岗位职责： 1、专注于抖音千川信息流视频的剪辑与制作； 2、熟练使用PR、剪映等常用剪辑工具； 3、完成视频剪辑、基础特效处理及简单调色，确保按时交付并保障成片质量； 任职要求： 1、具备信息流类视频剪辑相关工作经验； 2、剪辑节奏把控精准，思维清晰，富有创意，具备较强的画面节奏感； 3、工作积极主动，责任心强，能及时应对并解决突发问题； 4、态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 工作时间8:30-11:50 13:30-18:30；不加班；周日固定单休；法定节假日带薪休假。

岗位职责： 1. 负责公司输送机械设备产品宣传视频、展会素材、客户案例等短视频的剪辑与包装，确保内容专业、节奏明快、符合工业品牌调性 2. 独立完成素材整理、粗剪、精剪、配音配乐、字幕添加及特效合成，输出适配抖音、微信视频号、官网等多平台的成片 3. 配合市场部需求，快速响应热点节点（如行业展会、新品发布）制作创意短视频，提升企业技术形象与传播声量 4. 协同拍摄团队优化前期分镜脚本，提出剪辑视角的拍摄建议，提升后期制作效率与成片质量 5. 管理视频素材库，规范归档原始文件与成片，保障资料可追溯、可复用 任职要求： 1. 熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、After Effects等主流剪辑及特效软件，具备工业类/机械类视频项目经验者优先 2. 具备良好的视觉表达能力与镜头语言理解力，能准确传递技术产品的核心优势与应用场景 3. 工作细致、责任心强，能适应阶段性加班与多任务并行，具备基础文案理解与协作沟通能力 4. 学历不限，有1-3年短视频剪辑实战经验，投递请附个人作品集链接 5. 对制造业、机械装备行业有一定兴趣或认知，认同务实创新的企业文化

岗位职责: 1. 负责短视频内容的拍摄及后期剪辑制作。 2. 具备短视频领域相关实操经验者优先。 任职要求: 1. 熟练掌握剪辑技巧，热爱短视频创作 2. 可独立承担拍摄工作，执行力强 3. 具备良好协作意识，能与团队高效沟通

岗位职责： 1. 负责信息流广告类视频的内容策划、剪辑与全流程制作（如抖音短视频创作）； 2. 主要承担公司产品相关短视频的拍摄任务及后期制作工作。 3. 可独立完成视频从拍摄到发布的一整套执行流程。 4. 根据内容需求，能够出镜进行口播录制。 任职要求： 1. 本人愿意出镜，以口播类账号运营为主。 2. 熟练掌握Photoshop、AE、PR、剪映等视频剪辑及后期处理工具。 3. 有信息流视频拍摄剪辑相关经验者优先，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能按规范高效完成工作任务。 4. 年龄在24-33岁之间，具有一年以上相关工作经验。 福利：底薪+提成+奖金+餐补+五险

需要对足球方面有一些理解 不懂前期手把手交 底薪逐月增加模式，水涨船高

郑州头部电商企业！千人规模，双域布局，行业领先，晋升机制完善，发展前景广阔，团队氛围融洽，六险保障，单双休轮休，入职即享免费体检，提供生育津贴，带薪假期超50天，期待你的加入！ 岗位职责： 1、专注广告片及品牌宣传片的剪辑与后期制作； 2、依据公司产品特点及脚本内容，独立完成视频剪辑全流程工作； 3、凭借扎实的剪辑功底，结合视频风格与产品调性进行创意包装与视觉呈现； 4、负责视频素材的结构梳理、镜头衔接、节奏把控、背景音乐匹配等后期处理，独立完成成片输出。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上视频剪辑经验，有品牌宣传片制作经历者优先考虑； 2、富有创意，思维活跃，具备较强的审美与策划能力； 3、熟练使用Pr、Ae等主流剪辑软件，对剪辑节奏、情绪表达、画面质感有独到理解与实操经验。 福利待遇： 1、薪资范围8-10k，面试按个人能力定薪； 2、健全的职级与薪酬晋升体系，晋升路径明确，标准透明； 3、缴纳社会保险，另配备商业保险，保障全面，关爱加倍，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 4、享节日福利、结婚礼金、生育津贴、带薪产假； 5、享受法定节假日及带薪年假。

岗位职责： 1. 负责公司短视频平台的日常维护与内容规划 2. 完成短视频的剪辑制作工作 3. 监测短视频平台运营数据，持续优化内容策略 岗位要求： 1. 热爱短视频领域，有无相关经验均可 2. 掌握常用短视频剪辑工具的操作技能 3. 具备较强的创意能力和审美意识 我们为新人提供： 1．全面的剪辑技能培训； 2．真实项目实践机会，加速能力提升； 3．轻松愉悦的工作环境与积极协作的团队氛围； 4．清晰的职业成长通道和晋升机制。 薪资福利 1.早九晚六； 2.双休＋五险； 3.节日福利（端午节，中秋节，国庆节，春节等）（带薪休假）； 4.团队以00后为主，氛围融洽，定期组织团建活动； 5.无责底薪4k+项目提成，综合收入可达7-9k左右。 我们配备完善的培养体系与实操资源，助力零基础或新手高效成长为专业的视频剪辑人才。若你对视频剪辑抱有热情，并愿意投入时间学习与实践，期待你的加入！

招视频剪辑

郑州市惠济区招木模、铝模，技术好能吃苦耐劳，，巴中，湖北十堰人。其他勿扰。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

龙亭区招聘快递员，55岁以下，月收入6000-7000，早七点到晚七点，联系方式

招住家女保姆，湖滨教师花园独居老两口60多女老人自理，男老人卧床体重140斤帮翻翻身，换一次尿不湿，女老人喂饭，保姆做饭，要求保姆干净利落人品，月工资3500月休两天不休3700有法定节假日电话.16

郑州市惠济区招木模、铝模

鱼师门（重庆）餐饮服务有限公司 一、烧烤杂工 3500-4500 二、烧烤师傅 5000-6000 三、江湖菜师傅 5000-6000 四、收银员 4000-4500 五、网络客服 3200-5000 六、电商主播 面议 七、新媒体运营剪辑 7000-9000 电话：席 地址：移民广场、江南新区

岗位职责： 1. 负责短视频的剪辑、包装、调色、音效合成及特效制作，确保成片节奏感强、视觉表现力佳 2. 根据脚本或创意需求独立完成从粗剪到精剪的全流程工作，提升内容传播效果 3. 配合运营、策划团队优化视频结构与用户触点，提升完播率与互动率 4. 管理素材库，规范归档工程文件与成片资源，保障项目协作效率 5. 关注短视频平台热点与剪辑趋势，持续优化剪辑风格与技术应用 任职要求： 1. 熟练使用剪映主流剪辑及调色软件 2. 具备良好的镜头语言理解力与网感，能精准把握不同行业/人群的内容调性 3. 有短视频平台（抖音、快手、小红书等）实操经验，熟悉平台算法与发布规范 4. 审美在线，逻辑清晰，具备基础文案理解与画面叙事能力 5. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容产出需求

拍短视频，剪辑，

1. 零基础小白、转行求职者、副业兼职均可，无需深厚剪辑经验，有兴趣、肯学习即可； 2. 对短视频、漫剧、短剧行业感兴趣，具备基本的审美能力和镜头感； 3. 工作认真负责，执行力强，能接受老师一对一指导，主动学习AI剪辑相关技能； 4. 有电脑基础操作能力，时间灵活，能配合团队完成内容产出任务。

任职要求 1. 零基础小白、转行求职者、副业兼职均可，无需深厚剪辑经验，有兴趣、肯学习即可； 2. 对短视频、漫剧、短剧行业感兴趣，具备基本的审美能力和镜头感； 3. 工作认真负责，执行力强，能接受老师一对一指导，主动学习AI剪辑相关技能； 4. 有电脑基础操作能力，时间灵活，能配合团队完成内容产出任务。

1. 熟悉抖音千川的运营机制 2. 具备视频剪辑能力 3. 能够依据现有素材完成视频剪辑任务，包括素材的核对、整理、导入与分类。按照既定剪辑方案对拍摄镜头进行有效剪辑，熟练操作剪映软件 剪辑方向： 聚焦零食品类（如饼干、面包、坚果、膨化类食品、巧克力、锅巴等） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00（每周日休息，法定节假日按国家规定执行） 缴纳社会保险，不定期组织团队建设活动 薪酬待遇： 无责任底薪3000元+个人绩效提成（根据能力设定阶梯式提成），综合月收入4000-8000元

1、承担各类短视频、活动、产品、宣传片拍摄及现场收音布光； 2、负责视频后期剪辑、调色、字幕、配乐、封面及包装制作； 3、素材拍摄、整理、归档与器材日常管理维护； 4、配合策划运营完成脚本落地、热点跟进、成片修改； 5、把控视频整体画质、节奏、风格，稳定内容产出。

岗位职责： 1. 负责公司短视频账号的内容策划与脚本撰写； 2. 独立完成视频脚本创作，主导主题设定、创意构思及内容输出，把控视频整体质量，并结合热点话题进行内容整合； 3. 掌握主流短视频平台的推荐机制，熟练运用各类工具优化发布策略，有效提高视频播放量及账号粉丝增长； 4. 针对不同短视频平台的目标用户群体进行分析，制定符合受众偏好的脚本内容。 任职要求： 1. 具备2年以上短视频编导工作经验，拥有扎实的文字表达能力； 2. 理解爆款内容的底层逻辑，具备独立思考和打造热门内容的能力； 3. 对时事新闻及网络热点具有高度敏感度，擅长捕捉并融合热点； 4. 逻辑清晰，思维缜密，具备良好的内容策划能力； 5. 能够按时高效完成脚本提交任务。

岗位职责 1、专注于TK平台产品类付费信息流视频的纯剪辑工作，不涉及拍摄环节，根据团队提供的原始素材，独立完成素材筛选、调色处理、背景音乐匹配、字幕嵌入等全流程剪辑任务。 2、以工单形式接收日常剪辑需求，严格按照工单规范执行精细化剪辑与内容延展创作，确保输出内容符合标准，适配TK平台的付费投放机制。 3、突出展现产品的核心优势，保障视频结构清晰、节奏紧凑、视觉吸引力强，契合TK平台用户的内容偏好，有效提升广告转化表现。 4、与运营及投放团队保持紧密协作，及时响应工单中的修改反馈，快速完成视频优化调整，确保成品按时交付，支撑投放计划顺利推进。 5、持续总结TK平台剪辑实践经验与爆款素材规律，主动搜集并分析行业优质案例，迭代个人剪辑技术与创意表达，为团队提供可复用的创作参考。 6、具备团队管理潜质，未来可承担剪辑组统筹职责，协助完善剪辑流程体系、指导新成员成长，推动团队整体剪辑效率与成片质量提升。 任职要求 1、具有一年以上信息流视频剪辑经验（能力优秀者可放宽至半年），有TK平台剪辑实战经历，熟悉其内容风格与传播特性者优先考虑。 2、熟练掌握PR或剪映（专业版）等主流剪辑软件，能独立完成从素材整理到成片输出的全部流程，具备扎实的剪辑基本功与良好的画面质感把控能力。 3、拥有较高的审美水准和创意构思能力，能够准确提炼产品卖点，匹配TK付费信息流视频的节奏特征与表现风格，产出高吸引力内容。 4、具备良好的沟通理解力与任务执行力，能精准把握需求要点，及时同步剪辑进展与问题反馈，高效协同运营、投放团队完成合作任务。 5、具有团队管理潜力，责任心强，具备流程统筹意识，愿意主动积累并分享经验，参与剪辑体系搭建，有向管理方向发展的意愿与规划。

月拍摄短剧超100部，行业领先短剧企业诚邀优秀人才加入！ 岗位职责： 1：依据项目预算，把控剧目成本、进度与质量； 2：开拍前完成整体筹备，制定拍摄计划，租赁场地，预约演员，采购道具； 3：负责拍摄现场各项制片统筹工作，协调演员、化妆、摄制组及导演组的沟通配合； 4：收集、整理并汇总摄制所需资料（包括但不限于拍摄场地、道具、服装等）； 5：熟练使用办公软件，制作项目进度表、拍摄计划、通告单、报价单及报销单等文书； 6：处理短剧相关各类文件流程（包括但不限于演员合同、付款流程等）。 任职要求： 1、具备2年以上剧组跟组经验（宣传片、纪录片、网剧、院线均可）； 2、有剧组工作经验，熟悉剧组运作流程及岗位职责。 工资待遇： 上班时间：10-19点，跟组期间以剧组安排为准，按剧组作息调休，调休天数参考行政班当月出勤天数； 薪资结构：底薪+绩效提成+项目奖金，上不封顶。 工作地址总部：郑州市东区智慧岛大厦10楼； 分部地址：郑州惠济区郑州日新阅益制片部清华园路东160米； 公司影视基地：新乡市原阳新区

岗位职责 1. 负责房产类账号的内容规划与脚本创作，主导内容风格与品质把控 2. 全程协调拍摄执行，监督剪辑产出，确保成片符合抖音房产领域内容特性 3. 结合实时热点与项目优势，策划具备传播潜力的高热度选题 4. 通过账号数据复盘，参考用户互动及流量变化持续优化内容方向 5. 对出镜主播进行专业内容辅导与表达指导 任职要求 1. 大专及以上学历，编导、新闻、广告、中文等相关专业优先考虑 2. 具备1年以上短视频编导经历，有房产或本地生活类账号实操经验者更佳 3. 熟悉抖音平台生态，对房产内容的推荐机制与用户偏好有深入理解 4. 具备良好的沟通协作与项目推动力，能快速实现创意落地 5. 面试时请准备个人过往参与制作的视频作品作为参考

一、岗位职责： 1. 负责TikTok（TK）平台短视频的创意构思、拍摄执行及后期剪辑工作； 2. 结合品牌风格与市场动向，策划贴合平台用户偏好的视频内容； 3. 独立完成视频的拍摄、剪辑、特效处理、字幕嵌入等全流程制作，保障成片质量； 4. 关注TikTok平台内容趋势，及时结合热门话题创作具备传播潜力的视频； 5. 与团队协同配合，持续优化视频表现，提升播放量、互动率及粉丝数量； 6. 定期复盘视频数据表现，输出优化策略并调整内容创作方向。 二、任职要求： 1. 具备扎实的视频拍摄与剪辑技能，熟练操作主流剪辑工具（如Premiere、Final Cut Pro、剪映等）； 2. 对短视频内容具有敏锐感知力，能快速捕捉网络热点并应用于创作中； 3. 过往TK运营采用视频矩阵实现盈利模式； 4. 具备家具搭配相关经验或拥有良好的审美能力。

行业头部短剧公司招聘短剧编剧。 岗位职责： 1、熟悉言情、玄幻、都市、悬疑等各类网络爽文类短剧内容； 2、具备良好的市场洞察力，网感敏锐，能及时捕捉并融合当下热门话题； 3、独立完成高质量短剧剧本的创作输出； 4、适应短剧剧本标准化的生产节奏与格式要求； 5、改编热门小说IP为短剧剧本。 任职要求： 1、汉语言文学、影视编导、戏剧影视文学等相关专业优先考虑； 2、具备200万字以上网络小说创作经历，或参与过两部以上已上线短剧剧本创作； 3、至少拥有一部红果平台收藏量达20万+的短剧剧本代表作； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备高效产出能力； 5、需全职到岗，公司实行坐班制。 薪资结构：无责底薪+剧本稿酬+额外补贴，收入上不封顶，按劳分配。 公司上班时间：早9:00-12:00，午13:30-17:30，单双轮休，法定节假日正常休息。 一经录用，公司可免费提供两人间住宿。 特别说明：对短剧行业有热情，具备网文写作潜力，且学习吸收能力强的新人亦可尝试加入，公司配备业内资深导师进行系统培训。

岗位内容： 1. 承担公司视频、微电影等多媒体内容的剪辑与后期处理工作。 2. 针对剪辑风格、背景音乐及画面色彩调整提出专业建议，提升整体视觉表现力。 3. 运用剪辑技术剔除冗余镜头，强化核心信息传达，优化作品质量。 4. 统筹制作资源，按时保质完成各类视频项目的制作任务。 5. 主动挖掘优质素材，持续创新，提升制作水准，确保达成既定目标。 任职要求： 1. 精通主流剪辑软件，具备扎实的剪辑功底，三年以上相关领域工作经验。 2. 具备出色的审美感知力与艺术表现力，熟练掌握各类影视表现手法。 3. 具备良好的时间规划意识和责任意识，能适应阶段性高强度工作。 4. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，可与导演、平面设计等岗位高效协作。

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片质量符合品牌调性与传播目标 2.独立完成从素材整理、粗剪、精剪到输出发布的全流程制作，配合运营/市场团队高效交付内容 3.根据脚本或创意需求进行画面重构、节奏把控与视觉优化，提升用户观看体验与完播率 4.协同拍摄团队参与前期策划，提供镜头语言、分镜及后期可行性建议 5.管理并归档项目素材、工程文件及成片资源，保障资料规范可追溯 任职要求： 1. 熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、After Effects等主流剪辑与特效软件，具备扎实的视听语言基础 2.具备良好的审美能力与网感，熟悉抖音、快手、小红书等平台内容风格与传播逻辑 3.工作细致、责任心强，能适应快节奏多任务协作，具备基础文案理解与沟通能力 4. 有成熟作品集（含3个以上不同风格成片）者优先 5.学历不限，经验不限，热爱视频创作，学习能力强

工作职责: 1.负责公司抖音短视频团队的视频后期制作，包括剪辑、配音、字幕、特效等处理，完成视频的整合输出，并对成片进行整体视觉包装与优化； 2.根据创意方向，独立完成15秒至3分钟内的创意类短视频或效果广告视频的制作； 3.熟悉主流剪辑软件及视频生产流程，具备高质量完成后期剪辑与包装任务的能力； 4.对已有视频素材进行调整与再加工，持续提升视频成品质量与表现力。 任职资格: 1.大专及以上学历，有短视频相关经验者优先； 2.具备1年以上剪辑工作经验，拥有扎实的剪辑功底和创意思维，能独立完成脚本构思与视频输出； 3.精通Premiere、AE等视频编辑工具，具备基础平面设计能力，熟练操作PS、AI、剪映等辅助软件；具备较强的自主创作能力和创新意识； 4.热爱短视频领域，有实际参与经验，了解电商带货类视频的内容风格与传播特点。 薪资待遇： 1、无责底薪5000-7000元+绩效+提成，具体薪资根据视频产出质量面议； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等； 3、定期组织聚餐、发放节日福利、安排年度旅游活动； 4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金； 6、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入核心管理层，成为公司骨干力量。

【岗位职责】 1、依据公司产品需求及脚本内容，完成信息流视频的剪辑与制作； 2、结合产品特点，对视频内容进行剪辑处理、视觉包装及创意延展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上网络视频剪辑相关工作经验； 2、熟练掌握常用剪辑软件的操作； 3、对视频节奏把控、情绪传达和画面表现有个人理解与见解； 4、了解今日头条、主流短视频平台（抖音、火山、快手、西瓜等）及电商类短视频平台的运营机制。 【福利待遇】 1、缴纳社保，配备商业保险，提供多重保障与关怀； 2、组织定期旅游，每两个月开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 3、享节假日福利、结婚礼金、父母津贴，购房购车补贴，带薪节假日及年假； 4、可带薪参与公司内外部培训学习机会。 【岗位优势】 1、隶属千人规模私域头部企划团队，资深导师指导，助力高效成长，冲刺首席剪辑专家； 2、剪辑题材多样，拓展能力边界，培养复合型技能，实现职业跃迁。 【晋升路径】 1、健全的薪级与职级晋升机制：每年两次晋升评估机会； 2、明确发展通道： 专业线：初级-中级-高级-资深-特级-首席 管理线：专员-主管-经理-总监