1、年龄21-40岁，性别不限； 2、大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求； 3、无大面积明显纹身，会骑行电动车，具备基础拍照能力。 七、工作地点： 武昌：丁字桥路50-6号向阳佳苑A区马路旁底商； 光谷1店：虎泉翡翠城1-1-1809（紧邻交院）； 汉口：菱角湖万达A3座1920； 汉阳1店：人信汇soho公寓1107； 汉阳2店：钟家村远洋国际中心A4座底商； 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303。

【薪资详情】 薪资范围：8000-15000/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成40%单 奖金补贴：绩效奖金，年终奖金，季度奖，月度奖，伯乐奖，返单奖！[所有奖金24小时发放] 【工作内容】 公司提供全国精准客户资源，对接全国各地美容院、养生会所及医疗美容机构等连锁门店，通过电话、微信、网络销售或抖音等方式进行沟通联系。售后由公司全程负责，前期谈单不熟练可由主管协助跟进，入职即有专人带教，公司提供系统培训，快速上手！ （工作内容简单高效，只需会打电话、加微信，善于聊天与沟通，情商高，懂感恩，具备学习能力，富有团队协作精神） 第一阶段：老师下店每售出一张体验卡，个人可获得40元提成，例如销售50张体验卡即可拿到2000元提成！ 第二阶段：老师下店达成业绩，如单店业绩达3万以上或未达3万，若店家最终未加盟，仍有40%回款几率可获得相应收益。 第三阶段：店铺后续补货，你可获得总货款40%的提成。例如补货金额为2万元，提成即为8000元！ 团队发展激励：伯乐奖+管理奖+人才奖+业绩奖+月度奖+季度奖等多项收入组合 1.团队成员成功开发一家新店，公司额外奖励1500元起，每售出一张体验卡另享10元提成！ 2.管理提成：个人累计促成五家店加盟后晋升总监。成为总监后，团队内任何人新增一家店加盟，即可获得500元管理提成；每卖出一张体验卡还可获得20元提成，且可与伯乐奖叠加享受！打造管道收益与被动收入，工作更轻松高效。 3.可自主组建团队，团队每成交一单，可获得1500-3000元奖励！ [所有提成无论3万还是5万，均在24小时内当天发放，奖金提成当日结算] 每月可拓展3至10家门店，轻松实现月薪3-10万以上。目前集团在职员工超4800人，平均月薪3-5万以上，真实可查。 【工作时间】 早上9:30—12:00 午休12:00—13:30 下午13:30—18:30 午休1.5小时，每周固定休息，其余4天可自由调休或集中连休，月休共计8天，节假日正常休假！不扣工资与奖金。 【任职要求】 年龄45岁以下，有电话销售经验者优先，热爱销售工作，喜欢与人交流互动，从事过销售、房地产、招商、课程顾问、美业、贷款中介、金融等行业者优先考虑！ 【福利待遇】 多种现金奖励：团建活动、下午茶、邀约奖、伯乐奖、周奖、月奖、季度奖、团队管理奖等（十余项奖励，单月可达3000-10000元） 同事购车价值40万元以上，公司给予1-5万元购车补贴！ 晋升至总监岗位，可享公司提供的免费商学院系统培训。 公司不看学历、不拼人脉、不重资历，只看努力与结果，成长无上限。 众多新人入职2-3个月内即实现月薪3-5万以上。只要你足够优秀，公司将为你提供市场分红机会。不甘平凡、勇于突破自我、心怀梦想的你，欢迎加入！

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