岗位职责： 1、负责招聘全流程管控； 2、参与对接客户需求、候选人寻访、候选人推荐、客户面试、录用环节、客户关系维护等； 3、基于市场判断和专业经验积累，为客户提供招聘建议，为求职者提供职业规划。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，热爱招聘工作； 2、诚信正直、认真负责、强烈的成就动机和目标驱动； 3、擅于人际沟通，具有一定的影响力和说服能力； 4、有互联网行业招聘经验优先。

职责描述: 1、依据公司人力资源发展战略，拟定各岗位招聘计划及高端人才引进策略，并高效推进实施； 2、深入理解公司业务模式，研究跨境电商领域及对标企业的人才架构，构建行业人才图谱与核心资源库； 3、持续收集并整理市场人才动态，从人才供给视角为业务发展提供信息支持，助力招聘战略的制定与优化； 4、建立系统化招聘机制，不断改进招聘流程，赋能招聘团队，提升招聘效能与质量，保障人才梯队健全、供应稳定。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，兼具甲方与乙方招聘管理背景者优先； 2、掌握行业及目标企业人才布局分析方法，熟悉跨境电商尤其是美妆个护领域人才分布与市场趋势者优先，具备行业研究/前瞻分析能力，有战略规划或商业分析经验更佳； 3、结果导向，积极主动学习招聘相关专业知识，持续提升个人专业水平，能够输出创新性思路与落地执行方案； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，乐于知识共享，能与团队协同作战，共同实现目标并成长进步；

•岗位职责： •建立人才搜寻渠道，掌握互联网行业中高级人才动态信息。 •深入理解客户需求，分析职位，制定并执行招聘方案与计划。 •通过多种渠道搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 •安排候选人面试，反馈结果，进行背景调查及后续跟踪服务。 •维护与客户和被录用者的良好关系，开拓市场、挖掘业务信息。 •分析研究目标行业动态和人才信息，为客户提供有价值服务。 •任职要求： •本科及以上学历（部分岗位大专可，有经验者优先）。 •1-3年及以上猎头相关经验（高级猎头顾问需3年以上且业绩优秀），对猎头工作有兴趣。 •熟悉互联网行业用人需求，了解主要岗位职责和任职要求。 •具备良好沟通、协调、说服能力，逻辑思维清晰，有团队合作精神。 •学习能力强、责任心强、抗压能力强

1.开拓需要猎头的客服 2.按照客户的招聘需求去寻找候选人 3.面试评估候选人 4.安排候选人去面试 5.面试后的反馈跟踪服务。 6.录用后的候选人的试用期跟踪服务 要求： 1.大专以上学历 2.对招聘感兴趣 3.有较强的沟通能力，学习能力 4.有较强的抗压能力 5.有较强的服务意识

1、26届应届生、人力资源专业或工科专业，具备3个月以上实习经验； 2、具备较强沟通表达能力，具备较强抗压能力及学习力； 3、具备较强自驱力与韧性能力。

负责招聘、偏销售性质工作，人力资源方向，人选简历搜索、筛选、招聘交付.

1.22年1月公司注册，核心成员具备上海猎头从业经验，目前8人精英化团队，专注新能源三电、具身智能前沿科技蓝海赛道，拥有丰富的优质人才积累。 2.老板拥有10年互联网大厂销售、管理+8年高端猎头经验，永远在一线了解最新市场+人才趋势，高度人文包容型，极其精通人性，具有超强的人格魅力和销售技巧。自由平等公开文化，尊重每一个个体的心声 3.公司具备极其优秀的客情关系，95%客户都是转介绍，拥有超强的BD和维护能力 4.舍得分钱，合伙人级别最多可以达到50%+提成。持续的内部培训、复盘、交流，永远紧跟前沿、顺势而为 5.希望合适的你：本科以上，三观正，学习能力好，目标感强，有不错的韧性。认知是能力的基础，了解是判断的前提，感兴趣欢迎来聊！

岗位职责： 1、分析客户的用人需求，制定人才寻访计划和方案； 2、根据职位类型及岗位级别，制定目标人才的搜寻渠道； 3、人才寻访、简历筛选、人选面试、评估候选人： 5、合适候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、保持与维护客户及候选人的良好合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗、乐观积极、自驱力强； 3、良好的沟通协调及表达能力； 4、高度的责任心、职业操守，有成功的欲望； 5、有猎头顾问经验、HR招聘工作经验、电话销售、地产中介经验者优先，应届毕业生亦可。

职责描述: 1、依据公司人力资源战略，拟定各岗位招聘执行计划及战略性人才引进策略，并高质量达成招聘目标； 2、深入理解公司业务模式，研究跨境电商领域及重点对标企业的组织与人才架构，构建行业人才图谱与核心资源库； 3、持续收集并整理外部人才市场动态，从人力资本视角为业务发展提供情报支持，助力招聘决策的数据化与科学化； 4、完善招聘管理体系，优化招聘流程机制，赋能招聘团队，提高招聘效能与质量，保障人才梯队健全、供给稳定。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，兼具甲方与乙方招聘管理实践背景者优先； 2、掌握行业人才地图绘制方法，熟悉跨境电商尤其是美妆个护领域的人才分布特征与市场趋势，有行业调研、前瞻分析经验或战略/商业分析背景者更佳； 3、结果导向，积极主动学习人力资源及招聘专业知识，持续提升专业能力，能够输出创新思路并推动落地实施； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，乐于知识共享，善于协作共进，与团队共同实现目标与发展成长。

新能源猎头顾问/助理招募｜垂直赛道+高佣无拆+海量资源，解锁变现加速度！ 你在猎头圈摸爬滚打多年，精准识人、高效闭单早已是你的本能——但重复对接泛行业岗位、提成拆分缩水、优质资源零散，是否让你空有一身本事，却难获对等回报？ 来这里，聚焦新能源+电力电子黄金垂直赛道！风口行业需求井喷，我们手握头部车企、储能独角兽、光伏龙头企业等海量优质岗位，覆盖技术/管理/核心研发全层级，不用愁没单可做，只等你来精准匹配；更有现成高端人才库、企业HR直连通道，让你省去前期铺垫，专注闭单冲刺。 薪酬福利直击痛点：提成无拆分、比例行业顶格，每一分努力都直接变现；底薪灵活协商，根据你的行业经验、资源储备定制专属薪资方案；弹性办公+带薪年假+季度团建+职业赋能培训，让专业成长不设限。 你无需从零开拓赛道，只需带着你的交付能力，对接现成优质资源，用精准匹配撬动高佣回报。如果你擅长中高端岗位闭环交付，或是对新能源/电力电子领域有深度洞察——这里就是你释放价值、实现财富跃迁的绝佳平台！ 岗位职责： 1.根据客户的委托需求，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人； 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系； 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6.调研专注行业领域，不断开拓高端人脉资源，努力成为百万顾问。 职位要求： 1.对顶级人才猎头充满兴趣，抗压能力强，执行力强，赚钱欲望强烈； 2.统招本科及以上学历，专业不限 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4.普通话标准，音质好，音色美，中音十足。Office软件与工具应用熟练。 [薪酬待遇] 无责任底薪，不扣base(5000-10000)+绩效工资(1000-3000)+项目提成（行业偏高不做拆分） 注:薪资根据不同职位和面试综合表现确定其薪资。[公司福利] 1、工作时间:9:00-18:30，做五休二，其他节假日按照国家法定执行; 2、社保+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，优秀可快速转正加薪 轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你. [职业发展] 猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理[公司资源] 公司优势： 1、客户优质，行业头部，订单量足； 2、公司分配机制好，对顾问激励大（人均收入为行业2倍左右）； 3、公司进入A轮融资，有较好的发展前景，优秀顾问均有机会发展为合伙人。 4、团队氛围良好，优秀顾问愿意分享，老板战略思维能力高（目前兼任多家公司高管或管理顾问） 深圳仕博管理咨询有限公司 核心价值观：“格物致知，敬业超群” 使命：成为职业经理人信赖的伯乐、企业尊重的人才方案解决供应商，助力企业突破人才瓶颈、实现创新增长 理念：倡导开放协作、价值共创的职场氛围，既追求专业服务的极致，也重视员工个人成长与工作幸福感，让“付出与回报成正比”成为职场常态。 1. 融资赋能，发展稳健：已完成天使轮融资，资金实力为业务扩张、团队激励及福利升级提供坚实支撑，处于高速增长赛道。 2. 业绩亮眼，赛道优质：深耕新能源、智能制造、半导体等热门高需求领域，服务近500家跨国公司、行业龙头及高成长企业，成功案例覆盖项目经理、销售总监、研发专家等核心岗位，助力客户突破项目瓶颈、提升业绩与市值。 3. 激励机制行业领先：提成比例稳居行业高位，核心优势在于提成不做任何拆分，收入透明可预期；同时单独设立BD提成，多劳多得，充分保障业务端员工的核心收益。 4. 工作氛围友好纯粹：推行5天8小时工作制+双休，早9点-下午6点30分舒适工时，无高压内耗；日常有零食下午茶、周五茶歇、不定期观影及优秀员工境外游，部门协作顺畅，职场关系简单和谐。 5. 资源与成长双优：内部有资深顾问组成的专业团队，员工可接触行业高端人脉与优质项目；设立内外部合伙人机制，晋升路径灵活，无单一职级限制。

8000-10000 元 一个月 人走帐清 18-48岁

清远市招工地力工招砍甘蔗工，工作流程是砍下来后装到大车上就可以了工钱按吨计算，只要踏踏实实干活的人，三天两头休息的不要联系，联系之前先考虑自己能不能吃苦耐劳，少爷命的不要，前期会感觉比较辛苦，习惯一段时间后就不会感觉很辛苦了。

工厂招工(不需要费用)，不体检，有夫妻房 新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工 临时工30小时，工资9000以上 临时工，正式工，包吃住，工资9000以上，入职发放四件套 两夫妻1.5万以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励6000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3）入职购买五险一金，不体检 (4)16-48，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手，包教包会 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方（），在线，或者拨打，联系我司人事部咨询。

深圳清湖星光城烧烤店招聘服务员一名，工资5000-5500，刷碗阿姨，工资4800-5200，烧烤学徒工，工资面议，供吃住，电话:（白天电话不接，请）

招聘周末节假日兼职服务员 地址：在开发区文保市场附近 上班时间：下午17-凌晨00，联系电话（非诚勿扰）

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

工作职责： 1、根据顾问对所在行业，进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 3、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

一、[薪资待遇] 底薪5400+300全勤+400话补+提成50%（经理协助成交的业绩计入个人）+五险+业绩奖励+激励奖金+多项福利+(收入上不封顶)，员工平均月收入3w-4w。 二、[岗位职责] 1.通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户资源，维护并深化老客户关系； 2.快速响应客户反馈的问题，积极处理，全力提升客户满意度； 3.公司提供精准意向客户资源，工作内容轻松，仅需线上邀约，无需外出； 定期与客户保持联系，依据客户需求提供专业、及时的服务，持续优化客户体验。 4.无需面谈客户，无需面谈客户，无需面谈客户 三、[职位要求] 1、年龄*******，性别不限，初中及以上学历，热爱销售工作，愿意尝试或对金融领域有兴趣； 2、普通话流利、表达清晰、逻辑清楚，具备服务意识及良好的倾听与沟通能力； 3、工作时间：周一至周五9:00-18:00（中午休息12:00-14:00），双休+国家法定节假日（按国家规定执行） 四、[我们的优势] 1.团队氛围活跃，90后、00后成员众多，同事间相处融洽，颜值在线； 2.办公地点交通便捷，楼下即地铁站，对面是大型商场； 3.入职配备专人带教，一对一指导，定期组织产品知识培训，无经验者也可快速上手

1.线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇:新人入职后6000-15000，三个月后稳定三万以上，员工人均收入40以上。 任职要求: 1、年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间:经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!!! 任职要求:不接受居家办公。 员工福利： 生日福利节日福利有无线网团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖

美团充电宝是美团旗下专注于本地生活场景的共享服务项目，覆盖餐饮、娱乐、购物等多种消费场所。用户通过美团APP扫描设备二维码即可便捷租用充电宝，并依据系统显示的设备位置就近归还，实现高效流转，模式灵活如同共享出行。 我们提供业内领先的平台支持+具竞争力的薪酬待遇+当地六险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+职业发展晋升通道+每月定期团队建设活动。 岗位职责： 1.负责【美团充电宝】产品的市场销售工作，落实并达成各项销售任务指标。 2.巩固并持续深化与现有客户之间的合作关系； 3.深入挖掘客户需求，提供专业的产品配置与服务支持方案； 4.根据公司整体营销策略，提升客户价值，推动产品在责任区域内的销售增长，积极完成既定销售目标，提高市场渗透率。 任职要求： 1.具备本地生活领域相关从业经历，拥有出色的沟通表达及商务谈判能力； 2.具备较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.能够独立应对和解决工作中遇到的问题，具备良好的协作意识； 4.热爱销售岗位，能适应一定强度的工作节奏与压力。 5.熟悉互联网行业生态，有从事过来电、小电、街电、怪兽、哗啦啦、客如云等地面推广工作者优先考虑！

工作内容： 1、负责鲜鲜奶业务及配送工作，早晚配送，时间自由； 2、服务好老客户会有转介绍，续单、增订单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔； 3、工作地点：（就近安排） 职位要求： 1、勤奋、生活充满激情，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可（有老业务员手把手带教）； 2、会骑电动车（自备电动车）。 福利待遇： 1.免费提供培训； 2.薪资分为：配送费+业务提成+奖金。提成较高，10个点到40个点，可以拿高薪的。,大部分人月薪可以达8-9K，努力一点可达到1-3W以上，上不封顶。 3.公司包住。住宿条件：三室一厅，2、4、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好。 另外：公司提供柴米油盐及做饭工具，可做饭。站点每周会聚餐集体做饭。

老客户邀约，二次开发，容易成交，提成高，一单3k以上

职位描述 1、协助开展业务线HRBP相关工作，参与业务管理会议，协同完成团队成员沟通访谈及入转调离等流程支持； 2、配合推进业务线招聘任务，参与销售岗位招聘全流程，包括面试邀约、面试安排、结果跟进、录用沟通与薪酬洽谈； 3、协助推动公司人力资源相关政策在业务团队中的宣导与落地执行； 职位要求 1、2026届在读学生，本科及以上学历； 2、有志于未来从事业务伙伴类岗位者优先考虑； 3、具备良好的组织、协调与管理能力，担任过学生干部或获得奖学金者优先； 4、性格外向，积极主动，执行力强，自我驱动力高者优先； 5、可保证连续实习三个月以上者优先。

不用穿工服职业装哦~不用打征信保护隐私哦~不用外出晒黑黑哦~ 一、工作内容： 公司提供客户资源，添加至企业微信，每日跟进10-15条线索，处理客户起诉后的相关事宜。 二、薪资结构： 4000底薪+6%~16%提成+绩效奖金+当日开单奖、每周开单奖/月奖、团队奖励另计，综合收入7k-1.2w 三、上班时间： 中午12点-晚上21:40，准时下班不加班，晚饭时间17点-18点，月休四天（可灵活调休），节假日正常休息，春节享受12天长假！ 四、任职要求： 1、年龄18-32岁，学历经验不限 2、欢迎零基础人员，入职即享带薪培训，无需行业背景 3、通过企业微信与客户交流，需具备基本电脑操作能力 不感兴趣者无需后续沟通 五、福利待遇： 1、每周随机发放下午茶 2、晋升机制公开透明，缴纳五险 3、日奖、周奖金额可观 4、公司管理扁平化，成长速度快 5、晋升路径：专员-组长-主管

岗位大小周！大小周！介意者请勿投递 1. 承担公司储备店长、管培生等岗位的招聘任务，确保满足业务部门用人需求，并对最终招聘成效负责； 2. 开展招聘渠道的开拓与日常维护，优化招聘流程，提升工作效率，同步建立并更新人才储备库； 3. 汇总并分析招聘相关数据，识别招聘过程中的关键问题与难点，提出可行的应对策略； 4. 负责管培生入职后的轮岗安排与全过程管理，涵盖日常交流、绩效评估及员工关怀等相关工作； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年及以上招聘相关经验（以招聘为主占80%，员工关系为辅占20%） 2. 有从零搭建团队经历者优先；具备线下连锁大健康、连锁酒店或连锁餐饮行业背景者优先 3. 熟悉多元招聘方式，掌握岗位分析、面试评估、招聘渠道运营等专业技能，具备良好的沟通协调与谈判能力 4. 具备强执行力，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力 5. 拥有甲方企业招聘经验或猎头从业经历者优先考虑 工作时间：9:00-18:30（午休1.5小时），大小周休假 公司福利：每月组织下午茶活动 + 入职即享项目会员价7折优惠 + 生日福利 + 节假日福利

【岗位职责】 1、工作内容：依托公司提供的精准项目资源，通过电话沟通及实地拜访等形式，开发并维护各类建筑工程企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/toB服务模式；具体流程：电话邀约+上门面访。 3、客户群体：面向各领域的建筑施工类企业，对接其工程保函相关负责人（涵盖水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。 【专业培训】 掌握产品知识—获取客户信息—联系企业保函决策人—预约现场拜访—商务谈判报价—达成合作意向—收集客户材料—提交内部审批—签发工程保函—协助客户凭保函快速与业主签约、承接工程项目。 【薪资福利】 1、薪酬待遇：高底薪5150-8650元+高额业绩提成。另设周度、月度奖金200-1000元！首年员工平均年薪12万以上，入职2年以上员工平均收入15-30万，优秀TOPSales年薪可达50万以上。 2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我们需要】 1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业，年龄要求21-28岁； 2、具备良好商务形象，语言表达与沟通能力突出，综合能力强的候选人可适当放宽标准。

有无经验均可，入职即享系统培训，一对一导师带教。 岗位概要： 深度挖掘客户真实需求，拓展市场覆盖范围，提升企业品牌影响力，为客户提供专业高效的跨境物流服务方案。 工作内容/岗位职责： （1）通过电话营销、陌生拜访、上门拜访、参展交流、线上平台等多种方式开展销售工作； （2）利用公司分配的客户资源，主动联系并开发跨境电商类客户； （3）针对跨境电商卖家量身定制合适的跨境物流解决方案； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作基础； （5）达成公司下达的各项销售指标； （6）执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 渴望高收入（月入过万），敢于迎接挑战； 2. 具备较强的表达能力和自主学习能力； 3. 能够独立分析情况并妥善处理问题； 4. 为人诚实守信、踏实肯干、勤于动脑、富有责任感； 5. 有一年以上销售工作经验者优先，欢迎优秀应届生踊跃尝试。 公司福利： 1、健全的培训机制与人才成长体系，提供晋升发展支持； 2、注重团队氛围营造，组织定期聚餐、团建活动及国内外旅游； 3、多样化员工关爱项目：生日庆祝、下午茶时光、入职纪念、节日问候等； 4、依据公司年度经营成果，发放年终奖金； 5、致力于构建年轻化、积极向上、充满创新精神的工作团队。 工作时间：早9:00-12:00-晚13:30-18:30； 职业发展方向： 销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→区域负责人