
生产经理
岗位职责:
1. 全面负责装修工程项目现场管理,统筹施工进度、质量、安全及文明施工,确保项目按计划落地;
2. 熟练看懂装修施工图纸,负责技术交底、协调解决施工中的技术问题;
3. 熟悉现场施工工艺、工序及材料规范,监督施工质量,把控施工细节;
4. 协助完成项目成本管控,了解装修预算相关知识,配合工程量核算、现场签证及成本优化;
5. 对接甲方、监理、施工班组,做好现场沟通协调,处理现场突发问题;
6. 负责施工现场人员、材料、机械的统筹安排,做好施工日志及现场资料整理。
任职要求
1. 持有二级建造师证书(建筑/装饰相关专业优先);
2. 能独立看懂装修施工图、节点图,具备扎实的图纸识图与现场放线能力;
3. 熟悉装修施工全流程工艺,了解装修预算组成、工程量计算及现场成本控制;
4. 有装修项目现场管理经验,具备较强的现场组织、协调及问题处理能力;
5. 工作认真负责,能常驻项目现场,执行力强,有良好的职业素养。
农村自建房土建工程主管
6-8千/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科
岗位内容:
1. 负责土木/土建工程的规划、组织实施,确保项目按计划顺利推进;
2. 统筹工程管理工作,协调团队成员及外部合作单位、供应商等资源;
3. 定期巡查施工现场,掌握工程进度并及时反馈相关情况;
4. 跟进土木/土建项目的后期服务工作,协调处理各类现场问题;
任职要求:
1. 拥有土木/土建工程类相关专业本科及以上学历;
2. 具备3年以上土木/土建工程项目管理实际工作经验;
3. 具有较强的组织协调能力与团队管理能力;
4. 熟悉相关设计软件及MS Office办公软件操作;
5. 具备良好的沟通表达能力和积极的工作态度。
建筑施工生产经理/负责人 房建项目
8千-1.3万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全、成本目标达成
2、对内:管理所有施工班组,安排每日工作,协调土建,水电,消防交叉施工,避免各工种抢工作面冲突.
3、对外:协调配合落实甲方,监理,住建,消防,环保,噪音等各方要求。
任职要求:
1. 具备建筑施工相关工作经验,熟悉房建项目全流程管理
2.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和质量安全管理体系
3.具备较强的现场协调能力、应急处理能力及团队管理经验
5.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的职业操守与沟通表达能力
市政公路工程生产经理
7千-1万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专AUTOCAD熟练CIVIL 3D熟练现场突发状况处理道路工程桥梁工程隧道工程施工单位
我们正在寻找一位充满激情、有责任心的道路工程师,与我们一同参与交通基础设施的建设!你将参与道路、桥梁、隧道等工程的设计、规划与施工,共同创造安全、便捷的交通环境。如果你满足以下条件,就赶快加入我们吧!
【岗位要求】
1. 土木工程、交通工程等相关专业大专及以上学历;
2. 3-5年相关领域从业经验,新手也欢迎哦;
3. 熟练使用AutoCAD、Civil 3D等工程软件;
4. 善于沟通与协调,能处理现场突发状况;
5. 持有相关工程资格证书者优先;
6. 沟通业务能力要强,能抓生产保证项目进度。
期待你的加入,与我们一同建设美好的未来!
项目生产主管
8千-1万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专二级注册建造师装饰装修施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验
岗位职责
1、全面负责项目施工现场的生产管理,统筹现场人力、材料、机械等资源的优化配置与动态监管,确保达成公司下达的安全、进度、质量及成本等各项考核目标。
(1)依据生产例会确定的劳务安排,监督施工员执行落实情况;
(2)推动解决施工员及劳务队伍反馈的各类生产问题;
(3)向项目经理及公司职能部门申请所需资源,保障现场施工顺利推进;
(4)每日巡查现场,抽查安全、进度与质量执行状况。
2、处理施工现场涉及技术、质量、安全及资源配置等方面的问题,协调并保持与业主、监理单位的良好沟通。
(1)承接业主与监理提出的目标任务,分解责任至具体人员,跟踪完成进展并及时反馈结果;
(2)解决施工过程中出现的各类实际问题,确保生产按计划进行,重大难题及时上报项目经理。
3、负责施工班组的现场管理,组织技术与安全交底工作,并监督落实现场安全生产措施。
(1)牵头开展技术交底和安全交底工作;
4、组织项目的分部分项工程验收及竣工验收,统筹相关资料的编制与报审工作。
(1)召集业主、监理及相关项目成员,完成各阶段验收工作;
(2)协调资料员、技术员、材料员整理竣工资料,跟进签批流程,并移交至经营部门归档。
5、参与分包单位的商务洽谈及合同签署过程。
(1)配合招采部门完成劳务招标的协商与对接工作。
6、主导编制施工总进度计划、月度计划、周计划及材料需求计划,并推动实施落地。
主持月度与周生产会议,形成决议内容并监督执行闭环。
要求:
1、土木工程、工程管理、建筑工程、装饰工程等相关专业大专及以上学历;
2、参与过2-3个以上完整大型施工项目(建筑面积5万平米及以上),独立承担过至少1个项目施工生产管理工作,具备6年以上工作经验;
3、掌握本专业基础技能与知识体系,具备独立管控工程进度、安全、文明施工的综合能力,熟悉建筑行业常见施工工艺与理论,具有一定的专业理论基础与现场实操经验;
4、抗压能力强,应变能力突出;善于团队协作与建设;作风认真严谨,守时尽责,富有开拓精神与责任意识;
5、持有建造师执业资格证书者优先考虑。
五险、节日福利、餐补、包吃、包住
面试地址:郑州市金水区花园路(河南科技信息大厦2号楼)
上班地址:公司各项目部
生产副总经理
8千-1.5万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产质量管理生产现场管理生产工厂管理生产调度管理
岗位职责:
1、依据生产计划,组织并带领车间团队高效完成各项生产任务;
2、核对生产日报表及员工日工单数据,确保信息真实准确;
3、针对未达成的日计划或周计划进行原因分析与确认,并及时向直属上级汇报;
4、负责部门内人员的入职、离职、培训、岗位调整、晋升等相关管理工作;
5、监督落实车间环境整洁、设备安全运行及日常点检工作;
6、全面推进并跟踪现场5S管理执行情况,发现问题及时纠正并上报处理;
7、协调本部门与其他部门之间的沟通协作,保障工作顺畅对接。
试用期15天(试用期有工资),试用合格后按标准薪资执行。每月20日准时发放工资,不拖欠。
任职要求:
1、具有2年以上机加工检验工作经验,1年以上车间主任管理经验;
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作意识;
3、工作认真细致,责任心强;
岗位福利:工资按时发放、节日福利、公司团建旅游、提供住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖
建筑工程经理
1.3-1.6万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科
岗位职责:
1. 配合项目经理开展项目现场施工管理及组织策划方案的编制工作。
2. 按照项目进度安排,统筹调配人员、材料与设备资源,保障产值目标顺利达成。
3. 协调各劳务队伍之间的施工作业关系,统一调度项目各类施工资源。
4. 落实生产过程中的安全管控措施,发现问题及时组织整改处理,确保施工安全与进度有序推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工程类相关专业背景。
2. 具备施工总承包项目生产经理岗位3年以上工作经验。
3. 能够接受在本区域内进行工作地点调配。
防腐工
招聘持有登高证的防腐保温工,年龄55岁以内。要求人员当前空闲,技术熟练者优先,非诚勿扰。有意者可报名。
彩钢安装包住包吃完工结算
无尘车间安装彩钢板高度 2.65 米,通顶吊板,长度 28 米宽度 8 米,300/天,包食宿, 老师傅优先,摸鱼混天,不靠谱的 请勿打扰,有空闲师傅可联系,要求细节完美,做工精细,完工算
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
二保焊工厂焊工高温补贴包吃加班补贴五险夜班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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郑州金水区招瓦工,加气块200×600,有80个平方左右晚上干活,活在正弘城
340-400元/天
泥瓦工加气砖3-5人完工结算包工专业师傅自备工具
郑州市金水区招瓦工,加气块200×600,有80个平方左右晚上干活,活在正弘城
商砼站生产部总监
4千-1万/月
生产经理
高薪急聘|商砼生产部经理(全盘生产+调度+车队运输)
本搅拌站业务稳定、订单充足,现诚聘全能生产经理一名,熟手优先,新手勿扰!
岗位职责
全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作:
1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班,把控生产效率与出料质量,严控损耗;
2. 负责全站调度工作,对接销售、工地、试验室,合理安排订单先后、错峰配送,处理工地突发问题、压料、改方、加急单;
3. 全面管理罐车车队,管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理,杜绝拖单、漏单、投诉;
4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接,保证站点平稳有序生产;
5. 做好日产台账、数据统计、成本管控,优化生产及运输流程,提升整体效益。
任职要求
1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验,懂商砼行业整套流程;
2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理,抗压能力强;
3. 执行力强、责任心强,能带团队、管得住现场;
4. 人品正直,踏实稳定,能长期共事。
待遇福利
• 高薪面议(能力过硬工资可谈,不亏待实干人)
• 工资准时不拖欠,站点稳定、氛围简单
• 包吃包住,长期稳定干事业
招真心做事、懂全盘管理的老手!混日子勿扰!
欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入!
联系:
地址:大新县宝圩乡
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
浙江丽水招聘负责过抽水蓄能水电站的生产主管
2.5-2.6万/月
生产经理
招聘负责过抽水蓄能水电站的懂生产懂技术的,要求必须干过水电站,没干过水电站不要联系了
研发主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专食品工艺研发饮料饮品研发肉制品研发卤味食品研发调味品研发
1. 新品开发:根据市场需求,进行新产品的研究开发;
2. 老品改良:生产车间现生产产品的工艺配方调整;
3. 工艺改进:车间产品工艺技术优化改善,提升效率,提升质量;
4. 成本管理:产品成本控制研究,在确保产品质量的前提下利润最大化;
5. 工艺培训:对员工进行工艺标准的培训。
储备干部(限电气类专业)
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科
任职要求:
1、本科及以上学历,应往届毕业生中表现优异者,电气类相关专业优先;
2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区;
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质;
4、执行力强、富有领导潜质,思维灵活,具备创新意识;
福利:
提供住宿、员工餐厅、餐补,享受节日福利、带薪年假、定期体检等。
厂务现场主管
7千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专设备管理安装调试电气设备动力设备特种设备焊工证电工证特种作业操作证
初级组长7~8K、高级组长9~11K
薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖;
岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理;
发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理
上班时间:7:40-18:00
福利:缴纳五险一金、提供食宿;
岗位职责:
1、负责厂区外部区域各类特种设备(如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备)的日常巡检与维护工作,按周期开展保养并及时处置突发异常;
2、快速响应电气类故障(如配电系统运行异常),分析原因并落实整改措施,确保设备持续稳定运转;
3、定期检查设备线路、传动部件及相关运行状态,做好巡检记录及管理工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,机电一体化、机械设计或相关专业优先;
2、熟悉叉车、地牛等设备的维修与日常保养操作;
3、具备良好的组织协调能力,以及口头与书面表达能力;
4、持有高低压电工证者可优先考虑。
研发工程师
6-9千/月
其他生产营运人员经验不限硕士
【职位要求】
1、材料学、化工工艺、化工工程、精细化工、应用化学等相关专业;
2、不强制要求有化工生产或技术工作经验,具备材料研发经历者优先考虑;
3、熟悉化工装置与设备,具备扎实的理论知识及一定的实践积累;
4、具有良好的沟通能力与分析判断力,能独立开展问题排查,具备实验设计能力;
5、责任心强,积极进取,能适应高强度工作,工作地点不限于焦作,可接受半年至一年的长期外派出差。
【工作内容】
1、从事新型能源体系电池材料的研究及工艺改进;
2、开展电池添加剂、电解液的研发与实际应用;负责含氟溶剂、含氟材料等相关产品的开发。
项目经理5-10年学历不限
1有一年家装项目管理经验或2年室内装修经验;
2熟悉洛阳家装市场以及装修施工工艺
3执行力强,善于沟通,主动型工作性格
4公司体量大,经验丰富优先
生产管理员
6-7千/月
车间主任1-3年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验
起重机械生产管理员需具备多年生产管理经验
岗位职责:
1、负责生产现场日常运作的统筹与协调,保障生产流程高效有序;
2、监控生产进度,确保产品品质达到规定标准;
3、制定并落实生产计划,科学配置人力、设备等资源;
4、快速响应并解决生产中出现的突发状况,推动问题改进方案落地;
5、定期开展生产相关培训,持续提升团队专业能力。
任职要求:
1、具备优秀的组织与协调能力,能有效带领团队完成任务;
2、熟悉起重机械制造工艺及质量控制要求;
3、可独立分析和处理生产过程中遇到的技术难题;
4、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏;
5、具备良好沟通技巧,能够实现跨部门协同配合。
工地外勤助理
4-5千/月
项目助理经验不限高中
工作地点:河南永城,项目分布永城、夏邑及周边乡镇
岗位简介
天天造园专注私家庭院设计与施工,项目多为中小型庭院工程,点位分散。公司目前管理人员少,现招聘工地外勤助理 1 名。 主要负责各工地物资配送、现场跑腿、工地巡检拍照、对接施工班组,操心各类工地琐事,以及简单的售后维修。表现优秀者可培养晋升庭院项目经理。
岗位职责
1.物资配送:根据工地需求,协调运送辅材、工具、小件材料至各个工地;清点物料,做好收发登记,核对到场数量,协助内勤资料员整理库存材料。
2.工地巡场:多点位工地巡检,现场拍照、录制视频,在同步施工进度、质量问题、安全隐患,记录工人派工情况。
3.工地对接:和工人或班组沟通,传达施工要求;收集物料需求、现场困难并上报负责人。
4.现场基础管控:提醒班组安全施工、落实文明施工、工完场清;辅助收集隐蔽工程照片,保持工地整洁干净。
5.其他事务:苗木到场辅助验收、建筑垃圾清运协调;遇到现场问题第一时间上报,严禁私自做主。
6.处理客户售后问题,维修简单水路、电路。
任职要求
1.C1 驾驶证,并开车稳当爱惜公司车辆,而且注重形象仪表,爱干净卫生。
2.踏实细心,眼里有活,愿意操心,能吃苦,遇事不推诿。有无园林工地经验均可,有相关经验优先,最好是懂点水电知识。
3.沟通稳重,擅长和工人打交道,做事有分寸。
4.熟练使用手机拍照、微信,会简单表格登记。
5.永城;年龄 25–45 岁。
6.人品第一,诚实守信;严禁私自拿取工地材料、收受班组礼品红包。
薪资待遇
薪资结构:底薪 3500 元 + 月度绩效 0~1200 元+考勤奖300元
绩效正常达标 700 元,优秀最高 1000 元;考核标准:物料准时送达、对接表达清晰明了无对接不清不楚、无物料丢失损坏、隐患及时上报、无客户及班组投诉、工地材料物品及卫生整洁、售后及时并一次性解决问题。
考勤奖:休班少,全勤奖300元。工作期间无故缺岗离岗办其他事扣除全勤奖,情节严重直接辞退。
综合到手:4500-5000 元 / 月,工资按月准时发放。
试用期 1 个月,底薪按 80% 发放,绩效正常核算。
福利:公司统一购买意外险;根据情况月调休4天
上班时间:无固定上班时间,根据工地施工情况调整。
晋升通道:工作满半年,能力达标,可培养晋升庭院项目经理,薪资调整为底薪 + 项目绩效 + 竣工奖金,收入上不封顶。
订单计划主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专订单审核订单售后处理订单管理系统维护供应链协作
我们正在招聘一名专业的订单处理员,全面负责公司各类订单的处理工作。
工作内容:
1. 负责客户订单的接收、审核及后续处理;
2. 与供应链部门密切配合,保障订单按时出库发货;
3. 解答客户关于订单的咨询,妥善处理相关投诉问题;
4. 维护订单管理系统的数据信息,确保记录准确无误;
5. 配合销售团队,协助推进销售目标的达成。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流、电子商务等相关专业者优先考虑;
2. 具备1-2年订单处理或相关岗位工作经验;
3. 熟悉订单管理系统及常用办公软件操作;
4. 具备良好的沟通协调能力,能应对突发状况;
5. 工作细致、踏实稳重,富有责任心和耐心。
储备干部/管理培训生
4-8千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科
【岗位职责】
1、参与生产部门组织的各项理论知识培训,按时高效完成既定学习任务与目标;
2、根据公司规划,深入掌握所分配岗位的实际操作技能并开展实训练习;
3、主动通过各阶段实操考核,认真完成公司要求的实习总结报告;
4、配合公司安排,积极参与定岗前的相关评估与考核流程;
5、考核完成后,依据公司岗位分配结果正式上岗,并依照对应岗位职责开展工作。
【任职要求】
1、2025届本科毕业生,所学专业为机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程;
2、具备良好的抗压能力,踏实肯干,积极进取,具有较强的沟通协调能力;
3、拥有一定团队合作意识,具备基本的团队管理素养与责任担当,能独立应对突发情况;
4、实习期间需在生产车间轮岗,跟随班组参与夜班作业,实行两周一次倒班制,无法接受夜班安排者请勿投递。
【职位福利】
五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利。
幕墙制造主管
8千-1万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专幕墙工程
岗位职责
统筹幕墙项目现场施工全过程管理,包括测量放线、龙骨安装、玻璃面板安装、打胶收口、防雷连接、保温防火处理及成品保护等环节的进度控制,编制施工进度计划与分段实施安排,确保各工期节点按时完成。
严格执行现场质量管理制度,依据施工图纸、技术规范及交底内容,监督安装精度、密封防水性能、横竖龙骨垂直度与平整度,组织工序自检与报验工作,落实监理及建设单位提出的问题整改。
负责施工现场安全文明管理,开展班前安全教育,排查高处作业、吊篮操作、电焊作业、起重吊装等高风险环节安全隐患,落实各项安全防护措施,杜绝安全事故发生,推进工地标准化建设。
管理施工班组及劳务人员,科学调配人力资源,制定班组考核机制,监督施工效率与作业纪律,协调解决班组间矛盾,保障施工队伍稳定。
控制现场施工成本,合理申领铝型材、玻璃、五金配件、密封胶等主材,降低材料损耗;管控人工投入、辅材使用及机具运行成本。
协调与建设单位、监理单位、总承包单位以及土建、钢结构等相关方的交叉施工作业;对接公司设计部门与加工工厂,处理图纸变更、补料申请、加工尺寸偏差调整及售后维修事项。
负责现场施工设备管理,包括吊篮、电焊机、打胶设备等机具的日常维护与保养;同步整理施工日志、隐蔽工程验收记录、工序报验资料等工程技术文件。
任职要求
大专及以上学历,建筑工程、装饰工程、幕墙相关专业;
5年以上幕墙现场施工经验,3年以上同岗位生产经理管理经验;熟练掌握框架式、单元式、点支式、石材幕墙施工工艺;
能独立识读幕墙施工图及节点详图,熟悉幕墙工程质量验收规范,具备独立放线能力,可把控安装过程中的关键难点;
具备多班组管理、抢工组织、跨专业协调能力,抗压能力强,能长期驻守项目现场;
持有安全员C证、建造师执业资格者优先;具备大型公共建筑、高层地标类项目经验者予以加分。
项目经理
5-7万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限硕士新药医药研发项目
郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授: 1.1 岗位要求:较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;身体健康,具备从事科研、教学工作的能力和素质;海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道:在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位;业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位, 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编,教授职称; [2] 岗位年薪50-70万元(海优70万+); [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年; [4] 充足的科研支持经费,其中科研启动经费最高可达900万元(含国家、河南省配套),学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元; [5] 生活补贴不低于200万元(含国家、河南省配套),享受学校公寓房政策; [6] 额外为海优(首个聘期)提供博士生招生指标3个; [7] 协助组建科研团队,团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制; [8] 支持不限额招收博士后,基本人员经费由学校全额保障; [9] 可为海优配偶安置工作,协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编; [2] 岗位年薪40万元+; [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年; [4] 科研配套:从事自然科学研究的不少于100万元; [5] 安家费50万元(税前); [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师: 2.1 岗位要求:具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;良好的教育背景和系统的科研训练;择业期内的博士毕业生及博士后;具备从事科学研究工作的能力和素质;满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件: (1)初聘教授:国家事业编;年薪35万元(税前);安家费30万元(税前);学校缴纳社保、公积金等约6万/年;科研启动费30万元。 (2)初聘副教授:国家事业编;年薪25万元(税前);安家费20万元(税前);学校缴纳社保、公积金等约6万/年;科研启动费20万元。 (3)助理教授:国家事业编;年薪18万元(税前);安家费12万元(税前);学校缴纳社保、公积金等约6万/年;科研启动费12万元。 3. 博士后: 3.1 岗位要求:具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;良好的教育背景和系统的科研训练;择业期内的博士毕业生;身体健康,能够满足科研、教学工作的需要;具有代表性业绩成果;满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件:执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放(年薪可达75万);执行专业技术九级工资;科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次,Ⅰ档为税前20万元/年,Ⅱ档为税前10万元/年,Ⅲ档为税前6万元/年;国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放;中原青年博新创新人才20万元/年;博士后专项科研项目经费4万元;合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励,与学校待遇叠加;提供博士后公寓,发放租房补贴。 4. 科研助理: 4.1 岗位要求:硕士研究生及以上学历,有较好的动手能力;具有较强的课题研究工作经验,善于团队合作,积极上进,乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力;至少发表第一作者高水平SCI论文1篇,优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件:按照相关规定执行,业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式: (1)请申请者将个人简历(包括个人近照)、申请信(含研究特长及个人规划等)及其他证明文件(第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书及现有专业技术资格证书等材料,证明文件合并为一个PDF文档)发送至:******************。 (2)邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名,例如“博士后+张三”。通过初审后,我们将会尽快与您联系,邀请您参加面试交流,合格者办理入职及进站相关手续。
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