招聘 要求：年龄25一45岁招工人 工作内容：快递打包 工作地址：西马园 电话：

岗位名称：物流工；制造业物流分拣配送工；仓库管理员（合并）。 岗位要求：1. 年龄在十八周岁至四十五周岁之间；2. 学历要求初中及以上，；3. 具备制造业物流分拣和配送经验，能够胜任物流分拣配送工作，包括旺季倒班作业。 薪资待遇：五险一金，具体薪资水平及相关福利待遇待公司确认后补充。工作地点安徽芜湖（沈巷镇附近居民优先考虑，但不作为硬性要求）。

长白班不体检单休 厂里[有食堂活不累 快递分类摆货打包 18-45[庆祝] 8:30-20:30长白班 点对点出勤 要接受加班加班20元/小时 厂吃厂住4人间宿舍 水电平摊住宿免费 上午9:00面试

负责货物的分拣，复核，工作要求认真

电子产品产线回收物料分拣

1、年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳 2、上班时间：15-01点，17-03点，两个班次 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 4、上班地点：合肥肥东宝湾物流6号库2分区 5、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 6、工资：小时工资20元/小时，绩效500，全勤200，做六休一

分拣员 18 - 45岁，能站班，服从安排 薪资福利:6000 - 9000元/月（计件提成，新手包教！）、计件上不封顶；室内工作，不晒不淋，手机可玩，免费工装 工作地址:全城以及芜湖、马鞍山城市就近安排，到店即面！

招聘：安庆市-安庆分拣中心-分拣员薪资：6000~8000/月任职资格18-50岁，身体健康，吃苦耐劳工作内容分拣，码版，装车

要求：年龄25-40岁日常仓库理货，拣货工作

工作时间早9点到晚9点。中午休息半小时吃饭。 工作内容分拣快递，帮客人拿快递。上午基本没人就晚上高峰期人比较多。 工资3200到3500

大狼食品明天招小工四人日结200干一天附近的请釆

长白班➕全下铺 全坐班➕空调车间 手工活➕免费工作餐 【滁州长白班全坐班创可贴】 18-48岁 简单认字 ✅ 1⃣8⃣元/小时 +1月300元 每天工作12个小时左右 ✅ 工作 医疗包装 创可贴 医疗产品 包装 检验 封袋等手工活 个别岗位站班 ✅ 免费工作餐 住宿免费 全下铺 独立卫生间 空调热水器都有 ⚠ 。

岗位职责： 负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排。 根据公司实际需求，统筹在岗员工的岗位调配、职务任免及招聘流程管理。 搭建并优化招聘体系，开拓多元招聘渠道，提升招聘效率，确保各部门用人需求及时满足。 熟悉人力资源六大模块相关工作 岗位福利： 五险，节假日专属福利与法定假期，提供下午茶，具备晋升发展机会 任职要求： 具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，富有责任心。 拥有较强的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力以及问题解决能力。 熟练操作各类办公软件，掌握基础网络应用知识 岗位经验： 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先考虑 掌握人力资源各模块专业知识，了解国家劳动人事相关法律法规 工作时间： 上午9点至下午6点，单休，节假日按国家规定休假 薪资待遇： 试用期三个月，试用期工资5000元，转正后6000元加提成

合肥市巢湖市招建筑承包或点工，主要粉高延性混泥土3000平方外墙，

城北新能源厂长白班普工，正式工 无需体检 男女不限 45周岁以下 底薪+绩效 综合5500-6500 发薪日：18日 恒温车间 穿无尘服 入职五险一金

沧州京东仓储 正式工 一金 管住 岗位：仓储员 年龄25-42 【工资待遇】底薪＋绩效工资，扣完五险一金综合到手5-7k。月餐补360随工资发放 工作时间：早班8:00~8:00，中班13:00-1:00 【工作内容】负责包裹理货、上架、打包、拣货、盘点中的一个模块工作；简单易上手。可以想象为一个大型的商超 分拣员 年龄：25-45 【工资待遇】底薪＋绩效工资，扣完五险一金综合到手6-8k。月餐补360随工资发放 工作时间：早班9：00-21：00，夜班：晚9-早9，中间会根据现场情况安排休息 【工作内容】快递分拣，扫码，理货，拉地牛，装卸车等，小组作业，每一项都会做，不是单独做某一项，有人教 福利待遇 管住＋五险一金+餐补360＋全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋享受带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)＋节日礼物等 面试时间：周一到周五下午2点 电话☎

1、绩效岗：计时底薪 3800元，超过部分按照 21.55 一个小时计算加班费。综合收入 5500-7000元左右。 2、计件岗：纯计件提成。月入6000-10000。 【招聘岗位】：拆包扫码 18-40岁，男女不限 长白班9:00-22:00

【岗位】厦门美团蔬菜加工 【时间】15:00～01:00，工作时长10～11小时 【年龄】男女不限，18岁-45岁 【薪资待遇】 计时工资：21元一小时，绩效400，全勤200，月薪6000左右，每月15日发薪。 【福利待遇】 全勤，绩效，工作轻松简单，蔬菜分拣加工，工作环境为恒温仓，夏天工作很舒适

工作内容： 1：负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄18-45周岁；男女不限 2.工作时间：早8:00-20：00或者20：00-08：00，前期白班，后期假设货量较大会有夜班 3.学历不限 福利待遇： 日结 150/天 剩余薪酬随工资发放 薪资：小组计件制，均值7000元至7500元 每月10号发放上月薪资 仓库在普陀区

龙塘！今晚夜班分拣工人，25-52岁，长期干，20.30到凌晨1点左右，20/小时，不包吃，不扣时，工资周结 报名电话：

常州仓库搬运月薪8600管吃住不限经验。欢迎广大求职者报名。 点击右下角免费了解。 点击右下角免费报名。

岗位职责: 1.负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效运转； 2.持续优化物流作业流程，提高运营效率并增强客户体验； 3.跟踪分析物流成本，制定并落实有效的成本管控方案； 4.维护与客户之间的良好互动，推动协同合作； 5.确保各项物流操作符合行业规范及相关法律法规。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够自主应对工作中的突发情况并妥善解决； 3.熟悉物流领域运作模式，熟练使用相关业务工具； 4.具备较强的统筹规划与执行推进能力； 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

今晚夜班邮政直招日结临时工 时间19.00－08.00 工资男 170，女160() 地址 振兴路与天狮路交叉口 内容 主要负责小件分拣码货扫码装车。

今天顺丰日结工需求30人 夜班：19.00-8.30/190日结 夜班：20.50-9.50/190日结 凌晨：00.00-13.00/190日结 年龄：18-55 内容：小件，分拣，装卸 要求：不要穿带帽子的衣服 地址：蜀山区振兴路666号 ⚠。

招聘：驾驶员 地址：城南合创动漫对面 打包加装车 送货 工资5000一个月  电话：

招聘：调度员 薪资：3000元以上/月 调度员

好消息！！好消息！！ 芜湖大型物流服务企业，批量需求实习生！ 满16 周，岗位操作简单，可快速上手 月综合收入4500-6000元，旺季可达6000-7000元 1、提供三餐，有餐补，白夜班均供餐 2、4-6 人间，空间宽敞，独立空调，独卫 + 淋浴，24 小时热水供应 3、企业指定医院，统一安排集中体检，无需员工付费 4、汽车零部件搬运、装卸、仓储、物料配送，适合长期稳定就业

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。