岗位职责: 1. 负责外墙水包砂、真石漆、冠晶石等涂料的配色操作，保障色彩还原度与视觉呈现效果 2. 结合项目实际需要，进行颜色方案的设计与优化调整 3. 与项目组密切配合，确保调色流程高效有序推进 任职要求: 1. 具备良好的交流沟通能力，能与团队成员顺畅协作 2. 按时保质完成上级安排的工作任务 3. 富有团队意识，适应团队协作节奏，快速投入工作环境 原标题：《外墙涂料调色师（水包砂+冠晶石调色师）》

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理现场问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额达成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

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岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升工作，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根现场发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，可快速成长为班组长、车间主管至子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等

零费用入职，当天安排住宿，提供吃住，本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试 【直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接联系报名】，全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。凡是，与我公司没有任何关系，欢迎加入，工作快乐，幸福生活。 【有意向者，请直接致电咨询，或点击微聊】 【招聘要求】 1，年龄要求;16-50周岁 2，学历不限;男女都可以 3，经验不限;有老员工带 4，无不良嗜好;接受安排 【员工工资] 小时工28小时，月薪9K多，一天工作10小时按10小时计算工资，一个月30天减去四天休息26天班乘以10小时 【岗位职责】 普工，技工，组装，测试，操作工，品检，质检，贴标签，包装，仓务员，等等，岗位多，选择性大，所有岗位均无经验，简单易操作，坐班。 【提供吃饭住宿】 吃饭刷厂牌，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假】 员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假 【工作环境】 车间恒温，冬暖夏凉，非常干净。 工作轻松无需经验 【发薪日】 每月20号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完即可离职 工作地址江苏无锡

食品厂招工啦[庆祝] *长期工，短期工，暑假工均可报名 招聘岗位 *包装员，质检员，操作员等等…… 薪资待遇 *短期工185-240 综合工资5500-7500 工作时间 *每天8小时，加班2小时（加班有补助） 招聘要求 *年龄16/53身体健康，无传染疾病 综合福利 *免费住宿，配备空调，洗衣机等…基础设备，朋友可分配一个宿舍 申请职位 电话，微信聊一聊

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。 2、培养目标：部门管理骨干或专业技术人才，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先； 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具有创新意识； 福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和无人机的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在安徽芜湖

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调 4. 协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5. 配合完成公司交办的其他支持性任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 普通话标准，有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

德聚招聘平台提供多种岗位，推荐成功可获得红包。焊工（补焊）岗位，要求掌握二保焊技术，工作时间为长白班，薪资为每小时30元，。招聘服务员2名，洗碗阿姨2名。薪资为3500元，满勤奖励300元，每月休息两天，提供两餐。每月奖金在100元至500元不等，月收入可达4000元以上。工作时间为上午9:30至下午14:00，下午16:00至晚上22:00。工作地址位于城南恒大名都。赣江路招聘雨刮器组装工，工作时间为长白班，薪资为每小时19元，满勤奖励每月200元，周六日上班补贴每天50元。，年龄48岁以内，综合薪资约为7000元。招聘物流牵引车司机，要求会开车，薪资为每小时21元（包含饭补），，年龄50岁以内。招聘岗位，白班薪资为253元，夜班薪资为278元，6月、7月、8月、9月有高温费，男女不限，包吃包住。开发区汽配厂招聘，薪资为每小时22元，饭补为每顿16元，，年龄18至40岁以内，接受两班倒。希望大道招聘，薪资为每小时19元，夜班补贴为每天15元，，年龄50岁以内，夜班时间自由。开发区汽车座椅厂招聘，薪资为日结230元，可携带手机，当天提供宿舍，，年龄20至40岁。提供免费工作餐，，水电平摊。招聘长白班质检员，无需体检，无需穿无尘服，薪资为每小时21元，工作时间为长白班，。希望大道招聘焊接工，工作时间为长白班，薪资为每小时19元，，年龄58岁左右，视力良好。SK新能源招聘，提供五险一金、免费体检、包吃住，月薪7000元以上，，年龄38周岁以内。马沟招聘小时日结工，岗位众多，月薪6500元以上，男女不限，年龄50岁以内。联系电话已同步。

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调色员 岗位职责： 1、依据生产安排及调色规范，准时完成日常调色工作，确保色彩精准与产品品质稳定； 2、参照客户提供的样板或色卡，进行美缝剂色浆的配制；准确记录并归档调色配方； 3、协同团队做好工作区域的5S管理及设备保养，保障现场安全与整洁； 任职要求： 1、具备良好的辨色能力，无色弱、色盲情况，对颜色变化有较强感知； 2、性格沉稳，细致认真（有美甲、绘画、油漆、印染等调色相关经验者优先）； 3、可零基础入职，工厂提供系统培训，但需具备耐心持续比对调整颜色的能力。

【岗位职责】 1. 聚焦工业涂料领域色彩趋势分析，结合市场变化与客户实际需求，主导创新性色彩开发及整体配色方案设计。 2. 担任技术与创意之间的纽带，直接对接品牌方及设计团队，深入理解其设计语言与视觉诉求，输出专业的色彩建议与涂料应用策略。 3. 搭建并持续优化企业色彩资源库，编制标准化色彩提案PPT及配套技术资料。 4. 配合销售部门开展客户拜访与产品讲解，以色彩美学视角增强客户对公司产品的认知与信赖。 【任职要求】 1. 学历背景： 统招本科及以上学历，色彩科学、工业设计或艺术设计等相关专业。 2. 专业技能： 掌握系统的色彩理论知识，具备敏锐的色彩辨识能力；有涂料、油墨或化工行业配色经验者优先。 3. 软件能力： 精通常用配色工具及办公软件，擅长高质量PPT制作与方案展示表达。 4. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能从容应对设计师群体的专业交流；审美能力突出，思维富有创造性。 5. 加分项： 拥有大型涂料企业色彩研发经历，或参与过实际色彩设计项目者优先考虑。

1、依据客户要求或标准色卡配方，精准完成各类颜色的调配工作 2、掌握涂料产品特性及色彩基础知识，能够准确解读色样和色号信息 3、熟练操作调色仪器并负责日常维护，确保设备稳定运行 4、严格执行品质管理规范，保障调色成品的精确度与一致性 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备2年以上油漆调色工作经验者优先 3、具有较强的辨色能力，能准确分辨颜色的细微差异 4、工作认真负责，关注细节，能够在快节奏环境中保持高效作业 原标题：《调色工（此岗位工作地在东莞沙田镇，包住）》

职位描述 1、主要负责公司调色项目工作。根据客户的需求或标准色彩配方，精确调配出所需颜色 2、确保仓库所有材料接收、发放，存储的货物能够按照公司的内部控制程序和部门的工作程序执行 3、仓库的定期盘点，库存报表整理 4、保持仓库区域的卫生及7s的管理 任职要求： 1、中专及以上学历 2、有2年以上的油漆调色经验优先 2、具备良好的色彩识别能力，能敏锐感知色彩细微差别 3、有责任心，注重细节，能在压力下保持高效率的工作状态 上班地点

pvc滴胶调色师傅，要求视力良好，拥有3~5年调色经验，会打样3d立体产品。

1了解板材下料接单 2吃苦耐劳有上进心

南龙湖华商汇木饰面工厂招聘接单员3名要求有良好的沟通能力做过建材销售优先。

1、负责高分子树脂的分子结构设计、合成路线开发及工艺优化，并参与工程化放大工作； 2、需具备硕士或以上学位，专业方向为化学类（如有机化学、高分子化学）或材料类（如高分子材料）等相关领域。 福利： 社保、免费食宿（提供单人间）、节假日福利等

岗位内容： 1. 组织并协调方通生产车间的日常运作，确保生产目标按时达成。 2. 监督作业人员操作过程，落实标准化流程，保障产品质量稳定。 3. 依据公司制定的生产排程，跟进订单进度，确保准时交付。 4. 落实安全生产管理，识别潜在隐患，有效应对各类生产风险。 5. 管控生产物料使用，合理控制制造成本。 6. 统筹管理人员安排及设备运行维护，保障生产顺畅运转。 任职要求： 1. 建材、机械、自动化或相关专业背景，具备对应学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应工作压力。 4. 掌握ERP生产系统或其他同类生产管理软件的操作应用。 5. 具备出色的执行力和现场问题处理能力。

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岗位职责： 1. 依据当月主生产计划，科学制定铆焊车间、金工车间、装配车间及油漆车间的细分作业排程，保障月度生产目标高效达成； 2. 协同负责动力设备科的日常运作管理，确保生产设备稳定运行，同时拟定并执行年度与季度设备维护保养方案； 3. 强化生产环节的安全管控（重点落实）以及现场5S管理执行（实行每周一次检查评比）； 4. 对日常管理中出现且无法即时处理的问题，须第一时间上报生产部长，并配合其推动问题快速闭环； 5. 在生产实施过程中，有效协调各职能部门间的协作关系，保障生产流程顺畅推进； 6. 落实上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，具备同行业工作经验者优先考虑。

生产班组长岗位认知及职责 一、班组长岗位认知： 班组长处于公司管理工作的最前沿，“兵头将尾”的基层负责人，责任重大，是生产一线的指挥 者和生产者，所以班组长应认识到自己的职责重要性。 二．班组长的工作权利： 1.有权拒绝上级违法违章指挥，尤其是涉及安全方面。 2.有权停止带有重大安全隐患的设备投入运行 3.有权拒绝接收上道工序不合格的产品 4.有权对本班组人员进行调配、组合 5.有权建议本班组员工的培训、录用、辞退 6.有权建议公司对本班组人员进行奖励、处罚 三、班组长应具备的能力： 1，生产现场管理的各种意识能力：质量意识、成本意识、改善意识、创新意识、团队意识、安 全意识等。 2，具备表达能力、沟通能力、要有良好、乐观的心态和积极向上的精神。 3，具备管理者应有的素质和对生产现场零活调整的能力，同时对质量、安全生产的严格把控。 4，提前想员工所想，规划安排员工所做，起到良性健康的带头作用。 5，会采用一些激励方式，目标激励、参与激励、情感激励、竞争激励、榜样与荣誉激励等，创 建健康的正能量工作氛围，提高员工的热情与信心。 四、班组长的岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为，对生产主任负责，在生产主 任的领导下，全面负责班组内部管理工作。 2、生产任务分配 2.1.主持班前例会，向生产工人布置生产任务，了解班内生产人员技术力量，合理的对工人进行 生产任务的布置，同时检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 2.2.主持班后例会，总结当日生产任务的完成情况，发生重大问题及时研究解决。 3、生产现场指挥 3.1.按生产指标对班组生产进行现场指挥，完成生产任务。 3.2.做好班组生产任务与各项工作的监督与检查。 3.3.及时解决生产过程中出现的问题。 3.4.严格遵守工艺纪律，监督本班组工艺纪律执行情况，对本班组质量、产能负责。 4、班组物料控制 4.1.负责班组内原辅材料的领取及退库。 4.2.对本班组使用的物料及不良品进行控制。 4.3.对本班组生产中所使用的工具进行控制。 4.4.严格控制本班组所使用的耗材（如：铣刀，钻头，焊条，焊丝，磨光片，包装物等），杜绝 浪费。 5、班组生产统计 5.1.对日常生产的产量进行考核，达不到产量的给予处罚或根据产量作出记工考核。 5.2.实时记录员工的产量，做好班组生产产量的统计工作，并做好日报表上交生产部。 5.3.建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符； 5.4.负责班组计件工作的管理，确保真实性、及时性等工作。 6、班组的质量控制 6.1.在接收到图纸和生产计划后，充分理解产品的技术要求，对生产人员提出相关技术和质量要 求。 6.2.未对生产人员提出技术和质量要求出现不良产品的属班组长责任。 6.3.未按班组长要求加工出现不良产品的属生产人员责任。 6.4.督导班组员工的质量行为，提高其质量意识，对于屡教不改的员工给予相应的处罚。 6.5.监督和检查生产流程工艺标准及检查跟踪记录单执行工作。 6.6.负责产品质量的管理，确保各项指标的完成。强化班组长是“产品质量第一负责人”意识。 6.7.定期做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 7、设备维护 7.1.督促生产人员对班组内常用设备、工具的日常维护工作。 7.2.负责本班组生产设备的维护保养及维修跟进工作。 7.3.负责管好、用好、维护、保养好所有设备、附件、工具、量具及工位器具。 7.4.加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。 8、安全生产 8.1.经常对员工进行安全指导，严格执行各项安全生产规章制度。 8.2.负责生产车间生产过程中，及生产前，生产后设备线路完好与安全检查工作。 8.3.负责新工人的安全培训，作业过程中的安全指导和技术指导。 8.4.发生重大工伤事故马上上报，并保护现场，参加事故的调查分析。 9、成本管控 9.1.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产线原材料使用的控制，确保在提高产量、保证 质量的前提下不断降低生产成本。 10、其他工作： 10.1.积极开展现场“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”活动，强化定置管理，创造美好 生产环境，提高员工素养。 10.2.负责与横向其他班组的衔接工作。 10.3.及时与上级沟通，汇报班组生产情况。 10.4.负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施，对员工定期开展教育培训工作。 10.5.对生产线上各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10.6.对新进人员进行岗前培训。并跟进其操作效果，做到有培训、有跟进、有效果。 10.7.在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高生产技能水平。 10.8.完成上级交办的其它任务。 任职要求 1.从事过生产制作业一线管理工作，至少一年工作经验，对管理工作有规划及实施经验。 2.能吃苦耐劳，有上进心。 3.执行力高，尽量住厂。 4.了解生产制作工艺。 薪资待遇 试用期2个月，试用期期间综合薪资：第一个月6000元，第二个月7000元，试用期过后7500-10000（完成各项绩效指标）。

金马工业园需要30名工人。长期临时工，18到55岁。配合自动化冲压机打下手，配合自动机装卸车，安装。全是搬搬抬抬工作。工作时间8点到下午4点半，下午4点半到12点半两个班可以选。中间吃饭休息半个小时。工资180元，补10元餐费。190元日结，能常干的优先。最少干一个月，，周二七点在衙门村公交站集合。视聘劳务，报名电话南卷视聘