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招聘社区旧物回收活动工作人员 工作地点：北京市内各个小区就近安排 年龄：35‑59周岁，身体健康，能做简单体力活，男女均可 工作内容： 1. 社区回收活动现场接待居民，旧物信息登记、简单台账记录 2. 旧衣物、纸箱、小家电等物资分类、整理、打包 3. 协助清点、装车，配合货拉拉把物资运到库房 4. 维护现场点位卫生，简单引导居民 用工模式：兼职/日结优先，有活动就出勤，无坐班；活动多集中在周末、部分工作日白天 薪资：日结，100-200元/天；根据现场体力强度浮动 要求： • 识字，会手写登记，会用手机 • 能吃苦，不怕脏，服从现场安排，有社区活动、保洁、分拣经验优先 • 家住北京附近优先

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室内安装摄像头，能踩高梯子的，协助安装其他设备

招聘员工，要求四人以上，年龄不宜过大。有意者请联系。

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招聘保洁员位置：14号来广营地铁站附近要求：55岁以下保洁，服从管理，有责任心，形象好有保洁经验可放宽。待遇：4200元每月，月休4天，不管吃住，法定节假日双薪。工作时间：11：00-20：00（非诚勿扰）

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面试要求： 1，能接受加班需求。 2，18-40岁之间。 3，签字清晰，至少识别26个英文字母。 4，夫妻，情侣不接受同时入职。 有面试的情况下提前1小时通知一下，避免时间冲突。另面试人员数量也请提前告知一下。 入职要求： 1，体检报告 2，需携带身份证原件或复印件一张（正反面） 3，一张一寸照片 体检要求： 劳务公司应提前自行核查 面试时间： 周一至周五上午10点和下午3点，其他时间不再进行面试。

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北京顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求 1.具有2年的工作经验，有熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000。五险一金 工作时间：9:30-18:30周末双休 工作地点：顺义区楼台

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