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招聘：招聘田阳各镇区赶集文员资料员1名/业务员2名薪资：面议招聘：1.文员、资料员： 1名要求：会各种办公软件。工资：3500元/月（熟悉后次月往上调整）月休4天。2.业务员： 2名工资：7000-12000元要求：能吃苦耐劳，性格开朗。工作内容：田阳区各镇区（赶集）工作时间：8小时联系电话：杨

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文员两名，男女不限，大专文凭以上，工作认真负责。

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柳州市鱼峰区坐班文员，男女不限，年龄20-45岁，不会有人教

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锅炉操作工（普工）1.男女不限，年龄25-40，具有中专及以上学历;2.具备司炉证;3.具备锅炉相关工作经验；服从安排、吃苦耐劳、身体健康薪资福利:3000-4000元/月；1.享受国家法定节假日(含“三月三”假期)及带薪年假,2.五险一金;3.包食宿;4.;5.通勤车接送6.工会福利等;7.月休4天，8小时工作制（工作日8:00-12:00 13:00-17:00)招工人数:2名/工作地址:崇左高新区

明天要专业抹灰师傅280一天八小时，半桶水勿扰，一星期一结，有专业团队优先，地址:明阳工业区广西职业技术学院，阳工

开矿卡车司机熟悉开矿山宽体车3年工作经验以上，服从指挥，责任心强者优先，刻苦耐劳薪资福利:工资待遇优秀招工人数:多名有意者面试私聊工作地址:玉林

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招聘：行政及企业管理类薪资：面议职业方向：文员、组织员、秘书、企业管理员、高级管理专员任职要求：(1)行政管理专业、理工科专业等;(2)熟练掌握专业知识，熟练使用office/visio/思维导图等工具软件，归纳分类能力和文案能力较强，熟练写作;(3)熟悉管理的概念和流程，熟悉《ISO9001质量管理体系》，了解行政管理和企业管理基本规律和基本流程，掌握和会用统计分析工具软件、 SET(2020)标准化文件编写工具软件等，具有类似的实习实践经历;(4)具有良好的组织能力和沟通协调能力，自学能力强，积极向上。

会计文员不限薪资福利:4000-4999元招工人数:2人

大专以上学历身高1.62.以上精通电脑！ （熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint）具备较强的文字处理与数据统计分析能力。2.形象气质佳，具有良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致、责任心强。3，具备优秀的组织策划能力与应变能力，能够妥善处理各类突发情况。4.薪资待遇；面谈！联系电话；孙总

后勤文员28 - 40岁，，有办公室文员工作经验。1.熟练掌握办公软件Word、Excel、PPT的运用；2.财务月支出、收入统计；3.运用BOSS软件进行人员招聘；4.会简单PS（不会可以教）薪资福利:周日单休、每月15日发工资、节假日福利工作地址:安丘市金融中心12号楼

●储备班组长30人，男女不限，要求大专及以上的应届毕业生，2500底薪，试用期3个月（如能力不错的有机会上调工资），培养的方式，大致是会有1-2个月的一线岗位实习，之后会抽出来做一些助理、辅助类型的工作。所以会需要综合素质高些、有发展潜力的人员。要有较强的沟通协调能力、责任心，对物流行业发展感兴趣的。后期会有可能直面客户，所以也需要抗压能力强的。【招聘要求】男女不限，大专及以上的应届毕业生，责任心强要有较好的沟通能力，踏实肯干，积极向上，服从工作安排【上班时间】两班倒，月休四天【食宿情况】:不包吃，

工作内容和介绍：BD:商务拓展（BusinessDevelopment）,BD不只是销售，更是商圈首席执行官。用耐心和坚持，结合公司整体发展战略，利用自身对市场的度和流量吸引商户入住平台，并据公司战略制定并落实商圈商户和用户运营方案，不断提升商圈内商户服务品质，为用户提供全方位、高品质的贴心服务体验。岗位职责：商户开拓：开拓目标新商户，及时签约、上线平台并铺设物料；商户维护：定期及时拜访合作商户，解决商户后台或产品问题，收集反馈的意见或建议，提升商户满意度；（核心：解决问题）商户运营：结合公司政策，规范商户运作行为，根据商户实际情况，制定并推广个性化的活动方案，提升商户销量并提高用户体验和商户服务品质；（核心：经营商户）物料部署：及时准确进行物料布置（包含门贴、桌贴、海报、餐盒贴、黑广告等）；用户推广：通过路派、扫楼、炸街等线下推广方式，进行宣传和推广，提高公司和商户知名度；区域策略制定：包括数据分析、结论输出、策略方法和总结复盘。其他工作：每日数据汇总分析，收集整理出现的问题并制定解决方法，及时向上级汇报岗位要求：年龄：18岁-30岁学历：大专性格：开朗乐观、热情大方、好学上进、谈吐得体交通工具：电车地形：需熟悉本地餐饮服务行业，熟悉本地地形路线

招聘：总经理助理薪资：4500-5000元/月1、要求会开车有驾驶证，要出去跟客户对账。2、协助处理日常工作，确保各类信息的传递、跟进、反馈及时有效。3、熟悉公司业务运作流程，能够协助总经理对公司管理。4、协助总经理对公司重要合作客户的业务对接及关系维护，包括但不限于重要客户接待及客户维护、商务随行、应酬、谈判等事宜，能够根据和客户的沟通，形成可实施方案，并能够组织公司相关部门落实；5、总经理交办的其他重点项目的督办、协调及落实等。

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招聘主管一名，熟悉电脑操作，做事认真负责，大专文凭以上，具有一定的管理能力。

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