【工作内容】 负责人员接待、入离职手续办理、员工考勤管理 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 （2800基础工资+200全勤奖） 月休四天，可灵活调休。法定节假日正常休息！ 无业绩考核压力，只需遵守公司基本规章制度即可 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 中午休息两小时 每日工作八小时，从不加班，按时打卡下班。老板都不加班，你也不用加！ 【公司简介】 襄阳分公司，行业领先的传媒企业，发展迅速且具备高度专业性 南阳公司成立于2023年1月，现办公面积超7000平方米，设有新华店、梅溪店两大基地 在职员工500余人，是南阳地区规模领先、办公环境优越、运营效益突出 并拥有资深专业团队的标杆型企业！

岗位职责: 1. 负责别墅区物业前台的日常接待与事务对接 2. 提供高标准的客户接待服务，保障业主的服务体验与满意度 3. 协助办理物业管理相关事宜，保持前台环境整洁及职业化形象 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 熟悉前台工作流程，有物业管理相关经验者优先 3. 具备良好的团队协作能力，能与同事共同推进工作落实

不能佩戴框架眼镜，需持有大专或本科毕业证且学信网可查“学历证明” 一、工作内容： 1、在早、中、晚高峰时段负责客户接待、指引及引导服务； 2、定时巡查公共区域，发现异常及时处理并记录，必要时向上级汇报； 3、负责前台访客登记、客户问题反馈及投诉的快速响应与处理； 4、协助客户活动的现场组织与执行。 二、岗位要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，净身高165cm及以上，思路清楚，亲和力强，沟通表达良好； 2、身体状况良好，无不良记录； 3、有物业项目或高端酒店从业经历者优先考虑。 工作时间： 实行排班制，每日8:30-17:30，工作8小时，每月休息6天，周末轮休 福利待遇： 综合薪资4.4-5K，提供免费员工住宿，享有餐补，缴纳六险一金，配备四季工装，节日福利礼品，法定节假日出勤享受三倍工资，平台稳定、晋升通道完善，定期开展团队建设活动等

1．负责接待上门客户并做好同事带看的相关登记工作 2．早九晚六，月休6天，可自由调休 3．工作内容清晰易懂，无需长时间固定坐班，具备基本吃苦耐劳能力即可 4．岗位福利包含每月不定期发放绩效奖金、下午茶及生日会等团建活动 5．本岗位无经验要求，能熟练操作智能手机与电脑即符合条件 6．如有意向，欢迎投递简历

岗位职责: 1. 负责公司日常前台接待事务，为来访人员提供专业、周到的服务； 2. 配合团队成员推进业务进展，确保工作成果达标； 3. 持续梳理并改进工作流程，助力团队提升运作效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2. 能够按时保质完成领导交办的各项工作任务； 3. 具备较强的环境适应能力，能快速融入工作节奏。

岗位职责： 1. 负责民宿空置房间的日常管理，保障设施设备正常运转。 2. 客户看房时，配合指引楼栋及房间位置，并协助完成开灯、开门等相关操作。 薪资范围：首月保底到手6k+ 综合到手8k+，第三个月开始涨薪到手8k-1w。 工作时间：早9晚6，双休，无夜班

岗位职责： 1.负责公寓前台接待工作，提供高品质服务体验 2.维护日常前台运营，保持前台环境整洁有序 3.协助处理住户咨询事项，快速响应并解决各类问题 工作内容： 通过线上或线下多渠道拓展客户资源，精准匹配符合需求的优质房源，安排看房并促成租赁成交及合同签署。 每单业绩为月租金等额金额（房东与租客各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金即业绩在2000-3000元区间。 同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务前期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶！！新人无需顾虑！！ 平均适应周期为一周左右。 买卖业务主要依赖后期资源积累，逐步拓展业务面以增加收入来源。 工作时间： 每月休息6-8天，工作时段为早9点至晚6点，无需加班，节假日正常休假不计入调休。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持灵活连休！！！ 只要工作效率高且投入专注，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合伙人薪资待遇： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元 上不封顶 同门店成员在淡旺季交替中平均月收入维持在8000-20000元之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩突破4500元可晋升为储备店长，享受全额提成，所有业绩直接归属个人。 在连续六个自然月内有三个月业绩达13500元以上，并团队中有两名成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。 来海居的发展前景如何？ 答：（1）收入可观。海居实行4500元以上全额提成机制，凭借自身努力可获得丰厚回报。公司已培养出2000多名年收入超10万元的90后员工，800多位年收入超20万元的店长。 （2）能力全面提升。海居设有完善的培训体系，在“海居学堂”中边实践边学习，理论结合实操，助力成长提速。 （3）事业发展的优质平台。加入海居即成为事业合伙人，可选择成为业务合伙人、门店合伙人或公司股东。公司设置从初级经理到中级经理、高级经理、营销总监至高级营销总监的完整晋升路径，不论出身背景，不分入职先后，唯才是举，机会均等，有能力者即可脱颖而出！ （4）幸福感提升，精神生活更充实。在海居，你能收获成长、自我增值与人生蜕变。市场实战中的每一次突破与成就都将赢得掌声、认可与展示舞台，获得全体海居家人的尊重。同时，在竞争与协作中与同事建立深厚情谊，结识良师益友。更有不少优秀伙伴在此相遇相知，组建幸福家庭。 2018年起，海居已启动跨区域发展战略，徐东、汉口、南湖片区相继入驻，更多区域及外地市场期待你的加入，共同开拓疆土！！ 欢迎咨询与投递！ 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

健身房前台（非销售岗位，专注前台服务） 岗位职责： 1、负责门店日常运营事务，包括客户接待、收银操作及突发情况的协调处理； 2、完成门店相关基础数据的整理与统计工作。 任职要求： 1、性格外向，积极主动，具备较强的责任意识和一定的抗压能力； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、有酒店、物业或其他服务行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工享有免费游泳及健身福利 上班时间（上二休一）：每月休息10天 第一天：10:00-22:00 第二天：15:00-22:00 两个班次结束后休息一天

岗位职责 1.负责租房相关业务的执行与日常管理，保障服务流程顺畅与质量达标 2.主动与客户交流，准确把握客户需求，提供针对性的专业解决方案 3.持续维护客户关系，增强客户信任感，提高整体满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进并完成各项工作任务 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 3.对工作质量有追求，乐于优化流程，适应灵活的工作节奏

为了提高应聘效率，以下内容不再重复： 1、福利待遇：五险一金入职即办，签订正式劳动合同；享受国家法定节假日，工作满一年享有5天带薪年假；节日福利、生日礼品、团队建设活动等员工关怀项目齐全。 2、工资发放：每月20日准时发放上月薪资，已连续按时发放超10年；行政前台岗位试用期月薪4000元，转正后 base 4000元+绩效1000元；每半年组织一次调薪及晋升评估。 3、办公地址：公司总部位于融创智谷，另设有上海与泉州分公司；当前总部办公人数约170人，本次招聘岗位工作地点为融创智谷园区。 岗位职责： 1、承担公司来访人员的接待与引导工作； 2、负责日常文件、资料及数据信息的归档与管理； 3、配合各部门落实行政管理制度的执行与监督； 4、协助组织开展内部培训及相关考核事务； 5、依据公司发展需要，通过多种渠道发布职位信息，筛选简历并安排面试邀约； 6、管理员工考勤数据，完成考勤报表制作； 7、负责公司别墅区域的6S现场管理工作； 8、支持总经办及行政人事部门的日常协作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上行政类工作经验者或行政文秘相关专业背景者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、身高范围160cm至170cm，无纹身； 4、熟练操作Office等常用办公软件。

中航大道附近明天继续加两人，200一天，跟车卸货，管饭！有意向的联系我。

招聘：司机 薪资：3000-4000元/月 20-55岁，为人老实本分,踏实任干,有较好的服务态度! 服从公司制度管理须持C1或B2驾照！

招聘：跑乡镇网点司机 薪资：5000-7000元/月 年龄25岁-55岁，身体健康、能吃苦耐劳、须持有B驾照，驾照技术熟练！

招聘：电工 薪资：5000-7000元/月 年龄35-55岁,持有电工上岗资格证，从事电气系统安装、调试、维护工作。

招聘：普工(组装,包装,激光,折弯,焊接) 薪资：3000-4000元/月 1.初中及以上学历； 2.年龄45岁以下； 3.身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。

招聘：星夜台球俱乐部（西咸吾悦广场店）-前台收银 薪资：面议 前台收银

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨舒适4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5.及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有1年及以上前台或行政类工作经验者优先 5.能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

找台球室前台

招聘:1位40岁以下白班接待 工作地点:康济北街理想交付中心 工作内容:负责门店白天巡逻接待工作，客休区配合保洁及时整理。 工资:5800，要1人 工作时间:7:00-19:00或者8:00-20:00无休，有事可以请假

台球搭子，前台，年龄18-30岁之间，形象气质佳，基本工资加绩效

有无经验均可，接受无经验应届生！ 工作内容:主要是后台处理资料信息登记业务，室内办公无需外出。没做过，没经验都没有关系。 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定 薪酬福利：新人6000+，综合8-12k，入职社保，团建，生日福利，下午茶~ 工作时间：行政班，到点走，月休6天 ，法定假带薪休假！ 直招直招，不是中介，晋升空间大！

岗位职责： 1.协助开展金融领域相关事务，包含晨会组织与主持等工作。 2.运用常用办公软件处理日常事务，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.负责公司内外部沟通协调，保障信息高效准确传达。 4.维护企业良好形象，积极参与公司各类内外活动。 5.后期具备向投资顾问方向发展的机会 任职要求： 1.金融类相关专业背景，掌握扎实的专业理论知识。 2.普通话流利，拥有较强的表达与沟通技巧。 3.熟练操作各类办公软件，能够高效完成各项文书及数据处理任务。 4.形象端正大方，具备良好的职业素养。 5.性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的语言表达与文字撰写能力 薪资福利： 1.享受双休制度。 2.提供工作餐。

工作内容: 1.负责录单及放款操作 2.协助销售经理完成客户资料的录入工作 3.配合客户进行银行进件，全程跟进银行审批进度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力 2.必须具备相关岗位工作经验（此项为硬性要求） 薪资架构:无责任底薪5000元+提成（每单产品提成300元） 工作时间:9:00-12:00，14:00-17:30（每周双休） 员工福利:每周下午茶供应，定期组织团建活动！ 团队氛围简单融洽，注重快乐工作理念

入职即享员工福利！双休！五险一金！ 一、岗位职责： 1.负责民宿前台接待事务，提供高品质服务体验，根据需要陪同客户参观房间。 2.高效完成上级交办的日常任务，保障工作执行质量。 3.主动参与团队协作，与同事协同达成工作目标。 二、任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅交流，必要时协助客户看房。 2.适应高效工作节奏，保持积极的工作态度和高效率。 3.拥有团队合作意识，能够与团队成员良好配合。 三、薪资待遇： 1.月薪6000-8000元。 2.缴纳五险一金，享受法定节假日及每周双休。 3.着装无限制，倡导自由舒适风格。

工作内容: 1、负责日常数据的归类与汇总整理。 2、完成文档录入、文件扫描及信息的准确输入与校验。 3、熟练掌握Excel办公工具，能灵活运用if函数、vlookup函数、数据透视表等功能。 工作细致、态度认真、积极主动，具备良好的责任心和协作精神。 保持乐观向上的工作状态，能适应一定工作强度，愿意与团队共同成长并交流经验。 上班时间: 9：00-12：00 13：30-18：30 月休六天，法定节假日休息，节日福利，定期下午茶，员工生日会，购买社保，组织公司团建。 薪资待遇： 底薪4000+2000绩效+五险，需具备数据对接相关岗位工作经验（无经验者请勿投递） 年龄要求：****** 公司地址：光谷鼎创国际3栋1902号

房间服务员 年龄18 - 50岁，五官端正，能吃苦。 薪资福利:3000 - 4000元/月+提成，包吃住。上班时间：月休2天，节假日不休息。 招工人数:4名 工作地址:五峰县长乐坪镇月山村林隐民宿

岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访客户提供专业、周到的服务； 2.及时响应客户咨询，妥善处理各类问题并给予有效反馈； 3.做好电话接听与转接工作，保障内外联络顺畅高效； 4.维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境良好； 5.配合完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识； 2.熟练操作常用办公软件； 3.了解基本商务礼仪规范； 4.能够独立应对客户咨询并快速解决问题； 5.具有团队协作精神，能与同事高效协同完成工作任务。

1.岗位描述:登记信息，办公室坐班，无需外出 2.工作时间:白班行政班次，周末休息法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 3.薪资待遇:试用期到手7000，转正员工8000-10000 4.员工福利:社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假

1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信，能长期做下去 4.形象良好，端庄大方 5.执行力强，勤奋，人品好 6.头脑灵活，简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题

1.档案管理 2.员工考核统计 3.标书制作 4.部门间协调