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房产经纪人
8000-13000元/月
地产中介经验不限学历不限交易手续办理二手房新房带薪培训商业地产租房优惠二者兼具购房优惠
1. 负责二手房、新房、商业地产等各类房产交易业务的市场拓展与推广工作; 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,善于与客户建立长期稳定的关系; 3. 拥有较强的市场开发及销售能力,能高效达成既定销售目标;
地产中介经验不限中专/中技交易手续办理新房客户开发租房优惠豪宅二者兼具房源开发保障月薪二手房带薪培训商业地产带薪年假房屋租赁实地看房购房优惠房屋买卖楼盘驻场
1:公司统一每周日休息,工作时间早上8:30上班,中午12:00下班,下午14:30开始工作,晚上18:30结束 2:底薪2200元,具体待遇可进一步沟通 3:工作时间相对灵活,适合需要接送孩子的宝妈群体,时间上可协调安排 4:公司提供系统化培训,门店实行一对一师徒制,帮助新人快速适应岗位职责 5:团队氛围融洽,人际关系简单,无需过多内耗,专注完成本职工作即可
租房经纪人
100-600元/天
房产销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人日结经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息、产权政策及交易流程,为客户提供专业置业咨询 3.维护存量客户关系,挖掘二次成交及转介绍机会,提升客户满意度与复购率 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续,确保交易安全高效完成 5.定期参与市场调研与竞品分析,及时反馈区域房价动态与客户需求变化 任职要求: 1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先,无经验者提供系统带教 3. 诚实守信,具备较强的服务意识与职业操守,无不良从业记录 4.熟悉本地房地产市场,能熟练使用办公软件及移动作业工具 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先,入职后公司支持考取相关从业资质
地产中介经验不限学历不限二者兼具
通过电话与客户沟通,掌握楼盘详情,提供房产咨询相关服务,为客户解答置业疑问并给予专业建议。 工作时段为早上8:30至中午12:30,下午2:30到6:30, 中间休息2小时。阜阳城区50家门店可根据住址就近分配 薪资结构为底薪+提成,享有带薪年假及节日福利待遇。 底薪2900元,另加500至800元社保补贴,结合提成后综合收入在5000至8000元之间。
芜湖友家地产有底薪,有五险一金,提成高,氛围好,有师父一对一手把手教
3000-20000元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金年终奖五险20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
房地产中介销售,挑战自我
朝9晚4的宝妈岗
1000-1010元/天
房产销售社保月结经验不限学历不限新房二手房实地看房客户开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
地产中介职位空缺,欢迎有意向的兄弟姐妹加入我们! 我们提供稳定的工作环境,只要你勤奋努力,业绩优秀,薪资待遇非常优厚,基本工资加上提成,月收入可达4000-不封顶1-10w,收入可观,适合想挑战高薪的你。 工作内容主要是负责客户接待、需求咨询、带看房源、促成交易等,如果你对房地产行业感兴趣,有良好的沟通能力和销售技巧,那就再适合不过了。 我们不限制学历和工作经验,只要你年龄在28-50岁之间,有责任心,愿意从零开始学习,我们都会提供培训。期待你的加入,一起创造美好未来!
地产中介经验不限学历不限新房退伍军人带薪培训带薪年假房屋租赁实地看房
我们公司专注于房屋租赁服务,是一家专业化的房屋出租代理服务机构 总公司成立于2010年3月,自成立以来,凭借扎实的业务能力、诚信的经营理念和贴心的服务体验,赢得了客户的广泛认可与信赖,现已发展为区域内具有规模和影响力的专业房产代理机构 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元起,根据个人能力逐步提升,区间为3000-10000元,提成另计 2、每完成一单奖励200元 3、业绩提点从10%起,最高可达35% 4、房源绩效、单笔奖励、业绩奖金全部独立核算 5、设立周度成交冠军、月度成交冠军奖项,奖金丰厚,拿到手软 6、具备房产经纪从业经历者优先考虑 7、员工平均月薪8000左右,轻松达成 8、平台端口免费提供+开单红包+每日零食下午茶+每月团队聚餐+生日会+年度旅游+节日福利+互助基金+现金激励等福利齐全 9、入职后安排专人带教,零经验也能快速上手,实现高效成长 10、晋升通道畅通,坚持多劳多得,付出必有回报,经纪人等级从A1到A6双向晋升路径自由选择,所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔,挑战高收入职业未来,书写精彩人生,只要你敢拼,一切皆有可能 工作内容说明 1、通过58同城、安居客、幸福里、小红书、闲鱼等本地生活平台发布租房信息,结合租客实际需求,精准匹配并推荐合适房源 2、陪同客户实地看房,讲解房屋基本情况及周边配套信息 3、协助双方完成租赁签约流程 职位要求 1、年龄18-30岁,男女不限,专业不限,学历不限 2、欢迎有同行工作经验者,退伍军人优先录用 3、渴望高薪回报,不满足于平庸现状,有强烈赚钱动力者优先 请认真阅读以上信息,欢迎积极咨询,预约线下面试,只要你愿意加入,公司助你开启一段美好的职业旅程
房产销售6-10人经验不限学历不限按单提成
1、工作时间上午9:00-11:40,下午1:40-5:40,月工资加提成收入在5000-10000,年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的,没有谁生来就什么都会,都是自己不断的学习、总结,在业务这方面做的好月收入过万很正常,做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己,给自己一个选择,人从来都是为没选择而后悔,选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能,不用担心自己不懂做不好,如果你没做好,没让你挣到钱,那就是公司没做好,我们要反思,学习。让大家一起成长,让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。
房产经纪人
5000-10000元/月
房产销售包住保险6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB二手房退伍军人实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋租赁二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求: 1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感,能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,认同长期在房产服务领域发展的职业规划
宣城广德市本公司招长期折弯工,工作地点,安徽广德,薪资1W+,联系电话
折弯工月结
本公司招长期折弯工,工作地点,安徽广德,薪资1W+,联系电话
宣城 广德市
4月22日 01:28拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
安徽蚌埠中挖找带班,要点技术,
挖机司机
中挖找带班,要点技术,
蚌埠
4月22日 01:23拨打电话
水电工月结电工证
蜀西湖公园附近某办公楼招水电工 待遇及要求:60岁以下,,身体健康、无不良记录,办公楼水电工,持有电工证,8小时双休或者6小时无休,4000~4500元/月。不包吃住 联系人江女士
合肥
4月22日 01:20拨打电话
合肥长丰县现在一名小工早上5点半到现场两个小时100块钱
200-240元/天
小工1-2人
现在一名小工早上5点半到现场两个小时100块钱
合肥 长丰县
4月22日 01:18拨打电话
门店销售
5000-10000元/月
房产销售1-2人经验不限学历不限电话销售门店销售基本坐班按单提成商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
遂川东方巴黎门口同乐地产招聘房产销售多名。上班时间自由,如果您在家带小孩,想找一份可以照顾到家庭,还能赚米的工作,欢迎您的加入,弹性的工作时间,公司稳定发展,有想法的可以联系:邓。
房产规划师
1.4-2万元/月
房产销售交通补助五险一金3-5人3-5年高中电话销售较多外勤TOC新房开发商关系维护受理客户咨询房屋买卖
招聘高级物业顾问 岗位职责 1. 负责高端住宅、商业物业等客户的全流程服务,包括需求对接、房源匹配、带看洽谈、签约跟进等; 2. 深度挖掘客户购房/租房需求,提供专业物业咨询、市场分析及置业方案; 3. 维护优质房源与客户资源,建立长期稳定的客户关系,提升复购与转介绍; 4. 协助处理物业交易流程中的手续办理、风险把控、售后跟进等工作; 5. 跟进市场动态、政策变化,为客户提供精准专业的置业建议。 任职要求 1. 3年及以上房产/物业顾问相关工作经验,有高端楼盘、商业物业从业经验优先; 2. 熟悉本地物业市场、交易流程、相关法律法规及按揭贷款政策; 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与抗压能力; 4. 形象气质良好,谈吐得体,责任心强,有良好的职业操守; 5. 有稳定客户资源、过往业绩突出者优先录用。 薪资福利 1. 高底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖励,上不封顶; 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建; 3. 完善培训体系、清晰晋升通道,优质资源倾斜支持。
房产销售社保3-5人经验不限学历不限师父一对一带教平均到手1w+接受小白提供房源 提供客源不用坐班 工作自由
琉三路新店开业招聘!! 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇:8000-32000(有工资表) 招三个岗位(任选其一、也可灵活更换) 工作时间:早上9:30打卡上班 ①线上运营: 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家: 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房: 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000
高级物业顾问
1.5-2.3万元/月
房产销售交通补助五险20人以上1-3年高中电话销售较多外勤按单提成TOB新房客户开发受理客户咨询
招聘高级物业顾问 岗位职责 1. 负责高端住宅、商业物业等客户的全流程服务,包括需求对接、房源匹配、带看洽谈、签约跟进等; 2. 深度挖掘客户购房/租房需求,提供专业物业咨询、市场分析及置业方案; 3. 维护优质房源与客户资源,建立长期稳定的客户关系,提升复购与转介绍; 4. 协助处理物业交易流程中的手续办理、风险把控、售后跟进等工作; 5. 跟进市场动态、政策变化,为客户提供精准专业的置业建议。 任职要求 1. 3年及以上房产/物业顾问相关工作经验,有高端楼盘、商业物业从业经验优先; 2. 熟悉本地物业市场、交易流程、相关法律法规及按揭贷款政策; 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与抗压能力; 4. 形象气质良好,谈吐得体,责任心强,有良好的职业操守; 5. 有稳定客户资源、过往业绩突出者优先录用。 薪资福利 1. 高底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖励,上不封顶; 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建; 3. 完善培训体系、清晰晋升通道,优质资源倾斜支持。 工作地点 市桥或者长隆万博区域(可根据意向就近安排)
房产销售包住社保生日福利五险一金经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售门店销售阶梯式提成销售额提成豪宅新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
工作地点:全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店,熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息; 3、在店内与客户沟通,了解客户需求并匹配优质合适房源; 4、根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,; 6、对客户提供后期服务,维护客户关系。 【福利保障】 1、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,法定节假日。 2、假期:享受带薪年假(10-15天),婚假、产假、病假等特殊假期,入职满一年可额外享6天带薪年假;帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年,到法定退休年龄,公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价; 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 6、优秀员工有机会享有免费出国游; 薪资福利:入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多销售人员月收入在2w~3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵,3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训),所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;不管您来自哪里,什么学历,家庭背景如何,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在杭州我爱我家就一定可以实现!!! 1:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理 3:晋升序列:经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理
店长营业员
招聘:生鲜组长 薪资:3000-3500元/月 能吃苦耐劳,责任心强,服从门店安排,执行力强,有2年超市果蔬经验
淮南
4月21日 15:54拨打电话
地产招商1-3年大专渠道销售电话销售面销物业招商/租赁办公地产产业地产工业地产to B
岗位职责: 1、负责产业园区的招商任务,拓展并维护客户关系; 3、开展客户拜访与后续回访,定期走访客户,持续积累招商资源; 4、完成每日客户接待,细致解读招商政策,及时解答客户疑问; 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所; 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜,建立客户档案,归集客户信息; 7、协助客户办理相关营业手续及证照事务; 8、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,负责客户资料的收集与整理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,25岁****,男女不限。 2、具备一定销售工作经验。 薪资福利: 1、综合薪资:4000-10000,一经录用待遇从优,试用期1-3个月; 2、大小周休息,法定节假日休息; 3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍; 4、每季度调薪,完善的晋升通道。
门店店员
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职五险
轻养社・古井打酒铺 【品牌序章】 承古井贡酒传统酿造底蕴,启当代轻养饮酒生活新篇。 轻养社・古井打酒铺,不止是品质酒水的传递者,更是新中式生活美学的践行者。 我们以“匠心酿好酒,用心做服务”为内核,打造兼具文化温度与商业价值的消费空间,期待与志同道合的你,共筑品质生活圈层。 在这里,你将收获: 品牌赋能:依托古井贡酒国民品牌势能,站在行业高地拓展事业版图 文化浸润:在传统与现代的交融中,成为中式饮酒文化的传播者 成长体系:定制化培养计划 + 清晰的职业晋升路径,从专业到管理的全面进阶 价值共享:极具竞争力的薪酬体系 + 长期激励机制,你的能力与收益深度绑定 【门店店长・1人】 薪资礼遇:月薪6-8K(底薪 + 绩效 + 高额达标奖励) 我们期待这样的你: 大专及以上学历,市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验,具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维,能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化,具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益:五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【门店店员・3人】 薪资礼遇:月薪4-6K(底薪+绩效+门店超额销售提成) 我们期待这样的你: 高中/中专及以上学历,1年以上零售、餐饮服务经验,有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识,能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享,擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益:五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划 【共赴邀约】 咨询专线: 品鉴地址:安徽省马鞍山市花山区健康路清华园 7-103
房屋中介
8000-13000元/月
房产销售社保餐补3-5人经验不限学历不限努力且上进的,不怕吃苦的,公司免费培养门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
一 业绩达标门槛制度: 5000起包一半端口业绩40% 8000业绩50%奖金200 1万5业绩60%奖金300 2万6业绩70%奖金500 3万8业绩80%奖金800 二 (个人业主)钥匙获取达标奖金: 一个月5套以上租赁钥匙100 一个月10套以上租赁钥匙300 一个月15套以上租赁钥匙500 一个月20套以上租赁钥匙700 但要维护好房源和钥匙,被中墅以外的公司租掉不在奖金范围内。 三 招聘奖制度: 招聘来一个新人,帮助其工作一个月业绩达标8000奖师傅500。 新人奖励商学院学习598店东出 工作满4个月有3个月达标8000师傅奖金1000元。新人奖金500。 四 二手房奖金: 店首单奖金1000 次单奖金500累计到10单。 10单奖金为止。 五 房租补贴制度: 紫云苑房租业绩达标8000补贴200 烧脉家园或者紫蓬家园房租业绩标8000补贴100 华南城房租业绩达标8000补贴150 达标门槛提高一个档+100 六 休息政策: 有事提前一天请假,一个月最多可休假8天。 七 上班时间,上午9点上班到下午6点下班中午休息2个小时。 八 整租+买卖开单奖金: 一个月开7单奖金200 一个月开10单奖金300 一个月开15单奖金500 九 每月10号发工资,所有业绩结算按照一号到月末12点 十 新人可选第二种薪资制度(前两个月) 基本薪资2000+钥匙奖金+端口补贴一半+住房补贴+开单奖金+提成25%(试用期5天,自身感觉不合适,端口可以80%的价格出售给公司,用最低的时间成本试错)也可直接选择第一种纯提成模式。 十一
置业顾问
4000-8000元/月
置业顾问3-5人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
招聘: 置业顾问若干。 年龄:25-40岁,男女不限,有其他行业经验也可。形象气质佳者优先。 无责任底薪4000,全县最高佣金,佣金24小时结算。有能力者可带团队加入。 联系人:王经理, 电话 地址:凤阳城区
店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
,要求
店长接待
招聘:移动专员【4500~7000元/月+五险+节日福利】 薪资:4500-7000元/月 移动专员【4500~7000元/月+五险+节日福利】 任职标准: 1、中专以上学历,五官端正; 2、有较好的亲和力和服务意识,有较强的沟通能力和责任心; 3、有运营商业务经验者优先; 岗位职责: 1、公司提供标准化专业培训,系统学习并掌握店面运营商业务知识及推荐受理; 2、落实店长处理业务管理相关工作; 3、负责接待客户为客户介绍运营商业务; 4、工作认真仔细,较好的团队合作意识。
芜湖
4月21日 22:46拨打电话
店长
招聘招聘 泗县女装店招聘店长一名,店长底薪3500➕提成,销售人员二名 要求有经验,做事认真有责任心 半天班,底薪2500➕提成,有意者请联系我,,谢谢
宿州 泗县
4月14日 22:07拨打电话
地产中介经验不限学历不限房源开发带薪培训租房优惠可兼职房屋租赁实地看房
无需经验 不限年龄 不坐班办公 会议结束后可自行安排工作时间 无责任底薪保障 全合肥拥有9999+套房源资源 现需招聘带看人员 佣金按成交结算 每单收入800-2000元 享同行业中最高提成比例 晋升空间广阔 晋升机制公开透明 每位员工均有成为管理层的机会
置业顾问社保生日福利经验不限学历不限小红包拿到手软下午茶不重样接受无经验奖金多多 福利多多7天带薪培训
年轻人不用弯弯绕绕,简单直接, 学历透明,晋升机制公开, 谁都不是唯一,关键看行动和结果, 能者上,不搞虚的,不看脸色行事,靠实力说话。 用人原则: 英雄不问出身,不看出身背景,只看能力表现。 不盲从上级,不拘泥条条框框,一切以实际成效为准。 工作时间:早8:30到晚6:00,午休1.5小时, 承诺不加班就是不加班,00后就是要痛快工作! 工资待遇: 普通表现6000~8000元, 表现亮眼8000~10000元, 全力以赴、拼出成绩的,位置直接让给你。 免费带薪培训,社保齐全由公司承担! 节假日福利礼品,生日派对,下午茶点, 法定节假日全享,一样不落! <基本要求> 1、身体健康,具备沟通能力。 2、目前自认条件一般但渴望突破改变的。 3、没有家庭资源可依赖,想靠自己闯一闯的。
房屋托管合伙人
8000-13000元/月
地产中介经验不限学历不限
你拿房,我投钱,大家一起赚 一、合作模式 (一)房源获取与收益分配 1. 房源来源 公司拥有全合肥各地区不同种类的房源信息(包括公寓,住宅等),自己也可单独寻找优质房源,房源需符合公司制定的标准(如房屋位置、房龄、户型结构、产权明晰等),经公司专业团队评估审核通过后,纳入公司托管房源体系。 2. 装修投入:针对合伙人获取的需装修房源,公司负责投入紫金,且安排资深市场调研团队,结合房源所在区域租客画像及市场租金水平,制定精准的市场定位方案。装修过程中,公司配备专业工程监理团队,严格把控施工质量与进度,确保装修工程按时、高质量交付,为后续出租打造核心竞争力。 3. 收益计算与分配 差价分成:房源出租后,实际租金与公司的成本租金之间的差价,公司与合伙人按照5:5比例进行分成。每月5日前,公司财务部门通过专业财务核算系统,生成详细的上月每一套房源收益核算报表,包含租金收入、成本明细、差价计算过程等。合伙人需在3个工作日内核对反馈,无误后,公司于约定日前将合伙人应得分成以银行转账方式支付至指定账户。 案例说明:假设合伙人A当月获取5套托管房源,每套房源成本租金为 1500 元,实际出租租金为 2500 元,每套房源差价为1000元,5套房源总差价为5000元。按照5:5分成比例,合伙人A当月可获得分红2500元。 (二)公司自有房源推广奖励 对于公司自有集中式房源,合伙人入职前三个月负责锻炼出租能力,以及与客户业主交谈维护等能力。公司根据不同出租周期、租金水平等设定阶梯式佣金比例。具体如下: 6 个月合同期佣金为月租金 40% 12 个月合同期佣金为月租金 60% (公司每月会按固定比例回收佣金成本) 二、合作要求 (一)经验与能力 1. 行业经验:优先招募从事过房地产中介、房屋租赁、房产销售等相关行业人员,这类人员因熟悉房屋租赁市场动态、客户需求、业务流程,能够更快适应工作,提高业务效率。对于无行业经验的“小白”合伙人,公司将提供岗前培训课程,涵盖房地产行业基础知识、房屋托管业务全流程解析、房源拓展实战技巧、客户沟通与谈判策略、租赁合同签订风险防范等内容,并安排资深导师进行一对一业务指导。 2. 出房能力:无论是否有行业经验,合伙人都需具备一定的房屋出租能力。公司建立完善的房源推广支持体系,为合伙人提供线上线下多渠道宣传资源,如公司官方网站、APP、微信公众号、短视频平台推广,以及社区宣传、房产展会参展等线下活动。同时,定期组织销售技巧培训、帮助合伙人提升客户谈判能力等。公司每月对合伙人的出房业绩(出租套数、出租佣金)进行考核评估,排名前列的合伙人将获得额外奖励 (二)晋升机制 1. 晋升条件:合伙人需与公司签订正式合作协议,在职满三个月且满足一定业绩要求(如前三个月平均每月个人出租能力能达 8000 业绩),同时在业务能力(房源拓展、客户维护等)、工作态度(出勤率、任务完成度等)、团队协作(与同事、部门配合情况)等方面经公司综合评估合格后,可晋升为正式合伙人。晋升流程包括个人申请、部门推荐、业绩审核、综合评估面试等环节。 2. 权益保障:在前三个月内,合伙人拓展的房源或推广公司房源所产生的业绩,均计入个人业绩档案。晋升为正式合伙人后,前三个月内所获取的房源仍归该合伙人所有,相关收益按照正式合伙人标准进行分配。此外,正式合伙人享有优先参与公司优质项目、管理岗位晋升、年度分红等权益,公司还将为其提供更高层次的业务培训与职业发展规划指导,充分保障合伙人的劳动成果与合法权益。 (三)职业态度 1. 拼搏精神:房屋托管行业竞争激烈,市场变化迅速,需要合伙人具备积极主动、勇于拼搏的精神。公司鼓励合伙人主动挖掘潜在房源与客户,如定期开展房源拓展竞赛、客户开发挑战赛等活动,对表现优秀的合伙人给予物质奖励与荣誉表彰。同时,建立市场信息共享机制,及时向合伙人传递市场动态与竞争对手情况,帮助合伙人积极应对市场挑战与竞争,不断开拓业务,提升业绩。 2. 高收入追求:本合作模式为合伙人提供了广阔的收入增长空间,但收入水平与个人努力程度、业务能力直接挂钩。公司定期组织优秀合伙人经验分享会,展示高收入合伙人的成功案例与奋斗历程,激发合伙人的积极性。欢迎有强烈高收入追求、渴望通过自身努力实现财富增长的人士加入,对于安于现状、缺乏进取精神的人员,不建议参与。
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