工作时间：6月10日起开展约20天的招生工作；七月初正式授课，教学周期为22天，每日授课时长约六小时。 工作内容：招生阶段配合教学点负责人在指定区域进行地推宣传及与家长沟通交流；教学期间依据课程安排授课，无课时段可自由休息，无需坐班。 工作要求：性格开朗，具备良好的沟通能力，有责任心和进取心，服从公司统一调配，能适应较辛苦的工作节奏。 工作地点：淮南市区及乡镇 福利待遇：提供住宿，报销教学点往返交通费用，通常包含午餐

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

作业检查、纠正、讲改疑难问题 培养学生良好的学习习惯 公平公正的对待每一个孩子并关注到孩子的心理发展做出正向引导 岗位要求: !首先必须热爱教育行业 有爱心有耐心有责任心 三观正 其次需要拥有扎实的学识!本科以上学历 有教师资格证可放宽至专科 工作时间:具体看带班情况 周末自行选择是否工作(额外创收) 寒暑假至少15天的假期 工资3k~4k(能者多劳 多劳多得) 员工福利 工作餐:午饭 晚饭 主理人有话说:老师的职责是教书育人。"底线"是教书,育人为"上限"。如果能超过底线,即完成了教师的本职工作。但达到上限,把爱带给更多的孩子,才是我做教育的初心。这份工作一半细致 琐碎,一半温暖幸福。 如果我们理念一致,那么欢迎你的加入 小红书 小红书号:

工作周期：大概一个月左右 工作地点：淮南市 工作时间：六月初至七月底（包涵招生期） 【岗位职责】 1. 前期招生阶段（有招生期工资）：跟随教学点负责人完成线下招生宣传工作。 2. 后期授课阶段：负责小学、初中、高中文化课教学（一对一，一对多，小班），多劳多得。 【岗位要求】 可授科目：数学、英语、物理、化学、生物、语文。 要求至少能带两门学科（不包括语文），具备初中及以上授课能力，可跨学段教学。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，一本院校，师范专业优先； 2. 有授课、家教相关经验优先； 3. 文化课功底扎实，教学思路清晰； 4. 热爱教育，责任心强，服从安排； 【薪资待遇】 透明薪资，上不封顶。 1. 综合月薪：4500-9000，授课年级越高，科目越多，薪资越高。 2. 薪资构成：招生期底薪+授课课时费，多劳多得。 结算方式：授课结束前两天统一结算，靠谱，不拖欠。

【岗位职责】 1. 负责英语、理科等课程教学，设计符合标准的课程体系与教学方案。 2. 结合学生学术背景与目标要求，提供个性化教学指导。 3. 跟踪教学课程体系，更新教学内容与升学策略，确保教学方案的时效性与竞争力。 4. 与学生及家长保持密切沟通，定期反馈学习进度与升学进展，建立信任关系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 拥有优秀的课堂表现力与沟通能力，能激发学生学习动力，精准匹配学生个性化需求。

岗位职责: 1.教授初高中课程，确保学生能够理解和掌握数学，英语，物理，化学相关学科知识。 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂规划 3.评估学生的学习进度，提供个性化指导和反馈。 4.维护课堂秩序，创造积极的学习氛围。 5.参与教学研讨，不断提高教学质量。 任职要求： 1.家住北城阿奎利亚附近 2.数英物化某学科专业或有相关教学经验，师范类相关专业优先。 3.具有良好的班级管理能力和组织能力。 4.能够有效地与学生和家长沟通。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同进步。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业，开展学情分析并实施个性化教学 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4. 关注学生身心发展，开展班级管理或学生指导工作 5.配合学校完成家校沟通、校园活动及教育相关协作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学基本功 4.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

【岗位职责】 1. 负责所授学科的在线一对一直播教学，深入理解学员学情。 2. 制定个性化教学方案，以显著提升学员成绩为核心目标。 3. 积极配合教务部门的排课安排，保质保量完成教学任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，所教科目相关专业，持有教师资格证者优先。 2. 拥有一年及以上教学经验（学校、机构或线上教学经验均可），具备丰富毕业班教学经验或卓越教学成果者将优先考虑。 3. 周内及周末时间充裕、稳定，能全力配合教务的排课安排，承诺不无故拒课。 4. 自备基本的上课设备，包括电脑、手写板、平板，网络通畅，确保线上教学流程顺畅无卡顿。 5. 具备扎实的学科专业知识与素养，热爱教育事业，有极强的责任心、耐心和亲和力。 【工作时间与休假】 1. 非寒暑假期间： 周一至周五（非休息日）：下午14:00-晚上21:00； 周六和周日：上午8:00-晚上21:00。 周末居家上课，每周固定周一、周二休息两天。在上述工作时段内需接受公司的教研、培训或排课安排。 2. 寒暑假期间： 每周休息一天，具体休息时间由教学部根据排班需求设置。除了休息日，每天8:00-21:00期间需要接受公司的排课安排。 【薪酬福利与职业发展】 1. 核心收入为高额课时费（多劳多得，优劳优酬）。 2. 清晰的晋升机制：专业的职级晋升体系，每半年进行一次综合评估，职级直接与课时单价挂钩。 【完善的福利体系】 1. 高额课时费+各类激励奖金。 2. 节假日关怀福利。 3. 系统的岗前培训与持续的在职赋能。 4. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱。

一、老师招聘： 工作内容: 1. 前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2. 后期承担学生文化课程的教学任务，需具备扎实的专业基础 3. 可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1. 招生期间享有招生阶段薪资 2. 大班授课按课时计费 3. 一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 招生期工资＋大班课时费＋一对一提成＋一对多提成（月均收入4.5k-9k）完工前2天左右结算 任职要求： 文化课功底扎实，有教学经验者优先，热爱教育事业

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手把焊需要有证，焊保温支架，在脚手架上

恒温车间，不用穿无尘服！不用穿劳保鞋！ 男女不限18-40岁，初中及以上学历 [新宿舍公寓厂吃厂住6人间，只住下铺喔！独立卫生间！免费提供食宿两餐，伙食超级棒 两班倒，8:00-8:00，白班计时10.5小时，夜班计薪11小时，一个月倒一次班，薪资6000+ 可预支可预支可预支 小时工： 员工20元/时 正式工：月综合工资5800-6500左右 体检医院：新东方骨科医院，和平医院，海螺医院以及公立二甲以上医院 面试 需要携带身份证 地址：弋江区花津南路，威迈斯东门

长期招工、如下：安装养鸡设备、 主要就是打螺丝、 工作轻松 、能吃苦耐劳的、身体健康、没有不良习惯的、 每天工作10小时、 每个工地三个月左右、全国各地哪都去 、最好会一些技能 比如电焊 水电、了解各种电动工具 要求年龄55岁以下 可以夫妻工也可以.

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

岗位职责： 1.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 2.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 3.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 4.遵守教育法规与师德规范，维护良好师生关系与校园育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责晚间学生作业辅导，解答学科疑问，培养良好学习习惯 2. 周末开展小班授课，按教学计划完成知识点讲解与巩固训练 3.定期评估学生学习进度，针对性调整辅导策略并反馈学习情况 4.配合家长沟通学生表现，建立家校协同育人机制 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与辅导内容 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础和表达能力 3. 有中小学教学或课后辅导经验者优先 4.学历不限，师范类专业或持有教师资格证者更佳 5.普通话标准，具备良好的沟通与团队协作能力

行业TOP级薪资招聘K12各科老师及学科带头人 8小时工作制，拒绝加班!周双休!24天超长年假。 岗位职责: 1.为小初高中学生制定个性化学习方案，进行1对1、1对4个性化辅导教学; 2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯; 3.为学生查残缺补漏,帮助学生尽快提高学习成绩; 4.参加每周校区学科教研、磨课等学习活动，提高教学水平。 岗位要求: 1.统招本科学历以上，专业扎实，有1年以上教培辅导经验; 2.热爱教育教学工作，热爱学生, 3.讲课台风好，条理清晰、风趣幽默、能够因材施教、启发教学。员工福利待遇: 1、行业TOP级待遇，五险一金! 3、完善的培训体系、晋升体系,支持教师自主开发个性化小班课程,丰富校区及个人品牌课程体系,展现专业水平，提升个人收入! 4、员工团建、旅游、培训等福利! 5、业绩奖金激励!

属于向往教师的小伙伴的友好岗位，面向24‑27届本科毕业生。 如果你热爱教学，想专心深耕授课，厌烦办公室内耗、复杂人情博弈，不想要强销售续班压力(包含销售性质但是没有指标要求)，欢迎投递本岗位。 团队年轻人居多，会给到新人完整带教体系，不需要你一上来就是成熟名师。 你会做什么 1、参与新人岗前系统培训，跟随资深教师磨课备课，打磨课件与习题。 2、负责学科课堂授课，把控课堂节奏，关注学生课堂吸收状态。 3、记录学生学情，客观向家长反馈学习情况，做好教学沟通。 4、参加集体教研、听课复盘，持续优化自己的授课能力。 5、完成校区教学相关日常工作。 我们希望你具备 1、24‑27届本科毕业，不限专业背景； 2、对教育有热情，逻辑清晰，表达流畅，愿意做教师长期发展； 3、心态踏实好学，可以接受坐班，责任心强； 4、有教师资格证优先，但不作为硬性条件，入职后考取也允许。 我们能给到你 薪资结构：基础薪资+课时绩效+教学相关奖金，薪资据实核算【3个月后普遍达到8~14k】 完善新人带教：老教师一对一带教，磨课、备课全流程有人指引 缴纳五险一金，节日福利、团队团建齐全 专注教学成长，晋升走教学技术路线，不强制转管理 真实教学成果沉淀，教学能力看得见提升 小彩蛋·团队氛围 大多是本科出身的年轻教学团队，人际关系简单直接。 没有办公室勾心斗角，沟通扁平化，有想法可以直接交流。 大家把重心放在讲课和学生身上，拒绝无意义内耗。

【岗位职责】 1. 负责初中学科的教学设计与课程讲授 2. 组织课堂教学，调动学生学习积极性 3. 定期开展学习效果评估与教学反馈 4. 参与教研活动，提升教学质量 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的课堂组织能力 2. 拥有较强的责任心和敬业精神 3. 具备良好的学科专业基础和表达能力 4. 适应教育工作节奏，能持续投入教学改进

岗位职责： 1、 教授5-儿童英语课程； 2、 充分备课，配合部门进行教研磨课，完成教学任务； 3、 提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果； 4、 积极和家长沟通学员情况，做好家校互动；  任职要求： 1、 本科及以上学历，有亲和力，英语语音和普通话标准； 2、有少儿授课经验，持有英语教资，相关证书和优先； 3、想从事英语老师岗位，综合条件优秀可放宽学历； 4、有意向的老师均可前来咨询，有无经验都可，科大讯飞总部教研提供完整师资培训（带薪）！！ 合肥有多家讯飞英语通校区，目前公司校区正处于快速扩张状态，晋升空间巨大，欢迎优秀的人才加入我们的团队，携手前进，共创未来。

少儿英语教师（启蒙/小学初中全学段） 有经验着优先，8月25号前到岗就行 接受应届生带新培训（培训需要提前到岗） 岗位职责 1. 负责6-少儿英语课堂教学，涵盖启蒙口语、小学同步提分、自然拼读等课程，打造趣味互动课堂，提升孩子英语兴趣与应试能力； 2. 完成课前备课、课堂授课、课后学情反馈 任职要求 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先，英语四级/六级/专四专八证书，发音标准、口语流利； 2. 热爱少儿教育，有耐心、亲和力，有1年以上少儿英语授课经验者优先； 薪资福利 • 薪资：底薪 + 课时费 + 续课提成 + 招生奖金，综合月薪6000-10000+，多劳多得； • 福利：带薪岗前培训、节日福利、寒暑假带薪休假、定期团建； 工作时间 • 工作日：周一至周五 下午2:00-8:00 • 周末：周六/周日 9:00-11:30 / 14:00-18:00 • 休息：每周四固定公休，法定节假日正常休假， 暑假寒假总共有带薪30多天的假期 专注六安少儿英语启蒙与小学同步辅导，深耕本地化新课标教学，小班制授课，团队年轻有活力，不内卷、氛围轻松，欢迎热爱教育的你加入！ 【英语教学主管】 岗位职责 1. 全面统筹校区英语课程规划、课时编排、班级排班，制定学期教学进度表，合理调配师资与班级资源。 2. 负责英语教师团队日常管理、排班考勤、教研组织、集体备课、磨课听课、教学评课。 3. 把控整体教学质量，督导课堂规范、学情跟进，及时整改教学问题，优化教学教法。 4. 负责家校教学沟通，处理教学投诉、学员升班续班、学情反馈，提升家长满意度与续费率。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、师范类相关专业优先，发音标准，口语流利。 2. 有2年以上少儿/中小学英语教学经验，1年以上教学主管、教研组长管理经验。 3. 熟悉培训机构课程安排、排课体系、教研流程，懂新课标英语教学逻辑。 亲和力强，沟通表达好，抗压能力强，责任心强，懂家校沟通。 6. 有同行业校区管理经验者优先录用。 薪资福利 • 薪资：底薪+管理绩效+教学奖金+续班提成+招生奖励，上不封顶 • 福利：月休制度、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、定期团建、专业教研培训、 • 工作环境：校区环境舒适，团队氛围轻松，管理人性化，发展空间大 应聘方式 有意者可直接投递简历，预约面试，期待优秀教学管理人才加入！

【岗位职责】 1. 负责中小学生课程辅导，协助学生完成作业并解答学习疑问； 2. 根据学生学习情况提供个性化指导，帮助提升学业成绩； 3. 定期与家长沟通学生学习进展，反馈学习表现； 4. 配合托管机构安排，参与学习管理和日常辅导工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的学科基础知识，能够胜任中小学多科目辅导； 2. 有耐心、责任心强，善于与学生互动交流； 3. 有家教或教育辅导经验者优先； 4. 热爱教育工作，具备基本的沟通与组织能力；

【岗位职责】 1. 负责初中化学课程的教学工作，确保教学目标的达成； 2. 参与学科教研活动，持续优化教学内容与教学方法； 3. 关注学生学习进展，提供必要的学习指导与反馈； 4. 协同教务团队推进教学计划的实施与落实。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 热爱化学教育工作，能够激发学生的学习兴趣； 3. 有较强的责任心和耐心，能适应教学工作的节奏； 4. 持有相关教学资格证书，具备一定教学经验者优先。

制定孩子主要学科学习计划，提高学习成绩！

1.富有爱心，喜爱孩子，具备责任感和耐心 2.有轮滑行业相关经验，或具备学前教育、幼儿教育背景者优先 3.具有一年以上轮滑教学经验者更受青睐 4.具备良好的沟通与销售技巧，能有效安抚家长情绪，积极建立家校互动

月薪13000 饭补房补 可日结月结不压工资 日结次日结清 主要工作内容提前情绪价值

岗位职责： 1.负责小学六年级英语及数学学科的个性化辅导与教学工作，制定针对性学习计划 2.精准诊断学生知识薄弱点，开展分层教学与课后巩固训练 3.定期进行学习效果评估，及时向家长反馈学习进展与改进建议 4.参与教研活动，优化教学方法，提升课堂互动性与学习成效 5.配合机构完成教学资料整理、课程备课及日常教务支持工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，须为一本院校毕业 2.英语水平优秀，具备扎实的英语语言基础与教学能力 3. 数学逻辑清晰，能胜任小学高年级数学辅导工作 4.性格开朗亲和，善于沟通，富有责任心与教育热情 5.热爱教育事业，有耐心、有方法，具备良好的课堂组织能力

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习兴趣与解题能力 3. 批改作业、组织测验与学情分析，及时反馈学习效果并调整教学策略 4.参与教研活动、集体备课及教学资源开发，持续优化教学质量 5. 配合班主任做好家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识基础和逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5. 具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台