【工作内容】 1.在猎头顾问的指导下，系统学习心理学知识及相关心理学猎头业务流程； 2.协助执行猎头项目，参与职位分析、目标公司人才寻访、人才评估与推荐等环节； 3.参与制作人才推荐报告，并协助安排面试、薪酬沟通、入职及后续跟进工作。 【我们期待这样的你】： 1.专科及以上学历，专业不限，经验不限，欢迎应届毕业生； 2.认同公司“做专业深入的咨询式猎头”理念，具备创业精神与长期主义价值观； 3.性格坚韧，乐于沟通，洞察力强，具备良好的人际敏感度和心理承受能力； 4.勤奋好学，乐于接受挑战，在突破中收获成就感； 5.思维严谨，注重细节，有志于成长为客户的战略人才顾问； 6.具备高度的职业操守，对人才和客户负责，追求专业价值而非短期利益。 【晋升与培训】 1.清晰的职业发展路径，未来由你主导： •管理通道：猎头助理→猎头顾问→合伙人 •专家通道：猎头助理→猎头顾问→专家顾问 2.完善成长体系，助你快速进阶： 资深导师（5年猎头经验，年均业绩50万+）一对一辅导，传授心理学领域猎头实战经验，内容涵盖： 1）高效精准的人才寻访渠道与方法； 2）深入人心的沟通技巧，提升沟通舒适度与效果； 3）跨行业、跨经济周期的可持续成长策略； 4）系统专业的心理学猎头成单方法论。 【福利待遇】： 1.转正后：底薪4K-8K+高额奖金（30%-80%提成）； 2.弹性办公：支持居家办公，双休、法定节假日、带薪年假及各类关怀假期（婚假、产假、哺乳假、陪产假等）； 3.团队氛围：轻松融洽，同事互助共进，定期下午茶、生日会、团建轰趴、节日福利不间断； 4.地域灵活：有经验者不限工作城市，支持异地办公。 欢迎乐观开朗、热爱猎头事业的你加入我们，共同成长！

岗位职责： 1.根据客户要求，分析所委托的项目职位，掌握访寻标准； 2.与团队根据项目需求,制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司 3.与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估及推进工作 4.测评培训等业务的项目落地跟进 5.校园及批量招聘项目的推进工作 岗位要求： 1.沟通表达能力强 2.学习能力强 3.有过销售及猎头或者人才项目招聘经验者优先

帮客户招聘员工

1、全面负责项目的具体推进、执行； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，有过人力资源、猎头经验者优先考虑; 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力，可调整自己的工作情绪、状态； 4、较强的信息搜集能力，良好的分析与判断能力，能独立分析、解决问题； 5、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

12年猎头公司业务重组调整，重新出发！专注科技领域，Ai领域！现在在寻觅合伙人！ 第一类：有多年猎头或招聘经验，科技领域：互联网、ai、游戏等最佳。 第二类：有多年人力资源管理或商务bd经验，有丰富的B端资源，可以快速寻找到独家客户 希望有创业心态，并且结果导向性强

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 歌手经纪人/歌手签约/线上经纪人/歌手星探 岗位职责： 1.利用多元化渠道开展推广，发掘并引进具备潜力的音乐类主播人才。 2.聚焦音乐领域拓展资源路径，持续为公司引入优质音乐方向主播。 5.负责所引进主播的日常维护与留存管理，分析recruitment过程中的问题并提出优化建议，确保完成既定招募目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与执行力，性格耐心细致，有强烈收入提升意愿（无需经验，新手可带教）。 2.有意转型，对直播生态或语音社交领域有浓厚兴趣。 3.拥有音乐公会、才艺主播人脉资源者优先考虑，有音乐产业从业背景者更佳。 4.热衷社交互动，能精准把握95后、00后用户群体的语言习惯与需求特点。

岗位职责： 1.根据客户方的人才发展需求，进行招聘岗位分析，明确岗位职责、任职要求及寻访标准； 2.制定并优化招聘/寻聘策略与实施计划，有效管理及利用各类招聘渠道，确保人才寻访效率； 3.发布招聘信息，主动通过多种渠道（尤其是网络渠道）搜寻、筛选、评估和整理候选人简历； 4.与候选人沟通企业和职位信息，掌握候选人信息，沟通了解候选人意向，为人才提供职位发展规划、职业选择的咨询建议； 5.负责候选人的全流程沟通与协调，包括电话邀约、面试安排、意向沟通、信息反馈、薪酬谈判及入职跟进； 6.制作候选人推荐报告，向客户或内部相关部门进行推荐，并协助完成面试安排、背景调查及后续录用跟踪服务； 7.负责招聘流程的整体把控、效果统计分析，确保招聘/寻聘目标的达成； 8.维护并发展与客户、候选人之间的良好关系，建立人才储备； 职位要求： 1.要求全日制统招本科及以上，人力资源、管理类相关专业或具备房地产招聘经验者优先；猎头/招聘工作经验者优先； 2.熟悉各类招聘渠道及简历搜寻技巧，具备较强的信息挖掘与分析能力； 3.具备出色的沟通表达能力、客户服务意识及谈判技巧，能有效协调各方关系； 4.思维清晰、逻辑缜密，做事细致耐心，具有高度的责任感和结果导向意识； 5.具备良好的抗压能力、团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 6.熟练使用各类办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据处理与分析。

【工作内容】 1、深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才寻访、筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、全日制本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。

猎头顾问实习生 一、岗位亮点 1、深入接触高端人才招聘全流程，快速掌握猎头行业核心技能，积累优质职场人脉； 2、一对一导师带教，提供系统化培训（行业知识、寻访技巧、沟通话术等）； 3、弹性工作氛围+年轻化团队，定期组织行业分享会、团建活动； 4、表现优异者可获得转正机会，享受正式员工福利体系。 二、核心职责 1、协助顾问进行人才寻访与筛选：通过招聘网站、社交平台、人脉拓展等渠道，挖掘符合客户需求的候选人，完成简历初步筛选与信息核实； 2、候选人沟通与跟进：电话/微信联系候选人，介绍岗位详情、了解求职意向，整理沟通记录，维护候选人关系； 3、资料整理与文档管理：协助完善候选人简历库，录入人才信息，撰写候选人评估报告，归档招聘相关文件； 4、支持团队日常工作：配合顾问完成面试协调、客户需求对接、行业数据收集等辅助性工作； 5、完成上级交办的其他与招聘相关的任务。

熏酱店招聘 营业员1名，工资3000～3500，后厨勤杂工1名，3000～3500，地点：新街基成龙小区餐饮一条街，电话

急单 急单 急单 丰台某康复医院要一护工 患者男53岁高180重150 意识清 翻身扣背轮椅转换，月9000，马上上户的长活 能胜任的护工马上联系我

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

招聘凉菜大工一名薪资8000--8500月休四天节假日补休.二把刀混日子的勿扰.位置在昌平县城.联系方式王

急招北京西站附近国企单位招聘保洁员2人。保洁年龄58岁以下，工资待遇：保洁3200元/月，每天8小时，每周休息一天，节假日休，管吃管住，吃的好，住地上，联系电话：

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

工作职责： 1、根据顾问对所在行业，进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 3、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

岗位职责： 1、负责美妆护肤品在货架电商、私域电商、线下渠道、团购及分销商体系的拓展与开发； 2、依据市场推广策略，推进公司化妆品品牌在线上电商平台的分销布局，持续维护现有客户关系，并助力分销伙伴提升销售业绩； 3、积极开拓新兴市场，发展电商渠道及自媒体等新型分销合作模式，扩大产品市场覆盖范围； 4、建立并维护良好的客户关系，推动客户与公司之间的长期稳定合作； 5、对公司品牌在电商平台的价格体系、品牌形象等方面进行监督与管理 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上快消行业工作经验，有化妆品销售背景者优先考虑； 3、熟练掌握Office、Word等常用办公软件操作； 4、具有进口化妆品跨境销售渠道经验者优先录用； 5、薪资结构：基本工资+高比例分成合伙人机制

1.工作氛围轻松自在（实地体验更直观） 2.8000元底薪无业绩考核，完全无责！ 3.现有员工平均月薪达1.8W+（可查看真实工资条） 4.只要踏实付出，必定收获回报 工作时间：每月组织公费旅游峰会，常规上班时间为9:00-17:30，单休（周日休息），峰会前后亦安排调休，每月至少享有6-8天休息时间 薪资待遇：无考核8000元底薪，外加邀约过程指标奖励及（15%-30%）提成，综合平均收入1.8W-2W以上 工作内容：公司提供客户资源，主要负责客户跟进（支持电话或微信沟通），可根据个人习惯灵活开展；后续由团队主理人全程协助促成成交（团队成交率60%-80%），目前人均收入突破2W+，无需担忧开单问题，即便未开单，也有8000元无责底薪保障基本生活！

你是否擅长搭建桥梁，乐于将专业的法律资源精准触达有需要的人？现诚邀对法律行业充满热情、具备出色销售能力的你，加入我们的法律咨询渠道销售团队，共拓市场，共赢未来！ 【急聘】两个岗位可选 一.坐班商务专员 二.兼职市场拓展推广人员 以上两个职位可以选择坐班或兼职，薪资可以面议。 现诚邀加入法律行业！ 岗位职责 1. 负责拓展法律咨询业务的合作渠道，包括但不限于企业、商会、社区、金融机构等，建立并维护长期稳定的合作关系。 2. 深入了解客户的法律需求，结合公司的法律咨询产品与服务，为客户提供专业的解决方案和销售方案。 3. 制定并执行渠道销售计划，完成个人及团队的销售目标，定期汇报销售进展与成果。 4. 收集市场及竞争对手信息，分析行业动态，为公司的产品优化和销售策略调整提供有效建议。 任职要求 -学历：学历不限，大专及以上学历，法律、市场营销、工商管理等相关专业优先。 -经验：经验不限，1-3年渠道销售经验，有法律、金融、企业服务等相关行业销售经验者优先。 -能力：具备优秀的沟通表达、谈判及人际交往能力，能独立开拓市场；有较强的目标感和抗压能力，勇于挑战高薪。 -素养：认同法律行业的专业价值，具备良好的职业素养和责任心，遵守行业规范与职业道德。 我们提供 -专业培训：定期组织法律知识、销售技巧、行业动态等培训，助力你快速成长为专业的复合型人才。 -报酬丰厚，福利不断。 -发展空间：广阔的发展平台，让你尽情施展才华。 如果您渴望在法律行业实现自我价值，期待通过销售能力获得丰厚回报，那么别犹豫！请将简历发送至邮箱@qq.com，我们期待你的加入，一起用专业连接信任，用服务创造价值！

【岗位要求：①熟练掌握招聘全周期运作，年度承接招聘需求100人以上；②专注科技类企业产研岗位及高层管理人员寻访；③具备招聘团队统筹管理实践经验】 【有意向者请提交简历，若匹配将在1-3个工作日内电话联系】 岗位职责： 1.结合公司战略方向与业务发展节奏，制定年度及月度人才引进计划，统筹招聘架构设计与策略部署； 2.主导社会招聘、高端人才引进等项目的方案策划与落地实施，健全人才供给机制，优化相关制度流程、工具方法，提升整体招聘效率； 3.负责中高端人才招聘全流程执行，制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源池，精准锁定核心关键人才，保障招聘质量与交付时效； 4.依据企业发展规划与人才储备目标，推进雇主品牌推广，策划校园招聘实施方案，并主导落地执行； 5.持续整合与优化招聘渠道资源，针对不同岗位特性匹配高效渠道，定期开展渠道成效评估； 6.建立招聘效果分析与数据评估体系，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.5年以上招聘工作经验，具有科技类企业招聘专家或招聘主管经历者优先（聚焦产研岗位及高阶职位招聘）； 3.具备战略理解与拆解能力，能基于业务发展前瞻性规划招聘布局；具备敏锐市场感知力，及时把握外部人才动向，并结合业务提出有效建议； 4.拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统性思维，善于整合多方资源推动目标达成； 5.具备数字化意识、体系搭建能力及扎实的数据分析与报告撰写水平。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务带教+外派学习机会，多维度支持个人发展，绘制专属成长蓝图，强化专业能力与职业素养； 2.多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，灵活安排学习时间； 3.双轨制发展通道：“专业线+管理线”双向晋升机制，支持跨岗轮岗，促进人才复合型成长。 发展空间： 1.纵向发展：招聘总监 2.横向拓展：HRBP经理

【薪资福利】 1.工作时间：9:00-19:00，中午休息一小时，固定每周六休息 2.底薪4000元+最高100元/单，每周可提现，另有额外奖金 3.公司提供充足精准客户资源，日均分配20条以上，学员主动添加微信咨询 4.享受法定节假日正常休假 【岗位职责】 1.每日接收公司下发的精准线索，通过咨询式沟通方式，引导学员了解课程内容，及时回应其在线疑问，推动报名成交 2.主动与学员交流，挖掘学习需求，匹配适合的课程方案，高效维护个人学员群体，并定期跟进回访，提升转化率 【任职要求】 1.年龄19岁以上，学历、专业不限 2.能熟练使用电脑，具备良好的适应力和学习能力 3.热衷于销售工作，性格踏实专注，对未来职业发展有清晰目标

1.招聘需求分析与规划制定 -结合公司战略方向及业务团队实际需要，制定教育领域相关职位的招聘方案（包括教师、课程顾问、教务管理、学术研发等岗位）。 -深入掌握教育类岗位的能力模型，明确各职位的选拔标准与任职要求。 2.招聘渠道运营与实施 -主导拓展并维护多类型招聘渠道（如在线招聘平台、校园合作、社交网络、行业交流群、内部推荐等），精准定位目标人才。 -结合教育行业特性，开发专属资源路径（例如对接师范类院校、教育类社群及专业协会等垂直渠道）。 3.招聘全流程落地执行 -独立推进简历筛选、初试沟通、面试协调、背景核实及薪资协商等工作，保障候选人顺利到岗。 -针对重点教育岗位（如教学人员、课程设计岗），搭建结构化评估流程，考察其专业素养与教育价值观契合度。 4.人才储备与雇主形象建设 -搭建并持续更新教育行业人才库，定期跟进潜在候选人的发展动态。 -协助组织雇主品牌推广活动（如高校宣讲会、教育主题分享会），增强企业在教育圈层的品牌影响力。 5.数据复盘与流程改进 -定期整理招聘数据（如入职达成率、渠道转化效果、人员留存情况），输出优化建议，持续提升招聘效能。 任职要求： 1.学历背景与工作经验 -大专及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑。 -具备2年以上招聘工作经验，有K12、职业教育或国际教育等领域招聘经历者更佳。 2.核心胜任能力 -熟悉教育类岗位特点（如教师资格要求、课程顾问兼具销售与服务属性）。 -拥有良好的沟通表达能力及跨部门协作意识，能快速把握业务端用人意图。 3.优先条件 -对教育行业抱有热情，关注行业发展动向及相关政策变化。 -持有人力资源类相关资质证书（如人力资源管理师、心理学相关认证）者优先录用。

新盘上市，新盘上市，新盘上市 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 全球首发，国内空白，美业第五次“革命” 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以下的，请不要打扰我们！ 不打扰我们的标准: 1.没有赚钱欲望的，请不要打扰我们，您继续月光族。 2.没有梦想的咸鱼，请不要打扰我们，您继续躺平。 3.已经实现财富自由的，请不要打扰我们，请给别人一点机会。 8000底薪+开单奖励100元（话补）+每日丰盛的午餐补助+开单300-5000元（房补）+加盟后奖金10000-18000-35000/单+后期店家返单奖励40%起(睡后收入）+爆卡每张30起，奖金奖励拿到手软 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【公司介绍】 功夫肩颈全国最大的美业脑健康集团 功夫肩颈全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司 全国最早做脑抗衰的全闭环公司 功夫肩颈脑部抗衰，是2023年3月底推出美业市场，合作了全国近600家医美整形医院和多家肿瘤医院，3年临床，帮助上万+患者解决了睡眠问题，神经衰弱问题，记忆力下降问题，和头疼，偏风等多重症状问题，老年痴呆症，脑梗等问题。 同时在美业市场扎根，总部重金投入快速启动全国不同省份不同区域，高中低不同层次的美业门店，先后合作门店超过万家+ 全国超5亿人有睡眠质量问题，超8亿人有脑部亚健康的问题，每3个人当中会有2个人是我们的顾客。 产品效果立竿见影，(入职后每位员工可以免费体验）产品面对全国大小美容院，空白市场，蓝海空间，全国独家专利项目，遥遥领先，遥遥领先，遥遥领先！ 【时间】 1、9:30--18:30中午休息1小时30分钟 2、周六日双休 3.国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家399诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人第一个月开27单，可到公司查证 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.6单，第三个月人均4-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，(首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团 (北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪百万起。 王侯将相 宁有种乎！！！ 【工作地址】 北京市通州区通州北关地铁站C口出，步行399米绿地中央广场1期1栋17层1702功夫肩颈·脑抗衰 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万 / 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙国际目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有1300多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星刘涛代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器以及等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司薪资 ②合作制薪资:客户每单2.58万加盟提9500元，卡提40元每张。 2、北京商务部100多位在职同事，平均月薪达3万元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟 月收入稳定50万+ 还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪500万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40岁（大于40岁勿扰）。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周末单休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和岗前培训资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：1/公司提供全国美业院长号码， 2/总监也会教会新同事采集号码的渠道。 我们只负责打电话收

销售不是打工，是创业！ 只要你敢闯，收入无上限。 我们期待踏实又充满斗志的你！ 【职位详情】： 不限经验，新人配备资深员工手把手带教！无需自主开发客户，公司提供精准资源支持，办公室固定岗位，全程室内作业无需外出！ 【公司文化】 始终秉持“以客户为中心，以价值创造为本”的服务理念；坚持“合规经营是底线，风险可控是核心”的运营准则，专注满足客户的多元化合理需求，实现双方共赢。 【工作内容】 通过电话与客户沟通，审核资质并匹配相应的银行产品，后续邀约至线下完成办理流程，客户均有明确意向，非盲目推销。 【薪资待遇】：高底薪＋最高45%提成＋奖金+年终奖+房补+话补+内部红包激励1K-1W上不封顶。 每周组织团建、生日派对、轰趴及国内旅游活动，公司配备冰箱、零食柜等设施，福利多多，氛围轻松。 【工作时间】：9:00~19:00，节假日正常休假+额外享受半个月带薪年假。 【晋升机制】 每三个月进行一次晋升评估，优秀者有机会成为分公司负责人！拥有完善的成长体系，助力提升销售与管理能力，坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有管理层岗位均从内部提拔。 【岗前培训】：安排专人一对一指导与系统培训，确保快速掌握业务知识，零基础也不用担心。 加入我们，一起迈向财富自由！

【岗位优势】 1. 提供精准客户资源，无需自行开发客户； 2. 双重提成模式，月薪3W+轻松可期； 3. 配合经理完成成交，销售支持岗无业绩压力； 4. 午休延长至下午2点，工作时间更灵活； 【工作内容】 1. 通过电话与客户交流，邀请客户到访公司； 2. 协助经理推进后续销售环节； 3. 持续跟进客户并进行二次开发，提升成交转化率。 【薪酬结构】 1. 无责底薪：7900元（含300元全勤奖 + 300元执行力奖 + 300元话费补贴）； 2. 带看提成：300元/组； 3. 成交提成：按单发放，试用期出单佣金：2~3万；转正后出单佣金：2.5万~3.5万。 【任职要求】 1. 有电销经验或房产销售经验者优先（根据业绩及综合表现可晋升管理岗）； 2. 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 3. 热衷销售岗位，具备强烈赚钱动力，态度积极，反应迅速； 4. 性格外向，擅长人际交往与沟通，具备良好的团队协作意识。 【员工福利】 1. 生日庆祝活动 + 节日礼品 + 定期组织团建； 2. 舒适办公环境，配备新购人体工学椅，午休可躺平休息； 3. 年假长达21天，显著优于行业标准； 4. 每月15日准时发放薪资，绝不拖欠或克扣。 【工作地址】 北京市朝阳区悦城商务中心3楼323室。

【岗位职责】 1、根据公司业务发展需要，策划并实施企业/导师官方巡猎合作方案，结合市场趋势开拓企业客户资源，建立长期合作关系，达成各阶段销售指标； 2、对接目标企业开展商务洽谈，推动合作项目落地，签订合作协议； 3、为合作企业提供渠道支持服务，如组织课程培训等相关活动； 4、持续维护企业合作关系，深化合作模式，拓展合作领域； 5、协同培训与运营团队，收集企业用人需求反馈，助力优化课程产品与教学内容，提升学员项目参与体验； 6、响应运营及学员端反馈意见，与企业/导师保持沟通，持续改善实习实践环节的质量； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，具备3年以上金融、传媒、互联网领域ToB工作经验者优先； 2、具备出色的商务拓展能力和应变能力，逻辑条理清晰； 3、目标导向明确，责任心强，抗压性好，工作作风稳健可靠； 4、热爱教育事业，致力于为学生个人成长与职业发展提供有力支持。