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岗位职责 1. 负责教授青少年无人机系列课程，涵盖无人机理论基础、模拟飞行，实操飞行(航模、童学机、穿越机等)无人机编程与应用，组装与维护，无人机足球及赛事规则等模块，确保教学内容准确、生动，符合青少年认知水平。 2. 依据课程体系制定详细教学计划，设计课堂互动环节与实践任务，激发学员对无人机领域的兴趣，提升学员动手操作与逻辑思维能力。 3. 组织无人机飞行实操训练，全程监督学员操作安全，及时纠正不规范操作，保障教学过程中的人员与设备安全。 4. 跟踪学员学习进度，定期评估学习效果，针对不同学员的学习情况提供个性化辅导，帮助学员攻克学习难点。 5. 维护教学所用无人机、航模、编程设备等教具，确保设备正常运行；课后整理教学场地，保持教学环境整洁有序。 6. 与学员家长保持沟通，反馈学员学习情况，解答家长关于课程内容与学习效果的疑问，建立良好家校合作关系。 7. 关注无人机教育领域的最新动态与技术发展，定期更新教学内容与方法，提升自身专业素养与教学水平。

岗位名称：王者解说员。岗位要求：1.会玩王者。2.赚钱欲望强。3.无经验要求。薪资待遇：月薪范围4-8K，具体薪资面议。提供一对一运营陪跑，上班时间自由。

现场协助人员工作时间：12.2-（2号培训5小时3号暂定9小时）工作地点：深圳康莱德酒店工作内容：现场签到协助展台指引协助礼品分发等）工作要求：包餐水20-30岁内报名发个人活动经历工作照片工作薪资：两天合计330v：

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西乡银田工业园附近（穗莞深西乡站）招聘临时工，工作内容为搬运电线，薪资为240元一天。有意者可电话联系。

急急！手工活动协助人员 【工作内容】 1. 提前分装各类活动材料包，部分需要简单手工预处理 2. 整理物料，收纳、整理、规整仓库区域 3. 协助活动布场等 【任职要求】 1. 做事细心负责，有耐心； 2. 能服从现场安排，动手能力强，有手工活动协助经验优先； 3. 时间可配合活动时间能够准时到岗。 【工作时间】10月20日-21日（9：00-21：00） 【工作地点】宝安西乡 【薪资】180元/天，包两餐

黄麻布弟二工区招日结工多名，男女不限，年龄17一45岁，19块钱一个小时，下班就发工资，不扣任何费，有意愿的联系:

岗位：生产普工/操作工｜招聘人数：20名 岗位职责 1. 电子产品组装、插件、焊锡、测试、包装、贴标签等流水线作业； 2. 按作业指导书生产，做好产品自检，发现不良及时上报； 3. 物料领取、摆放，做好工位5S卫生，如实填写生产记录； 4. 遵守车间静电/无尘规范，服从线长管理，配合换线、加班安排。 任职要求 1. 年龄18–42周岁，身体健康，视力良好，手指灵活； 2. 初中及以上学历，认识汉字，有无电子厂经验均可，熟手优先； 3. 无大面积皮肤病、无案底，能配合两班倒（白班/夜班）； 4. 做事细心稳定，服从车间管理，遵守厂区规章制度。

深圳市坪山招十万级洁净工程找各类工种师傅。洁净空调机组风管制作吊装、压差表、风量调节阀安装；地坪/自流平/固化；水电；洁净彩钢板隔墙吊顶。

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深圳前海项目招聘晶面技工，早、晚班各1名。要求61岁以下，五官端正，身体健康，男女均可。薪资4200/4400元，白班时间为7:00-15:00，夜班时间为22:00-6:00，月休4天。 工作地点位于深圳前海，可乘坐地铁5号线或9号线至前湾站下车，从D出口出站。

岗位：风扇/水冷/热管车间普工 男女不限，初中及以上学历，带身份证原件+1寸照片2张。 空调车间，坐班，劳动强度小。 薪资：底薪2300，综合6400-8300元/月 津贴丰厚：重点岗位津贴400-1400、稳岗津贴1200、全勤300，夜班补贴10元/晚，加班另算 福利： 购买社保。 宿舍40元/月，有餐厅、电梯。 婚假、年假等各类假期，节日福利、年终奖。 提示：稳岗津贴入职满1个月发放，离职不享有。

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免费招聘正式工 包吃三餐（50/天标准）免费包住 到手：5500～6500 元/月（五险一金扣后） 纯底薪 2700 元｜年终奖 8000～15000 元/年 - 年龄：18～37 岁 - 学历：高中或中专 - 加班费：2560～3515 元/月 - 物价补贴：550 元/月 - 生产考核奖：150 元/月 - 岗位津贴：0～400 元/月 - 工龄工资：20 元/年 - 劳保：50 元/月，发放 4 个月 - 房补：250 元/月，不住宿舍享有 - 全勤：50 元/月 - 夜班补贴：35 元/晚 - 过节费：2100 元/年 - 降温费：100 元/月，发放 5 个月 - 生日补贴｜住院补贴｜五险一金

岗位：全检、IPQC，CNC 操作员、学徒工、组装作业员、打磨普工.。 【员工薪资】 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】有长白班/两班倒，%90坐班） 【体检】需体检，三个月内健康证有效 【食宿说明】饭补400元，住宿水电平摊 【住宿】6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同

负责航线管理，操作培训，包机跟单

【岗位职责】 1. 全链路物流操作：负责亚马逊FBA头程、海外仓、尾程派送全流程管理，结合LED带电产品特性制定发货方案，对接备货计划，保障库存稳定、规避断货与超仓风险。 2. 供应商资源管理：开发、筛选、谈判优质货代、海外仓、清关服务商，建立稳定渠道资源；定期比价、优化物流渠道，管控时效、破损率、查验率，落地理赔机制，持续降低物流成本。 3. 异常与风控处理：全程跟进货物在途、清关、入库进度，快速处理扣关、查验、货物破损、派送延误、库容不足等物流异常；熟悉带电灯具出口合规，规避清关与平台入仓风险。 4. 数据与成本管控：统计物流各项核心KPI，制作月度物流成本、时效分析报表，对接财务对账核算，落地降本优化方案。 5. 梳理优化物流SOP标准化流程

【岗位职责】 1. 海外仓补货需求承接与下单处理：结合本地仓库存水位、区域销售预测、在途到货情况及客户交付规则，发起补货调拨订单创建。 2. 订单全程跟踪：持续监控订单库存匹配情况、出库发运及到港上架进展，确保各环节节点信息准确、更新及时，维护完整的订单台账。 3. 在途风险识别与异常处理：定期跟踪在途调拨状态，主动识别延误、短装、滞港等风险，出现突发情况第一时间预警并拉通仓储、运输、计划等相关方，推动解决方案落地闭环。 4. 跨部门协同：作为执行层核心节点，对内高效对接计划、仓储、物流等职能团队，确保订单指令准确传递、执行到位。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备英语读写能力，可与海外货代/供应商书面沟通。 2. 2-3年国际物流、货代操作（OP）或制造/跨境电商下单订舱经验，需要熟悉贸易术语（FOB/CIF/EXW等责任与费用划分）。 3. 熟练掌握ERP/TMS系统操作及Excel常用函数（Vlookup/数据透视表）。 4. 有责任心、细心，需要对数据和单证信息充分敏感，具备较好的沟通能力和抗压能力。

正式工/质检+5险一金+包吃住+独立岗位+月入八千 主要生产：LED、液晶显示屏等， 主要岗位：组装，包装，质检，SMT， 年龄 18-45 岁，男女不限，身体健康

公司简介：主要生产手机配件充电器数据线等 不限 工作岗位：组装包装贴标签测试插件 年龄要求：16-40岁 工资待遇：24H 正式工：底薪加加班费加补贴加全勤，购买五险一金，综合薪资7K 1.长白班两班倒自选坐班为主 上六休一月休四天 3.流水线独立岗都有 4.包吃包住，食堂免费自由选择当天安排面试办理入职宿舍4-8人间空调热水齐全

【岗位职责】 1. 全面负责巴西全境跨境快递、大件物流逆向退换货整体运营管理，搭建巴西本土化逆向物流体系与标准化SOP。 2. 熟练统筹巴西全境退货揽收、上门取件、网点退仓、入库质检、品相分级、翻新二次销售、报废处理、库存残值盘活、逆向对账结算全链路。 3. 精通巴西本土退换货法规、消费者保护政策、平台逆向规则，负责处理大批量逆向异常、拒收件、错发件、滞留件、破损理赔纠纷。 4. 统筹逆向成本管控、退货时效优化、降低逆向损耗率与投诉率。 5. 对接巴西本土物流渠道、合作承运商、平台方及海外仓团队，优化逆向路由、提升逆向履约效率，管控PIX、本地支票结算及逆向财务风险。 6. 负责逆向团队搭建、人员管理、绩效考核、流程迭代与体系规范化落地。 【岗位要求】 1. 熟悉巴西完整逆向物流运作模式，有巴西海外仓、大件/快递退换货实操及管理经验，熟悉拉美跨境电商逆向业务逻辑。 2. 精通英语，葡萄牙语优先，可独立对接巴西本地团队、合作方、客户及政府合规事项。 3. 5年以上跨境物流、海外仓逆向运营经验，3年以上逆向部门总监级全盘管理经验。 4. 具备逆向成本优化、库存残值处理、售后风控、异常仲裁、赔付管控、体系搭建成熟能力。 5. 熟悉巴西主流物流渠道、平台退换货规则、清关合规及本地市场售后体系，抗压能力强，结果导向，具备海外长期驻派工作经验优先。

岗位职责: 1. 物流生态平台运营推广：配合公司品牌推广团队，制定物流生态平台的运营策略，推动快递鸟物流接口标准与业务规范在行业内的落地应用，助力物流企业实现数字化转型，提升客户引流与订单转化效果，推广形式涵盖线上渠道、线下行业峰会、专题沙龙等多元方式。 2. 库存资源运营：定期分析库存资源使用状况，按月输出运营分析报告，提出资源优化建议，包括接口迭代、数字化升级、资源更新替换及商业化路径。同时协同产研与市场团队，推动资源高效整合与应用，对资源活跃度、市场竞争力及变现能力负责。 3. 资源调度及成本管控：通过科学调度机制，合理配置资源，有效控制运营成本，提升资源整体利用率。 4. 资源服务能力保障：监控资源渠道的服务质量指标，通过调度与配置优化，确保服务表现处于最佳水平。联动市场团队，持续优化面向客户的服务内容与服务标准。 任职要求： 1. 具备10年以上物流行业从业经历，有知名物流企业运营背景者优先。 2. 具备优秀的演讲与宣讲能力，有主导或组织物流行业交流活动经验者优先。 3. 具备出色的组织协调能力，能高效推进跨部门协作。 4. 能够应对复杂物流场景，具备较强的分析判断与决策能力。 5. 具备卓越的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标达成

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