招聘装卸工和分拣工。装卸工薪资为280元。分拣工薪资为260元。薪资支持现金领取。岗位要求：年龄在18至52岁之间。有装卸工作经验者优先。入职时需携带身份证原件。

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招聘装卸工、分拣员及电动地牛操作员。装卸工岗位要求为壮汉，年龄在18至50岁之间，综合收入约为8000至12000元。分拣员岗位男女不限，年龄在20至50岁之间，综合收入约为7000至9000元，前七天为试岗期，每日按255元计算，后期实行同工同酬。电动地牛操作员岗位男女不限，年龄在18至50岁之间，无需证件，综合收入约为6000至8000元，每周可预支500元。工作时间为夜班，具体为晚7点至早7点，其他班次由现场组长安排，每月休息四天。提供住宿，为园区内四人间，不提供餐饮，园区内设有福利食堂，菜品价格为6元一个。规定允许携带打火机，但不接收有前科或人员。每日六点在园区集合进行试岗。

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货物出入库管理：严格按流程完成货物的收货、验收、上架、分拣、包装及发货等工作，准确录入仓库管理系统，每日核对单据与实物，保证账实一致。 ◦库存盘点与维护：定期参与盘点，及时上报库存差异，配合财务核查；合理调整货物存储位置，优化空间利用，确保存储安全、整齐。 ◦仓库现场管理：负责仓库日常5S管理，保持通道畅通、环境整洁；对货物分类存放与标识，防止混放、错放；做好货物防护措施，及时处理异常货物。 ◦设备与工具操作：熟练操作叉车、堆高机、扫码枪等设备及工具，定期清洁与简单维护，发现故障及时报修。 ◦协作与沟通：与采购、销售、物流等部门密切沟通，反馈问题，协助处理紧急订单和临时任务。 •任职要求： ◦学历与经验：高中/中专及以上学历；有1年以上仓库作业经验，熟悉流程者优先；应届毕业生有相关实习经验也可考虑。 ◦技能要求：能熟练使用仓库管理系统及办公软件；部分岗位需具备叉车操作证；熟悉货物包装、码放标准及物流运输常识。 ◦身体素质：身体健康，能适应高强度体力劳动，可承受长时间站立、搬运等工作；能适应排班、加班。 ◦职业素养：工作认真负责，有责任心与执行力；具团队协作和沟通能力；能及时处理突发情况；遵守规章制度与安全规范。 •工作环境：通常在仓库、物流中心等场所工作，环境可能较为嘈杂，空间相对拥挤，需长时间站立、行走或进行重复性动作操作，工作场所的温度、湿度和通风条件因季节和仓库设施条件而异。 •薪资待遇：薪资水平因地区、企业规模、行业等因素有所不同。一般采用保底与计件模式结合，如前期每日有保底薪资200元，之后按计件核算，还有全勤奖等补贴，平均薪资在5000-8000元左右。部分企业会提供住宿、食堂等福利。

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