出餐，进货，备货

广西自治区店长、店员岗位：做好现场交底与安全确认，待遇面谈，有夜班补贴、免费工装，，会看图纸；提供工具；常年有量

岗位名称：店长（大化县顺势教育科技有限公司子公司）岗位要求：1.教育或市场营销相关专业大专以上学历，有教育培训行业销售经验者优先；具备英语读写能力。2.具备出色的销售技能和时间管理能力；熟练使用办公自动化软件。3.强烈的责任感与客户服务意识，具备执行能力并注重实效性；能接受灵活的工作时间安排。薪资待遇：月薪+绩效+奖金+全勤+社保+督学奖。

岗位名称：合伙人；岗位要求：1.有管理经验；2.有规划任务能力；3.有运营能力；薪资待遇：薪资面议；有提成；包吃住；月休3天；奖金；待遇包括基础薪资5000+店面提成+店面分红。

大容山房车营地·店长工作地点广西北流·大容山国家森林公园汇报对象营地总经理/投资人招聘人数1人到岗时间尽快到岗一、职责描述1.日常运营管理•全面负责房车营地的日常运转，包括营位预订、入住接待、退房检查、客户投诉处理等全流程服务。•统筹营地内各功能区（房车营位区、集装箱客房、服务用房、烧烤区、木平台、帐篷区、莲花餐厅）的开放与关闭，确保每日运营有序。•制定并执行营地服务标准、卫生保洁制度、安全管理手册，定期组织员工培训与考核。2.维护与安全保障•负责营地基础设施（水电桩、排污系统、道路、照明、监控）的巡检与报修，建立预防性维护台账。•重点关注高山气象条件下的设备安全：在大风预警（≥15m/s）时启动应急响应，组织帐篷加固、遮阳棚收纳、房车锚固检查；在台风/暴雨红色预警时协调景区封山及游客疏散。•监督防火、防雷、防坠落等安全措施落实，定期组织消防演练与应急预案桌面推演。3.销售与市场推广•制定营地淡旺季价格策略，通过OTA平台（美团、携程、本地生活等）及私域社群进行线上引流。•拓展企业团建、亲子研学、自驾俱乐部等渠道合作，提升非节假日出租率。•策划营地特色活动（星空音乐会、篝火晚会、户外电影、自然教育课程），增加客单价及复购率。4.团队建设与成本控制•组建并管理营地服务团队（前台、保洁、保安、维修工、活动教练等），合理排班，控制人力成本。•管控物料采购（食材、耗材、燃油等），优化库存周转，降低运营损耗。•每月出具经营分析报告，包含营收、成本、出租率、客户满意度等核心指标。二、任职要求必备条件1.学历：大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。2.经验：3年以上露营地/精品民宿/度假型酒店店长或副店长工作经验；有海拔800m以上高山营地或海滨营地管理经历者优先。3.技能：•熟悉OTA后台操作及新媒体营销工具（、小红书、）。•具备基础的财务分析能力，能独立编制月度经营报表。•持有C1驾照并能熟练驾驶山路（大容山景区盘山路约16km，需经常往返山下采购）。4.素质：•极强的抗压能力和应变能力，能在恶劣天气（大风、暴雨、断电）下冷静指挥团队。•热爱户外生活方式，性格开朗，善于与不同类型客人沟通。•吃苦耐劳，能接受山区住宿（营地提供员工宿舍）。加分项•持有红十字急救员证或野外

AI电商店长 工作地点：桂林市临桂区世纪东路11号二楼 薪资待遇：底薪3000 + 店铺业绩提成 + 多项考核提成 备注（兼职想赚钱的，直接通过后台，不闲聊）招聘要求已完整的描述请往下看。 岗位职责 1、全权负责乐选线上店铺整体管理及日常运营维护，定期做店铺巡检； 2、跟进订单全流程，及时回复店铺咨询消息，处理客户基础问题，做好问题登记汇总并上报； 3、严格遵守平台规则维护店铺，配合运营中心各项工作安排，达成店铺经营目标； 4、统计跟踪店铺销售数据，做好台账记录，出现店铺异常第一时间上报反馈。 任职要求 1、熟练手机基础操作，作息时间稳定，责任心强，执行力高； 2、有电商，有创业经验、销售相关经验优先，零经验可参加公司系统化带教培训； 3、沟通表达良好，服从团队管理，愿意长期稳定发展； 上班时间：专兼职均可，不限工作地点； 培训说明：学习全程0费用 4、寻找志同道合的事业伙伴，欢迎渴望高收入、有责任担当，怀揣创业想法，想要突破现状改变生活的人才；只求安稳死工资、追求躺平的，请勿投递。 应聘须知 有意向直接微信/电话对接，谢绝闲聊。 线下应聘接待时间：每周周一、周四 上午10:30 面试地址：桂林市临桂区世纪东路11号二楼

统筹咖啡店与便利店的日常运营管理、现场服务与执行工作，具体职责如下： 1、统筹店日常运营执行，负责高峰时段人员排班、现场服务调度，保障门店高效运转； 2、负责双店一线员工的日常培训、服务督导与行为规范管理，确保自研品牌服务标准落地； 3、执行商管运营经理制定的销售目标与营销方案，负责门店活动落地、现场客流引导与转化； 4、监督双店商品陈列、咖啡出品质量、食品安全与门店卫生，维护品牌形象； 5、负责双店日常库存盘点、物料管控与损耗控制，执行成本管理要求； 6、统筹双店游客咨询、投诉处理与现场突发问题应对，提升景区游客消费体验； 7、积极配合商管运营经理及产品力中心商业小组开展各项运营工作，保障双店运营目标达成。

菲林佩姿服装仓储店大量招聘外派店长 外派主管，工作地点，广西，广东，云南贵州 有1~3年的服装工厂店管理经验优先 高中或中专以上学历 年薪12~20w

店长具备一定的专业能力和工作经验5年以上薪资福利:薪资：面议工作地址:中国广西自治区百色市西林县八达镇鲤城新区月亮山商业广场2号楼副楼1到4楼

崇左市大新县招氩弧焊

玉林市博白县招贴砖、水电、集成吊顶、铝扣板吊顶、美缝

贵港市港北区招管道安装/维修

招聘做饭阿姨工作内容：1、负责午餐、晚餐，一餐3个菜左右（不需要买菜）2、饭后洗碗，打扫厨房卫生（简单收拾一下客厅）要求：爱干净讲卫生，无传染疾病，会做广西菜，懂营养搭配工资：2500一个月，月休4天（包吃）联系人：（同步）地址：中心区埠上

操作工：20元/小时，20*11=220元/天 白班，晚班有效工时11个 可周结，周结少一块， 员工18-40岁，两班倒 白班包吃两餐，夜班餐补13元/班次， 提供宿舍，在厂内，水电费平摊

377：店长-米若女装-石狮服装城，南c3639米若女装-1名-面谈-（戴小姐）

378：店长-米若女装-石狮服装城，南c3639米若女装-1名-面谈-（戴小姐）

店长薪资福利:工资面议，月休两天招工人数:店长一名，前厅服务员两名

189：超市主管/副总-吉水国光银河广场店-吉水国光银河广场店人资部-2名-面议-（吴经理）

【招聘】大健康门店高薪招人招聘职位:营业员/导购/收银员【大健康门店高薪招人】岗位：店长、店员。店长：有门店宣讲销售经验优先，可独立讲课，薪资：底薪+提成5000-15000，上不封顶，店员：2500-5000+高额销售提成，要求：20-52岁男女不限，性格开朗，擅长与人沟通，愿意挑战高薪，想提升收入的朋友别错过！咨询热线：（联系电话：）（）招人才发布便民信息搜索“许昌古城广告”

招聘全职理货员，年龄45-55岁。主要负责货物的整理、陈列、补货，保持货架整洁有序；协助盘点库存，确保货物数量准确；工作细心负责，有相关经验者优先。有意向可电话咨询

招聘全职理货员，年龄45-55岁。主要负责货物的整理、陈列、补货，保持货架整洁有序；协助盘点库存，确保货物数量准确；工作细心负责，有相关经验者优先。

收银员员工年龄18-30岁薪资福利:工资面议招工人数:一名月休2天。

北海晟洋====================单位食堂现招聘：厨师长1名、主管1名要求有工作经验，能独立管理，待遇面议。联系电话：

柳北北雀联通营业厅招聘岗位：5人要求：男女不限，年龄40岁以下时间：两班倒，早班8:30-14:30；晚班14:30-20:30待遇：底薪2000+提成，月均3000-5000+，坐班，月休4天，有空调报名

1.招工6名 2.年龄35-50周岁 3.有同行业经验者优先

【县内招聘信息】罗丽丝1.岗位：导购（1名）2.要求：员工，20-35岁，有工作经验者优先3.薪资待遇：底薪2800元+月休4天+法定节假日双倍工资；综合工资4000-8000元工作地址：万泰超市斜对面罗丽丝店联系方式：韦员工士（）（

广西柳州招聘导购员，薪资范围3200-5000元/月，要求有销售经验，集集号平台发布。

招聘：餐饮经理薪资：8千-1万1.负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施；<br/>2.主持本部门例会，听取各部门汇报，督促工作进度，解决工作中的问题；<br/>3.负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业；<br/>4.负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益；<br/>5.负责本部门员工的岗位业务培训，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质；<br/>6.建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作；<br/>7.审阅当日营业报表，掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作；<br/>8.负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作；<br/>9.负责本部门与其它部门的联系沟通，协调配合，搞好工作；<br/>10.负责餐饮部财产管理，拟定各项设备添置、更新和改造计划，不断完善服务项目；<br/>11.负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能；<br/>12.控制食品和饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品管理，降低，增加盈利；<br/>13.抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育。<br/>14.抓好设备、设施的维修保养，使之经常近于完好的状态，并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生；<br/>15.抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮品卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全；<br/>16.了解采购部食品原料的进货渠道及价格，并核对进货及库存情况，采取降低成本、减少库存的有效措施，并控制好成本核算，提高毛利率；<br/>17.做好思想引导工作，抓好全部门的团队建设，关心员工日常生活；<br/>18.负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作。

中国电信店长1、具备通讯行业经验，零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受一定的工作强度和工作压力；。1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的落地实施；2、做好每天门店各个店员的工作部署及复盘；3、管理门店产品的需货、上货、补货、验收等有关作业；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题等；5、带领团队一起发展业绩；薪资福利:1、基本工资：3500-6000元+团队提成20%+个人提成+其他福利，综合薪资：5000元~8000元+（底薪+奖金+提成+年终奖+带薪培训+六险）2、福利：节日福利+婚假+丧假+产假+员工生日会+法定节假日、10天过年小长假3、公司不定期下午茶+团建招工人数:1名工作时间：9:00-18:00，月休4天，法定假日放假晋升空间：店长--区域经理面试地址：中国电信德保德盛路89号精品店工作地址:中国电信德保德盛路89号精品店

招聘店助一名。薪资为3000-5000元/月，包含底薪、提成、全勤、社保和绩效。月休2天。