岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、候选人筛选、面试评估到offer跟进的全流程猎聘服务 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升长期交付效率与候选人体验 5.协同团队进行市场洞察与岗位趋势分析，为客户提供前瞻性招聘建议 任职要求： 1.具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：本科（专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉主流招聘平台及社交化寻访工具，有行业资源或项目案例者优先 5.工作地点灵活，可适应客户现场沟通与远程协作，具备基础商务礼仪与职业素养

工作地点：全程线上，在家就能做 在岗要求：每日在线7小时（早9晚5），不用出门坐班 【工作内容】 主要负责儿童成长陪伴师简历筛选、资料整理、人选入库、客户需求匹配，工作内容规整简单。 【薪资福利】 固定底薪1500元/月，收入有基本保障 有效简历入库：10元/份，多劳多得 人选成功签约上岗：单笔订单10%高额提成，能者多得！ 我们优先寻找：必须是人事/猎头经验丰富，可兼顾家庭和工作，工作氛围轻松，长期稳定合作。 重要提醒：公司统一配备工作手机，所有资源统一管理，签订保密协议，正规靠谱。（不需要交一分钱，但是必须要有经验）

工作内容： 1、独立或者带领团队成员负责客户委托职位的招聘；（高新科技企业方向）。 2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐。 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程。 4、建设和维护人才库资源。 5、行业分析，行业梳理，团队建设。 6、新客户开发。 任职要求： 1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求）。 2、5年以上工作经验。 3、招聘，HR，业务/销售管理，猎头团队负责人背景。 4、内驱，成就动机，目标及结果导向，综合素质优秀或有特别突出的技能或优势。 5、年龄28岁~48之间，可以接受有1~3年职业空窗（或者自主创业经历），但前提必须是坦诚和对未来规划清晰。 薪资：8000~20000底薪 项目提成 团队提成 项目奖金及超额分红，特别优秀的可给于股权激励。 工作时间：8：30~18：00 中午2个小时午休，一周双休，一周单休（仅上上午半天） 工作地点：东莞市区，不提供食宿

猎头顾问-交付端 负责项目团队内及KA中心的客户招聘需求交付 资深顾问/leader/ 负责大客户开发，交付，团队建设及管理 1、理解客户端招聘职位需求 2、匹配合适的寻访渠道获取候选人推荐 3、跟进面试安排，入职及试用期

岗位职责： 1.分析客户的职位招聘需求，了解客户行业及架构； 2.进行人才搜索，并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选； 3.面试候选人，全面了解候选人工作经历，对人选进行综合评估； 4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户； 5.预约人选到客户方面试时间，并且多好面试辅导工作； 6.回顾候选人简历细节，对候选人背景调查； 7.offer薪资谈判，入职辅导。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁，较强表达能力，判断能力，能承受工作压力； 2、1年以上销售、咨询等人事招聘相关经验优先考虑； 3、有电力/大健康产业/电商/电器/泛家居/汽车配件等相关行业工作经验优先。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5. 持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力 2. 具备快速学习能力，能高效掌握不同行业及职能的专业知识 3. 逻辑清晰、责任心强，擅长多任务协同与结果导向推进 4. 学历不限，有1-3年招聘、销售、咨询或人力资源相关经验者优先 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息整合能力

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、候选人筛选、面试评估到offer跟进的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑并提供定制化招聘解决方案 4.建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与客户满意度 5. 参与团队知识沉淀与方法论优化，协助新人成长与流程标准化建设 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际洞察力、沟通说服力及抗压能力 2. 具备1-3年及以上猎头或招聘相关经验，熟悉主流招聘工具及人才画像建模方法 3. 学历不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先 4.具备良好的职业道德与保密意识，责任心强，结果导向 5. 工作地点灵活，可适应阶段性出差及客户需求响应节奏

岗位职责： 1. 协助猎头顾问进行人才搜寻、简历甄别及初步评估，确保人选与岗位要求相匹配； 2. 负责与候选人沟通联系，安排电话面试，协调并跟进面试时间及相关流程； 3. 汇总整理候选人信息，完成简历归档、人才库更新与维护，保障资料完整性； 4. 协助发布职位信息、维护招聘平台内容，并汇总招聘数据与相关报表； 5. 配合顾问处理日常事务对接、客户沟通支持及其他猎头辅助工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历（26届毕业生），人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 表达清晰流畅，具备良好的电话沟通能力和人际互动技巧； 3. 工作细致耐心，执行力高，能承受一定工作压力，具有较强目标意识； 4. 对人力资源或猎头领域有热情，愿意在招聘方向长期发展； 5. 不限经验，应届生或转行人员均可，公司提供系统培养。

【岗位职责】 1、负责开发目标市场客户，发掘客户需求，与意向客户有效沟通，谈判合作条款，签约落单； 2、组织带领团队根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告。 3、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 4、带领团队负责保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 5、，按照合同约定条款，及时收缴应收账款。 6、客户关系维护，与客户保持良好的沟通。 7、负责人才库的信息录入及更新。整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 8、负责团队成员的培养，指导完成工作。 9、负责助理的考核，对助理晋升或降职有建议权。 10、负责锐仕方达猎头品牌的推广，规范使用公司宣传推广资料，注意客户感受。规范职业行为，树立锐仕方达猎头服务专业的良好形象。 【任职要求】 *25-35岁，本科学历（优秀者可放宽至大专）； *有知名企业招聘/销售/猎头工作经验，有猎头经验者优先； *我们希望你有以下特质或愿意成为有以下特质的人： 1. 个性坚韧：坚持不懈脸皮厚。 2. 聪明灵活：敏锐和快速应变。 3. 学习能力：迅速掌握专业知识。 4. 记忆力：快速理解和存储在大脑里。 5. 责任心和勤奋：对客户和候选人都足够负责。 6. 思虑周详执行到位：任何一个细节不到位都有可能导致前功尽弃。 7. 人文关怀:分享和沟通，保持长期联系。 8. 顾问气质：丰富的行业知识，以解决问题为目标。 【岗位福利】我们能为你提供的： 1、 除了工作 ，还有生活 ：工作时间--朝九晚六、做五休二 ， 国家法定节假日； 2、不怕没钱花 ，只要肯奋斗 ：薪资构成 =基本工资 +绩效工资 +项目提成 +季度激励 +年 终奖（超额提成） +社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品 ，项目提成每 月发放，，不设 Baseline； 3、一起去旅游 ：丰富的达人活动、愉悦的公司旅游； 4、工作时不断加血 ：完善健全的培训制度 ，“达人网校”体系、实用型的“ RNSS 人才系统”， CPM 机制 ，享受公司分红。

职位描述 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+提成； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴； 猎头顾问： 【工作内容】 1、专注，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、全日制本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。

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有意者请投简历，， 超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！ ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.一天收入400-450元 3.门店电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 
4.站点住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全） 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大 《名额5位，招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

主要负责与客户沟通对接

工作职责： -独立或协作负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； -通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作； -面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； -协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； -协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； -候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； -与客户和候选人保持良好关系，在所专注的技术领域内，了解市场动态和发展趋势，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： -本科及以上学历； -互联网、手机通讯、高科技行业招聘或者销售工作经验，有市场销售背景的优先考虑； -具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； -成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； -善于学习，结果导向，追求成功和自我价值实现。

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 4.日常负责维护跟进通知公司的老客户的保单资料不定期更新

岗位亮点： 固定时间上班，有销售经验优先考虑，月入10000+，丰富下午茶员工聚餐，团建各种节假日礼物等 工作内容： 由公司提供的客户资源，线上审核客户信息资料，电话邀约客户过来办理业务，只负责邀约，公司会有专门的谈判人员去对接客户 任职要求： 1、有销售经验，金融销售等优先 2、阳光、聪明、正直、勤奋、爱学习 3、普通话标准、表达能力强 福利待遇： 1、基本待遇：薪资7500+高提成+年终奖，综合8000-12000+ 2、社保：缴纳五险，为员工全力付出保驾护航 3、丰富下午茶，员工聚餐，团建，各种节假日礼物 工作环境： 交通便利，90%以上的90后，00后开放包容。扁平化管理不论资排辈，氛围轻松融洽

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标 3.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度 5.定期汇报销售进展，分析数据并提出优化建议 任职要求： 1.要求有行业行业经验 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏 4. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5. 诚信务实，具备团队协作意识 6.需要带车

福利待遇： 1.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00大小周； 2.薪资结构：基本工资（无责）+提成（上不封顶）+年底奖金+五险一金； 3.假期福利：依法享受各种假期； 4.文娱活动：不定期组织各种文娱活动如聚餐，省内外旅游等； 5.员工福利：工龄奖节假日福利活动团建； 岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广，完成客户的拜访及产品销售； 2、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成目标。 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，发掘新客户，收集潜在客户资料. 任职资格 1、中专及以上学历； 2、年龄在18岁到35岁之间，也可接受能力表现突出的应届毕业生； 3、会最基本的电脑操作； 4、想磨练和锻炼自己吗?给你一个成为土豪的机会,用你的口才与智慧,只要你有才,虚位以待,只等你来! 【月薪】 打打酱油8000左右 跺跺小脚1w左右 张牙舞爪2w以上     【七不招】 1、视金钱如粪土的，又穷又装X的勿扰；        2、开着豪车上来就问休几天的勿扰；        3、任你泰山压顶，我自巍然不动的淡定姐和哥；       4、身在曹营心在汉的；       5、这山望着那山高的；        6、与英雄联盟、王者荣耀、吃鸡吃鸭有私密联系的。      【以下条件优先录取】       1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的 ！       2、负债累累，百十万不算多的！       3、有房贷、有车贷、最好再有个私宝宝的！       4、既有远大理想，又能脚踏实地活好当下的！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标（包含配合直播及视频拍摄） 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏的工作环境 5.对所在行业有一定了解，有责任心，积极主动

1：可接受小白。 2：接受能力强。 3：抗压能力强。

开平46中，49中，税东中学，22日23日上午招聘三人发招生简章一天工资100工作时间灵活。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：产品销售经理 ​ 2. 招聘部门：销售部 ​ 3. 工作地点：东莞市长安镇锦夏摩围路20号102室 ​ 4. 招聘人数：5人 ​ 5. 汇报对象：销售总监 二、岗位职责 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，制定个人及团队销售计划，完成月度、季度、年度销售业绩目标，对销售结果负责。 ​ 2. 深度挖掘客户需求，拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作，提升客户复购率与满意度。 ​ 3. 精准讲解公司产品优势、功能特点及应用方案，为客户提供专业的产品咨询、方案定制及售后跟进服务，解决客户合作过程中的各类问题。 ​ 4. 调研分析市场动态、竞品信息及行业趋势，及时反馈市场需求与客户意见，协助产品部门优化产品、调整销售策略。 ​ 5. 负责销售合同的洽谈、签订、执行及回款工作，把控销售流程风险，保障合作顺利推进。 ​ 6. 参与公司销售团队建设，协助培训新员工，分享销售经验与技巧，提升团队整体销售能力。 ​ 7. 按时完成销售数据统计、报表整理，定期向上级汇报销售进度、客户开发及业绩达成情况。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；3年以上产品销售工作经验，有销售经验者优先。 ​ 2. 专业能力：具备出色的销售谈判、客户开发及沟通表达能力，能独立完成客户跟进与订单促成；熟悉销售全流程操作，掌握市场调研与分析方法。 ​ 3. 职业素养：热爱销售工作，具备较强的目标感、执行力和抗压能力，勇于挑战高薪，有良好的团队合作精神与责任心。 ​ 4.有良好的职业操守，无不良从业记录。 ​ 5. 优先条件：拥有丰富的行业客户资源、带销售团队经验者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+高额销售提成+绩效奖金+年终奖金，综合薪资6k-15k，上不封顶。 ​ 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建。 ​ 3. 发展福利：完善的岗前培训+在职技能提升培训，清晰的晋升通内部晋升机会优先。 ​ 4. 其他福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、出差补贴，部分岗位提供带薪出差/外出拜访福利。 五、工作内容补充 1. 适应偶尔出差开展客户洽谈、市场拓展工作； ​ 2. 积极配合公司完成各类销售推广活动，助力品牌市场拓展。

下午招一名工，有空的电

软件深度定制，行业软件公司招人，找兼职，按单计费，客户付款后直接拿提成。要求有生产企业背景，或者有生产企业资源的皆可。