住院部医生，需具备撰写病历能力， 大专及以上学历，持有执业医师资格证， 可适应倒班工作安排

住院部医生，具备病例书写能力， 大专及以上学历，持有执业医师资格证， 可适应倒班工作安排

1.试用期月薪8000元，转正后月薪1万至1.5万元。 2.需具备独立接诊能力，有门诊工作经历者优先。 3.年龄在30至50岁之间者优先考虑。

住院部医师，具备病例书写能力， 大专或以上学历，持有执业医师资格证， 可适应轮班工作安排

住院部医生，具备病例书写能力， 大专及以上学历，持有执业医师资格证， 可适应倒班工作安排

1.负责全院病案的整理、编码及目录检索工作，需熟练掌握疾病分类与编码技术； 2.承担门诊与住院病历的审核、归档及管理工作，确保资料完整规范； 3.医学类或护理学相关专业背景，须持有相应资格证书； 4.具备二级及以上医疗机构5年以上相关工作经验，本科及以上学历，有管理经历者优先

工作内容： 1.负责诊所日常诊疗工作，准确判断病情并制定科学合理的治疗计划； 2.运用西医理论为患者提供全面、系统的医疗服务； 3.参与中西医结合相关实践与研究，持续优化临床疗效； 4.与医疗团队紧密配合，保障诊疗质量及患者安全。 任职资格： 1.持有医师执业证书，具备合法执业资质； 2.能独立处理常见内科及儿科疾病； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力； 5.有3-5年临床工作经验，有诊所从业经历者优先； 6.有意长期发展并探讨合作模式者可单独面谈

1.大专及以上学历，持有医师资格证书； 2.三级以上医院，具备五年及以上二级医院工作经历； 3.薪资待遇详谈； 4.提供食宿； 5.享受带薪年休假，缴纳五险

1.工作地点在诊所内。 2.要求踏实肯干，品行良好，无不良习惯！ 3.长期有效。

岗位职责： 1、采用中西医结合手段为患者开展诊疗服务，制定针对性的个性化治疗计划； 2、参与院内中西医结合领域的学术探讨与经验交流，持续提升临床诊疗能力； 3、结合患者具体病情，科学配伍使用中药与西药，保障治疗的有效性与安全性； 4、重视患者健康管理，定期实施随访工作，动态优化治疗方案，提升就医体验。 任职要求： 1、中西医结合类医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证书； 2、掌握中医基本理论和西医临床技能，具备中西医结合临床实践经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有服务意识，能与患者建立良好互动关系； 4、拥有较强的学习主动性与团队协作精神，能够顺应医疗行业不断发展的需求。

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1、对进出人员，车辆、物品进行核验； 2、要求：年龄18-45岁，身高170左右，初中以上文化程度，你出具无违法犯罪记录证明，退伍军人及持有保安证优先； 3、入职提供入职体检报告（含尿检） 4、工资待遇：月休4天，享受法定假日补助100/天，及端午中秋礼物，免费提供公寓宿舍；门岗工资：3.2K+500生活补助；

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 开展中西医结合的综合性诊疗服务，满足患者健康需求； 2. 根据患者情况制定中医与西医相结合的治疗方案并实施诊治； 3. 提升患者对诊疗流程的认知，促进其积极参与治疗过程； 4. 持续关注治疗效果，保障医疗服务质量和患者体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与患者建立信任关系； 2. 熟悉中西医结合诊疗方法，并具备实际操作经验； 3. 工作认真负责，可独立承担诊疗相关工作任务； 4. 对患者健康管理保持积极、主动的服务态度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 为患者提供全面的中西医结合诊疗支持； 2. 判断患者健康状况，制定并实施中医与西医相结合的治疗计划； 3. 提升患者对治疗流程的认知与配合度； 4. 持续关注患者康复进程，保障治疗效果及服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与协作意识，能与患者有效互动； 2. 熟悉中西医结合治疗方法，并具备实际操作经验； 3. 工作踏实负责，可独立开展诊疗工作； 4. 对患者健康管理持有积极、关怀的态度。

工作内容： 1. 传达公司各项指令，并组织带领团队落实执行。 2. 统筹安排团队成员的日常工作，制定排班方案并根据实际情况进行灵活调整。 3. 主动与患者及其家属沟通，妥善处理相关意见和建议，遇无法解决的问题须及时向公司及相关负责人汇报。 4. 保持与医院医护人员的良好协作关系，认真听取院方反馈，并将公司处理结果及时传达。 5. 参与团队管理建设，对人员调配及离职事项具有建议权。 6. 汇总并反馈团队成员日常表现、诉求与建议，促进团队稳定有序发展。 任职要求： 1. 年龄30岁以上50岁以下（特别优秀者可适度放宽条件）。 2. 性别不限，有医院从业经验者优先考虑（能适应一定强度的体力工作）。 3. 具备责任心、同理心和耐心，具备一定的组织管理思维与实际能力。 4. 能够接受夜间值班安排，工作时间至当日最后一位病人服务完毕（通常在晚上十点前结束）。 5. 不晕血，能适应医疗环境。 待遇条件： 基础工资2800元+岗位补贴200元+绩效工资500元+提成，综合收入4500-6500元。 试用期一个月。 缴纳五险。 每周可休两天，享受国家法定节假日。

岗位：内科/妇科/外科/中医科/针灸推拿/检验/影像/护士等（若干） - 要求：本科及以上，临床相关；主治及以上需1年以上经验；持执业证、工资面议 - 联系：

一、 1. 接警调度：通过120急救电话接收求救信息，快速核实患者位置、病情、联系方式，同时调度最近的急救车辆和医护团队。 ​ 2. 现场救治：医护人员抵达现场后，立即对患者进行生命体征评估（如测血压、心率），开展紧急处理，比如心肺复苏、止血包扎、吸氧、建立静脉通路等，稳定患者生命体征。 ​ 3. 转运监护：将患者安全转运至具备相应救治能力的医院，转运途中持续监测病情，必要时继续进行急救操作，并提前与医院急诊科沟通，确保患者到院后能快速衔接后续治疗。 二、 120任务核心要求是快速响应、规范处置、安全转运，确保在紧急医疗救援全流程中保障患者生命安全。 三、要求灵活多点执业、工资面谈、拥有西医的执业医师证 招聘西医执业医师证大夫和护士

岗位职责: 根据医院人本位医疗的战略定位： 1.在医院院长的领导下，在集团医管中心的指导下，全面负责医院医疗管理工作。 2.根据医院目标计划，制定全院医疗工作计划，对各项医疗工作质量进行控制，完成各阶段的医疗工作计划，保障医疗工作的正常运行，防止差错事故的发生。 3.制定人本位医疗的目标、规范，按照人本位的医疗目标进行监督，并根据监督结果向医院院长提出相应人员的奖惩或任免建议。 4.向医院院长就人本位医疗推行中存在的问题提出有效的解决方案，并组织落实方案。 5.负责制定和完善各项医疗工作制度、规范、流程、诊疗常规、诊疗技术操作规程及医疗质量标准等。 6.深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况，了解掌握医师和医技科室人员的思想工作情况，教育医师和医技科室人员改进工作作风，树立“以人为本，以病人为中心”服务理念，改善服务态度，督促检查医疗理制度、医疗常规、医疗技术操作规程的执行和工作完成情况。 7.定期召集医疗质量和安全管理委员会、病案管理委员会、医疗纠纷管理委员会、伦理委员会、药事管理委员会、生物安全管理、医疗技术管理、院感等委员会的会议，人本位医疗服务等会议，分析医疗工作情况，不断提高医疗质量、医疗服务和管理水平。 8、组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平 9、组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法、组织制订有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准、组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查，组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果，组织检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反映病情状况，组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究，提出改进方案。 10、指导监督医疗纠纷的防范与处理：制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法，加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识，组织对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查、报告、处理。 11、组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建应急急救医疗小组，临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理，负责应急事件总结、汇报工作，组织相关培训及应急演练，提高医务人员应急处置能力。 12、组织医疗业务人员的培养，组织选送医疗业务人员外出学习、进修，组织技术人员技术档案的管理工作，对医师的资质每三年审核评估一次，组织医务人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行技术考核，不断提高诊疗技术水平。 13.检查指导门诊、住院部、药剂科、检验科管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 14.迎接上级主管行政部门监督检查，负责做好医疗相关对接。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、临床医学、医学管理专业 3、临床培训、医学管理、人力资源管理知识培训 4、15年以上临床工作经验，10年以上医务管理经验 5、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识， 6、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力 7、接受人本位医疗的战略思想，并愿意推进组织变革有自主工作能力，工作有目标计划，执行能力强。 8、愿意承担责任，能严格按照制度执行。 9.有二级以上综合医院，5年以上相关岗位工作经验者优先

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