要有焊工证 底薪8000

工作地在无为。

快修，保养，轮胎，四轮定位，洗车，美容

（【机修师傅】岗位职责: 1.负责汽车常规保养与基础维修工作； 中级机修工职业资格证书 2.协助完成车辆检测、故障诊断及维修流程; 3.按照标准流程操作工具设备，确保维修质量； 4.保持工作区域整洁，配合团队完成日常任务。【店长】任职要求： 1.具备良好的动手能力，熟悉汽车维修基本流程； 2.工作认真负责，注重细节，有较强的安全意识； 3.能够适应团队协作，服从工作安排。 职位详情 [车佰佳汽车养护高新招聘] 薪资:无责保底4000元+全店业绩提成+奖金平均月收入7.8千，工资日结 工作时间:工作时间早八晚六休息2天 工作环境好晋升空间大保底工资+提成工资上不封顶

汽车钣金修复

机修学徒工作地址:宣城骋鑫汽车服务有限公司面议

安徽芜湖诚招有驾照的䃼胎师傅一名，包食宿，要求大小胎都能熟练独立完成，诚实可靠，工资满月就发，具体电聊，非诚勿扰！！！。

招聘大车修理工，学徒，中工，大工，主要维修后八轮和半挂车

公司：马鞍山市星华汽车维修服务有限公司岗位：招聘汽车修理工1名岗位要求1. 持有有效驾照，可独立驾驶车辆；2. 具备基础电路知识，能看懂基础电路图；3. 服从工作安排，责任心强，动手能力扎实；4. 有新能源车辆或商用车维修经验者优先录用。业务方向新能源车辆维修约占业务量的，传统燃油车维修约占，欢迎想深耕新能源维修的同行加入。薪资福利-工资：按月结算，具体薪资面议（根据技术水平定薪）；12000-食宿：包吃包住，无需额外承担生活成本；-公司为24小时营业正规维修企业，业务稳定，长期发展有保障。工作地点安徽省马鞍山市当涂县205国道捷龙石材院内（马鞍山市星华汽车维修服务有限公司）联系方式电话/：（同步，可直接添加沟通）

招聘车辆维修人员。要求懂得车辆维修和保养，负责厂区内车辆的维护工作。试用期月薪5000元，转正后月薪6000元。薪酬福利待遇根据企业薪酬体系执行，按岗位实行按劳分配。提供五险一金、过节费、餐补、工会福利、职业暴露健康体检，异地员工提供住宿。

要做空调水的大工，二把刀勿扰

宣城市旌德县招建筑木工

合肥市新站区招消防水大工一人，要求能独立带人施工，二把刀勿扰，要求会图纸，技术熟练，工地有住的地方，不包吃。工资每月生活费，不月结，50 周岁以下。

合肥市庐阳区广告制作安装学徒，制作发光字，安装铝塑板，安装铝板，焊钢架

合肥市肥东县招氩弧焊2人，42一小时，会二保，会图纸，满焊拉焊，焊机箱机柜，无夜班，长期工rj

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

独山汽修厂招聘机修师傅：中工2名薪酬+提成+绩效招聘洗车抛光打蜡精洗师傅：2名薪酬+提成+绩效每月休息2天，全勤奖200，包中餐，有驾驶执照优先录取。有诚意欢迎前来途虎养车工场店（独山融晟店）面试，电话

北镇强子车队高薪聘请卖二手大货车主播1名，要求每天播6个小时。底薪+提成。男女不限。有销售大货车经验者优先。招钣金修理工1名，工资面议。店址北镇青堆子道口南市场。联系电话：

招修理师父1名，地址：若尔盖，电话：

招聘机电技师，薪资为2K~3K/月，有无经验均可。

货车维修工3-5名

岗位职责 1、依据项目要求完成设计方案的制定； 2、基于既定方案，开展细节结构设计工作； 3、结合客户需求，对原有设计进行优化与调整； 4、配合公司推动技术及设计层面的持续创新。 5、具备座椅整椅、骨架或电气设计经验者优先 任职资格 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，拥有良好的沟通协调及团队合作意识

工作职责： 1. 负责整车及功能相关开发目标的规划、运营统筹与进度跟踪，涵盖各项目在开发成本、单件成本、功能配置、成熟度发布、技术方案、质量标准、法规合规及环保要求等方面的管理。 2. 推动并指导研发类项目目标的落地实施。 3. 汇总并跟进各平台提出的技术需求，与大众集团技术项目管理部门保持紧密协作。 4. 在产品决策委员会及高层技术评审会议中代表研发部门发声。 5. 联合各研发子部门共同制定并监控整车研发开发计划的时间节点与执行进展。 6. 负责中国模块管理手册与中国模块数据库的更新与维护。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业为汽车工程、计算机科学或相近领域 2. 具备3年以上汽车行业从业经历，拥有主机厂工作经验者优先考虑 3. 具有1-2年技术项目管理、项目代表或产品策划相关经验 4. 熟悉汽车开发全流程及相关规范体系 5. 具备较强的英语沟通能力，能与跨国团队顺畅协作 6. 具备良好的团队协作意识及组织协调能力 7. 熟练掌握PPT、Excel等办公软件操作

1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

会开车的最好

洗车工工作地址:宣城骋鑫汽车服务有限公司3000~4000洗车

工作内容： 1、编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、试验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品试制及认可流程，总结产品与工艺设计过程中的经验成果； 3、负责新产品初期BOM的建立，汇总模具、工装、检具及试验设备的初步成本估算； 4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接，进行问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、主导试生产阶段各类问题的识别、汇总及整改措施的落实； 6、组织新产品所需模具、检具、工装的技术评审与对接，并主导模具验收工作； 7、承担产品结构与数据的设计任务； 8、统筹工程变更及VAVE项目的实施与推进； 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景； 2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，了解软内饰产品及其模压、发泡成型工艺，熟悉IATF16949质量管理体系，具备一定模具基础知识； 3、具有两年以上产品设计与开发相关工作经验； 4、具备2年以上模具、设计或工艺领域工作经验，有顶棚产品开发经历者优先。

工作职责 1、负责整车及零部件软件版本的规划、维护与发布管理； 2、制定并推进整车及零部件软件开发计划，实施版本变更控制； 3、统筹整车软件开发需求，协调各控制器之间的需求对齐与同步； 4、监控各控制器功能开发进展，确保符合整车项目节点及各阶段样车制造要求； 5、跟踪整车电器功能测试执行情况，审核并确认相关软件版本信息； 6、主导整车开发各阶段样车的软件刷写作业及版本验证工作； 7、把控软件开发各环节的质量标准，推动软件缺陷问题闭环处理； 8、持续维护和优化各车型项目的软件版本数据库系统。 任职要求 1、本科毕业且具备5年以上相关工作经验，或硕士毕业且具有3年以上相关经验，专业为计算机、软件工程、汽车工程等相关领域。 2、掌握整车开发流程，至少参与过一个完整车型项目的全流程开发。 3、熟悉软件生命周期管理，了解ASPICE、敏捷开发及瀑布模型等主流开发方法。 4、了解汽车项目管理规范，持有PMP认证者优先。 5、具备较强的沟通协作能力，能够高效协同跨部门团队。 6、具备良好的英文阅读与书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责软内饰零部件的方案构想及性能目标设定； 2. 负责软内饰部件效果图评估、CAS面可行性判断以及零件成型工艺可行性分析； 3. 负责软内饰部件设计方案拟定，招标技术文件编制等工作； 4. 负责软内饰部件3D数据设计与2D图纸输出，试验验证大纲的编写； 5. 负责软内饰模具开发过程管理，仿真结果核对、关键外观要素确认及模具技术方案评审； 6. 负责软内饰部件的设计验证工作，包括试制、试验、生产支持、市场反馈及audit问题的闭环整改，推进VA/VE优化活动实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 具备5年以上顶棚、地毯、声学包、天幕遮阳帘、遮阳板、顶扶手等软内饰系统设计经验，能熟练使用三维设计软件，熟悉产品开发全流程； 3. 具备独立承担零部件从概念到量产全过程开发的能力； 4. 掌握零部件结构仿真分析及成型工艺分析方法； 5. 具备良好的沟通协作能力，具备一定抗压性，工作态度严谨，学习能力强。 软内饰方向限于乘用车领域。

1. 负责新项目中车身前后盖系统的开发与统筹管理； 2. 推进车身能力建设：主导前后盖系统零部件相关标准与规范的制定，以及数据库搭建工作。