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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.学历不限，年龄18-55周岁，符合岗位用工要求

布料仓库招聘分捡搬运工，工资6000

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招聘计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电子信息等相关学科人才。基本要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具有正常履行职责的身体条件。5.年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）；具备副高及以上资格者，年龄可适当放宽至45岁（1981年1月1日后出生）。不得报名应聘的情形：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加事业单位公开招聘。4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。薪资福利按照事业单位管理办法执行，具体招聘待遇详见附件《高层次人才待遇一览表》。第三类人才待遇：博士学位且正高级专业技术职称：方案一：80万元。方案二：100m²周转房一套，安家费50万元。方案三：140m²周转房一套，安家费30万元，人才津贴5000元/月。博士学位且副高级专业技术职称：方案一：70万元。方案二：100m²周转房一套，安家费40万元。方案三：140m²周转房一套，安家费20万元，人才津贴4000元/月。国家“双一流”建设高校、世界排名前200的高校或国内外知名研究机构博士毕业、获得博士学位：方案一：50万元。方案二：100m²周转房一套，安家费20万元。方案三：140m²周转房一套，人才津贴3000元/月。博士毕业，获得博士学位：人才津贴2500元/月。第四类紧缺型人才待遇：一人一议。备注：1.“住房及安家费”项目中方案一、二、三可任选其一；住房以学校实际剩余住房数量为限。2.从考核合格的次月起，按月发放人才津贴，发放期限最长为3年。3.世界排名前200名的高校主要参考QS、ARWU、泰晤士报、USNEWS排名情况。工作地址为河南省郑州市郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路58号。商贸物流学院联系人负责相关事宜。

招聘要求 ：18-35男女均可（能熟练使用办公软件飞书的年龄适当放宽） 工资：110-180/ 【工作时间】9:00-19:00，连续15天工期，合适可以转长期做 【岗位职责】负责根据机器人的应用场景和功能需求，完成机器人的数据采集记录

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