海南绩效专员招工

海口美兰温德姆花园酒店招聘简章一、客房部1、岗位：物管职位：物资管理员年龄：30岁左右人数：1人是否要求有同岗位工作经验：是（要求：1.有物料管理和库房管理经验；2.会使用办公软件，文职工作经验）薪资区间：3000-35002、岗位：楼层职位：主管年龄：30岁左右人数：3人是否要求有同岗位工作经验：是（要求1.有相同岗位工作经验，有外企工作经验优先）薪资区间：3000-35003、岗位：洗衣房职位：主管年龄：30岁左右人数：1人是否要求有同岗位工作经验：是（要求有相同岗位工作经验，有车间洗烫工作经验）薪资区间：3500-40004、岗位：楼层职位：服务员年龄：30岁左右人数：5人是否要求有同岗位工作经验：有工作经验优先（1.五官端正2.普通话标准）薪资区间：2200-25005、岗位：健身房（游泳/健身/儿童乐园）职位：主管年龄：30岁左右人数：1人是否要求有同岗位工作经验：是（1.有游泳救生证2.有相同岗位工作经验）薪资区间：3000-35006、岗位：健身房职位：服务员年龄：30岁左右人数：4人是否要求有同岗位工作经验：有经验优先（1.有游泳救生证2.五官端正3普通话标准）薪资区间：2500-2800二、前厅部1、岗位：礼宾部职位：礼宾形象岗年龄：25-40性别：男身高：175cm以上人数：2是否要求有同岗位工作经验：不限，有工作经验优先薪资区间：3000-35002、岗位：客服中心职位：预订&接线员年龄：25～40人数：1是否要求有同岗位工作经验：不限，有工作经验及会Oprea操作系统优先薪资区间：2500-3000三、餐饮部1、餐饮部经理年龄：30～45人数：1是否要求有同岗位工作经验：有全日制餐厅及宴会管理经验，有国际联号酒店工作经验者优先薪资区间：7500-8500四、人事培训专员1、年龄：22～35人数：1是否要求有同岗位工作经验：有相关酒店工作经验者优先薪资区间：3000-3500其他副利待遇：月休8天、

装饰公司工作经验优先

23.中祥控股（海南）集团有限公司姚女士 人力资源专员 1人 女 20 -35岁 本科 相关经验2年以上财务助理 1人 女 20 -35岁 本科 相关经验2年以上

海南上泽林科技有限公司招聘岗位：人事专员（1人）岗位薪资：4000-6000元/月汇报上级：公司总经理工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。职位描述：1.根据人力资源战略及业务特点及发展需求，实施各部门团队搭建；2.有效推进人才招聘工作，根据岗位说明书实际要求满足用人部门的用人需求3.组织及指导各部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结；4.配合总部人力，推动职级体系的建设和优化，推动海南公司体系发展。5.组织业务部团队内部培训工作，负责内部培训体制建立、运行与完善；6.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。任职要求：1.30岁以下，本科及以上学历（优秀者学历可放宽至统招大专）；2.具有3年以上人力资源工作经历，互联网/财税企业背景者优先，擅长HR招聘或业务部bp优先考虑3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力联系电话：工作地点：文昌现代城逸泓推荐-备注岗位

制定招聘计划并完成人力补充。高中以上学历。认真负责。4000－6000每月。上社保，签合同。

招聘人事专员工作职责1、负责公司日常招聘，入职，离职，晋升，降级，房地产业绩核算2、负责公司员工考勤3、负责社保，公积金的缴纳以及工资审核工作要求1、大专以上学历2、有经验人事，行政工作经验优先考虑3、有较好的沟通能力以及抗压能力上班时间：：八点至十二点 下午：二点半至六点单休，法定节假日当天放假福利待遇：工龄薪二百/一年 党员一百/月 退伍军人一百/月联系方式：

专职为公司各部门缺编人员做招募工作

招聘人事底薪：3000➕500（绩效）工作内容：招聘➕考勤➕负责店内事物工作地点：海德豪庭金夫人健康美丽连锁联系电话:

海口市秀英区招人事专员/助理

工作简单，空调办公

三亚市招工地小工/杂工、工地打磨工

店铺墙面灯箱一半不黑，应该是变压器烧了，需要更换变压器。附近有空师傅与我联系。

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海口市秀英区招工地小工/杂工。招小工。一天9小时。工资220。管住不管吃。看能力。找长期。干一两天不干的不要来。会用电锤。机灵点的。能学安装护栏的。。能安装的看做事加工资。提供住宿。做事卖力不偷奸耍滑的。能学会安装了工资可以涨。年龄不超过45

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招聘招聘人事助理：负责招聘售后服务人员：主要负责老客户的售后服务年龄：21-50周岁【工作时间】：上午三个小时，8：00～11：00。工作轻松，每个月休息6天，法定节假日公休【薪资介绍】：综合2000～上不封顶，具体面议。男女不限，适合带娃的宝妈、考公考编考教资的学生、做兼职的都可以看过来哦！【工作地点】：东营市新区万通大厦B座☎️

军野地产营销急招：行政人事一名薪资：4000元/月+提成工作地址：绿地双子塔A1栋☎️电话：1、保洁员一名(3000-3500元/月).身体健康，无不良嗜好，五官端正45岁以下，初中文化.每日工作8小时，每月双休二、公司福利三节福利，提供培训及晋升空间三、联系方式：四、工作地址：南昌国际社区

招聘：1、人事专员 有相关工作经验福利：宿舍 包吃 购买五险电话:地址:武义桐琴东干村青云路73号 浙江小象家居用品有限公司

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

海南海口【招聘：人事招聘】1️⃣要求：年龄18-30岁，会使用电脑，沟通能力强，热情活泼，积极向上。男女不限。工作内容：负责公司招募工作。2️⃣薪资待遇：底薪＋提成+福利月休4天，有事可以请假。带薪年假15天，公司人性化制度。3️⃣上班时间：8:30~12:00，下午2:30~6:00 （到点下班不加班）上班地点：天邑国际大厦11楼1109

招聘：人事经理薪资：5000岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验；地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

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诚聘人事专员，工资透明，待遇丰厚。待遇:保底高额提成，包吃住，月休4天。工作时间:上午12点-9点应聘要求:性格开朗活泼，善于交际。工作内容:联系求职者，邀约面试，安排试岗，办理转正等团队气氛活跃，每月至少1次团建，每天自由组织活动，工作轻松简单工作地址：海口秀英时代广场二楼

招聘：人力资源主管薪资：5000任职资格：1、大专及以上学历，相关专业；2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源同岗位工作经验；3、熟悉人力资源管理，招聘与配置，掌握面试技巧；4、熟悉国家、地区及企业关于绩效管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、招聘、培训等方面的法律法规及政策；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；6、责任心强，较好的协调能力和团队协作精神。岗位职责：1、人力资源日常管理事宜，侧重招聘、培训、考核任意两个模块；2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励。4、负责制定培训计划以及新员工的入职培训。5、制定招聘计划，开拓招聘渠道，完成招聘任务6、完成领导交办的其他工作。

海口市秀英区时代广场诚聘人事专员/酒水促销员

人力资源规划：预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想2。2.人员的招聘与配置：负责与各部门沟通了解招聘需求，发布招聘信息，邀约候选人，对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标3。3.培训与开发：制定员工培训计划，安排培训课程和讲师，组织员工参加培训，提高员工的专业技能和综合素质。4.绩效管理：制定绩效考核制度，对员工的工作业绩进行评估，为企业提供员工绩效数据和分析报告1。5.薪酬管理：负责员工的工资定级、升级和各种保险福利工作4。6.劳动关系管理：负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理2。此外，人事部门还需要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作5。

海南上泽林科技有限公司招聘岗位：人事专员（1人）岗位薪资：4000-6000元/月工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。联系电话：联系人：人力总监-李总职位描述：1.根据人力资源战略及业务特点及发展需求，实施各部门团队搭建及各项管理2.有效推进人才招聘工作，根据岗位说明书实际要求满足用人部门的用人需求3.组织及指导各部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结4.推动职级体系的优化，协调人力资源的配置5.组织业务部团队内部培训工作，负责内部培训体制建立、运行与完善；6.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。任职要求：1.30岁以下，本科及以上学历；2.具有3年以上工作经历，互联网/财税企业背景者优先，擅长HR招聘或业务部bp优先考虑3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力