朝阳区
职位详情
岗位职责：
1.根据客户方的人才发展需求，进行招聘岗位分析，明确岗位职责、任职要求及寻访标准；
2.制定并优化招聘/寻聘策略与实施计划，有效管理及利用各类招聘渠道，确保人才寻访效率；
3.发布招聘信息，主动通过多种渠道（尤其是网络渠道）搜寻、筛选、评估和整理候选人简历；
4.与候选人沟通企业和职位信息，掌握候选人信息，沟通了解候选人意向，为人才提供职位发展规划、职业选择的咨询建议；
5.负责候选人的全流程沟通与协调，包括电话邀约、面试安排、意向沟通、信息反馈、薪酬谈判及入职跟进；
6.制作候选人推荐报告，向客户或内部相关部门进行推荐，并协助完成面试安排、背景调查及后续录用跟踪服务；
7.负责招聘流程的整体把控、效果统计分析，确保招聘/寻聘目标的达成；
8.维护并发展与客户、候选人之间的良好关系，建立人才储备；
职位要求：
1.要求全日制统招本科及以上，人力资源、管理类相关专业或具备房地产招聘经验者优先；猎头/招聘工作经验者优先；
2.熟悉各类招聘渠道及简历搜寻技巧，具备较强的信息挖掘与分析能力；
3.具备出色的沟通表达能力、客户服务意识及谈判技巧，能有效协调各方关系；
4.思维清晰、逻辑缜密，做事细致耐心，具有高度的责任感和结果导向意识；
5.具备良好的抗压能力、团队协作精神，能适应快节奏工作环境；
6.熟练使用各类办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据处理与分析。
1.根据客户方的人才发展需求，进行招聘岗位分析，明确岗位职责、任职要求及寻访标准；
2.制定并优化招聘/寻聘策略与实施计划，有效管理及利用各类招聘渠道，确保人才寻访效率；
3.发布招聘信息，主动通过多种渠道（尤其是网络渠道）搜寻、筛选、评估和整理候选人简历；
4.与候选人沟通企业和职位信息，掌握候选人信息，沟通了解候选人意向，为人才提供职位发展规划、职业选择的咨询建议；
5.负责候选人的全流程沟通与协调，包括电话邀约、面试安排、意向沟通、信息反馈、薪酬谈判及入职跟进；
6.制作候选人推荐报告，向客户或内部相关部门进行推荐，并协助完成面试安排、背景调查及后续录用跟踪服务；
7.负责招聘流程的整体把控、效果统计分析，确保招聘/寻聘目标的达成；
8.维护并发展与客户、候选人之间的良好关系，建立人才储备；
职位要求：
1.要求全日制统招本科及以上，人力资源、管理类相关专业或具备房地产招聘经验者优先；猎头/招聘工作经验者优先；
2.熟悉各类招聘渠道及简历搜寻技巧，具备较强的信息挖掘与分析能力；
3.具备出色的沟通表达能力、客户服务意识及谈判技巧，能有效协调各方关系；
4.思维清晰、逻辑缜密，做事细致耐心，具有高度的责任感和结果导向意识；
5.具备良好的抗压能力、团队协作精神，能适应快节奏工作环境；
6.熟练使用各类办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据处理与分析。
2026-01-22 14:23
IP属地：北京
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