【岗位职责】 1. 搭建弹性需求预测方法论，设计落地全链路需求计划流程与数字化工具，持续提升全 SKU 预测准确率、计划编制效率。 2. 前置识别市场波动、大促营销、新品上市、渠道分流等供需风险，输出风险应对方案，迭代需求管控策略。 3. 结合缺货损失、仓储持有成本、交付服务水平，制定分 SKU 分层安全库存与动态补货机制，平衡库存成本与发货满足率。 4. 统筹全国渠道销售订单合理分配，实时监控缺货、呆滞临期库存、断货等异常，联动销售、生产、仓储跨部门推进整改，建立事前预判-事中管控-事后复盘全流程闭环。 5. 整合历史销售、渠道、竞品、营销活动多维数据，独立搭建需求预测模型；运用量价模型测算促销、新品对销量拉动影响，定期输出供需分析报告，支撑产销、库存、渠道决策。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，供应链管理、统计学、应用数学、物流管理优先； 2. 行业经验：2 年以上快消需求计划实操经验，精通弹性需求预测、量价测算模型，熟悉电商、线下渠道业务逻辑，了解生产、仓储供应链流程； 3. 核心能力：可独立搭建、调试预测模型，精准研判市场周期、竞品策略，快速识别供需失衡风险；熟练量化评估大促、新品、渠道政策的需求波动； 4. 工具技能：精通 Excel 函数、数据透视表，有 ERP、需求计划系统实操经验优先； 5. 软技能：极强闭环落地思维，主动推动上下游协同解决库存、供货风险；优秀跨部门沟通能力，擅长和电商/线下销售团队对齐业绩与供货目标；抗压能力强，大促节点可快速调整计划，具备持续复盘优化意识。 【福利待遇】 五险一金、免费员工餐、带薪年假、节日礼品、员工内购、年度团建、宿舍补贴。（优秀者薪资可谈）

·一、承接业务订单对接 二、办理物流车辆开票事宜 三、下达生产排程计划 上八下五点半 月休4天

岗位职责： 1、物料员需核查各部门提交的月度及临时物料需求计划中的库存状况，参与制定月度采购方案，经上级审批后，下达采购通知至采购人员执行。 2、负责物料的到货验收、入库登记及发放管理，物料入库须填写入库单，出库时应开具出库（领料）单。 3、建立并维护仓库物料卡、台账及明细账目，定期开展库存盘点工作，每月向设备主管和财务部门提交物料使用与库存情况报告。 4、负责仓库内物料的日常管理与发放，确保材料、工具、设备等物品分类存放、标识清晰，便于存取，保障安全，避免因存储、管理或发放不当导致物资降级、报废或账实不符。 5、在保障生产正常运行的前提下，提升物资使用效率，合理控制仓库库存水平。 6、定期对库房进行清洁整理，保持环境通风、整洁、卫生，易燃易爆化学品须与其他物品隔离存放，设置警示标志，并落实防火、防爆等安全防护措施。 7、完成上级交办的其他与物料管理相关的工作任务。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历，物料管理或相关专业优先 2、了解物料领用、入库等管理流程，能熟练使用ERP系统操作 岗位待遇： 五险一金，餐补，单双轮休，生日礼品，节日福利

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责 1. 生产计划：依据销售订单、工厂生产能力、产品良率及相关生产约束条件，制定主生产排程，确保出货需求按时满足； 2. 主导识别生产计划中的潜在风险，并联动相关部门评估影响、制定应对方案；针对突发插单、物料延迟等变动情况，及时调整生产安排，平衡交付与资源匹配； 3. 车间仓管理：负责车间仓库内原材料、在制品的动态管控，推动积压库存消化，建立机制防范和处理呆滞物料问题； 4. ERP管理：主导ERP系统中生产及供应链模块的实施与优化，提升系统数据准确性与流程执行效率。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，熟悉生产运作流程与排产逻辑，了解制造工艺、产能规划等技术要点，有纺织或布料类行业背景者优先； 2. 熟练操作常用办公软件，具备优秀的沟通协作能力，团队意识强，能适应高强度工作节奏； 3. 专业知识：精通生产计划管理、物料控制及生产执行管理（含模具/机加工环节）； 4. 信息技术：熟练运用ERP系统及各类办公工具，参与过ERP项目上线实施者更佳； 5. 综合素质：具备良好的分析判断力、跨部门协调能力，工作踏实细致，责任心强，执行力突出。

【岗位职责】 1. 物料需求计划； 2. 订单交期跟进； 3. 物料齐套保证。 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，PMC经验5年以上； 2. 熟练使用ERP系统； 3. 机械和电气专业。

1. 编排生产排程，提升产线效能，确保产品品质稳定。 2. 跟踪生产执行情况，及时预判风险，动态调整排产策略。 3. 统筹跨部门协作，高效对接并解决过程中的各类问题。

【岗位职责】 1. 负责生产数据的统计和分析，编制各类生产报表； 2. 监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决； 3. 协同设计部门制定生产工艺方案，跟进生产过程中的技术问题； 4. 管理生产车间的现场物流，优化仓储布局，确保物料供应充足。 【岗位要求】 1. 具有一定的生产管理或文员工作经验，熟悉生产流程、工艺和相关数据指标； 2. 熟练使用办公自动化软件（如Excel等），具备较强的数据处理能力。

要求：年龄27--57周岁！开4.2米冷藏车，主要送上市公司的冷鲜肉和冷冻食品，不需要装卸。收入有趟结和周结两种结算方式 ，服从仓库调度每天出计划安排发车！吃苦耐劳，长期货源！

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急招铣刨边工，二保焊工和铆工中信重工【地点】：中信重工涧西厂区【工资】：隔月发【年龄】：45周岁以下【时间】：8小时/天周六周日休息【加班】：累计八小时1个班1.【二保焊和埋弧焊】：300元/天（有焊工证，会干探伤活，会熟练使用碳弧气刨焊接成型好）2.铣刨边机操作200/天，八小时能独立操作铣刨边机联系人：李先生：（）本招聘长期有效

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岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受长途跑省外跑。 工作地点：公司派单，中长途，不装不卸，省内及周边都可以跑。 工作时间：按接单时间 工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。 薪资：日结，司机拿运费6成，公司拿4成，综合薪资8000-13000多劳多得。 职位福利 1，公司免费提供新能源车4米2厢货 应聘要求： 1、男女不限，年龄20-55岁C1及以上驾照，实习期通过即可。 2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作； 3、有上进心，踏实上进。 有意向投递简历发送微信即可。

岗位职责 1、负责公司物料统筹管控工作，根据销售订单，精准核算物料需求，制定物料采购计划、备料计划，保障生产物料及时、足额供应，避免物料短缺影响生产进度； 2、全程跟进物料采购、到货、入库进度，对接采购、仓库、生产、质检等部门，实时更新物料状态，及时跟进呆滞、缺料、待检物料问题，第一时间反馈异常并协调解决； 3、负责物料库存管控，定期核对账面库存与实际库存，监控物料库存周转情况，合理控制安全库存，杜绝库存积压、物料浪费及库存短缺问题，降低企业物料成本； 4、统筹生产发料、退料、补料、换料等物料流转工作，规范物料领用流程，登记物料台账，确保物料流转数据清晰、准确、可追溯； 5、定期统计物料损耗、呆滞物料、库存数据，制作物控报表，梳理物料管理问题，提出优化改进方案，配合公司优化物料管控体系； 6、配合完成盘点工作，负责月度、季度、年度物料盘点，核对盘点数据，处理盘点差异，确保账、物、卡一致； 7、日常不定时协助仓库收、发物料工作。 任职要求 1、高中或中专及以上学历； 2、3年以上家具计划、物控PMC相关工作经验，熟悉酒店宴会家具优先； 3、熟练使用办公软件，会操作ERP系统；具备数据核算、数据分析能力； 4、工作细心严谨、责任心强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力；

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4. 能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

1. 18-45岁，初中及以上学历； 2. 细心，对数字敏感，能核对物料数量； 3. 吃苦耐劳，能适应站立作业及倒班； 4. 有物料员/仓库经验优先，无经验可培训。 . 按生产计划向缝纫/裁切线配送面料、辅料，保障产线不断料； 2. 负责物料收货、装卸、归位，核对单据与实物； 3. 监控线边库存，回收空框余料，配合盘点，保持线边整洁； 4. 物料短缺、质量异常及时反馈班长或物流部门；

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【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境

河南康东莱健康产业有限公司隶属于河南牛百年健康产业集团，属于大健康食品行业，药食同源功能性食品特殊膳食食品源头工厂，30000平方生产车间，国家高新技术企业。 主营：药食同源、特殊膳食食品膏方的组方配方研发生产。欢迎您的加入~ 【您的工作时间】 7.5小时工作制 8:30——11:40，13:10——17:30，周日固定休，节假日正常休~ 【您关心的薪酬】 综合薪资：12-15K 发薪日：每月15日（遇节假日，提前或顺延至最近工作日） 始终坚持按时足额发放薪资，绝无拖欠工资记录！ 【您想要的福利】 1、入职30天内缴纳五险 2、5A级写字楼+地铁口+附近用餐超便利+冰箱微波炉 3、节日福利、员工旅游、每年多次调薪、晋升通道透明、年终奖金 【您需要做的】 1、产品研发与设计：根据公司战略和市场需求，独立进行药食同源特殊膳食膏方食品的配方组方设计、理论研究和开发工作 2、工艺研究与优化：负责新产品的小试、中试工艺研究，确定关键工艺参数，制定和完善生产工艺规程、SOP等技术文件 3、法规符合性保障：确保所有研发产品配方、工艺及标签标识等严格遵守国家《食品安全法》及相关保健食品、药食同源物质法规要求 4、技术文档撰写：负责产品研发全过程的技术资料撰写、整理与归档，为产品备案、申报提供完整、可靠的数据支持 5、跨部门协作：与生产、质量、市场等部门密切合作，解决产品转化过程中的技术问题，确保研发成果的顺利量产 6、行业前沿跟踪：持续关注药食同源领域的新政策、新原料、新技术和新趋势，并应用于产品创新 【您需要具备】 1、学历专业：医药、中药学、食品科学、营养学及相关专业本科及以上学历 2、工作经验：具有3年及以上在中药厂、保健食品厂或相关健康企业的研发岗位工作经验，有独立完成项目的成功案例 3、核心技能 （1）能够独立进行产品配方组方设计，熟悉常见药食同源原料的特性及配伍 （2）精通膏方剂型的生产工艺和技术要点 （3）熟悉食品/保健食品法律法规、标准体系（如GB 2760, GB 14880, 备案制要求等） （4）具备严谨的科学态度、高度的责任心和良好的团队协作精神 （5）善于沟通，动手能力强，能承受一定的工作压力 上班地址在厂区：河南省郑州市上街区许昌路167号 河南牛百年健康产业集团是一家集研发、生产、销售为一体的大健康产业领军企业，旗下拥有康东莱健康产业有限公司等核心子公司。集团自2009年创立以来，始终以创新为驱动，专注药食同源特殊膳食及功能性健康产品的深耕，现已成为覆盖研发、生产、全球合作的综合性健康产业平台。 十年间孵化“仁和药邦”“辅仁堂等十余个知名品牌，终端网点超8000家，覆盖全国300多个地级市，获评央视网优选品牌及中国AAA级诚信企业！ 选择牛百年，开始为自己积累高端人脉！ 选择康东莱，为自己的未来实现无限可能！

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洛阳市涧西区生产企业公开招聘力工岗位（就近安排），名额有限，招满即止。工作地点：河南省洛阳市涧西区南昌路85号先进制造园，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：综合月薪11000元以上，月结，考勤透明可查。任职要求：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。其他福利：缴纳五险一金、年度体检与团队活动、加班费按国家规定计发。

河南郑州港区富士康电子厂诚聘普工，暑假工可安排不查流水 现入职享大额奖励7000快来加入生产产品：电子通讯设备 工作内容：主要电子产品的组装，插件，检测，包装，贴标，统计 小时工：26元一个小时，月综合工资6500-7500元 正式工：试用期2600底薪，转正2800底薪，超8小时算加班，平时加班1.5倍，22.5元小时，周六日加班29.8元小时，，入职奖励7000，月综合工资6500-7500元 食宿待遇： 1.入职充值400饭卡，不用掏钱吃饭 2.4-8人间宿舍，配有洗衣机，空调，柜子，独立洗手间。 3.边设施齐全，有大型超市，网吧，健身房等 招聘要求： 1、男女不限，18-45周岁，身份证有磁、无纹身、烟疤 2、面试需携带本人身份证原件

三门峡易事特 招聘操作工，质检，调试员 【管吃管住】目前厂区缺口比较大 面试时间：10月29日（本周持续面试）下午13:30面试 操作工岗位： 工作内容：打螺丝、接线，岗位简单易上手 地点：河南三门峡湖滨区工业园区 任职要求：25-40周岁，身体健康，有1年以上仓管/物料相关经验，无犯罪记录 薪资：16元/小时+1元稳岗补贴=17元/小时 月综合：4300-5000元 调试员 1名 20-35岁，大专及以上，电气相关专业 薪资：19元/小时+1元稳岗补贴 质检 1名 男女不限，18-35岁，有工厂质检经验，有储能厂质检经验优先 薪资：19元/小时+1元稳岗补贴 上班时间：两班倒8:00-20:00，上六休一 中午12:00休息1小时，17:30-18:20就餐，最晚加班至21点 食宿：免费三餐，6人间宿舍，水电费平摊 发薪：每月25号打卡发放，四大行银行卡均可 保险：购买商业保险 体检：入职体检，持有1个月内体检报告可免体检

年龄18~38岁 入职缴纳五险一金 恒温车间，住宿4人间 离家近的高工资企业 全是自动化管理，晋升空间大

招聘折弯操作工，激光切割工，激光切管工，薪资待遇面谈

职位详情 1. 需求预测管理：主导构建并持续完善销售需求预测模型，综合历史销售表现、市场变化趋势、销售策略及季节性因素，组织推进月度、季度及年度需求预测工作，推动预测流程的标准化与规范化建设，重点提升销售预测准确率，确保预测结果紧密贴合实际业务场景。 2. 库存优化管控：以库存冗余率和缺货率为关键考核指标，制定科学的库存控制策略，实时监控库存变动情况，深入分析库存构成，识别积压库存与潜在断货风险，提出可行的优化建议并推动实施；协同采购、销售、生产等相关部门，实现库存规模与市场需求之间的动态匹配，降低资金占用，规避因缺货带来的运营损失。 3. 指标跟踪与改进：建立涵盖销售预测准确率、库存冗余率、缺货率等核心指标的数据追踪、统计与分析体系，定期输出分析报告，定位指标异常原因，制定专项改善措施，并推动落地执行，助力各项指标稳步提升，达成公司设定目标。 4. 跨部门协同：对接销售团队，及时获取销售反馈、市场信息及促销安排，保障预测数据的时效性与准确性；联动采购、生产、仓储等环节，同步传递需求预测信息，协调解决供需匹配过程中的各类问题，保障供应链高效运转。 5. 体系搭建与优化：持续健全需求计划相关的管理制度、操作流程及工具应用，推动数字化手段在预测与库存管理中的落地使用，提高整体工作效率；建立团队工作规范，指导下属（如有）开展日常任务，提升团队专业能力与执行力。 6. 其他相关工作：配合公司年度经营规划，编制年度及季度需求计划；参与供应链效率提升、成本控制等相关项目，完成上级交办的其他工作任务。 一、硬性要求 1、具备3年以上供应链计划相关工作经验，有服装行业从业背景（熟悉男装生产流程者优先）。 2、了解跨境电商业务模式（如亚马逊FBA、独立站），掌握北美地区物流及清关相关政策。 3、熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）及数据分析工具（Excel函数、Power Query等）。 二、核心能力 1、具备较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能快速响应需求波动及供应链突发状况。 2、拥有良好的跨部门沟通协作能力，能够有效推动工厂、采购等多方协同作业。 3、英语读写能力良好（CET-4及以上），可独立处理英文采购单据与邮件往来。 三、加分项 1、具有跨境男装品类计划经验，了解海外仓调拨运作机制。 2、掌握BI可视化工具（如Tableau）或具备供应链建模基础。

工作职责: 1、生产计划策略：依据集团战略方向及销售目标，配合制定产能布局与生产排程方案，确保以高效低耗的方式达成销售需求 2、生产计划管理体系：协助推进计划管理领域的标准规范、业务流程与制度建设，参与信息化系统工具的开发应用，推动计划岗位绩效考核机制的建立与落地执行 3、产能分析：统筹集团内部产能与供应链资源配置，开展产能监控与数据分析，指导各生产基地进行产能规划、物料准备及生产安排，保障市场供应 4、产销协调：协同生产计划负责人与销售、市场等职能团队联动，参与制定并跟进产销协同机制；从集团层面整体统筹产销匹配并监督执行进展 5、存货控制：设定科学的库存基准，定期审查下属单位存货管理执行情况，推动库存优化措施落实 任职资格: 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、统计学、计算机、应用数学或经济类相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力与组织能力，擅长跨团队协作。 3. 学习能力强，适应性强，能快速理解并掌握生产运营管理相关知识与实务技能。 4. 工作态度端正，积极主动，具备较强的责任意识和任务推动力。 5. 能够适应一定强度的工作压力，愿意扎根一线成长，具备良好的职业发展潜力。

一、生产管理 制定生产计划：结合公司销售目标及市场实际需求，科学编制生产方案，明确产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配与人员配置等具体内容。 组织生产实施：依据既定计划，统筹调度生产团队和资源，保障各环节有序衔接，确保生产任务按时保质完成。 协调跨部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售、技术开发、成本核算等工作的高效协同。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，制定相关制度规范，确保产品品质满足国家标准及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，及时发现并解决质量问题，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 管控生产支出：加强对原材料、人工、设备损耗及能源消耗等各项成本的精细化管理，提升资源利用效率。 落实降本措施：深入分析成本结构，制定切实可行的成本优化方案，并监督执行到位。 四、安全环保 保障安全生产：建立健全安全管理制度，强化员工安全意识培训，定期开展安全隐患排查，杜绝安全事故的发生。 践行环保责任：严格遵守环境保护法律法规，减少生产过程中的污染排放，积极推行绿色制造理念。 五、人力资源 重视人才发展：注重内部人才培养与外部优秀人才引进，为工厂持续发展提供坚实的人力支撑。 六、其他职责 制定并推进工厂运营规划：组织实施各项运营策略，确保生产系统高效运转。 跟踪市场变化与客户需求：动态调整生产安排，增强对市场的响应能力。 促进技术革新与设备升级：带领技术团队开展工艺改进与设备优化，持续提升技术水平与生产效能。 数据汇报与分析：定期汇总并提交工厂运行情况、生产数据及市场信息，为管理层决策提供依据。 推动持续改善与创新：主动挖掘改进空间，在效率提升、成本节约、品质优化等方面不断突破。 加强团队与文化建设：营造团结协作的工作环境，增强团队凝聚力；弘扬企业核心价值观，构建积极健康的企业文化氛围。