包吃包住工资3000-4000，年纪50-60左右，日常工作一天喂3次鱼，经常需要下水选鱼卖鱼，一个月要卸一到两次饲料卫生要干净要自己做饭吃

工作内容 1.负责电商平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行； 2.研判市场动态，策划并落实营销方案，增强品牌影响力与销售转化； 3.持续跟踪运营环节，优化流程细节，提升客户体验与回购频率。 任职要求 1.了解电商运营模式，拥有实际平台运营操作经历； 2.具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整运营方向； 3.拥有敏锐的市场感知能力，可迅速应对市场环境变动。

年前即将停止招聘！ 世界500强企业平安新部门新网点火热招聘 可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间 上班时间8:30-（午休2h）-17:30 七小时工作制，周末双休，拒绝加班 法定节假日正常放假，带薪年假5-10天，产假可达158天，同时定期组织国内外旅游 工作内容： 面向已购客户进行后续维护，及时回应客户咨询，无需拓展新客源，专注承接服务现有客户，保障客户关系稳定，提升企业服务口碑与形象 薪资待遇： 底薪+提成＋高额奖金+福利 综合收入13K-28K，上不封顶 入职签订正式合同，享受深圳一档五险一金，配套清晰的晋升路径，每三个月评估晋级机会，晋升即调薪 入职即安排系统化培训，快速掌握岗位技能，提供多元化的成长支持方案 办公环境为5A级写字楼，配备平板电脑等办公设备，额外享有六险一金，福利水平行业领先 【发展空间】 晋升体系健全，依托上市500强平台资源，新设部门管理岗需求量大，晋升窗口期短，通常3-6个月即可获得提拔，过程公开透明，公平公正

1.全渠道触达管理 −统筹短信/Push/微信/小程序等通知渠道的运营，接收并响应各部门的通知需求 −优化各渠道发送策略，科学控制推送频率，兼顾业务推进与用户体验 2.渠道商管理与评估 −负责短信等渠道供应商的对接与日常管理，评估服务表现，合理分配资源 −配合商务团队开展供应商考核、评估及招标相关支持工作 3.成本管控与对账 −监控通知类短信成本，通过运营优化减少无效消耗 −比对供应商账单与内部数据，确保计费准确，支持付款流程 −定期输出成本分析报告，为商务谈判提供数据依据 4.问题咨询与投诉处理 −响应内部部门关于通知发送的相关咨询 −处理用户对通知的投诉与反馈，协同排查并解决发送异常情况 5.系统监控与优化支持 −持续监控通知系统运行状态，及时处置系统告警 −跟踪供应商通道质量变化，保障整体送达稳定性 −收集系统使用问题并反馈，推动平台功能迭代升级 6.其他：完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： −本科及以上学历，具备互联网运营或互金行业工作经验 −对数据敏感，具备基础数据处理能力，能熟练运用Excel进行数据整理、核对与分析 −沟通协调能力强，可高效对接业务部门、供应商及技术团队等多方人员 −学习能力强，主动性高，能快速掌握新系统与新知识，独立推进问题解决 加分项： −了解互金行业监管政策，熟悉金融营销宣传合规要求 −有渠道商对接经验或运营商资源者优先

1、日常工作主要包括视频的发布与编辑，以及及时回复客户消息 2、享有下午茶福利，薪资结构为底薪4000元+提成+公司福利+奖金，定期组织团建活动 3、欢迎无经验者加入，需对自媒体行业有热情，公司将安排专人带教入门

诚招对健康、美容护肤感兴趣的小伙伴，更期待遇到对这方面感兴趣的有创业想法，敢拼敢干的朋友一起成长，一起进步，一起创业

民宿运营主管/经理丨无责底薪+收入上不封顶+集团公司核心成员 8-15K，2年以上工作经验 岗位职责： 1.团队打造：负责民宿线上运营团队的建立、培养和管理，提高员工素质和线上接待水平及服务质量。 2.体系建设：制定民宿运营工作标准化体系，包括专业技能、工作开展流程及标准等，并不断创新、优化和升级。 3.运营管理：统筹民宿日常运营，优化入住流程、客户服务及后勤保障，提升客户满意度与复住率。 4.收益管理：监控房源平台(OTA、自媒体、小程序等)数据，制定动态定价策略，提升房源曝光与收益。 5. 数据管理：定期复盘运营数据，提出优化方案，提升房源竞争力。 6.客情管理：管理客户评价、处理客诉与反馈，建立客户档案，完善会员体系与增值服务。 7.品牌打造：策划线上线下推广活动，维护社交媒体账号，打造高端民宿品牌形象。 8.客户拓展：制定客户拓展计划，建立并维护与大客户的长期战略合作关系。 9.民宿管理协同：协同管家部、客服组等，做好民宿布置维护等相关工作，对管辖范围内的民宿情况了然于心，保障房源品质与高效运转。 10.完成运营总经理交代的其他工作等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上民宿/酒店/短租运营经验，在专业能力(房源档案建设、OTA及自媒体平台运营、线上接待及入住管理、客情管理、房源推广销售等)及服务精神方面能起到良好的示范作用。 2. 具有较强的团队管理能力，保障线上运营团队的稳定性和高效运转。 3. 具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道；能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 4. 有较强的担当和团队协作精神：工作认真负责，能及时做好团队补位。 5. 熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备数据分析、活动策划能力和良好的照片拍摄、视频剪辑能力。 加分项： 1. 有自媒体运营、社群运营经验者优先。 2. 有车和驾照，且驾驶技术娴熟；熟悉本地行政区划和城市路线，了解本地民俗习惯、热门区域及民宿市场情况等优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪4-5K（根据经验和能力进行匹配） 2.团队管理提成：根据团队绩效和管辖房源的好评率及满房率进行奖励和提成（上不封顶）。 民宿OTA运营官丨无责底薪+收入上不封顶+储备经理！ 4-9K，1年以上工作经验 岗位职责： 1. 房源信息采集建档：做好房源周边的交通、配套(景区/大学/商超等)、小区环境、停车位以及房子内部格局、风格、功能、配置等信息采集及亮点提炼，拍摄照片、制作入住指引，并建立房源档案。 2. OTA及自媒体平台日常运营管理：持续做好房态管理和房源信息优化（标题、图片、描述、标签等），提升页面转化率。 3. 咨询与预订服务：及时承接各 平台客户咨询与预订信息，热情、耐心解答客户关于民宿设施、周边环境、入住政策等各类问题，高效处理客户订单、跟进订单状态直至客户顺利入住与离店。 4. 入住登记与报备：做好客户入住登记，确保实名登记、全员登记，保证民宿良性健康运营。 5. 客情管理和维护：及时响应客人、保证服务体验，管理客户点评，维护平台评分与口碑；收集客户反馈，整理分析客户评价，及时将客户意见和建议反馈给相关部门，协助优化民宿服务与产品，提升客户满意度。 6. 民宿推广和销售：与OTA等平台业务经理保持良好沟通，研究OTA平台及主流自媒体运营规则，监控和分析运营数据，优化产品信息和运营策略，提高民宿的曝光度、好评度和排名等，提升转化率和销售额。 7. 民宿管理协同，熟练掌握房源信息：协同民宿管家做好民宿布置等相关工作，深入了解管辖民宿的房源配置及基本情况，对客人的房源相关问题能够应对如流。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台规则。 2. 有良好的审美能力，以及良好的照片拍摄和视频录制剪辑技巧。 3. 具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道。 4. 有责任心和团队合作精神，工作认真细致，能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 5. 对旅游和民宿行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己。 加分项： 1. 有成功提升平台销量/评分案例者优先； 2. 了解小红书、抖音等新媒体引流逻辑，有自媒体运营、社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1. 无责底薪3-4K（根据经验和能力进行匹配） 2. 满意度及满房奖励（上不封顶）：具体根据每套民宿实际情况而定。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

招人才：（轮岗实习生 运营实习生） 公司注重人才培养，发展方向为运营团队管理及城市运营管理 一. 岗位职责： 1. 初期采用一对一辅导模式，需在公司各业务部门轮岗学习，熟悉企业文化和运作流程 2. 中期进入运营管理阶段，重点提升组织协调与团队管理能力 3. 后期参与经营管理，学习公司整体经营体系，定向培养为运营管理储备人才 4. 轮岗结束后，结合个人能力与职业意向，安排至相关部门担任中高层管理岗位 二. 任职要求： 接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（需保证至少实习3个月以上！！） 1. 退伍军人优先考虑 2. 对管理工作有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，是否具备行业背景均不影响，提供专属带教培训 3. 愿意突破自我、迎接挑战，具备良好的协作意识和集体荣誉感 4. 有独立思考能力，具备一定的职业发展目标与进取心 三. 薪资福利： 1、薪酬：3500元底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5000-8000元（收入与能力直接挂钩）；大专及以上学历额外享受500元学历补贴 2、实习期间表现优异者可转为正式员工，纳入管理层发展通道 3、提供住宿，实习期间享有与正式员工同等的各类津贴待遇

薪资待遇： 底薪3000，别嫌少，提成上不封顶！只要你能力够强，赚大钱不是梦，轻松实现财富自由！ 工作内容： 1. 负责在抖音、京东、美团、大众点评等平台，完成收藏打卡相关任务，提升店铺的曝光度和热度。 2. 与用户积极互动，回复用户的咨询和反馈，维护良好的品牌形象。 岗位要求： 1. 熟悉抖音、京东、美团、大众点评等平台的基本操作。 2. 有较强的沟通能力和服务意识，能够积极应对用户的各种问题。 3. 工作认真负责，有上进心，愿意挑战高薪。 这么好的工作机会，别犹豫！赶紧把简历砸过来联系方式[具体联系方式]，期待你的加入，一起搞钱！ #招聘#高薪诚聘#抖音京东美团大众点评

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

王———————————— 贵州家具厂招聘 1、工厂开料师傅 1 名 2、门店导购 1 名 3、业务精英数名 电话:

因业务拓展急聘：蔬菜分拣人员 （4名） 有经验者最好（吃苦耐劳，夜班） 工作内容；蔬菜分拣，按重量称重就行，工作简单 工作时间：17点到4点左右 工作待遇：薪资6500—7500左右。月休4天。入职缴五险。 联系电话： 地址：仁和安博物流—永辉彩食鲜

盘州市胜雄汽修招聘：机修傅、中工各1名，工资面谈包吃住，每月15号发工资，联系电话：

青岛李村店，因工作需要诚聘以下职位： 新手炒锅2名6500--7500元 蒸车一名 5000--6000元 炸锅一名 6500--7000元 煮肉大叔一名4000元 养鱼大叔一名4000元 面点大姐1名-4000 就主要做锅贴， 服务员数名4000元 前厅主管两名，5500--6500元 电话梁厨平台

招养虾工，，年龄 45—50岁左右，需要身体健康能吃苦耐劳，包吃 包住，工资 5000 一月，联系方式

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岗位职责: 1. 负责红花岗美团充电宝的日常运营与维护管理 2. 保障充电宝设备运行稳定，提升服务响应效率 3. 收集并处理用户意见，持续优化用户体验 任职要求： 1. 具备较强的服务意识及良好的团队协作精神 2. 能够及时应对并解决运营过程中出现的各类问题 3. 工作态度严谨细致，具有高度的责任感

岗位职责: 1.公司提供素材，打造抖音、快手、视频号内容。 2.公司提工作手机和账号。 3.做客户资源的引流，加微信。 任职要求： 1.愿意学习，介绍无经验。 2.对网络平台有基础的认知。 3.会使用电脑。 工作时间： 早上9：00——12：00，中午午休一个半小时，下午13：30——18：30，单休，国家法定节假日带薪休假 工作地址： 贵阳市白云区国家高新区创北路558号7号楼

岗位职责: 1.主动参与团队协作，齐心协力推进工作目标的达成 2.具备顺畅的沟通意识，能与上级及同事保持良好互动 3.能快速适应新环境，从容应对动态变化的工作节奏 任职要求： 1.拥有良好的团队协作态度，善于与成员协同配合 2.掌握高效的沟通方法，确保任务执行准确到位 3.具备较强的应变能力，可积极面对工作中的各类挑战

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岗位职责： 1、负责市场调研，收集并分析行业动态及竞争对手信息； 2、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 3、维护并拓展合作伙伴关系，促进业务合作机会； 4、监控营销活动的效果，及时调整策略以提高ROI； 5、协助团队完成销售目标，提供市场支持。 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划市场方案； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 3、熟悉数字营销工具，有社交媒体运营经验者优先； 4、结果导向，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、对健康行业有热情，愿意为推广健康理念贡献力量。

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【工作内容】 1、制定并执行平台运营策略与实施方案 2、深入研究用户数据，挖掘潜在需求，协同相关部门推动产品升级迭代 3、分析产品核心数据，洞察用户行为及趋势变化，提出切实可行的运营优化方案 4、跟踪市场动向与竞品动态，掌握行业热点，灵活调整产品运营方向 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网产品运营工作经验 2、有社区生活类平台运营背景者优先，性别不限 备注：公司属平台型企业；该岗位需在与客户沟通中主导产品设计、优化及逻辑梳理

公司主要业务：商家收款码、扫码点餐、电子发票、收银系统、广电5G等多种产品。 岗位职责： 1：无需固定坐班，工作时间灵活自主。 2：开展市场拓展，通过客户开拓与商户对接，推动公司产品的落地应用。 3：执行推广任务，通过外出走访等形式，掌握市场动态并及时汇报反馈。 4：维护客户关系，建立长期稳定的合作，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1：不限学历与经验，年龄范围22—42岁。 2：具备较强的执行力和应对压力的能力。 3：拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。 4：欢迎实习生/应届毕业生参与，可为实习生出具实习证明。 薪资福利待遇： 1：底薪4000元＋提成（日结） 2：五险+节假日带薪休假。早九晚六，单休

1、参与产品文档编写，包括产品介绍、使用说明等。 2、回答用户产品售前售后咨询。

岗位职责： 1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体销售表现； 2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进措施，助力门店实现盈利增长； 3、推进线上重点运营项目落地，如头部店铺打造、新店上线支持，确保达成既定目标； 4、联动门管团队，提升区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等； 5、及时响应区域运营需求，制定实施计划，协助完成区域业绩目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有强烈兴趣； 2、具备高度的责任感与进取意识； 3、拥有良好的学习能力与逻辑分析能力，主动积极，追求持续进步； 4、擅长沟通协作，具备较强的跨团队推动能力，以结果为导向。