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岗位职责： 1. 负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2. 根据脚本或创意需求完成画面节奏把控、转场设计与视觉风格统一 3. 配合运营、市场等部门完成热点内容快速剪辑与发布，提升传播效果 4. 管理视频素材库，确保工程文件规范归档与版本可控 5. 参与前期创意讨论，提供可落地的视频表现建议 任职要求： 1. 熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、After Effects等主流剪辑与特效软件 2. 具备良好的镜头语言理解力与审美能力，能独立完成成片输出 3. 工作细致耐心，具备较强的时间管理能力与多任务协同意识 4. 有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容制作经验者优先 5. 学历不限，热爱视频创作，学习能力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、发布、运营及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，持续优化视频选题、脚本、封面及标题，提升播放量、互动率与粉丝增长 3. 策划并执行直播引流、话题挑战、跨平台联动等运营活动，强化品牌曝光与用户粘性 4. 监测竞品动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保障账号健康度与合规性 5. 协同编导、剪辑、等团队推进内容落地与商业化转化 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营机制，具备独立操盘账号经验 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行效果归因 3. 文案功底扎实，网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为优质内容创意 4. 沟通协作能力强，有责任心与结果导向意识 5. 学习能力强，适应快节奏迭代，对新媒体行业保持长期热情

1、对网络营销有浓厚兴趣，具备基础的网络推广知识和技能； 2、具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略； 3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作，推动项目进展； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

岗位职责： 1. 根据脚本或创意方向拍摄短视频，确保画面清晰、内容生动 2. 完成视频基础剪辑、配乐、字幕添加等后期处理工作 3. 配合团队完成日结类短视频任务，按时交付成片 4. 参与简单选题策划与内容优化，提升视频传播效果 5. 遵守平台规范及客户要求，保证内容合规、积极健康 任职要求： 1. 对短视频创作有热情，具备基础拍摄及剪辑能力 2. 熟悉主流短视频平台风格与用户偏好 3. 能熟练使用手机或基础剪辑软件（如剪映、CapCut等） 4. 时间灵活，可接受日结工作安排 5. 学历不限，有相关作品或经验者优先

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捏捏乐玩具手工活招聘本工作室常年招聘手工活20-45周岁！长期工(不会可学)长期按月早9晚7:30一小时吃饭或8-6:30一小时吃饭薪资待遇3000-4500要有耐心，有责任心、做事认真负责还招聘手工绘画师、如果你会美术画画可以联系我有意者联系：

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描述:招居家线上内容发布人员. 抖音、快手、小红书、都可以发。 找副业踩坑怕垫资?这个岗位入职不花钱，不用垫付任何资金。 拍摄、剪辑、文案全部不用自己搞定，现成素材我们提供。 手机操作，碎片时间完成任务，核验通过，无任何隐形费用。

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业务员（布料批发） 岗位亮点 -薪资透明：责底薪+销售额提成，多劳多得，收入上不封顶。 ​ -资源加持：公司自主生产布料，供应链稳定，可直接对接源头产品资源，议价及供货优势明显。 ​ -团队优势：0-20人小微企业，沟通高效层级，新人可获老板直接带教，快速掌握业务核心。 岗位职责 1. 负责公司布料产品的市场推广与销售，开发服装加工厂、服饰品牌等新客户，维护老客户合作关系。 ​ 2. 精准对接客户需求，推荐匹配的布料品类与规格，提供专业产品咨询及解决方案。 ​ 3. 跟进订单全流程，协调内部生产、发货等环节，确保订单顺利交付，处理客户反馈与售后问题。 ​ 4. 定期拜访客户或通过线上沟通了解市场动态，反馈客户需求与行业趋势，完成团队销售目标。 任职要求 1. 年龄18-40岁，高中及以上学历，有纺织、服装行业销售经验或TOB销售经验者优先。 ​ 2. 对布料品类、特性有基础了解者优先，经验但学习能力强、愿意深耕行业也可培养。 ​ 3. 具备良好的沟通谈判能力，性格开朗，能主动挖掘客户需求，抗压性强，有明确的赚钱目标与执行力。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件，能整理客户资料与销售数据；有驾照且具备驾驶经验者优先。 工作福利 -基础保障：，保障权益。 ​ -灵活氛围：小微企业团队年轻，决策高效，复杂流程束缚。 ​ -成长支持：提供产品知识、销售技巧等针对性培训，老带新快速上手。 ​ -其他福利：节日福利、月度业绩奖励、定期团队聚餐等。

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

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卡希曼是广州卡希曼生物科技有限公司旗下品牌。公司成立2020年，是一家及教育，培训，研发，生产的一体化生物科技公司，卡西曼•脑抗衰问世以来，市场遍布全国，总部位于广州白云，深圳，北京，上海均有分公司，目前拥有超500名脑抗衰专家老师团队，为顾客提供极致的服务与体验，势必让每一位顾客告别大脑衰退，重拾年轻状态！告别大脑衰退。 卡西曼主营业务：代表公司跟全国美容养生店老板娘洽谈合作，主营品相：脑抗衰，解决脑细胞衰老问题，品牌店有：克丽缇娜、头道汤、百莲凯、芳香世家等 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：早上10点，晚上7点；午休，每月休息7天，节假日正常休息，年假高达一个月时间

岗位职责： 1.通过主流招聘平台发布、更新及维护招聘信息，精准筛选求职者简历 2. 负责线上沟通协调，高效安排工人到公司面试，全程跟进初筛与对接流程 3. 协助老员工完成基础人事数据整理、面试记录及台账登记工作 4.参与团队日常协作，配合完成招聘进度统计与阶段性复盘 5.积极参与公司组织的团建活动，融入和谐进取的办公氛围 任职要求： 1. 年龄18至29周岁，性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.无需相关工作经验，有招聘、客服或行政类经验者优先 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及网络平台 4. 工作耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作精神 5. 学历不限，中专及以上学历优先

【岗位职责】： 1、配合推进普工招聘工作：负责招聘岗位信息的优化与发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，进行招聘数据汇总分析，掌握主流招聘渠道的操作流程； 2、协助培训组织实施：参与培训计划的更新与执行跟进，协助完善培训材料，收集反馈并评估培训成效，整理绩效考核相关资料并归档管理； 3、定期开展员工访谈：针对试用期、已转正、调岗、储备及重点岗位人员进行沟通交流与动态跟踪，形成书面报告并提交； 4、协同人事行政团队：配合部门负责人及同事完成专项工作任务的落地执行； 5、完成临时交办任务：及时处理上级指派的各类事务性工作及突发性任务。 【任职要求】： 1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备一定的人力资源实习或实操经验，具有基础的数据整理与分析意识； 3、能熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）； 4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力和沟通表达能力。

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工作职责： 1.负责辖区内学校、政府单位、街道办、医疗卫生机构、企业及金融等领域客户的销售业务拓展与推进； 2.主动定期与客户沟通，深入了解客户需求，引导并及时响应客户诉求，提供全方位“一站式”解决方案； 3.收集并分析行业动态、应用场景及竞争情况，制定切实可行的客户维护与开发策略，提升客户满意度； 4.针对不同客户群体设计高附加值的推广方案，推动高价值产品销售任务的达成； 5.独立完成重点客户的销售全流程，参与重要客户的开拓、关系维护及售后跟进，建立稳定销售渠道； 6.确保各项考核指标和销售业绩目标的顺利完成。 岗位要求： 1.******，大专及以上学历，专业不限； 2.具备至少2年系统集成、办公设备或耗材等相关行业销售经验，有教育、政府等行业资源者优先，具备监控类硬件产品销售背景者优先； 3.拥有一定的行业客户开发能力，能独立开展市场拓展工作，并配合完成商机挖掘与推荐； 4.品行端正，职业素养良好，具备较强的学习能力和问题解决能力。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（5000-15000元）+销售绩效+季度利润提成+年终奖金； 2、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），每周五天工作制，法定节假日正常休假（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 3、公司缴纳社保及意外险，设有全勤奖励、交通补贴，每年安排员工集体旅游，部门定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、K歌、绿道徒步等； 4、不定期组织技能培训，提供下午茶福利，每月举办生日会，定期开展团队建设及外出游玩活动，享受节日关怀礼包等福利。