招聘：招小弟，小妹 薪资：面议 招聘若干名招小弟，小妹 【档口地址】沙河 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招小妹 160左右 要求熟手 生手不要加 招小弟吃苦耐劳 要求熟手 送货打包对附近熟悉 仓库在兵工厂 合适的在加

本厂自产自销招大烫一名，工资面议

招聘：顺丰小件中转场 薪资：23.0元/小时 职位详情： PMP

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

明天来一个临时发快递配货的，要干过的，

床单被套分拣工 年龄18周岁以上。分拣床单被套 薪资福利:工资待遇面议 （，电话未接说明在忙，先备注来意） 工作地址:叶集孙岗开发区欣佳门业

有工作经验者优先

送货司机 | 邮政分拣场地 | 若干 | 面议 | 自带车，18-45岁，男女不限，全天，爱请假的不要 | | 无明确地址

 美团只面试 怀远仓 怀远仓 愿意做包进 愿意做包进 不穿无尘服，不是流水线，上班自由可以槟榔打火机，不查纹身，能吃苦耐劳 ，愿意做都能安排上班 每周可以预支500 元 1⃣、怀远冷冻仓分拣员，长白班（个人计件） 温度-16度，自带厚外套上班（冷冻分拣低温补贴20元一天），22-40岁，包吃一餐，提供住宿15元/天（包含水电费）。 （首月21/小时，次月2300+计件工资+10元/天房补，夜班有10元/天夜班补贴， 综合薪资7500-12000 以上岗位面试需要试工 降下午 13:00-13:30 到达仓库面试。

任职要求： 1. 学历不限，年龄18-45岁持有有效电工证、水电工上岗证者优先 2.具备1-3年及以上建筑工地水电安装实操经验，熟悉住宅/厂房类项目流程 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准 4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神，可适应项目制外派工作 5.无不良从业记录，服从现场管理，执行力强

阜阳市临泉县招工地小工/杂工 挖土 年龄在65岁以下

岗位职责 1. 开展个人与企业客户的开发工作，深入了解客户融资需求，宣传公司各类信贷产品，达成每月及全年考核目标。 2. 为客户提供贷款业务咨询服务，全面解读产品政策、申办条件、利息标准、还款模式及相关流程，量身定制合适的贷款方案。 3. 跟踪贷款审核进展，协同风控、审批等内部团队高效协作，及时回应客户疑问，促进审批与放款环节顺畅推进，优化服务体验。 4. 持续维护已有客户关系，落实贷后跟进工作，增强客户粘性，推动二次借贷及客户推荐新客户的机会挖掘。 5. 严格执行公司制度及金融监管要求，强化风险识别与防控，杜绝任何违规行为，保障业务操作合法合规。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上金融贷款、银行信贷、保险销售、财富管理等相关领域工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可酌情考虑。 2. 具备优秀的语言表达能力、谈判技巧及客户开拓能力，性格亲和，善于与客户建立长期信任关系。 3. 目标导向明确，抗压能力佳，执行力强，富有自我激励意识，能主动推进业绩达成。 4. 无不良从业背景，为人诚实守信，作风正派，具备良好的职业道德与合规观念。

•负责OBD与车载诊断(none OBD)相关技术支持、问题排查，提供现场或远程协助，保障相关工作顺利推进。 •Responsible for technical support and troubleshooting related to OBD and vehicle diagnostics (non-OBD), providing on-site or remote assistance to ensure the smooth progress of related work. •解读并落地OBD与车载诊断(none OBD)相关法规、行业标准及企业规范，确保项目合规性。 •Interpret and implement OBD and vehicle diagnostics (non-OBD)-related laws, regulations, industry standards and enterprise specifications to ensure project compliance. •结合AUTOSAR架构，输出应用层对中间层、底层软件的开发需求，明确接口需求定义，撰写规范、清晰的开发需求文档。 •Combine the AUTOSAR architecture to output the development requirements of the application layer for the middle layer and underlying software, clarify the interface requirement definition, and write standardized and clear development requirement documents. •拉通应用层、中间层、底层软件开发团队，完成需求澄清、对齐与跟踪，推动需求落地。 •Coordinate the application layer, middle layer and underlying software development teams to complete requirement clarification, alignment and tracking, and promote the implementation of requirements. •熟练运用RTE（运行时环境）相关原理，配合处理应用层与底层软件的交互问题。 •Proficiently use the relevant principles of RTE (Runtime Environment) to assist in handling the interaction problems between the application layer and the underlying software. •了解看门狗（Watchdog）机制及相关API调用，参与看门狗相关需求定义工作。 •Understand the Watchdog mechanism and related API calls, and participate in the requirement definition work related to Watchdog. •配合完成车载软件（如NvM相关）的需求梳理、落地与验证工作。 •Cooperate in completing the requirement sorting, implementation and verification of vehicle-mounted software (such as NvM-related). 任职要求： 1. Essential Skills and Knowledge •掌握OBD及车载诊断基本原理，熟悉故障码（DTC）、诊断服务、数据流、冻结帧等核心技能。 •Master the basic principles of OBD and vehicle diagnostics, and be familiar with core skills such as Diagnostic Trouble Codes (DTC), diagnostic services, data streams, and freeze frames. •熟练掌握UDS/ISO 14229、OBD/ISO 15031等诊断服务基础法规标准，能独立解读法规要求并落地执行，熟悉OBD/诊断相关法规与标准体系，具备合规分析能力。 •Proficiently master the basic laws and standards of diagnostic services such as UDS/ISO 14229 and OBD/ISO 15031, be able to independently interpret and implement regulatory requirements, be familiar with the OBD/diagnosis-related legal and standard system, and have compliance analysis capabilities. •熟悉AUTOSAR架构，精通应用层与底层软件的交互逻辑，能快速定位并协助解决层间交互问题。 •Be familiar with the AUTOSAR architecture, proficient in the interaction logic between the application layer and the underlying software, and able to quickly locate and assist in solving inter-layer interaction problems. •熟练掌握RTE（运行时环境）相关原理及应用，能运用RTE相关知识支撑需求落地与问题排查。 •Proficiently master the relevant principles and applications of RTE (Runtime Environment), and be able to use RTE-related knowledge to support requirement implementation and problem troubleshooting. •具备向中间层、底层开发人员撰写明确、规范开发需求的能力，可独立输出需求文档、接口规范。 •Have the ability to write clear and standardized development requirements for middle-layer and underlying developers, and can independently output requirement documents and interface specifications. •了解看门狗（Watchdog）机制及相关API调用、需求定义，能配合完成看门狗相关需求梳理与落地。 •Understand the Watchdog mechanism, related API calls and requirement definitions, and can cooperate in sorting out and implementing requirements related to Watchdog. •具备跨团队沟通协调能力，能高效拉通各层级团队，完成需求澄清与推动，具备问题分析与解决能力。 •Have cross-team communication and coordination capabilities, be able to efficiently coordinate teams at all levels to complete requirement clarification and promotion, and have problem analysis and solving capabilities. •能配合完成车载软件（如NvM相关）的需求梳理与落地工作。 •Able to cooperate in completing the requirement sorting and implementation of vehicle-mounted software (such as NvM-related). （二）优先条件 2. Preferred Qualifications •熟悉GB 18356.6（C6b）、C7、大众标准VW 80114、VW 80127的内容与应用。 •Be familiar with the content and application of GB 18356.6 (C6b), C7, and Volkswagen standards VW 80114 and VW 80127. •有ECU诊断需求、UDS/OBD开发或对接底层软件的相关工作经验。 •Have relevant work experience in ECU diagnostic requirements, UDS/OBD development or docking with underlying software. •能独立输出需求文档、接口规范、问题分析报告，具备较强的文档撰写能力。 •Able to independently output requirement documents, interface specifications and problem analysis reports, and have strong document writing ability. •有车载软件NvM、看门狗相关需求落地或开发支持经验者优先。 •Priority will be given to those with experience in the implementation or development support of vehicle-mounted software NvM and Watchdog-related requirements. •英语办公能力优先（不强制）。 •English office ability is preferred (not mandatory).

熟悉汽车相关软件，掌握软件发布节点的管控 明确 C6b OBD 的技术要求 审核供应商提交的软件变更内容 参与转向系统变更的相关流程 评审供应商提供的测试报告及与 C6b OBD 相关的技术文档 负责满足 OBD 要求的软件集群（SW Cluster）管理工作 监督供应商的软件更新与变更执行流程 具备大众或合资项目软件发布经验（PEP 流程） 主导 HOMO C6b OBD 相关的软件版本发布工作 具备汽车行业背景，深入了解 HOMO C6b OBD 规范要求 优先考虑在该领域具有实际工作经验并具备相应资质的候选人 掌握 SAE J1699-3 OBDS 标准规范 熟悉大众体系内软件集群版本发布的标准流程 审阅供应商提供的 HOMO 项目相关技术文件 及时输出软件发布相关的建议与实施方案

18-48岁 不体检 复核，有经验的 包住，长白班，轻松活 前七天计时，17元/小时满三十个工作日） ，综合收入拣货 复核200-500元/天 吃饭自费十块钱管饱.2荤6素 产量绩效奖励200-900元 上班时间:9:00-21:00左右，工时饱满 蔡甸区 .（微信同号）

18-48岁 不体检 复核，有经验的 包住，长白班，轻松活 前七天计时，17元/小时满三十个工作日） ，综合收入拣货 复核200-500元/天 吃饭自费十块钱管饱.2荤6素 产量绩效奖励200-900元 上班时间:9:00-21:00左右，工时饱满 蔡甸区 .

月入过万江门希音正式工井号江门希音5个仓都要人打卡10天可以预支1000元【想来可以报名登记锁定名额】1、工作内容给服装服饰金银手饰皮具，岗位:打包，播种，上架，捡货，入库，拉车，盘点，装卸，具体看当天[庆祝]2、年龄要求:18岁～40岁能吃苦耐劳，注意:临时身份证己[玫瑰]接受两班倒:15天转一次班3、薪资结构:底薪1600+绩效+计件+加班费、井号综合薪资7000元～13500元/月节假日3倍计件[太阳][太阳]4、公司购买:五险一金、公积金.住宿免费.餐补.15元/天入职发饭卡[玫瑰][玫瑰][玫瑰]外宿补贴220元一人一月5、夜班补贴25元/晚，高温补贴300元/月，节日发礼品，每月10号发工资[玫瑰]11点集合发车。

广州‬白云江高‬钱大妈大量招聘 每周可借支，18~23元一个小时。 （可带手机进仓、空调‬车间） 【工作岗位及上时班‬间】 ： 1.蔬菜打包员：8:00-19:00（计时计件同步进行取高者） 2.收货辅助员：10.00-18.00（计时20一小时） 3.收货转运员：10.00-18.00（计时20一小时） 4.播种分拣员：13.00-21.00（前面15天计时20一小时15天后按个人计件） 5.集货岗：前面三个月计时21一个小时三个月后后23一个小时 月休2天，可自‬行调休8-10小时‬工作制！（有时‬会加班） 【面试要求】年龄25-50岁，男女‬不限，包吃两餐工作餐，包住，水电‬均摊，入职‬需办理康健‬证

岗位职责： 负责仓库货物日常找货、分拣、归类整理，确保货品摆放规范有序； 按订单完成配货、核对工作，准确记录装箱单信息； 做好货品出入库登记，保障账物相符； 维护仓库环境卫生，配合完成日常盘点等相关工作。 任职要求： 年龄 18-45 岁，身体健康； 工作认真负责，能吃苦耐劳，适应仓库日常作业节奏； 具备基本记录能力，有相关仓库工作经验者优先。

岗位职责： 1. 按时准确完成指定区域内的货物配送任务，确保客户签收无误 2. 负责配送车辆的日常检查与基础维护，保障行车安全 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 如实反馈配送信息，及时上传签收凭证及问题单据 5. 遵守交通法规及公司服务规范，维护企业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 持有有效驾驶证（C1及以上），具备安全驾驶能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 接受短期或长期合作，能适应灵活排班与户外作业 5. 学历不限，零经验可带薪培训

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【岗位名称】德邦物流招带车快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在8000-10000元。 新员工入职前四个月分两次发薪，每月第5个工作日发基础出勤工资，每月25日发剩下的工资。 ，25号发。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，免费工装器具。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：，亲情1+1，公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 20-48周岁，有无经验均可，有面包车/货车最佳 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

招聘：搬运工 薪资：3000-5000元/月 无

【厂二】 王牌仓库 单价1⃣9⃣元 员工17.5 年龄要求25-49岁，包吃包住 认识26个英文字母，接受两班倒站班 复印件2张，案底不行，已满，还有名额， ☎:

配货员招聘启事：招聘具有叉车证、吃苦耐劳、工作细致有责任心的人员一名，工作地点位于马鞍山市郑蒲港新区兴蒲中路1259号安徽马鞍山，薪资福利待遇为3800-7000元。

工作职责： 1.按照电商运营和工艺要求，进行配货、称重、包装、贴标等操作 2.严格遵守食品卫生和安全标准 3.负责打包物料的领取、搬运和存储，确保物料的数量准确、质量完好 4.要懂电脑操作， 班次: 上班时间：下午14点-凌晨1点。工资：7500/月。 固定班次，每天上班，有事提前请假 ，自愿加班有额外工资 要求：27-40岁 男女不限 联系人：张经理 固定班制、无需排班、工作轻松、无大件、到点就下班

岗位职责： 1. 负责货物到达后的分配与调度，保障物品精准送达各对应环节 2. 监控物流运作全过程，优化作业流程以提高处理速度 3. 与客户维持顺畅交流，确保服务体验稳定优质 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划及协调推进能力 2. 可同时应对多项任务并保证工作效率 3. 拥有积极的协作意识和团队配合态度

新人入职2000奖励 单价5-8元 1，小白一对一免费指导，教会为止，系统派单，无需抢单。, 2，上班时间:10:00--14:0017:00--21:00, 3，奖金补贴:恶劣天气配送补贴、夜间配送补贴、全勤奖、工龄奖、绩效奖金、远距离配送补贴 4，就近安排 提供车子和免费住宿的 月休4天 每天8小时 5，新人入职当天可以安排免费住宿。 6，任职要求：18-50岁，会骑电动车，会看导航，无案底 薪资范围:7000-9000/月，上不封顶

顺丰速运‬招聘啦 【区域：滨湖新区万达临湖苑附近 薪资：计提制8000+（计件工资，多劳多得），月休4天。   岗位要‬求： 1、高中/中专‬以上学历，40岁以下（能力突出适可‬当放宽）；  2、同行业经验/退伍军人优先考虑； 3、诚信正直，有良好的责任‬感和合‬作精神，有主动服务客户的意识。 网点长期缺人，没有及时回复，可以来网点当面聊聊

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