焦作市孟州市招灌浆/注浆工

岗位名称：注浆工；打螺栓工；后配套工作工；收尾工作工；叉车司机。岗位要求：1.年龄要求：57-58岁，身体健康。2.工作内容：工地各项任务包括注浆、打螺栓、后配套工作、收尾工作等。3.环保奖金与表现挂钩。薪资待遇：注浆工薪资5900元；打螺栓工薪资5900元；后配套工作薪资5700元；收尾工作薪资5700元；叉车司机薪资6500元。工作地点河南周口（此信息已做隐藏处理）。

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安阳市文峰区招灌浆/注浆工

【岗位职责】 1、教学辅导：承担初高中阶段在线直播或录播课程的教学任务，协助主讲教师完成高中学科线上授课，制定个性化答疑计划，批阅作业并持续优化教学方法； 2、学员服务：全程跟踪学生学习进展，提供科学的学习规划指导；定期向家长反馈学生学习表现，构建稳固的家校沟通桥梁； 3、续费转化：洞察学员实际需求，积极推动课程续报及长期班型转化，完成既定续费率目标（约每6个月一次续费周期）； 学科：高中数学、物理、化学，初中英语、数学 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，不强制要求教师资格证； 2、有志于长期发展在线教育领域；具备良好的沟通能力、服务意识，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对压力与挑战。 薪资：月综合收入10-20k！无责底薪4200起+课时费+续班提成（仅续费期发放） 工作时间：13:00-22:00 周二周三双休 特色福利：六险一金（含医疗、养老、生育、工伤、失业、商业保险及住房公积金）、带薪年假、团建旅游、下午茶点、节日礼品、生日福利、健康体检、高于行业平均水平的薪酬待遇、身处互联网教育大平台，成长机会丰富 【亮点】 1、在高途，所有在职教师都会倾囊相授，助力新人快速成长，团队氛围融洽，协作高效； 2、在高途，我们为有能力者提供展示舞台，为经验尚浅的伙伴创造系统学习与提升的机会； 3、拥有健全的晋升通道，每半年开放晋升竞聘，支持向管理岗或培训岗发展，配套专业管理培训与定制化职业发展规划； 4、团队充满活力，成员以90后为主，沟通顺畅无障碍，工作热情高涨，为目标全力以赴！ 【工作地址】 郑州经开区经南三路8号高途课堂郑州中心（规划建筑面积达65805.91㎡，高途大厦已配备健身房、母婴室、图书室等多功能区域，期待你的加入）

无责底薪4500-6000，综合收入8K-13K，周末双休！！！周末双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，依照规范进行联系沟通、信息标注、社群搭建及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答家长疑问，提升客户满意度，促进信任关系建立； 4、通过专业化的课程服务和社群管理，识别并挖掘客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参加产品相关培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为家庭提供高质量咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，愿意长期发展于在线教育领域； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心且耐心细致； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1、无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金，综合月薪8K-13K，六险一金，【双休】，业内高比例提成激励； 2、全方位成长培训体系，配备专人导师带教； 3、办公环境为高端5A级写字楼，全天室内办公，每人配备独立工位与专用电脑； 4、团队氛围融洽，同事关系简单和谐，无内耗、无职场纷争； 5、提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、免费健康体检；广阔晋升通道，新团队组建机会丰富！

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可线上面试快速入职，灵活安排时间，无需早起轻松上岗~~~ 不限经验！不限教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4500元+课时费2000-3000元+续班绩效奖金，综合年收入8-15万元；每年开放两次内部竞聘及调薪通道； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增补商业保险，试用期薪资与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团队活动，年度免费健康体检； 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间； 2、课堂协助：配合主讲教师开展教学，维护直播课堂秩序，调动学生参与积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常作业（如每日练习、学习打卡）； 针对错题或疑难知识点，安排小班课或一对一辅导进行讲解； 4、家校沟通：向家长反馈学生学习进展，协同改善学生的不良学习习惯； 【续报安排】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或往届生均可报名； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者可优先录用； 4、有责任心和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责组织实施基层员工企业文化与价值观相关培训课程； 2. 协助上级推进分公司文化价值观的落地执行，参与方案设计及文化类活动的策划与实施； 3. 依据既有的价值观点赞机制，定期收集并整理案例投稿，挖掘优秀行为典型和关键事件，撰写稿件并在内刊连载发布，推动内部传播； 4. 深入业务一线，定期开展学习会、分享会等有助于经验提炼与文化传播的活动； 5. 配合人才发展经理开展人才盘点、人才培养及激励等相关项目工作； 6. 根据既定的管理培养计划，推动管理培训项目的落地实施，并进行过程跟进与成果评估； 7. 每半年组织一次员工层级技能认证，完成数据统计与校准，联动人事部门推进岗位职级调整； 任职要求： 1. 大专及以上学历；退役军人优先考虑； 2. 具备良好的文案写作能力与沟通协调能力； 3. 有培训工作经验者优先。

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