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招聘喜讯郑州胖东来新店招聘条件：全省标杆店！未来商业发展方向。1.男女不限，形象好无纹身，无犯罪记录，退伍军，放宽到高中生毕业。招应届往届大专，本科及以上学历，年龄35岁以下。2.招聘的岗位：餐饮、物流、超市、百货、药店、财务、管理、消防员、电工、司机、保安等等。3.年薪资待遇；五险一金，薪资7000-10000以上，年终奖50000-100000元。4.休假制度（全网最出圈）：•每周二门店统一闭店，全员带薪休息（一年52天）•正式员工每年30天带薪年假。5.额外10天带薪“不开心假”，情绪不好直接休，不用编造理由•全年合计带薪休假大约145天，每天仅上班7小时，严禁无偿加班。6.现金专项补贴：•委屈奖：被顾客发放补偿（几千~上万元）•孝顺金：每月发放现金给员工父母•结婚贺金5万元；生育发放育儿补贴•员工重大疾病、家庭变故，公司救助基金兜底。7.长期分红：（很多人不知道）每年拿出50%企业净利润.分给全体员工；2026年胖东来将近（38亿）资产分给全体员工，普通一线员工.人均分到20万资产份额。8.培训与入职时间：统一集中9月培训，10月份正式入职，总之，招人有限欲报从速，招满停招过期不候。非诚勿扰！

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带电作业人员招聘岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 严格按照国家电力行业标准、安全规程及作业指导书，独立完成10kV及以上线路、设备的带电检测、带电检修、带电接火、断火、消缺等作业任务。 2. 负责带电作业工器具、绝缘设备、防护装备的日常检查、维护、保养、试验与台账管理，确保设备完好、合规可用。 3. 参与作业现场勘查、风险辨识、方案编制与安全技术交底，规范布置现场安全措施，杜绝违章作业。 4. 配合完成线路故障排查、应急抢修、保供电任务，快速处置带电作业类突发问题。 5. 规范填写作业票、工作记录、检修报告等资料，做到数据真实、流程闭环。 6. 学习新技术、新工艺、新装备，参与班组安全培训、技能练兵与应急演练。 7. 服从班组调度与工作安排，遵守电力企业各项规章制度，保障人身、设备、电网安全。 二、任职要求 1. 学历专业：电气类、电力系统自动化、供用电技术等相关专业，中专及以上学历优先。 2. 从业资质：持有电力带电作业操作证、高压电工证等有效资格证书，有配网/输电带电作业实操经验者优先。 3. 工作经验：1年及以上电力带电作业相关工作经验，熟悉带电作业流程、绝缘操作、斗内作业、地电位作业等技能。 4. 技能能力：熟悉电力线路结构、设备原理，能熟练使用带电作业工具，具备现场应急处置能力与安全风险预判能力。 5. 身体素质：身体健康，无恐高、高血压、心脏病等职业禁忌证，能适应户外作业、高空作业、倒班及应急抢修。 6. 职业素养：责任心强、作风严谨、遵守安全规程，具备良好的团队协作能力与执行力。 7. 其他：能接受外勤作业、区域内出差及应急保电工作，无违章作业记录与安全事故记录。

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