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招 聘 本公司招聘办公室文员两名，（白班，夜班，，年龄20--30岁，工资3000元）正常班，节假日正常放假。另招果蔬分拣员数名，夜班，年龄45岁之内，识字，工资保底2000元，节假日正常放假，分拣员皂郊附近最好，上班地址:天水市农产品智慧供应链产业园（原莲亭驾校教练场） 联系电话:

招聘 招聘蔬菜分拣人员 2到 3名.要求会骑三轮车。工资面议电话

招聘招聘！甘南县快递公司招聘 1、(快递员若干名） 库房操作工人若干名 库房操作工人若干名 4、(库房装卸工若干名） 5、(诚招驿站合作伙伴) 年后上班，要求：长期 经理：杨兵

某大型物流公司招聘一线仓库操作工岗位（80人）一、工作内容：货物分拣；装卸等仓储日常操作。二、人员任职要求：1、，25-48周岁，初中及以上学历，精通汉语汉字，沟通顺畅，吃苦耐劳，责任心强，接受白班与夜班倒班安排，适应仓库作业强度。三、薪资结构：1、底薪+补贴+提成，分拣月均6000-6500元；装卸月均7000-8000元，每月360元餐补。2、工资发放：每月最后一天发放上月20日—当月20日出勤工资。四、工作时间：1、白班：7:00-19:00；夜班：19:00-7:00（两班制）五、食宿说明：1、就餐：园区内有汉餐、清真餐（自费），日均35-40元。2、住宿：免费提供，六到八人间随机分配，环境整洁干净卫生。六、完整福利（），餐补、福利体检、带薪年假，防寒防暑补贴、夜班补贴、节日福利、年终奖等统统都有！七、报名方式：1、投递：添加以下，发送个人简历。2、联系电话（同号）：

  12号夜班 今晚夜班十14男女不限 装卸工➕4人(工资185) 分拣工➕10人(工资150) 能干的回复1

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蔬菜分拣员；C照司机 岗位要求：1.年龄45岁以下；蔬菜分拣员；3.C照司机需具备驾驶技能和经验。 薪资待遇：蔬菜分拣员工资：3000+；C照司机工资：4000+；每月15号发放工资，享受正常福利待遇，每周休息一天。

库房招聘打包工数名，有意着电话联系

快递理货员 ，要有责任心，麻利一点，长期合作，短期工勿扰。快递理货 薪资福利:上半天休息半天

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春熙小酒楼招晚班值班人员！上班时间晚10点到客人走完工资一小时15元！工资月结按时发放想兼职的打电话地址蓝山公馆六期！

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招聘 美通市场招聘长期水果打包工，卸车工，有意者联系，联系方式

兰山菜鸟快递今天可以加人 工作内容：装卸快递小件，有传送带，翻面单，码货，分拣 班次： 0.00-8：30 17/小时 男女不限，18-50周岁 要求：会用智能手机，上下班需要打卡，不打卡，长干优先 地址：兰山丰源仓储物流园

招聘: 拼多多客服5⃣名，要求熟练接待过门帘挡风被，有提成 招聘:仓库包装快递理货员，名， 招聘：熟练机工做过门帘和挡风被的2⃣0⃣名，修纱6⃣名，裁剪4⃣名， ☎

仓库发货员 薪资福利:月薪5000元，常白班 招工人数:2名 手机同号 工作地址:德清经开区新市工业园乐安路5号

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

明天茶楼需要零时工两名茶餐厅当天结账，有想法的联系我

有打快递包装的人吗，地点在大坝，有的联系电话，

岗位职责： 1、具备清晰的职业发展目标与自我驱动力；配合总经理完成市场布局、战略推进及管理落地等相关工作的协同与跟踪； 2、支持并保障跨部门协作与项目执行，助力核心业务发展，协调推动各部门高效运作； 3、培养路径：总经理助理、部门经理、区域经理、区域总经理、区域操盘手 岗位要求： 1、教育背景： 国内外本科及以上学历，专业不限。 2、能力素质： 热爱物流/快递领域，拥有较强的学习适应力和抗压韧性。 具备出色的逻辑思维、沟通协调与问题处理能力。 能够承受高强度工作节奏，接受阶段性轮岗安排（含异地及海外调配）。 历经现实磨砺仍保持信念，心怀热忱，目光坚定，怀抱理想。 行业背景不限，无物流经验亦可，愿致力于成长为卓越管理者。 3、加分项： 参与商业案例分析赛事并获奖者优先。 熟悉Excel/SQL/Python等数据分析工具操作。 英语通过CET-4或掌握小语种能力者优先。

【智联招聘】平川白银三县两区诚招取件员/揽投员各数名，缴纳五险，计件薪资上不封顶，提供投递车辆。 工作地点：白银三县两区。电话

招聘啦 诚聘岗位：固定区域快递派件员 岗位职责：负责固定区域的快递货物派送，每日完成本区域的快递派件工作，及时缴纳当日的快递应收，积极配合网点主管完成当日工作。 招聘人数：15人。 年龄要求：22-50周岁 设备要求：公司提供所需派件设备包含（电动三轮车，打印机，钩秤，工服等） 薪资待遇：按件提成，多劳多得，均薪5000-7000月休2天。 福利待遇：节假日福利、过年红包、内部提报晋升、金点子奖励、5星员工月度奖励。 招聘电话：（韩先生

榆中招聘招聘⚠ 男女不限 任职要求: 大专以上学历， 年龄:25岁-55岁 底薪:大专以上2000 时间：弹性工作，节假日休息！ 上班时间⌚：8:30-10:30 下午时间自行安排 联系电话：（同V） 地点：榆中，大名城，和平，就近安排！

岗位名称：学员管理员；岗位职责相关岗位。 岗位要求：1.工作年限：13年；学历：大专。2.形象好，气质佳；口头表达能力强，懂社交礼仪。3.性格开朗大方，服从领导安排；能完成安排的工作，具备基本工作能力。 薪资待遇：面议；社保；节日福利。招工人数：1人。

下午银行搬家需要临工四名 15:30至19:00 每人到手120 联系电话：

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》